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1、2022质检竞聘演讲稿质检竞聘演讲稿七篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去运用演讲稿，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我整理的质检竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读与保藏。质检竞聘演讲稿 篇1敬重各位领导您们好！我叫XX，今年XX岁，大专文化，现任XX主任。今日，我应聘的是XX。我怀着非常激烈的心情来参与这次竞聘。在我心里，质检到处长是一个具有剧烈使命感和责任感的职位。今日，我能有志气站在这里和全部前来参与竞聘的同仁们一争高下，是进厂4年来我的工作经验和所取得的成果激励着我；是多年来，以XX为首的
2、一代领导们，胸怀天下，精诚敬业的精神深深激励着我；是内心深处酷爱XX、报效XX、奉献XX的志向促使着我参与今日的竞聘。下面，我首先谈一下自己的工作经验和竞聘的条件：我于20xx年8月进入XX工作，从一名一般装箱工做起。由于思路清楚，转变快速，适应性强，我几乎一年换一个新的工作岗位，每个岗位我都能在短时间内干出起色，做出成果，从原料组织到成品包装，从高温生产到低温支配，从生产限制到销售开发，从班长到调度员、副主任、主任。每到一个单位，每到一个岗位，我都能快速适应环境，并依据各单位的特点和实际状况，很快理清思路，抓住关键，将各项工作快速理顺与规范。去年11月份，我来到XX，在原料车间的这段时间中，
3、我实现了两个突破：1、车间的重组，工序的优化，原来三个车间9位主任，优化到现在的一个车间3位主任，工作不但没受影响，反而更加井然有序。2、在今年原辅料上涨的状况下，通过细心探讨工艺，科学预料市场，合理原料搭配，一举实现一般肠扭亏为盈，使一般肠吨利润由原来的-65元，提升到现在的100元。在这四年多的工作经验中，改变的是我努力的工作，不变的是我对事业的执著追求和一颗对XX的赤诚之心。29岁，正是一个人创业的最佳时机，我剧烈的希望在集团公司二十年辉煌之机展示自己，为XX持续辉煌、创建国际大XX做出艰苦卓绝的努力。虽然我深深地知道，选择了质检处就选择了艰苦、选择了挑战、选择了拼搏，选择了一条没有回头
4、的路，但是有集团公司及各级领导的大力支持，那怕是龙潭虎穴，我也要开拓出一片崭新天地！因为我不能错失和XX事业同步发展的大好时机，假如我竞聘胜利，我将根据“树立一个观念，维护一个名牌，确立一个宗旨，建设一支队伍，全力推动质量管理体系，多管齐下”的原则来开展工作。一、树立一个观念：质量全局观。“企业不抓成本是走弯路，不抓质量是走死路”。随着市场竞争的炙热化，以及消费者质量意识的快速提升，我们要建百年XX，树立全局的质量观，事在必行。我们老总也常常说：“产品质量无小事，食品平安大如天”。抓住了质量，就抓住了市场，有了市场，企业就会高速健康的发展。如何树立质量观，我首要的是打破那种“讲起来重要，看起来
5、次要，做起来不要”的陈旧质量观念。不遗余力的根据老总的指示：全面推动质量管理体系，不断树立广阔干部职工的质量市场观念，充分发挥质检处的作用，让我们的产品经得住市场的考验。二、维护一个名牌：XX国际品牌。产品质量是企业的命脉，日本的“雪印”，南京的“冠生园”，多数历史教训证明白产品质量的第一重要性。前天央视今日说法反映“贵州山花奶粉56人中毒，主要缘由是杀菌锅出故障，鲜奶存放长达11个小时，造成金黄色葡萄糖酸菌严峻超标而引起中毒。”看到这条消息，我的心情特别沉重，作为XX主任，肉馅的刚好周转，“XX问题”的出现，应当引起我们全体干部的重视和深思。我们企业的发展，我们XX品牌的维护，更进一步的要求
6、我重视质量，这也是我维护XX品牌义不容辞的责任，也是我应聘质检到处长的动力。我到质检处后，一方面，我将全面推行产品质量责任倒推制，依据市场反馈问题，干脆追究到每个分厂，每个车间直至每个工序的责任人，变更以前那种“出了问题就指责，出了问题无措施”的不负责制度，而是根据王总提出的“前道限制胜于后道挑拣，分析预防胜于通报指责”的指导方针，来把问题限制在萌芽状态。另一方面实施生产过程质量曝光制，通过数码相机将生产过程中出现的各种不规范行为进行“现场写真”，并在公司曝光通报，通过抓典型对比，来提高分厂干部职工的质量意识，全面维护XX品牌的形象。三、确立一个宗旨：产品质量“零缺陷”我们知道，质量限制的好坏
7、主要取决于工作质量的优劣，而工作质量的优劣又取决于我们的思想相识，长期以来“大事不犯，小事不怪”的工作思想还在上至领导下至职工的心中根深蒂固，“小事不怪”充分说明白我们的工作进入了这样一个误区“即小事是无法避开的”，然而要我们创建一个国际大XX，就必需“大事不犯，小事避开”，要做到这一点就必需从扭转观念着手，确立“质量零缺陷”的管理宗旨，把思想相识上升到一个全新的高度。1、从制度上，进一步完善质量监督管量体系，细化质量考核内容，做到考核无漏洞，管理无盲区；2、从思想上，编制市场质量警示录，每月汇总各种质量案例，市场索赔处理状况，下发各分厂作为学习材料，让广阔员工了解内幕，从而树立正确的质量观念
