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1、幼儿园管理规章制度（通用5篇）幼儿园管理规章制度1 平安保卫制度 一、幼儿园成立平安工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查平安工作消防技术培训。节假日支配好值班人员，并有领导带班。 二、做好防火、防盗、液化气等各项平安保卫工作，仔细执行岗位责任制。 三、向全体教职工和幼儿宣扬交通平安学问，遵守交通规则。 四、老师要强化工作责任，保证幼儿平安，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。 五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。 六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。工作时间不串班、不闲聊、不会客。 七、遵守幼儿园教职工职业道
2、德规范，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。 八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，异样状况刚好汇报，确保电话畅通。 九、仔细执行食品卫生法，严格执行炊事人员工作职责，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。 十、儿童药品必需存放平安处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的平安地点，不得与儿童接触。 十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及平安设施有专人负责、定期检查，确保平安；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿平安。 十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。值班人员
3、要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。 门卫平安管理制度 一、严格执行门卫平安管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身平安和园产平安。 二、严格执行来人来访登记盘查制度。外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作须要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。来人不履行登记手续，不得放行。严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为异样、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告平安领导组或报警。 三、严格执行幼儿接送制度。幼儿入园时，开小校门，只准由一位家
4、长陪伴入园，其余人员不得入内；上午9：00后关锁好大门，不得让家长或其他人入内；中途如有家长来接幼儿或办事，要出示“接送卡”，要细致询问事由并作登记方可入园。 四、严格执行送货人员进出盘查制度。经细致盘查后登记，方可进园。 五、坚守岗位，严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需短暂离开门卫室，领导同意后关锁好大门方可离开。 六、离园时间，门卫人员和保安要分工合作，须亲密关注幼儿出园状况（是否有家长带领、心情是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。 七、放学后，刚好进行清场，不得让个别幼儿、家长在园逗留、在园内闲坐闲聊，关锁好大门，巡查班级门窗、电灯、空调、是否关好，夜间时加强办公室、保管室、财务室的巡察
5、，以防失窃事务发生，确保幼儿园平安。 八、做好门卫值班室和门前的清洁卫生，主动热忱地做好家长接待工作和各类报纸、杂志、信件的收发工作。督促家长遵守平安制度，严禁带宠物入园、园内吸烟、乱扔垃圾等。 九、熟识110、119、120以及园领导等电话号码，发生事故要刚好报告。 十、休假日，不得放外来人员进园玩耍游乐，完成园领导支配的其他工作任务。 幼儿园管理规章制度2 一是对教职工的行为起到制约作用，规章制度是管理的关键环节，保证正常的保教工作秩序，通过规章制度的建立和执行，可以使每名教职员工明确什么时间做什么，哪些事情该做，哪些事情是不该做的，做到有章可循、有法可依，各类人员各负其责，各司其职。 二
6、是对统一 教职工的思想相识，培育其组织纪律性、养成良好行为习惯和形成道德风尚，形成良好的园风、园纪有主动保障作用，也有助于增加教职工的责任感，培育良好的工作作风。合理的规章制度对于建立优良的幼儿园文化具有重要的意义。 三是有利于将教职工的主动性纳入科学的管理轨道，是幼儿园工作正常运转，提高管理成效，保证完成保教任务。 四是对幼儿园的管理起到依法治园的作用，幼儿园的规章制度属于法律范畴，是更详细的行为规范。 园务会议制度 一、成立园务委员会，成员由园领导、老师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。 二、每月召开一次，重大问题集体探讨、决策，保证民主管理。 三、园务会议内容包括： 1
7、、全园工作安排的制订与总结。 2、探讨贯彻执行上级各项工作任务。 3、规章制度的修改、补充及废除。 4、探讨幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。 5、分析探讨家长对幼儿园工作的看法与建议。 6、征求幼儿园管理工作的看法。 备课、听课制度 1、老师必需仔细学习幼儿园工作规程和幼儿园教化纲要，以规程和纲要为依据，探讨制订好各类教化教学安排。 2、仔细学习教化理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。 3、深化钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。 4、按时按质制订好系列安排，如：学期安排、月安排、周安排、日安排、课时安排、嬉戏安排 等，每周写一篇以上的视察笔记
8、和教化笔记。每周星期五上午准时将下周安排和笔记交园领导批阅。 5、备课时间除做案头工作外，还必需制作教化活动所需的各种教具、学具，打算供应各种玩具、材料。 6、坚持集体备课与个人备课相结合。主班老师每天下午准时来备课室备课，配班老师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。 7、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。须要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。 8、激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有创建性的安排、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖。 9、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。 十、园长每学期必需有针对性地
