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1、党风党纪专题教育领导对照检查材料党风党纪专题教化领导比照检查材料 个人比照检查材料 根据省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深化学习了习 _近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，仔细比照党章、比照中心、省委、省 _的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的看法建议，仔细比照查摆问题，深刻剖析缘由，明确下一步的整改措施。现将比照检查状况报告如下： 一、深化学习，仔细贯彻执行党风建设和 _员廉洁从业的相关要求。 一是强化学习。在进一步仔细学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 _五次全会精神和习 _系列讲话精神的基础上，深化学习了廉政准则、习近平关于党风廉政
2、建设和 _斗争辩述摘编、云南省领导干部违纪违法典型案例剖析等专题教化读本，仔细参与纪律教化和廉政教化，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增加贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚决性。 二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中心“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级的工作原则，听从 集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持明哲保身，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实
3、做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。 三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关切的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，依据集团管控转型的要求，我根据分工负责的原则，从深化调研着手，针对突出问题逐项探讨逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。 二、比照检查，仔细查找自身存在的问题，立行立改。比照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成
4、员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都担当肯定责任；在征求到的看法建议中，同志们给了我较多确定的评价，也给我提出了珍贵的看法建议，结合以上问题，比照四个方面的问题和上级要求，我仔细查摆问题，结合工作边学习边改： 一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格根据要求做好党委安排的党风廉政建 设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面详细的措施还要更加得力。这就包括征求到的看法中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素养过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考
5、虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增加二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。 二是落实党风廉政建设主体责任方面。我仔细落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教化，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际状况，在纪委班子配备方面思索还不够深化、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委探讨后组织实施；注意加强对所属三级单
6、位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实起先，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。 三是在支持纪委落实党风廉政建设 _方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责随意识，切实规 范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教化工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听看法，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律状况作为一票推翻的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作状况检查落实方面还要加大力度，在协作开展对本部部门效能监察，推动部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的
7、干部培训方案中，已将党风廉政教化作为干部教化培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高实力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素养提升。 四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求照实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深化基层调研指导工作、深化基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关切干部的实际困难，拿出详细措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素养提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、
8、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培育通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培育晋升的框架性方法。 三、今后的准备。 下一步的工作中，我将进一步深化学习中心、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深化学习习近平 _系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点帮助 _落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深化开展廉政教化，把关口前移、重心下移，支持他们肃穆查处违
9、纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规则立严，进一步增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，不断提高自身拒腐防变的实力，推动集团党风廉政建设工作再上台阶。 党风廉政建设比照检查材料 大河中心学校 马成荣 习近平同志在十八大报告中提出：“围绕保持党的先进性和纯净性，在全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力。” 在自己的平常言行中感悟到，特殊是党组织反馈看法后，自己又重新进行了仔细的学习和分析，对个人存在问题的缘由以及危害进行了
10、更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下： 一、自身存在的问题分析 在学习廉政建设书籍中和通过仔细学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻相识到： 开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深化开展党的群众路途教化实践活动，具有很强的现实针对性，特别必要也特别刚好，充分反映了 _对党面临的形势和危急的醒悟相识，对在新时期加强自身建设的高度重视。 践行群众路途，“为民”为旨。立党为公、执政为民，一心一意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众
11、的根本利益作为自己思索问题和开展工作的动身点和落脚点;要以民心为镜，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 践行群众路途，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深化群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。践行群众路途，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素养和基本要求。要加强学习，增加党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、
12、自警、自盛自励，守住孤独，耐住清贫，抵住诱惑，拦住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。 作为老师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教化、自我提高、自我完善、增加党性的过程。同时，比照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的 主要表现，以此为镜子，仔细查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： 一是服务意识还有待于进一步增加。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准
13、，有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要接着把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。 二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过，还须要进一步增加事业心和责任感。 三是工作作风还不够扎实。实行“热忱服务、微笑服务、主动服务、耐性服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、询问一样热忱，生人、熟人一样和气，家长、学生一样敬重，忙时、闲时一样耐性。如对待对学校平安法规政策不