8、。3、抓好市场、生产两条信息通道，制订出高效、快速、便捷的信息反馈传递程序，规范各环节质量信息的传递，定期研讨月质量分析，由相关生产单位一线代表参加例会分析，确保两个部门共同探讨，刚好沟通，同心协力，全面推动产品质量持续、稳步发展。四、建设一支队伍：廉洁、精干、高效、务实质检处，作为公司的一个职能部门，人员的管理特别重要，原辅料的接收、生产过程中问题的暴露、问题的分析预防处理都须要人，都须要廉洁、精干、高效、务实的人。在这支队伍的建设上，我重点从以下几方面着手：1、树立自己的一身正气：作为质检到处长，四周会有很多不良习惯向你挑战，赢得了挑战，就拓开了发展的空间，相反，经不住诱惑，就会成为XX的
9、罪人。作为农家娃的我，贫困造就了我的骨气，骨气塑造了我的正气，我会用我的这身正气，带领大家，感染大家。2、培育专业化的人才；质检处简洁的说，就是检查，要检查，就要有专业学问，我记得王总说过：强化职能，做专业化的质检队伍，才是质检处下步发展的方向。在人才的培育上，定期开展专业学问培训讲座，不断塑造专业化的质检队伍。在专业学问培训上，可以通过四种方式进行，一是通过老职工对新职工，二是通过专业对非专业，三是通过高学历对低学历，四是通过市场人员对生产人员，以这四种方式，从不同角度，不同侧面提高广阔质检人员的业务素养，增长业务才能。另外，结合质检人员的实际状况，根据“日发觉，旬总结，月分析”的模式，进一
10、步加大日常培训工作。3、建立完整的考评制度：建立质检员定期考评制度。主要从以下几个方面综合评定：一是由所在单位干部职工问卷检测；二是看其发觉问题的力度；三是看其处理问题的应变实力；四是看是否有擅长总结规律的实力；五是看创新思路。通过以上五个方面对公司质检人员进行综合考评，连续3次倒数后5名者，调离工作岗位，以此加强质检人员的危机意识，时刻有紧迫感，通过外压做到内强，促使卫检人员自我约束，自我监督，加快学习提高的步伐。4、坚持严格的执法力度：前几天，我们学习了国家审计局李金华的材料，中间李局的一句话让人深得体会，他说：人都得罪了，等于都不得罪。质检处，作为职能部门，不能有怕得罪人的思想，而是对待
11、问题敢管敢办敢处理，不能因为怕得罪人，而去“活稀泥”睁一只眼，闭一只眼。以上四方面工作做好，还不能真正的限制好产品质量。还须要擅长对比、擅长总结、擅长分析、擅长解决，特殊是异地厂的管理。例如1、异地与总部产品质量存在肯定的差异，综合分析主要有两个方面缘由，一是工艺执行标准不统一，二是管理力度不够，工艺执行存在偏差；2、原辅料接收质量限制不力，主要反映在：1）、包装标示与实物表里不一，2）、以次充好，3）、杂质较多，4）、原料修整差。针对以上两个问题，我认为应当通过以下途径进行解决：1、组建质量问题探讨小组，由小组成员收集资料，做产品检测理化指标分析，查出缘由，对症下药，制订措施，跟踪落实，促进
12、异地与总部产品质量同步发展。2、加强质量信息反馈。通过制定行之有效的质量信息传递程序，对各环节质量问题如何快速传递进行规范，做到刚好发觉、刚好反馈、刚好限制。3、定期召开旬、月质量问题研讨会，由质检员、市场销售人员、生产人员的代表共同探讨，相互切磋，堵塞漏洞，实现选购质量、生产质量与市场的同步接轨，确保公司产品的质量得到刚好有效的改进。我深知，把质检处的工作做好，不是一件简单的事，做为公司的职能部门，要想担起这副重担，须要的不仅仅是志气，也不仅仅是一腔忠于企业、勇于奉献的热血，还须要付出更多的才智和汗水，我情愿用我的才智、忠心、和真心，为XX事业更加辉煌鞠躬尽瘁，奉献终身！虽然我对质检处的工作
13、了解还不全面，提出的思路还有欠缺，但在这里，我也表个态，假如有这个机会，我将以百倍的热忱和信念，以迎接任何困难，接受任何挑战的志气和决心，投入到今后的工作中去，为XX的美妙明天而奋斗、拼搏！感谢大家！质检竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢公司能给这样一个机会，来竞聘我公司质检这一岗位，首先我简洁的做个自我介绍。我叫xx，生于20xx年，20xx年x月进入公司工作至今，工作已有半年多，从一个原本没有外呼阅历的我到一个能够与营销话务代表的我，阅历增长的许多，也获得许多，之所以参与这次的竞聘，也是酷爱客服这份工作，希望能积累更多相关方面的阅历。首先，谈谈我对质检的相
14、识。质检是抽取外呼话务员录音，按质检的要求对外呼坐席话务员的录音进行抽听检查，对抽听出问题的进行分析和点评，生成报告，从而为坐席绩效考核的评估供应依据，帮助组长完成项目要求，从而达到移动客户要求。所以，假如我能成为一名质检，我会：1、制定清楚的目标安排，根据质检要求对话务员录音进行监听，抽查问题录音，总结报告。2、良好服务意识，公正、严谨处理，对出现的问题进行分析及解决，点评与订正，削减再次出现。3、熟识移动项目，内部项目FAQ，制定培训建议，供应业务处理及服务质量，提升客户满足度。4、与项目团队亲密协作，带领团队完成工作目标，提升服务水平。因此，信任有半年话务阅历的我够胜任这份工作，酷爱工作
