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1、2022年政协机关节假日值班制度 篇一：机关节假日值班制度 为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够刚好妥当地处理机关事务和突发事务，依据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。 一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应快速、平安保密的原则。 二、值班工作的主要职责。1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事务；4、刚好报告和帮助上级处置突发公共事务；5、重大紧急事务信息报送；6、承办领导交办的其他事项。 三、双休日、节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度。值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一
2、楼值班室。 四、带班领导和值班人员采纳轮值的方式，由办公室负责统一支配，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特别状况需临时换班的，必需自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。 五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到突发事务时应刚好指示值班人员快速处理，并加强督促检查，必要时须刚好赶到现场处理。 六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，根据快速、精确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。 七、值班人员对发生在本单位的突发事务、重大事故、重大灾情等紧急事务，必需在刚好做好处置工作
3、的同时，快速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。 八、严格执行值班记录制度。值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、精确、刚好、全面记录。 九、严格执行交接班制度。值班期间所担当的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要仔细做好工作交接。 十、严格执行外出报告制度。双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。 十一、值班期间，因带班领导或值班人员未仔细履行值班职责，延误紧急公务和突发事务处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。 篇二：关于节假日值班管理制
4、度 *有限公司 节日期间平安管理制度和节日值班制度 第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事务的实力，依据公司两级管理的实际，特制订本制度。 其次条 本制度适用于公司全部值班人员。 第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的方法，由公司领导带班，中层管理人员轮番值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员帮助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。 第四条 值班时间为国家法定节假日。 作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。 第五条 值班人员主要工作： 1、辖区各
5、岗位巡察、处理偶发事务，发生重大或紧急事务等，要坚决启动应急预案，并刚好报告主管领导和相关部门。 2、接待来访、来电，刚好处理有关事宜。 3、指导监督其他在岗员工的工作状况，并与他们保持联系，刚好了解生产经营状况。 4、仔细填写值班记录。 5、主动参与公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。 第六条 值班人员支配： 1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。 2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。 3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。 4、平安保卫部执行部门24小时值班制度。 5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必需支配相关人员值班，值班表分别报综合
6、办公室及生产经营部备案。 财劳部和生产经营部双休日可依据须要支配值班，但每月至少支配一次值班。 6、小车服务中心应依据综合办公室供应的值班表，妥当支配值班司机及车辆。 7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。 第七条 有关要求： 1、值班期间不得请假，如有特别状况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。 2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急状况刚好向带班领导汇报，同时仔细做好处理。 3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。 4、值班人员下班前要做好值班状况登记。 5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。 第八条
7、 本制度自下发之日起执行。 二00九年十月十二日 篇三：机关人员周末及节假日值班制度 机关人员值班制度 1目的 为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，亲密产销连接与协同，刚好协调和解决生产销售过程中存在的问题，满意企业现场管理、生产任务调度、生产安排下达、事故应急处理、生产线流程限制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，确定自2022年元月1日期，对机关干部实行轮番值班制，特拟定本制度。 2范围 与生产干脆相关的部门：生产部、开发科、工艺质量科、选购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。 3职责 生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并照实
8、向公司领导进行汇报。各部门根据生产部的调度支配，解决生产实际问题。 4值班内容 4.1值班时间 车间支配生产的周末、节假日以及晚班。 4.2值班人员 各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部依据生产，在每月28日前发布次月值班人员名单。轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工 作日报部门负责人并支配好替班人员。 4.3值班要求 4.3.1当班的值班人员值班期间应正常打卡，不迟到、不早退、不脱岗，不进行与工作无关的事。 4.3.2各部门值班人员在值班期间要做好值班记录，填写信息要刚好、精确。对于生产过程中出现的任何问题都应刚好响应，刚好上报至生产部（
9、值班记录表件附件2）。 4.4值班的机关人员周末值班按程序经上级主管签批以打卡记录支配倒休；节假日值班则按法定标准计发加班工资；晚班值班按每人101元/班发放晚班值班补贴。 5考核 机关人员值班工作将内如月度考核，未根据要求值班的，或在值班期间工作出现重大失误，对发生的问题出现误报、漏报的，生产部干脆提交到公司考评会进行考核。 人力资源部 2022年12月31日 附件1：机关人员生产值班表 201_年_月机关人员值班表 附件2：值班记录表 机关人员值班记录表 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页