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1、2022年员工保密协议书15篇员工保密协议书15篇在发展不断提速的社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够较为有效的约束违约行为。拟起协议来就毫无头绪？下面是我为大家整理的员工保密协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工保密协议书1甲方：_乙方：_鉴于：_1、 乙方承认,由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。2、 乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、运用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不行弥补的损害和损失。3、 基于对公司负有忠诚义务，乙方情愿依据本协议的条款和条件对保密信息保密。因此，双方经
2、同等协商，达成协议内容如下：_第一条 定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：_1、保密信息指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司实行保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有好用性的信息和经营信息。保密信息包括但不限于：_有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业隐私、诀窍、独创(不论是否有专利权)、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、安排或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。2、竞争业务指甲方或其XX公司从事或安排从事的业务。3、竞
3、争对手指除甲方或其XX公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。4、区域指甲方或其XX公司从事或安排从事其各自业务的地理范围。5、期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。6、XX公司指限制甲方的、由甲方限制的或与甲方受到共同限制的任何其他法人。其次条 保密1、 乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和复印件。假如该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。2、 乙方承诺，在期限内(1)严守技术资料机密，并实行全部预防措施爱护该技术资料(包括但不仅限于接受方为爱护其自有机密材
4、料所采纳的措施);(2)不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方;(3)除用于履行该产品和约之目的外,任何时候均不得利用该技术资料为他人或为自己利益设计及运用;(4)除用于履行该产品和约之目的外，不复制或反向设计该技术资料。接受方应争取其接受技术资料或能接触技术资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相像;(5)如发觉技术资料被泄露，应当实行有效措施防止泄露进一步扩大，并刚好向披露方报告;3、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于技术资料披露三年以后，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：_(1)已经或正在变
5、成(不是通过接受方或其会员、代理、询问单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)一般大众可以获得的资料;(2)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料;(3)由第三方合法披露给他的资料;(4)未运用披露方的技术资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方实行勤勉合理的努力来削减泄密且允许披露方寻求爱护令，接受方可以应法律或法庭吩咐的要求披露资料。第三条 竞业禁止1、 乙方承诺，在期限和区域内不干脆或间接的以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事会或管理人员的身份或以其他任何名义：_投
6、资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。2、 乙方承诺，在期限内部干脆或间接的劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其XX公司的任何管理员工终止该等员工与甲方或其XX公司的聘用关系;任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其XX公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式变更与甲方或其XX公司的业务关系。3、 乙方承诺，其未签订过且不会签定任何与本协议条款相冲突的书面或口头协议。第四条 对价乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本协议其次、三条中所作承诺的全部
7、对价。第五条 合法与有效双方同意在法律允许的范围内最大限度的执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。第六条 承诺双方同意，本协议所作约定的范围和性质是公允合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是爱护甲方和其XX公司充分运用其商誉开展经营所必需的。第七条 违约责任假如接受方违反本协议约定的保密义务，应向披露方支付违约金10倍于该产品总计所获得收益，假如对披露方造成损失且损失超过违约金金额，还应向披露方赔偿该超过部分。第八条 补充与变更本协议可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。第九条 争议的解决本
8、协议各方当事人对本协议有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。第十条 后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商一样对本协议进行修改或补充，但应实行书面形式。第十一条 通知1、 本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2、 前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本协议中列X的居处)的法定地址或居处或指定的通讯地址范围。3、 一方变更通知或
9、通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。第十二条 协议的说明本协议各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。第十三条 生效条件本协议自双方在本协议上签字或加盖公章之日起生效。第十四条 其他1. 本协议一式两份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份。2. 本协议作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年 _月 _日 _年 _月 _日员工保密协议书2编号：甲方：公司居处地： 某某市建设南路31号乙方：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保
10、密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值运用商业隐私或技术隐私的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营安排、
11、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐私的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络平安的内容。三、保密信息的运用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐私，不使他人获得、运用或安排运用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业隐私和技术隐私的沟通，但不得：干脆或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益运
12、用或安排运用；不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐私和技术隐私的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用；不得以第三方的身份干脆或间接参加同公司竞争的行为。（二） 乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应刚好将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。四、时效刚好效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐私和技术隐私在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙
13、方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐私和技术隐私长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：（一） 责令乙方停止违约或侵权行为；（二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；（四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙
14、方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍接着有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或托付代理人 乙方（签字或盖章）：（签字或盖章）：甲方：（公章）签订日期： 年月日员工保密协议书3甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信
15、息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。其次条 保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。第三条 保密期限双方同意
16、本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任甲、乙双方约定：（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_元；（2）假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任；（3）因乙方的违约行为侵扰了
17、甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第五条 其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工保密协议书4甲方（企业）_乙方（员工）_乙方第一受益人：_部门：_身份证号：_签订时间：_年_月_日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作须要，接触到甲方的商业和管理上隐私，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一样：第一条商业隐
18、私的内容本协议提及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。其次条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部；甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和
19、行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定：1）2）第三条保密规章和制度乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私。第四条保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或
20、者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。第六条从事其次职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲
21、方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述企业供应服务。第七条隐私信息的载体乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发