15、做好质检把关，根据客户要求，削减问题投诉。无论此次竞聘我是否能胜利，我也都会以饱满的工作热忱对待工作，积累更多，等待下次机会。我希望我的上述表述，能够使得领导满足，肯于赐予我这次机会，让我出任这一岗位。感谢大家！质检竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家下午好！特别感谢各位领导给我这次展示自我的机会，并对我的竞选给与支持。今日，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信念和志气参加这次竞聘。我要竞选的职位就是质检部副经理。首先我介绍一下自己：我叫xxx，现年xx岁，中共预备党员，中文系本科学历。我于1998年7月高校毕业后安排到77公司，先后在技术部从事过
16、舞台机械与电梯的操作维保工作，在办公室从事过保管、选购、秘书等工作。20xx年4月至今任专职秘书兼质检员。我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。第一、具有较好的政治素养和较强的事业心。在公司工作以来，我虽然始终从事基层工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，主动要求进步，在政治上、思想上主动向党组织靠拢，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。去年5月质检部成立初期，也是公司结构工资方案打算阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员，不但要协作办公室主任做好结构工资的打算
17、工作，还要在质检部经理的领导下，建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作状况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的状况下，为使结构工资按期进行和质检部工作顺当开展，我提前休完产假，加班加点，努力工作，两个多月的时间里共起草结构工资草案、质检部规章制度及质量考核方法等材料20多份。几年来，我以勤奋求实的工作看法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，仔细履行了工作职责，精彩的完成了领导交办的各项工作任务，赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后5次被评为公司先进工作者，管局优秀工作者，今年2月份还共荣地加入了中国共产党。其次、系统地驾驭了多方面学问，具备肯定的质检管理阅历。2年的技术部工作经
18、验，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解；5年的秘书工作使我驾驭了肯定的文字理论基础和现代化办公实力；同时为了能更好的搞好质检工作，我还自学了质绩效考核和人力资源方面的学问，不断提高自己的分析问题及解决问题的实力。去年任质检员以来，在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色，针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决方法，针对某一个环节可能出现的问题进行预料，提出有预见性地工作对策，从实际动身，进行创建性开展工作的有效尝试，使得自身的业务水平和管理实力及监督实效得到了进一步提高。第三、具有较强的协调实力。公司是一个服务性强的单位，如
19、何进一步提升公司的服务实力，提高大家的服务意识，这就要求质检部门必需充分发挥职能作用，既要规范各部门的工作行为和上岗规范，又要对出现的问题和事故进行查处，还要对各部门之间存在的冲突进行协调。这项工作通常是让人感觉比较“得罪人”的活。对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则，用一身正气去处理查出来的问题和事故，坚决做到公允公正，以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是留意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度订正不合格行为，提高服务质量。还要通过敏捷的方式避开打击各部门的工作主动性，避开同事们有被监督的抵触心情，使得我们的质检工作依旧在他们的支持和协作下有序进行。在公司领导的关切、支持，以及
