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1、人武部长2022年民主生活会五个方面对照检查材料 人武部长2022年民主生活会五个方面比照检查材料依据县纪委、县委组织部关于仔细开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我仔细学习新时代中国特色社会主义思想、党的_精神，仔细研读党章和谈第三卷，学习总书记在抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战73周年大会上的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围绕“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的_精神、落实全面从严治党责任”五个方面，广泛征求看法和开展谈心谈话，突出自我查摆，经反复梳理
2、后，对个人存在的问题进行了深度查找，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将详细检查状况剖析如下，请与会领导、同志们提指责看法。一、比照检查出的主要问题（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力方面，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开人武部党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深化基层调研等方式，深化学习新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、刚好跟进学，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上同以
3、同志为核心的党中心保持高度一样，有力支持和促进了人武部的改革发展。但深化比照检查，还存在一些问题，主要是对新时代中国特色社会主义思想的学习缺少安排性、系统性和主动性，学习不深化，理解不透彻，学用结合上有所欠缺。特殊是在如何运用党的最新理论成果指导实践上，还缺少深化思索和把握，在学以致用、学用相长上做得还远远不够。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。一是大局观念树得不够牢。军分区接受军地双重领导，作为“军事常委”履行一岗双责不够到位，日常工作中存有重军队、轻地方的倾向，想军队的事情多、参加地方工作少，对如何结合军分区实际，推
4、动经济发展、维护社会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，探讨思索不多，措施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求稳怕乱思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实际不太相符，抓执行力度不够，落实起来不够主动主动，甚至打折扣、搞变通。比如：在目前改革创新的大背景下，拥护改革、支持改革、投身改革方面存在学习不扎实，理解不到位的问题，许多该做的工作没有很好地做，存在等待观望、消极应付的现象。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作
5、不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思索、主动破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够深厚，存有满意于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深层次冲突，不愿下大力气解决；对一些麻烦的问题，存有畏难发愁心情，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的志气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工作不多。（四）学习贯彻党的_精神，比照“十四五”经济社会发展主要目标和
6、2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习实行的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合军分区工作实际实行的行之有效的工作措施，在打破传统路径依靠、以创新思维推动工作、解决问题方面用力不够，导致对_和2035远景目标的内涵驾驭不精不透，用新思想新理念来推动军分区工作高质量发展的实力本事有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不
7、够科学，前瞻性不够。比如，在推动军民融合深度发展上，尽管提出了军警民联合组织指挥、应急动员力气支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差距。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专题探讨少，满意于完成上级支配的学习内容，抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装
8、备等工作结合不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课教化辅导不够刚好常常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教化还不够，不能根据依法治军、从严治军要求形成新常态，致使一些问题得不到刚好解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定详细措施探讨不够，导致有些工作一起先轰轰烈烈、绘声绘色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有落究竟、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、到处用纪律严格要求自己。对中
9、心八项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和挚友之托，在干部运用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力，造成了不好的影响。（六）纳入比照检查的其他方面。一是参与双重组织生活没有形成常态。平常以工作忙为借口，主动参与所在党支部、党小组的活动较少，即使参与也摆不正一般党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、敏捷性有余，特殊是
10、处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照看、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体探讨确定问题时，有时会前酝酿不充分，听取官兵、常委和专家看法建议不够；会上自己先主导发言、表态定调，影响其他常委充分发表看法。二、产生问题的根源剖析一是理论武装不够坚实。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统、领悟不深透，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在较大差距，没有很好地用其中蕴含
11、的道理武装头脑、指导实践、推动工作。二是党性熬炼不够常常。虽然自己始终对党心存感谢，坚守着做人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升，无形中渐忘了党的性质和宗旨，渐忘了党员的基本要求和基本义务，参与党的组织生活特殊是双重组织生活不够刚好常常，接受党组织的管理和监督不够自觉主动，用党员标准严格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作用发挥不好。三是纪律规则没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎独慎微慎初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自律的标准降低了，久而久之就出现了执行纪律不到位、自我要求不严格的现象。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚
12、决志向信念。自觉担当时代使命任务，始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的熬炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过支部“三会一课”、专题党课等，有安排、有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导支部党员在仔细集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高相识、坚决信念信仰，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。（二）加强队伍
13、管理，树好党的形象。众人划桨开大船。党的力气来至千千万万的党员，支部的力气来至每一个支部党员。推动支部工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中心和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部主动推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力气。（三）切实转变作风，推动责任落实。主动践行“担当实干、立刻就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把
14、XX的每一件事抓紧抓好。要通过组织力气，引导党员摆正自己的思想，面对日益困难的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增加本事恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，、牢记使命。要主动服务担当，在推动XX发展问题上主动建言献策，共同思索、谋划解决各个XX存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。（四）坚持务实创新，务求工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总
15、结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振支部党员工作精气神，加强亲密联系群众，坚持深化群众、深化各XX开展调查探讨，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动支配到前沿阵地，尽可能为XX发展排忧解难，增加各XX发展获得感成就感。（五）增加纪律观念，提升对外形象。时刻保持醒悟头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规则底线红线。始终心存敬畏。坚固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规则。用纪律和规则约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中心八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规则才能成方圆，守纪律才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、华蜜观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页