《2022年建筑业劳务用工新合同样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年建筑业劳务用工新合同样本.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年建筑业劳务用工新合同样本 建筑业劳务用工合同样本 随着我国建筑业的迅猛发展及其作为支柱产业在国民经济中地位的不断提升,政府越来越重视作为引导和约束作用的工程建设标准化工作对建筑市场的健康可持续发展的重要作用。那么对于建筑业劳务用工合同你是怎样理解的呢?以下是在范文大全小编为大家整理的建筑业劳务用工合同范文，感谢您的观赏。建筑业劳务用工合同范文一 甲方法定代表人 营业执照注册号资质等级 在川通讯地址邮编 乙方性别电话 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2、一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ()1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 ()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在(项目名称) 工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 举荐合同样本middot;劳务分包合同middot;劳务外包合同middot;劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间
3、支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故
4、，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政
5、府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同
6、规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发11014481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发11015223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的
7、规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方约定的其他事项。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付p 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列A、B中选择)： A、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; B、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为： 其次条试用期约定为(从下列A、B中选择)： A、无试用
8、期; B、试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方支配乙方从事工种(岗位)。 依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列A、B、C中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： A、按月工资标准计算劳动酬劳,每月工资为￥元(人民币大写：，含社会保险费用); B、按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写：，含社会保险费用)
9、; Cp 第七条工资发放方式为(下列A、B中选择)： A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行; B、现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第八条工作时间为(下列A、B中选择)： A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天; B、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第九条乙方未参与当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。 六、劳动爱护 第十条甲方应根
10、据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。 第十一条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十二条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146mdash;20xx)。 第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员
11、漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十四条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 第十六条有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的; 5、乙方严峻失职、假公济私，给甲方利
12、益造成重大损害的; 6、乙方被依法追究刑事责任的。 第十七条有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳的; 4、甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 第十八条有下列状况之一的，劳动合同终止： 1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2、以完成一p 十、双方约定的其他事项 其次十一条双方约定： 十一、劳动争议处理 其次十二条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
13、裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其他事项 其次十三条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 其次十四条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲方二份(一份留企业，一份交项目部)，乙方一份。 甲方(盖章)： 甲方法定代表人(托付代理人)： (签字或盖章) 年月日 年月乙方(签字)：日建筑业劳务用工合同范文三 甲方：nbsp; 乙方： 为了加强对建筑工程的平安生产管理，仔细贯彻;平安第一，预防为主;的方针，明确平安生产责任，保障生产者在施工作业
14、中的平安与健康，切实防止建筑工程施工平安事故的发生，确保平安生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款： 1、甲方传达上级部门平安生产，文明施工的指标，以及公司有关平安生产的管理条例、方法，部署项目部的平安生产工作任务，平安防护措施落实到位。 2、甲方接受乙方的监督，听取、接受乙方的合理建议，并实施于工程施工。 3、甲方在乙方上岗前对其进行平安教化及平安技术操作规程培训。 4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。 5、乙方仔细贯彻党和国家的平安生产方针、政策，遵守公司有关平安生产管理制度、建筑工程施工平安生产奖惩方法及国家和行业主管部门的有关法律、法规。 6、乙方新上岗前必需经过公司教化、培训
15、，考核合格后方可上岗作业。 7、乙方进入施工现场必需戴好平安帽，2M以上高空作业必需系好平安带;正确运用劳动爱护用品;遵守平安生产六大纪律;严格执行平安生产十不准、十项平安技术措施和文明施工生产要求。 8、乙方应遵守平安生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等平安事故的发生。 9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。 10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行惩罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行担当。 11、本合同一式二份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日： 合同的重要性 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。
16、实践中许多企业在合同签订中 风险防范意识和实力较低，内部合同 管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、批阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。 （一）企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不规范，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监限制度不完善； 5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。 （二）合同管理的意义和重要性 1、限制经营风险； 2、推动经营管理水平，削减经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。 （三）合同管理的内容 1、合同谈判。律师参加合同谈判，可以第
17、一时间防范法律风险，并且使合同的起草和批阅更精确。 2、合同起草、批阅。（这个内容比较多，下次再讲） 3、合同签署。留意签署的流程和签署的留意事项。 4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同须要登记，以免丢失。 5、合同履行。对合同的履行状况进行记录；假如合同有变更须要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提示相关部门。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页