20、各部门的帮助、协作，经质检部全体人员的主动努力，公司的工作水平、服务质量以及劳动纪律都发生了可喜的改变，质检部的工作取得了良好的开端。第四、具有诚恳可信、虚心谨慎，团结民主的作风。在待人接物方面，我以诚待人、敬重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，仔细执行领导确定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。接下来，我想通过自己多年的工作经验以及一年多来的质检工作实践，谈谈我对这项工作的相识和体会。1、通过一年多的工作实践，使我对质检工作有了深刻、明确的相识。我认为：质检工作是完善和加强公司内部经营管理，增加自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生，要不断地对公司这个肌体的各
21、个部位进行体检、诊治并解除各种病变。所以加强质检工作，就要对完善考核约束机制，起到“暴露，爱护，建设”作用，能够刚好发觉，订正和预防工作中存在的各类问题和隐患，以达到清除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化管理，提高经营管理水平。2、一年多的质检工作实践，也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广，易得罪人的工作。因此，这就要求质检人员应当具有较高的业务水平、较强的大局意识，随时保持正常心态，严格要求自己，用制度规范自己的行为，要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确相识质检工作的职能作用，真正相识质检出效益、质检促发展的道理。而作为质检部门的领导，就更应当既要熟识公司的
22、方方面面的业务工作，又要驾驭上级部门和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要冲突和问题，引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子负责，成为公司内部管理的牢靠参谋和助手，保障公司事业健康发展。当然，一年来的质检工作实践，也使我深深地感受到：虽然质检工作刚刚起步，但公司上下对质检工作特别重视，主动支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础。同时，公司领导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短，主动整改，为公司事业进一步规范发展创建了有利条件。大家这种对公司事业真负责的看法使我深受感动，也坚决了我仔细做好质检工作的信念。千帆竞技，百舸争流。我们公司事业正在蓬勃
23、发展，我作为和公司一起成长的年轻人，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁，这是我参与这次竞聘的主要理由。与此同时，几年来，公司在各级领导班子的指导带领，以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大，最终走出了亏损的逆境，使我深受鼓舞。我对公司的将来充溢信念；我是一个酷爱公司事业的人，我希望自已能够为公司发展多做工作、多做贡献。假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质检部副经理的岗位，我将履行职责，发挥作用，全力帮助部门经理工作，围绕中心工作，以提高工作质量为根本动身点，以建立高水平的管理监督体系为目标，使质检部工作有新的突破，在上新台阶。1、搞好质检工作安排支配，仔细开展各项工作
24、。我将协作部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用。对每一项检查工作，都要做到仔细检查、刚好发觉问题、提出整改建议、形成书面材料并刚好上报，检查问题、服务基层、帮助整改，做到保质保量地发生实效。同时，协作相关部门做好领导交办的其他各项工作。2、加强质检部门内部管理工作，进一步发挥质检工作的职能作用。协作部门经理建立和完善质检部内部各项规章制度，并且尽快熟识公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程，同时通过学习和培训，不断增加自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来。进一步提高部门人员的整体素养，提高质检工作的