14、理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做谆谆教导的工作，有时看法生硬，不能尽最大可能为群众供应便利。 四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了学问实力的培育再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够专心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞好用主义，学问结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不擅长探讨思索问题，不擅长理论联系实际。 五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新
15、的亮点;还不擅长创新，不能够很好的敏捷驾驭方针政策，创建性地开展工作，争强当先。下一步准备 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我肯定做到以下几点 一是要扑下身子、深化课堂，与家长“零距离”、“面对面”，拜家长为师，吸取组织工作的才智和力气。要在深化群众中，驾驭第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，找寻解决问题的方法和路径。要敬重群众的首创精神，在群众中发觉、挖掘和总结阅历，推动组织工作创新发展。 二是坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日能办的事不拖到明天， 这一周能办的事不
16、拖到下一周，用最短的时间完成任务; 三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，一心一意为学生服务。 反腐倡廉警示教化或领导班子剖析材料 依据市委反腐倡廉警示教化活动的支配和部署，*市*局党组在仔细组织全局干部职工开展警示教化活动的同时，根据*纪?*?4号文件关于召开全市反腐倡廉警示教化专题民主生活会 _的要求，于xx年2月27日上午召开了市*县处级领导班子专题民主生活会，就市*县处 级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻
17、的查摆和剖析，对存在问题的缘由进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。 一、存在的主要问题 （一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习安排，但在详细工作中没有能够完全按安排进行，在学习安排与中心工作冲突时，往往变更学习安排或短暂取消，而事后往往又没能刚好补上，致使学习安排落实得不好，中心组学习也存在类似的状况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。 （二）工作作风不够扎实深化。班子工作作风不够深化，特殊是班子成员浮在上面多请保留此标记。、开会多、发指令多，下基层调查探讨少，扑下身子，设身处地地急群 众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够
18、。有 ，请保留此标记。时下去调研，也是匆忙忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也须要改善。 （三）宗旨意识有待进一步加强。一心一意为人民服务是党的根本宗旨。市*局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但比照党员条件，根据高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着深厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满足度更高，比照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。 （四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市*局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严峻
19、的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也 _没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人挚友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。 （五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组探讨定下的看法，在详细执行过程中，个别领导干部有照看部门和科室利益现象，有好处的主动性就高，有困难的就行动迟缓， 班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不非常满足的地方，工作有推着走现象。 二、存在问题的缘由_党风党纪专题教化领导比照检查材料。 班子存在上述几个方面的问题，虽然有肯定的
20、客观缘由，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的缘由，分析起来主要有以下几个方面： （一）对学习的重要性相识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本缘由在于班子对理论学习的重要性相识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去相识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实须要去相识学习的重要性、紧迫性，满意于既有的老阅历、老方法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注意探讨新状况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。 （二）对深化基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、阅历在基层、典型在基层这一
21、朴实的道理，没有能够抽出特地的时间沉下去，去发觉挖掘基层 的好阅历、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。 （三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农夫出身，也于一般的 _，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽视党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于一般群众，不能用自发的朴实的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。 （四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应当高标准、严要求，时时到处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部
22、、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。 （五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新状况、新问题不断出现，劳动保障工作任务困难而艰难。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众非常满足，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不详细， 表率作用发挥不好。 三、整改措施 （一）切实加强学习，努力提高班子素养。一是仔细落实年初制定的政治理论和业务学习安排，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学学问武装头脑，
23、指导工作；二是复原科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济学问、法律学问、劳动保障新业务学问的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障 工作政策性强、任务重，在学习中必需坚持用科学发展观解决新形势下面临的新状况、新问题，提高班子履行本职工作的实力，提高班子领导为人民服务的本事。 （二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，依据阶段工作特点，细心组织学习，事先有安排，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的
24、表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要 比照检查材料_党风党纪专题教化领导比照检查材料。 党的群众路途教化实践活动开展以来，局党委高度重视，充分相识到，坚持和践行群众路途，是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,是解决当前各项现实重大问题的有效途径，围绕开展好党的群众路途教化实践活动，局党委牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在深化学习教化、提高思想相识的同时，广泛征求领导班子各方面看法XXX条。根据市委“三个摆进去”的要求，局党委多次召开会议，比照中心、省委、市委指明的“四风”方面存在的突出问题及
25、其详细表现，比照党章、廉政准则、中心八项规定和省委实施方法、市委实施细则，比照各方面的看法和市委督导组的反馈看法，逐条分析检查，仔细查摆和反思领导班子 “四风”问题，深刻剖析症结根源，探讨制定整改措施。现将比照检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和实行中心八项规定方面状况 对遵守和执行党的政治纪律，局党委历来看法显明，行动高度自觉，始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，坚决向中心基准看齐，仔细实行党的路途方针政策，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。中心八项规定颁布后，局党委根据中心和省委、市委 -
26、1 - 的要求严格执行，领导班子成员带头做表率， 先后召开党委会和全局党员干部会议，仔细传达学习中心八项规定和市委实施细则，制定了一系列实行文件，进一步改进调研工作，规范领导活动，肃穆工作纪律，简化公务接待，加强廉洁自律，并带头作出规范，仔细监督实施。但比照党章党纪这面镜子，局领导班子在遵守党的政治纪律和实行八项规定方面还有许多问题，主要表现在以下几个方面。 （一）政治敏锐性不强。局党委班子成员理论功底不扎实，甚至认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是完成详细任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对 _领域的新状况缺少鉴别力。有的缺乏责任担当，缺少爱党护党的责任感和使命感，对一些苗头性、倾向性问题，尽管有肯定意识，但对一些损害党的 本文： 内容仅供参考 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页