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1、2022年劳务用工合同样本2022 劳务用工合同样本 2022 以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：，甲方安排乙方从 事 工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 其中试用期为个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的 马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）; 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不 再留用,劳务用工协议即时终止；劳务用工合同范文节选！ 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲 方。 三、工作职责：
2、1、要听从甲方的工作支配，听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、 按质、按量完成工作； 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到 遵章守纪保证出勤； 3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制 度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业 ，出现工伤事 故,本人应负肯定责任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、 资料等,乙方在聘用期 间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必 须担当全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方 将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出
3、满勤，缺勤者必需提前一天以书面的 形式向甲方业务（工作）主管请假,否则按旷工处理，主管应在请假单上 签字,并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过 者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方 调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式 支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。 七、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为
4、乙方缴纳养老保险、失业保 险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的； 3、不听从安排，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度， 造成质量和平安防火责任事故者 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者； 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况 赐予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。劳务用工合同范文节选 甲方：乙方： 代表： 年 月曰年 月曰 第 第5页共5页 合同模板，仅供参考 姓名：XXX 日期：年 月曰 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页