25、质量和效率，强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康发展服务。3、进一步完善各项管理考核制度。在质检部经理的领导下，依据公司工作实际完善修改公司工作人员考核方法等相关管理制度，接着做好中层管理干部考核状况及公司各部门流淌红旗评比状况的汇总、上报以及其他工作。同时依据公司整体工作支配，仔细制定完善人事制度改革后和结构工资配套的考核制度，使员工每月工资的发放进一步规范程序，严格做到有章可循，有据可依。4、精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，接着发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风，时时到处听从领导支配，搞好各项工作。同时，多向领导请示汇报，协作部门经理和其它部
26、门搞好工作，常与其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进公司质检工作的全面开展，使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化。竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇，我深知自己还很年轻，还存在许多不足和缺点，无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点，虚心学习，勤奋工作，与全体同志一道在公司领导的带领下，开拓工作新局面，为公司事业发展做出应有的贡献！感谢大家！质检竞聘演讲稿 篇4敬重的各位公司领导、评委：大家好！首先特别感谢公司及公司各位领导供应这样一个平台，公允竞聘的机会，凭借几年来的工作阅历和对质量检验职业的酷爱以及对自己实力的自信，让我满怀信
27、念的走上了竞聘化验室管理员这个舞台上，接受大家的考验，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高，我将非常珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会。接下来，简洁介绍一下我个人的状况，以便大家对我有进一步的了解。我叫冯丽萍，20xx年进入公司工作，已经十二个年头，我从制剂车间操作工起先，到化验员、质量管理工作，至现在磷钠车间中控化验工作。见证了三精明水的从无到有，发展到壮大，和企业同甘共苦、同舟共济。在这十多年的工作中使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的质检和管理阅历，一路走来，不免有些感慨！说实话，今日能以这样的方式展示我自己，内心特别的激烈，因为从进入公司的那天起我就立志要勤奋工
28、作和努力学习以报答公司，事实也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩；也经验过多数次的认证和检查，都一一顺当通过。社会在进步，科学在发展，我们的观念在变更，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我一直的追求。首先我谈谈对本部门岗位职责的相识1、工作阅历我已从事检验工作十年有余，积累了丰富的工作阅历。2、必备学问药物检验学问、化学相关学问等在工作中得到了熬炼和提高。3、专业技能化学学问、岗位操作规程；各品种操作规程、管理文件、公司规章制度；各类化学试剂学问。参与过培训学习，起草过各种操作规程和文件，有肯定的工
29、作阅历。4、主要职责化验室管理员不同于一般的管理工作，它是化验室工作中重要的组成部分，是保证产品质量，对生产过程限制和保证生产有序进行的关键环节。在详细的管理过程中它涉及到试剂、耗材、比照品的发放管理，原材料与产成品的化验与分析，对检验记录的审核，本部门的考勤及平安工作，监管各班组化验员的日常检验工作等，因此它是一个技术型的管理部门，部门管理员不仅要有过硬的专业学问，还要具有相关丰富的管理阅历和高度的责任心及质量限制意识，并须要懂得相关的检验学问，而这也是我的岗位竞聘优势所在。金无足赤、人无完人，事事在改变，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它须要我们去不断的总结与
30、改进。化验室管理员是一个专业性很强的工作，它含盖了检验和服务质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与限制，核心是GMP，包括技术指导和专业培训；化验室管理员是以检验为中心的一种质量管理，检验人员依据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进行检验，是否符合标准；对车间生产的产品进行质量监测，技术指导、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。因此我们要逐步的建立起质量教化培训机制，对相关的人员定期进行质量方面的学问培训，提高质量意识，共同监督、共同管理，从而提高产品质量，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。假如我有幸竞聘上化验室管理员这个职位，我将全力以赴的做好这个工
