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1、医院档案管理中知识管理的应用 知识管理是新时代下经济发展的产物，它是靠时间来积累经验，同时促进企业和个人的发展，为企业做出正确决策提供信息依据，它的灵活性更强，更能适应市场发展的需要。医院档案管理是一项复杂的工作，从医护人员到患者的信息管理等等，而其中最主要的是内部合作，包括知识经验交流等，而知识管理在档案管理过程中可以快速搜寻信息，还可以对信息进行分类处理，提高档案管理的科学性。一、目前医院档案管理的现状目前，在医院档案管理中存在不少问题，现在很多医院仍然引用传统的管理模式，而这些传统的管理模式存在的问题是获取信息慢，员工之间交流不足，内部向心力不够，医院工作效率低下，而且每个人的信息不健全
2、，如想要知道治疗骨质增生病症的患者查询前台医护人员，询问主治医生有哪些，这时这些医院往往会出现很多问题，或者无法快速知道主治医生的当值与不当值人员名单，或者要让患者等很久，而且由于内部交流不足，医生之间无法互相进步，从而也导致医院工作效率低下，无法实现进一步发展。二、在医院档案管理中应用知识管理的必要性1、知识管理是经济、社会发展的需求随着时代、经济的进步，我国经济发展也进入一个新的阶段，知识在经济发展中发挥着更加重要的作用，而医院档案管理也在这种新形势下发生着变化，由以前的人工管理到纸质的文件管理再到计算机电子信息管理，以后医院档案管理还会有新的管理模式出现，如果医院一直保持传统的管理模式，
3、总有一天会被社会所淘汰的。其次，医院也是一个带有盈利性质的组织，并不是慈善机构，也需要赚取一定的利益的，在这方面医院与企业有着相似的地方，那么医院也就带有市场经济的特征，所以应用知识经济管理是适应社会发展的需要。2、知识管理是医院进步发展的需要现在部分医院甚至还存在纸质档案管理，不管是对患者来说还是对医院来说这种模式有着很多的不便之处，不管是在工作人员的排班上还是在患者的就诊上都存在很多的不足，而且医院也是需要盈利的，并且医院之间还是有一定的竞争的，医院的消费者是广大患者，医院是救治患者、为患者解除病痛的地方，它需要在有限快速的时间内，为患者安排就医，如果引进知识管理，就可以快速为患者安排当值
4、医生，同时增进工作人员的经验交流，提高医护人员的知识和时间能力，更好地为患者服务，在得到患者的信赖后才能更好地促进医院进步发展。三、促进在医院档案管理中知识管理应用的措施1、在思想上破除陈旧的观念，树立新的知识管理理念医院要想改革首先就是思想上的转变，没有思想转变作为前提，任何实际行动都是失败的，而这种思想转变是一种自然而然地过程，目前，也有一些医院也开始引进知识管理，而医院档案管理任务繁重，想要快速转变也是需要一个过程的，首先就是搜集信息，输入信息，其次就是分类整理，在其中还要明确知识是为了服务人们而存在的，同时医院也是一种服务广大人民的机构，那医院要做的就是灵活应用这种服务，将这种服务贯穿
5、于医院档案系统及工作人员的思想中。在思想转变过程中，广大医护人员树立新的知识管理理念，学习计算机信息管理知识，学会接受新事物，为医院及个人进一步发展出力。2、在行动上引进知识管理模式，并创立层次化、结构化的档案管理方式在知识管理实践的应用上首先要解决的就是技术与人才问题，医院档案管理的改变要想实现纸质档案向电子档案转变，需要的首先是引进适当的电子设备，更新医院系统，医院在这方面还要引入相应的技术管理人才，负责信息搜集、分类、管理、更新等。其次，医院要在新引入的系统中输入医院相关人员的信息，而信息分类可以先按科室分，分为内科、外科、神经科等等，然后在科室内部档案按照医院内部人员的工作经验进行分类
6、，同时医院还可以在对应的科室楼层安装电子显示器，主要显示目前科室当值人员名单和未来几天内的值班情况。对患者档案管理可以采用一卡通的形式，在每位患者就诊时给予一张电子卡，里面记录就诊日期、科室、主治医生、病症、服用药品名称及计量等，不管是哪位患者，只要有卡，医院就可以显示其档案信息记录，在一定程度上可以明确医院与患者的职责，减少不必要的争端。这种方式就是知识管理模式下层次化、结构化的档案管理。四、小结医院的工作比较繁杂，就诊人员来自五湖四海，档案管理包括医院内部工作人员，也包括患者，采用知识管理不仅是经济、社会、时代发展的要求，也是医院自身发展进步的需要，明确档案管理才能提高为患者服务的效率，挽救更多的生命，明确问责，这不仅是对社会负责，更是对患者负责，只有清晰明确的管理，才能更有效地解决问题，信息化的管理知识暂时的，以后会出现更多的新方式和手段，医院要做的是与时俱进，不断提高自身为人民服务的能力与水平，在现阶段，运用知识管理造福更多的人。作者：王兵 单位：新疆巴里坤县妇幼保健所