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1、2022年劳动协议书范文合集十篇劳动协议书范文合集十篇随着社会一步步向前发展，协议的运用频率呈上升趋势，协议能够成为双方当事人的合法依据。协议的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我整理的劳动协议书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动协议书 篇1甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李*公司地址：郑州市*乙方：居民身份证：*家庭住址：联系电话： 邮编：乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实
2、，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章 合同期限第一条 本合同为 合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一） 有固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成一样，则可续签本合同，续签的次数不限。（二） 无固定期限：有效期自 年 月 日起。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。（三） 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必需提前七天通知对方。试
3、用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。其次章 工作内容、工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门担当 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方确定，甲方有权依据须要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条 乙方的工作地点为第五条 乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和实力或者公司经营须要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章 工作时间、休息休假第六条 乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法
4、律规定执行特别工时工作制的除外。第八条 乙方同意：甲方依据工作须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班时间。第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特别状况需支配加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。第四章 劳动酬劳第十条 乙方在甲方正常工作期间的劳动酬劳（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的基数作参考。第十一条 甲方依据国家
5、有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。第十二条 甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。第十三条 甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条 甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方供应其它补助津贴的义务。第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。第十七条 甲方
6、保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十八条 乙方同意甲方可以根据下列缘由对乙方工资进行调整：（一） 依据乙方工作表现、实力调整工作岗位的；（二） 依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的；（三） 依据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；（五） 甲方经营状况发生重大改变及出现其他客观状况的。第五章 社会保险第十九条 甲乙双方根据国家规定参与社会保险。第六章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条 甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。其次十一条 甲方
7、依据工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。其次十二条 乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德教化、业务技术平安生产、各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。其次十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律供应职业危害防护。第七章 劳动纪律其次十四条 乙方已经知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。其次十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。其次十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度
8、，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施；其次十七条 假如乙方有贪污受贿，严峻失职、假公济私或其他不道德行为，引起或将引起严峻损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身平安和财产利益所造成的损失，由乙方担当全部赔偿责任；其次十八条 乙方在聘用期间及离职之后的爱护商业隐私事项，根据双方的保密协议执行。第八章 双方的权利和义务其次十九条 依据乙方的实际工作实力和公司工作
9、须要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。第三十条 甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关学问产权归甲方全部，乙方有获得荣誉证书和物质嘉奖的权利。第三十二条 甲方应为乙方供应相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条 乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱惜甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐私的义务。第九章 合同的解除与终止第三十五条 经甲乙方双方协商一样同意后本合同可以解除。第三十六条 符合下列状况，甲方可以解除劳动
10、合同，但需提前30日书面通知乙方：（一） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；（二） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；（三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（四） 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的状况出现。第三十七条 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：（一） 依照企业破产法规定进行重整的；（二） 生产经营发生严峻困难的；（三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；（四） 甲
11、方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履的；第三十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二） 乙方严峻违反甲方的规章制度；（三） 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大 损害经济损失的；（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五） 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（六） 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。第三十九条 符合下列状况，乙方可
12、以解除劳动合同：（一） 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；（二） 甲方不按规定支付乙方劳动酬劳。（三） 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；（四） 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；（五） 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不须要事先告知甲方。第四十条 要下列状况下，甲方不得解除劳动合同：（一） 患职业病或者因公负伤并被确认丢失劳动实力或者部分丢失劳动实力的；（二） 乙方患
13、病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（三） 女员工在孕期、产期或哺乳期的；（四） 法律、行政法规规定的其他情形。第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。第四十二条 乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方接着履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
14、第四十三条 乙方如在本企业内担当经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正值理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或干脆的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十章 违约责任第四十五条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况双方协商一样不能履
15、行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际状况确定。第十一章 其他第四十六条 本合同经职工代表大会探讨产生，报经董事会批准，合同说明权属本公司人事部（或办公室）；第四十七条 合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督
16、执行。本合同自双方签署之日起生效！甲方授权（签字） 乙方（签字）劳动协议书 篇2甲方（实习单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方（实习生）姓名：_年龄：_性别：_民族：_身份证号码：_户籍所在地：_现住址：_学生所在学校：_所学专业：_毕业时间：_在劳动保障行政部门的备案号：_依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳
17、或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_.第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_.第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_.第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的
18、第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九
19、条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_.第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）_乙方（签字）_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇3甲方（用人单位）：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：第一条 乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，须要全身心照看孩子的缘由，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，双方
20、的权利义务随之终止。其次条 由于乙方处于哺乳期，甲方须要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。第三条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他全部诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人:_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇4甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着同等自愿的原则，甲、乙双方于年月日签订的劳
21、动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至年月日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业
22、保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方依据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后向乙方供应劳动合同解除的证明并协
23、作乙方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。九、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇5甲方
24、：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参加罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面恳求，公司行政收到该书面恳求后5日内支配公司领导同员工商谈。二、如某一部门须要商谈应当以代表参加方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观缘由（如公司领导外出等）该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参加罢工，无正值理由无故旷工，对公司造成损失，应当担当赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、参加罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额（如加班费
25、等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认全部工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方（盖章）： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日劳动协议书 篇6甲方（用人单位）：XX医院乙方（劳动者）：XXX 身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除
26、劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
27、五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）日期：X年X月X日劳动协议书 篇7甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：第一条 因甲方自身_的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其次条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协
28、商一样解除劳动合同。甲方须要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且根据法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计_元。社保、公积金缴交至_年_月止。第三条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，甲方应向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他全部诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人:年 月 日乙方（签字）：年 月 日劳动协议书 篇8甲方签名：乙方签名：依据中华人民共和国合同法以及有关规定，甲乙双方本着自愿、同等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。欢迎你加入xx烫染连锁店，
29、加入x烫染连锁店有以下合作原则：加xx烫染连锁店后必需听从xx烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者.你可以为xx烫染连锁店奋斗 年，于 年 月 日到 年 月 日，在你签定奋斗目标时，中途不行以辞工，必需在奋斗目标完成状况下，方可向xx烫染连锁店提出辞职;如有特别的状况，需提前40天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严峻违反公司相关规定被公司解约发放30%的食宿费，70%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的惩罚，协议书诚信合作协议书。（已据国家相关法律规定）xx烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食
30、宿费 元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月10号发放薪资.(见工资提成表)店长( ) 设计师( ) 收银员( ) 烫染师( ) 洗护师( )合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及全部未发完的工资！在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生志向做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！祝大家合作开心!！注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效.甲方: 乙方:年 月 日劳动协议书 篇9甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法接着履行合同
31、，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章) 乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日劳动协议书 篇10劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）编号：甲方：乙方：签订日期年月日北京市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度诞生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。
32、其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行
33、车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福
34、利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的。2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严峻失职、假公济私，对甲骨文方利益造成重大损害的。4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5.被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方
35、：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3.女职工在孕期、产期、哺
36、乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5.义务服兵役期间的。6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的。2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续
37、订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其
38、次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日运用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动爱护和劳动条件。劳动酬劳。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合
39、同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。第37页 共37页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页