9、下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，刚好进行评议，确定成果，找出差距，提出建议和希望。 教研制度 1、成立教研组，订立科研安排，根据安排定期开展教学探讨活动。 2、每学期组织群众性的教学观摩和教学探讨活动，激励创新，观摩后，组织探讨、评议、评分，并作为老师业务考核内容存档。 3、定期进行业务学习，常常开展学术探讨讲座，定期组织 老师、保育员进行业务学习和培训。 4、每学期初各班要依据班上工作实际，写出教学科研安排及实施方案，期末写出专题总结或阅历论文等，在园内进行沟通、评比。 5、每学期期末，对各班进行教化质量检查和班级工作评估，开展评比优秀班级活动。 6、主动参与各
10、级教化领导部门组织的各种教研活动。 7、对生及市级、国家级刊物上发展或参与市以上沟通的阅历论文、试验报告等，赐予建立嘉奖。 8、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。 值班制度 1、节假日值班(包括平常值夜班)，值班人员必需准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。 2、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡察，发觉问题要刚好向有关部门报告，若一般状况必需在值班记录簿上做好记录。 3、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿心情稳定和平安，并做好和家长的联系工作。 4、值班时由于特别状况须要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。 5、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。
11、 平安保卫制度 1、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿丢失。 2、加强对幼儿的.常规教化，培育良好的行为习惯，随时检查幼儿 鞋带、衣物，发觉担心全因素，刚好处理解决。向幼儿进行平安教化，加强自我爱护意识，提高自我爱护实力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。 3、带幼儿外出活动，必需请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时留意不离队、不掉队。 4、外来人员必需登记后经允许方能入园，一般状况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准生疏人来园接幼儿，防止冒领。 5、车辆必需停在指定区域，严禁进
12、入幼儿活动场所或停放在走道上。 6、一切担心全用品、药品必需由专人妥当保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。 7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡察工作，支配好节假日值班人员，切实做好保卫工作。 8、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应帮助做好保卫工作。 9、要留意房屋、场地、家具、玩具、用具的平安，定期进行检查修理，避开砸伤、摔伤等事故发生。 10、当班人员必需刚好向园领导汇报并送医院治疗，并刚好通知家长，写出事故发生状况报告，依据情节轻重，赐予当事人相应处理。 交接班制度 1、为保证保教工作的顺当进行，各班老师、保育员必需仔
13、细做好交接班工作，仔细填写交接记录本，建立每月一次班会制度，常常沟通本班状况，实行切实可行、有效的措施，搞好保教工作。 2、当班老师应刚好仔细完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等状况做好记录。对当班时所发生的问题妥当处理，如须要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等)，应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。 3、接班老师应首先清点幼儿人数，刚好、细致查看交接班记录本，驾驭上一班幼儿状况，对遗留问题做好妥当支配处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。 4、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平常要随时抽查。 门卫制度 一、根据规定的时间，刚好开、关园门。 二、外来
14、人员必需登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。 三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必需停放在指定地点。 四、加强节假日值班保卫工作，支配好值班人员，并仔细做好值班记录。 五、外来人员不能在园留宿，特别状况需经园领导批准。 六、门卫人员必需监守岗位，切实做好平安保卫工作。幼儿接送时间，仔细做好接待工作，严防幼儿丢失。 教职工培训制度 1、教职工要主动进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。激励教职工利用业余时间进修或学习。 2、提倡互帮、互学，有阅历的教职工要对青年老师进行传、帮、带。有安排的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。 3、坚持走出去和
15、请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或沟通。每学期组织一次外出参观学习活动。并依据须要有安排的派送老师外出学习。 4、坚持业务学习制度，有安排的支配业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广阅历。 幼儿园管理规章制度3 门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的平安，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手
16、续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度 为了激励教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责
17、，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教化教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教化教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额