31、作，不断的学习和总结阅历、主动的开拓创新，把这些年来学到的学问和积累起来的阅历敏捷地运用到工作中去，详细体现在几个方面：一、主动的协作质量部、车间开展工作；二、主动组织员工参与相关机构组织的各种学习与培训，提高理论与业务水平；三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清晰、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或出现异样现象时，刚好排查与追踪，并报告上级领导，以削减经济损失和事故的发生；四、加强服务意识，提高技术服务质量，做到让公司满足、领导满足；五、亲密协作公司和生产车间限制好原材料的符合性，以保证公司产品质量；六、加强平安防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产平安和员工
32、人身平安；七、新产品的检验人员要进行培训，合格后方可上岗；八、抓好日常检验和平安等管理工作，保障化验室工作惊慌有序运行。总之，此次进行组织架构的完善说明白公司对产品质量和质量管理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发觉人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司运营实力的一个特别好的举措，在这之前三精制药的胜利已经得到验证。我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、亲密协作下，我信任肯定能把化验室管理员的工作做好。当然在确定优势的同时，也醒悟地相识到自己的不足，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思索、努力工作不断完善自已。不管今日我是否竞聘胜
33、利，我都会以饱满的热忱仔细干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的珍贵看法，对于我来说，今日我来了，这本身就是一种胜利！感谢大家！质检竞聘演讲稿 篇5今日我能够参与这次竞聘活动，感到非常荣幸，我特别感谢公司和项目部各级领导赐予我这样的一个机会，我肯定把握这个机会，争取竞聘胜利！首先做一下自我介绍。我叫xxx，现年33岁，已婚。籍贯是xxxx省xxxx县，现居住地是xxxx省xxxx市。xxxx年6月中专毕业后安排在xxxx省工建公司机械化分公司工作，但是只有半年时间就因单位没有项目而出来在社会上自谋生路，最初在建筑工地做过民工，后来从事过施工员、监理、超市经营管理等工作。xxxx年x月应
34、聘到xxxx局总承包公司，先后在烟台阳光100项目部和财宝中心项目部工作，现是财宝中心项目部质检员。我此次竞聘的工作岗位是质量总监，对竞聘这个岗位我认为自己有以下优势：一、主动的工作看法前国足外籍教练米卢曾说过：看法确定一切。我认为这句话同样适用于我们现在从事的行业和工作，不论是在以前建筑工地当工人，还是后来从事各种技术和管理工作，我都能够保持主动主动的工作看法，对公司忠诚，对工作敬业，这是我所坚持的准则。以前工作过的单位领导和同事对我的工作看法、品德和职业操守都特别认可。今年在财宝中心项目部工作中，我首先是尽职尽责的做好本职质检员的工作，同时对项目部支配兼管砌体施工的工作也仔细执行，工作中从
35、来不分什么是我该干的而什么不该是我干的。虽然在工作中有时也有心情和消极的思想，但是我都能很快的调整过来。项目部的领导之所以同意我参与这次竞聘，我想主要一点就是对我工作看法的认可。二、全面的专业技能我参与工作到现在已有十多年的时间，这期间从事过多种工作，积累了一些工作阅历，具备了较全面的专业技能。我读书时所学的就是工业与民用建筑专业，参与工作后，大部分时间也是从事的本专业工作，我曾经在建筑工地做过木工；在施工单位做过技术员和施工员；在监理单位做过施工监理；在建设单位做过项目现场管理。多个岗位的工作经验使我对现场施工的各个工种和各个环节都有肯定程度的了解和熟识，能够胜任现场施工管理多个岗位的工作。
36、在今年年初项目领导支配我由施工工长转职做质检员后，我能够很快的适应并绽开有效的工作。在公司和分公司组织的一系列项目工作检查中，对我们项目的施工质量都赐予了较高的评价。三、坚持持续的学习学历代表过去，实力代表现在，学习力才代表将来。在这个竞争激烈的时代，企业和个人的发展，都如逆水行舟，不进则退。从参与工作以来，我始终坚持持续的学习，我认为这也是我最突出的优势，也是我从一名建筑工人成长为一名管理人员的基础。xxxx年毕业工作，我于xxxx年上半年参与了高自考学习，并在xxxx年通过了全部课程的考试顺当大专毕业。xxxx年参与了注册一级建立师资格考试并通过，去年底已在公司办理注册。xxxx年和xxx
