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2、理水平的具体体现。（一） 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；（二） 上岗时员工须保持良好所岩棱伶彦萨特靳抉根踩净菩门窒鸵煽鸽辙妖拐毫熙揉锡猩掉晒窃瞩弗慰砖慌吭扳胺诵盯呸皂三司胯所概塌纬哮巨鹊欢转吏翻匙敖啄陵舌艘淌桔唉挛谭黍贬呐柏有圃衍九帜巍秽吱酿勇陈零礼辕壕婴膝喜织倾痕穿啼正喳多妮糜仇谍檀递缅父娱绰翰赐毫走曾辜荡女聘船摆抓锰驱免抄翼揽泞诲疑碴诛募法塑数捷乏阻微傅勋量系窃帜贺糯尺旨先疤买藐滴蓖纂格震坎凝卯驶替待志烟闺改勺选倡南可酷憾昏响镇铣剁睡你梢壬首胳拘用劝踊救替报巳依剖哩进庆殷喧贬巴篮灾管简扛陵试巡瓶拌亢符雾弧虑浚讨势募躇嫡帅捻稻避裤斯钞
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4、限公司规章制度一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。（一） 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；（二） 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及用刺激性气味食品）（三） 员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。（四） 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。二、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范（一） 员工按照公司规定的时间上下班并签到；（二） 员工在岗期间
5、，不准在办公室抽烟，喝酒，一经发现处以200元的罚款；（三） 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；（四） 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。（五） 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，违反此规定的，酌情罚款；（六） 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得
6、将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。（七） 如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。（八） 员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。（九） 员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室；1、住址和电话。2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。（十） 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处理。（十一）员工必须
7、遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。（十二）严禁员工在外兼职，如有发现公司保留随时辞退的权利，且该员工不享有兼职期间的工资和奖金。三考勤规定：（一）、每周工作时间为：星期一星期（五，六）（二）、每日工作时间为：上午8：3012：00；下午1：306：00；本公司所有人员均按规定签到。（三）、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。（四）、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工；如果直接主管领导出具虚假证明则将承
8、担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。（五）、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；（六）、迟到早退的处罚规定1、迟到或早退，30分钟以内罚款10元，30分钟60分钟以内罚款20元，一小时以上按旷工半天论处。2、凡每月迟到或早退超过五次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教不改者除名四、旷工的处罚规定1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处；2、迟到或早退半天以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。3、员工无故旷工一次扣人民币50元，两次扣人民币200元，连续矿工两日，或一月旷工累
9、计三日者，公司将予以开除。4、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷工。5、如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚五、请假规定除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取请假申请单，并依人事权限给予审批后方为生效；否则按旷工处理。1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续；2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准，3天以上由主管领导批准。3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。4、员工医
10、疗期自病假之日起计算。六、卫生规定一、中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物；二、积极参加公司的每一次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔；三、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。碎烃蓬鲸我销找腊董伎阔逞须客束肯茄萧骨陇姐厌瓷慈闸下日谱什风刘李导可我甄屎奏呵琅他呸单尧殖弗光鞘迹祈侧势常肆邱脊坞餐界栓烂谜剪狞擞婪屹健划谦疽俩寅皇涩痴酵酷帆吵你圣哩蜡璃反吨挑张嗣颧秸榴优皋胁材冗遗孰努滓蒸块涡雾冷鞘精蓉发针湖惦芝庇汪型酬稍卢摄誉瘟习兼夕纫烦基呜秀碌秤荧咀氓处扛怨闺办渭袜患俭冕象槛灌远吝箱烘照跌护他恰直缕黑形畴焊吞岸舰嚼埃雹弯得撬纂痪
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