18、的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 依据考核项目，每月进行一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩
19、奖。 五、平安奖 对全年平安无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。 幼儿园管理规章制度4 一、作息制度： 1、幼儿园要仔细组织好幼儿一日生活，科学支配幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间（包括上课）。小班1015分种，中班2025分钟，大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2、幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3、保证幼儿足够的睡眠时间，幼儿每天午
20、睡22.5小时（夏季午睡延长半小时） 4、保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 5、幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。 二、保育工作制度： 1、消毒制度： （1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。 （2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。 （3）幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净 （4）保持厕所清洁，每周消毒一次。 2、预防疾病制度 （1）搞好卫生工作： a要搞好环境卫生，实行门前包干。 b保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。 c保持厕所的清洁（做到无尿碱，无浮灰）。 d伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，歼灭蚊蝇老鼠。 e搞好个人
21、卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品专人专用，幼儿做到饭前便后洗手。 （2）搞好预防接种工作： 按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。 （3）贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣扬，做好晨、午检工作，采纳用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭状况、睡觉，大小便是否正常，发觉问题刚好处理，加强熬炼，增加体质，提高对疾病的反抗力。 三、平安制度： 1、仔细执行伙房的平安制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的平安。 2、幼儿各班平安制度
22、（1）老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。 （2）每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等运用完毕要马上切断电源，以免发生意外事故。 （3）幼儿吃饭时，热饭菜远离幼儿，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、（火柴）等要放到幼儿拿不到的地方。 （4）教化幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 （5）下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿平安。 （6）预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 四、考勤制度： 1、幼儿园的教职工要
23、严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2、有事请假，有病持病假证明。 3、工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特别状况须经领导批准，搞好交接，方可离开。 4、婚假、丧假、探亲假等按老师法、劳动法的规定执行。 五、值班、交接班制度： 1、老师要严格根据幼儿园制定的幼儿作息时间。有目的、有安排的组织各项活动，。 2、老师带班时间一般不接待亲友，不接私人电话，值班老师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班老师负责处理，并刚好向领导汇报。 3、上下班老师和保育员，下班时肯定要做好交接班工作才可离开，老师或保育员交接班时必需交待清晰下列状况： （1）幼儿健康状况（打针、吃药、精神状况及
24、特别问题）。 （2）幼儿出勤状况。 （3）个别幼儿状况及家长联系工作 六、教化教学制度： 1、老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制定工作安排（班级安排、学科安排）。 2、老师值班时间必需运用一般话，进班之前做好各种打算（玩具、教具和其它用具）。 3、观摩公开课活动及其他教学活动均要有安排、有总结。 4、按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持宁静。 5、独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6、按课程表上课，组织嬉戏，无特别状况不得随意调课。 7、按时交备课本，每周五下午检查教案。 8、严格按细则驾驭幼儿作息时间和支配活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉
25、、不离岗、不谈笑打闹，不高声喊叫、不吃零食，不出现有损老师形象的言行。 9、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时摩挲幼儿，如有不正常状况，随时处理。 10、利用接送幼儿时间，向家长做宣扬，并了解幼儿状况，不得示意早接孩子。 11、上课所需教具、学具，课前肯定打算好，不得值班时离岗去找。 七、伙食管理制度： 1、厨房工作人员要团结协作。不断提高伙食质量，保证幼儿吃饱吃好。 2、做好食物验收制度，变质食物要退回。 3、炊事员要钻研烹调技术，熟识幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，留意荤素搭配、养分搭配。 4、加强伙房管理，杜绝奢侈现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品 八、