22、放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第九条侵权责任甲、乙双方约定：（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；（2）假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。（3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行
23、为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；（4）因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协
24、议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_ 乙方签字：_代表：_ 身份证号：_签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日员工保密协议书5甲方（企业）：xxx五金制品（惠州）有限公司乙方（员工）：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个志向的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人实力等不行能完全相同，不行能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。假如收入公开，职员中许多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作主动性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
25、依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私。二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况；非本人缘由知悉他人状况者，应刚好向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己
26、曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用。四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金20xx元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的
27、，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（加手印）：公司代表人：日期：20xx年月日 日期：20xx年月日员工保密协议书6甲方(用人单位)：乙方(劳 动 者)： 身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方的有关规定，双方本着同等自愿、协商一
28、样、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐私和其它商业隐私，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：第一条 甲乙双方权利和义务1.1 甲方权利和义务1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业禁止补偿费。1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费按年度支付，从 年起先，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。1.2 乙方权利和义务1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用
29、甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、独创创建、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐私或其他商业隐私信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。1.2.2 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义务的范围如下：1.2.1.1 可能成为甲方商业隐私的技术信息的范围包括：技术方案、项目资料、设计图纸、工程
30、设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐私的业务函电等各类资料载体;1.2.1.2 可能甲方成为商业隐私的经营信息的范围包括：客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.1.4 甲方的保密规章、
31、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐私信息，以保持其机密性。1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方
32、任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1.2.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自侵扰他人学问产权，否则由此导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他
33、企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得干脆、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供应商和企业产品的销售客户，运用其向离职职工或者第三方转移。不得干脆、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内驾驭商业隐私的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。1.2.8 乙方因职务须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。1.
34、2.9 乙方为证明在竞业禁止期间两年内已履行了竞业禁止的义务，在竞业禁止期内的任何时间经甲方要求时，应刚好向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;1.2.9.2 新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的
35、关于乙方的从业状况的证明。1.2.10 乙方离职后担当竞业禁止义务的期限为自离职之日起至两年。其次条 合同的违约责任1.3 甲方确认：1.3.1 甲方无正值理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.4 乙
36、方确认：1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部，公司有权对乙方赐予处分。1.4.2 假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币 万元。1.4.3 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。1.4.4 前项所述损失赔偿根据如下方式计算：1.2.9.5 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降
37、，其销售数量削减的总数乘以单位产品的利润所得之积。1.2.9.6 假如甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为干脆有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。1.2.9.7 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，则应当视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。第三条 合同的权利义务终止双方约定，出现下列状况之一的，本协议自行终止：1
38、、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正值理由不履行本协议1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐私协议的效力。第四条 争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 效力之分割条
39、款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力。第六条 双方之声明本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条 合同之效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。第八条 合同之持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。(以下无合同正文)双方签署：甲方： 乙方：地址： 住址：法定代表人：职务：签署人签字：电话：电话： 身份证号码：员工保密协议书7甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：联系电
40、话：第一条定义1、学问产权本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的：（1）职务性独创创建（包括独创、好用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权；（2）注册商标、字号及其他标记的专用权；（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐私的专有权利；（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；（5）根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。2、商业隐私本协议所称之“商业隐私”是指归属甲方全部且由甲方供应的，或者乙方在受聘期
41、间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品安排、产品开发安排等；（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销安排，销售方法，定价方法等业务活动方法，供应商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未公开的销售、服务网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目
42、等信息；（3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作安排、管理方法、组织结构、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；（4）关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等；（5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐私；（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。3、职务开发结果本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：（1）乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐私在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的全部探讨开发结果
43、，包括但不限于：第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；其次，专利、好用新型、外观设计等独创创建；第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据；第四，计算机软件及其算法、设计；第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述探讨、开发结果，以及对甲方现有探讨、开发结果的改进。（2）乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐私以及在甲方期间探讨、开发结果基础之上所做的探讨、开发结果。（3）根据国家法律规定或乙方与甲方签署的劳动合同及其相关协议、本协议中约定的应归甲方享有的其他
44、智力劳动成果。第二条学问产权归属1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告。2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有的除外），包括但不限于把独创或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐私的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行经营或向第三方转让。乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得探讨、开发结果的学问产权归甲方全部。乙方所得探讨、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自