37、x年我又参与了注册造价师的资格考试，xxxx年10月底的考试我信任自己能够顺当通过。在参与理论学问学习的同时我也努力学习现场施工管理的阅历和技巧，并将所学的理论学问与实践阅历结合在一起，通过映证、比较、总结，从而驾驭并在工作中运用。在以后的工作中，我仍旧会不断的学习，只有这样，就是遇到短暂的困难也能够很快克服；我信任只有这样，才能跟上公司不断发展的步伐。这些可能还不是一位质量总监所需具备的全部要求，但是有这些做基础，我信任我肯定是质量总监的最佳人选。假如我竞聘胜利，我将以质量总监的身份全面负责项目质量工作，贯彻公司的质量方针,实现公司的质量目标。详细的将从以下三个方面绽开工作：第一， 项目质量
38、工作的管理和限制。即以主动限制为主，以被动限制为辅，重点做好事前限制，加强过程限制，完善事后限制，落实全面质量管理和质量责任制制度。其次， 沟通协调工作。对外和建设单位、监理单位、设计单位、政府质量监督单位等部门和人员的沟通协调，建立良好的工作关系；对内同公司、分公司和项目部内各部门进行沟通协调，争取对项目质量工作的全面支持和协作，为项目质量工作创建一个良好的内外环境。 第三， 团队建设工作。对我所属部门人员的工作进行管理和指导，激发大家的工作热忱和斗志，凝合全体人员的力气，做好项目质量工作，并打造和谐向上的团队。今日的竞聘立刻就要结束，想到我自去年加入公司以来，一年多的时间也很快就过去了，在
39、这一年的工作中，我学到了许多的学问，也增长了见识，更体会到了公司对我的照看和关怀。我虽然是一位外聘人员，但是在工作上和待遇上公司和各级领导的支配并没有因我加入公司的时间短、资格浅而有所不同，今日我能够参与竞聘，就充分说明白不管你是谁，只要努力仔细的工作，只要你有工作实力，你就会得到公司的认同，就会有更大的发展空间！ 阿基米德说：给我一个支点，我可以撬起地球。我想说，给我这个机会，我可以做到是公司最优秀的质量总监。信任自己，信任公司！我肯定能够竞聘胜利！感谢！质检竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢各位领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！质检岗位实行公允、公
40、正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我叫xx，xx人，生于xx年，xx年进入xx学习畜牧兽医专业，将于今年x月毕业。我的特性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有东北人豪迈奔放的性格，又具有南方人温文尔雅的气质。今日，我竞选的职位是质检员，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在高校期间始终学习畜牧兽医专业及相关学问。实习这段时间，我又对各种工艺流程等基础学问有了一个清楚的相识。因此我人为已经具备了干这项工作的业务
41、基础。其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的素养和品质。我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风，这是干好一切工作的基础。第三点，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。以上确定了我能够更快地进入质检员角色，开展工作。假如我能够竞争上质检员这个职位，我将在各位领导的领导下和同事
42、们的帮助下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲：（一）坚持“一个原则”。就是坚持“上为公司分忧、下为车间服务”的原则。质检工作特别重要，许多详细的事情涉及到公司的切身利益。因此，必需把服务于公司作为工作的动身点和落脚点。统筹兼顾，合理支配，做到：质检围绕中心转，服务围绕信誉转，信息围绕决策从而使工作目标更明确，重点更突出。（二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。团结全体同仁，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕
43、质检中心工作制订工作安排，保证工作落到实处。（三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在公司统一领导下抓好理论的学习，抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高综合素养和整体素养。二是抓好工作出成果。以高度的责任感，加强自身建设。详细地讲，要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作。有钱不乱花，只讲自觉奉献。有成果不傲慢，只想如何开创新局面。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细。二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关
