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1、2022年工商管理本科简历表格?，即便条件再好也难以通过。 个人简历能不能被录用不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位特别缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录用。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。 基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族诞生年月：11017年4月7日证件号码：仅企业会员查看婚姻状况：已婚身高：173cm体重：73kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：武汉理工学学历：本科专业名称：管理类工商管理毕业年份：11013年工作阅历：二十年以上最高职称：求职意向职位性质： 职职位类别：市场/营销/电子商务人力资源
2、高级管理职位名称：总经理助理、人事行政、办公室主任、销售主管、 ;工作地区：福建-莆田市区 ;待遇要求：5000-6000元/月 可面议 ; 不须要供应住房到职时间：可随时到岗教化培训教化背景：时间所在学校学历11019年9月 - 11013年7月武汉理工学本科工作经验所在公司：武汉新世界一百零一货广场时间围：11014年1月 - 2000年1月公司性质：外商独资外企办事处所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担当职位：高级管理-总裁助理/总经理助理工作描述：1负责公司工作安排、总结各类件的起草、审核工作。 2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理睬议纪要。 3对上级和外来、电
3、负责催办、回复。 4帮助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门,刚好地实行公司的各项决策和指令。 5分析市场,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。 6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。离职缘由：所在公司：广东伟雄集团时间围：2000年1月 - 2022年1月公司性质：民营/私营公司所属行业：电气担当职位：销售管理-区域销售经理工作描述：负责公司松本、正野系列产品所辖市场的营销战略及销售工作，对销售渠道及经销商进行总体协调及管理培训工作。离职缘由：所在公司：新飞天鞋业有限公司时间围：2022年1月 - 2022年1月公司性质：外商独资外企办事处所属行业：纺织品业（服饰、鞋
4、类、家纺用品、皮具）担当职位：人力资源-人事经理工作描述：1、负责公司的聘请、培训、考核、薪酬、劳动关系等人力资源相关规定的详细实施。 2、负责公司规章制度的制定、修改和完善，并组织落实。 3、负责国外客户（aIart、BB、GAP）的验厂评估。 4、负责与政府职能部门的对接，管理保安、宿舍、食堂、车辆等后勤工作。离职缘由：所在公司：三巴旺便利连锁有限公司时间围：2022年1月 - 2022年1月公司性质：民营/私营公司所属行业：批发零售(一百零一货、超市、专卖店)担当职位：人力资源-人事经理工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，聘请，培训，考勤，劳动纪律等人事管理和规章制度的
5、建设。 2、制定公司及各部门的培训安排，经批准后实施，对试用期员工进行培训及考核，并依据培训考核结果建议部门录用，负责审核并按职责报批员工定级，升职，加薪，嘉奖，纪律处分及内部调动。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安状况进行定期及不定期检查，开展年度总结评比和表彰活动。离职缘由：其他信息自我评价：多年的工作实践使我积累了丰富的阅历，并取得了优秀的工作业绩。丰富的市场策划和经营战略管理，让我能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神、踏实肯干、擅长沟通与同事相处融洽、听从吩咐、敬重领导、喜爱有创意的完成工作。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页