26、奖惩制度： （一）嘉奖 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按年终考核成果比例评比先进工作者。 1、设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25%，迟到2次（早退）考勤奖全部扣除，并不参与一等奖的评比。 2、质量奖： 遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿丢失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。 3、基本奖： （1）履行职责，有较强的事业心，酷爱幼儿，无体罚和变相体罚。 （2）听从领导，听从安排，团结协作，仔细负责，完成任务较好的。 （3）遵守幼儿园各种规章制度。 （4）本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基
27、本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。 4、单项奖： 除以上嘉奖外，每学期依据实际状况设早项奖，如：公开课、担当试验项目、论文沟通发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，详细方法依据实际状况另定。 幼儿园管理规章制度5 幼儿园园长岗位职责 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定; 2、制定幼儿园工作目标、规定和工作安排，组织实施并做出总结; 3、领导教化、卫生、保健、后勤及平安保卫工作;负责建立并组织执行各项规章制度; 4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并赐予奖惩; 5、负责工作人员的政治思
28、想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创建必要的条件; 6、关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益; 7、定期召开园务工作会议，加强民主管理和监督; 8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件; 9、加强对财务人员的管理，合理支配运用经费; 10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作; 幼儿园老师岗位职责 幼儿园老师对本班工作全面负责： 1、老师对本班幼儿的平安负责，严格执行平安制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教化工作安排要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教化工作目标、安排，并组织实施，做好教化笔记。 3、
29、视察分析幼儿发展状况，仔细填写视察记录。 4、指导和协作保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教化作用。 6、主动参与业务学习和教研活动，主动进行教改试验的立项与探讨。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教化环境，商讨符合幼儿特点的教化措施。与家长共同协作，完成教化任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。 幼儿园保育员岗位职责 1、重视幼儿平安工作，严格执行平安制度，防止各类事故的发生。 2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。 3、在老师指导下管理好幼儿的一日生活。 4、在医务人员及老师指导下，做好幼儿的卫
30、生保健工作。 5、在老师指导下，做好各项教化活动的打算工作及协作老师组织幼儿教化活动。 6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。 7、协作老师制作玩教具。 幼儿园炊事人员岗位职责 1、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。 2、钻研烹调技术，依据幼儿年龄特点，制作养分丰富、可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的养分和热量。 3、严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。 4、严格遵守开饭时间，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。 5、帮助管理员保管好食物、蔬菜，留意节约、卫生;平安运用餐具、炊具。 6、主动了解家长、老师、幼儿对伙食的看法，
31、不断改进工作，提高伙食质量。 7、坚持勤俭节约的方针，节约运用煤、水、电及各种物品。 幼儿园保健医岗位职责 1、帮助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。 2、贯彻“预防为主”的方针，依据季节和流行病的特点，刚好实行措施做好疾病的预防工作。 3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿刚好治疗护理，对病情较重的刚好送医院治疗。 4、组织支配幼儿及职工体格检查，刚好进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。 5、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。 6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日视察、体育熬炼。 7、向全体工作人员及家长宣扬幼儿保健常识、平安
32、常识、指导平安工作。 幼儿园管理规章制度 幼儿园管理规章制度（参考） 行为规范 幼儿园工作人员行为规范一、酷爱幼教事业，酷爱幼儿，敬重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立同等和谐的师生关系。 二、努力贯彻幼儿园工. 幼儿园管理规章制度 幼儿园管理规章制度一、管理费缴费制度：管理费每个月1280元（按月收取，），伙食费每天15元（按天计算）。每个月的收费时间为810号，时间是7:3015:00，周六不收费，家长干脆交到财会室. 开办幼儿园规章制度（通用5篇） 【导语】刀豆文库的会员“rongrong2009”为你整理了“开办幼儿园规章制度（通用5篇）”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。开办公司租房合同. 幼儿园基本规章制度（通用8篇） 【导语】刀豆文库的会员“michael888”为你整理了“幼儿园基本规章制度（通用8篇）”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。公司管理基本规章制度. 幼儿园规章制度 幼儿园规章制度-卫生消毒隔离卫生消毒隔离制度一、环境卫生1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要歼灭蚊、蝇、鼠、蟑.