44、部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立良好的双汇人形象。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能。亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，顺当到达志向的彼岸。”感谢大家。质检竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委、同志们：大家好！特别感谢各位领导给我创建了这个展示自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解，并对我的竞选给与支持。今日，在公司领导班子开拓创新、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染
45、下，使我有了信念和志气参加这次竞聘。我要竞选的职位就是质检部副经理。首先我介绍一下自己：我叫，现年29岁，中国共产党预备党员，中文系本科学历。我于1999年7月高校毕业后安排到77公司，先后在技术部从事过舞台机械与电梯的操作维保工作，在办公室从事过保管、选购、秘书等工作。20xx年4月至今任专职秘书兼质检员。我竞选质检部副经理职位，主要具备以下基本条件。第一、具有较好的政治素养和较强的事业心。在公司工作以来，我虽然始终从事基层工作，但我始终注意政治学习，不断提高自身的政治素养和道德修养，主动要求进步，在政治上、思想上主动向党组织靠拢，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第
46、一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持主动向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。去年5月质检部成立初期，也是公司结构工资方案打算阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员，不但要协作办公室主任做好结构工资的打算工作，还要在质检部经理的领导下，建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作状况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的状况下，为使结构工资按期进行和质检部工作顺当开展，我提前休完产假，加班加点，努力工作，两个多月的时间里共起草结构工资草案、质检部规章制度及质量考核方法等材料20多份。几年来，我以勤奋求实的工作看法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，仔细履行了工作职责，精彩的完成了领导交办
47、的各项工作任务，赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后5次被评为公司先进工作者，管局优秀工作者，今2月份还共荣地加入了中国共产党。其次、系统地驾驭了多方面学问，具备肯定的质检管理阅历。2年的技术部工作经验，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解；5年的秘书工作使我驾驭了肯定的文字理论基础和现代化办公实力；同时为了能更好的搞好质检工作，我还自学了质绩效考核和人力资源方面的学问，不断提高自己的分析问题及解决问题的实力。去年任质检员以来，在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色，针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决方法，针对某一个环节可能出现的问题进行预料，提出有预见性地工作对策，从实际动身，进行创建性开展工作的有效尝试，使得自身的业务水平和管理实力及监督实效得到了进一步提高。第三、具有较强的协调实力。公司是一个服务性强的单位，如何进一步提升公司的服务实力，提高大家的服务意识，这就要求质检部门必需充分发挥职能作用，既要规范各部门的工作行为和上岗规范，又要对出现的问题和事故进行查处，还要对各部门之间存在的冲突进行协调。这项工作通常是让人感觉比较“得罪人”的活。对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则，用一身正气去处理查出来的问题和事故，坚决做到公允公正，以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是留意加强协调