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1、2022年关于团队活动方案七篇关于团队活动方案七篇为了确定工作或事情顺当开展，经常须要预先打算方案，方案是在案前得出的方法安排。方案要怎么制定呢？下面是我帮大家整理的团队活动方案7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。团队活动方案 篇1一、指导思想多年来，我校坚持举办“交特别队费”主题活动，已形成常规工作，成为着力解决青少年实际困难、关切青少年成长、构建龙岗和谐教化的重要举措。为使更多有须要的青少年得到关切帮助，依据深龙教通20xx29号区教化局关于开展“交特别团（队）费 关爱你我他”主题活动的通知精神，经探讨，确定在全校开展“交特别队费，关爱你我他”主题捐款活动，二、活动目的提倡理性消费，合理利用
2、过年压岁钱，宣扬中华民族扶贫济困、乐善好施的美德，引导少先队员在活动过程中体验关切他人、服务他人的欢乐，培育队员的社会责任感。活动的目的在于帮助我们身边困难家庭的青少年解决读书难、生活难等问题，促进他们健康成长。捐款主要用于xx陇南地区教化帮扶，同时用于xx市青少年帮困助弱，援建xx区“手拉手”希望小学，对口扶持其它救济项目，资助我区困难外来建设者子女入学和困难家庭的青少年。三、活动主题：交特别队费，关爱你我他四、捐款对象:全体少先队员五、捐款时间:2月26日至3月16日六、捐款方式:以学生自愿为原则,捐款多少由自己确定七、工作要求（一）充分发动，加强教化利用广播站、宣扬栏、校内网等媒介，利用
3、升旗仪式、班会、队会集体活动时机，努力提倡理性消费，合理利用过年压岁钱的俭朴作风，大力宣扬中华民族扶贫济困、乐善好施的美德，引导青少年学生在活动过程中体验关切他人、服务他人的欢乐，培育队员的社会责任感，促进学校校风建设。（二）坚持自愿、做好表率捐款活动要以学生自愿为原则，各中队要主动行动起来，以交纳特别队费的活动形式，发动广阔少先队员捐款。留意把握好活动重在参加的精神，不得将捐款活动与学生操行评定挂钩，保证捐款的自愿自主，不强调多捐。八、捐款方法:1、各班主任组织学生仔细学习开展“交特别团队费，关爱你我他”主题活动方案,并依据要求主动做好学生的思想工作,充分挖掘活动的教化因素。2、班主任负责收
4、取捐款并填写好学生捐款登记表。3、班主任在3月13日（星期五）前将捐款和学生捐款登记表交给学校财务廖栋齐老师。4、账目公开，足额上交。学校少队部将对捐款状况张榜公布，不截留、挪用捐款，并于3月16日前将捐款转账至区教化局计财办（转帐时在备注栏注明“学校交手拉手捐款”），同时将捐款数额报街道教办。葵涌街道其次小学少先队大队20xx年2月25日团队活动方案 篇2一、 人员集合点到，品牌老板确认二、 集合、问好、回答问题yes or no、解散统一口径集合=40秒按组站好，组长站前面安静：哈喽 嗨;嗨 哈喽问好=敬爱的家人们大家早上好回答=好，很好，相识你，真好回答问题=yes no解散=散同时拍手
5、三、 人员自我介绍四、 人员分组1-6报数五、 团队建设队名、队呼、队歌、队歌演唱六、 团队展示按小组依次看哪个组声音大，有创意七、 团队建设互动嬉戏夏天到了什么花会开呢?。夏天到了 花儿开，开几朵，N朵嬉戏二：松鼠、大树意义：在生活中、工作中、学习中，我们在不断的相识着新的挚友，接触着新的团队，但是现实往往是残酷的，我们随时面对这淘汰、孤立、拒绝等等的困扰，有时我们是失败者，但又有时候我们是胜利着，所以我们要正确的看待事、物、调整好自己的心态，以平常心的心态来看待所面临的事、物，正所谓心态好了哪里都是舞台，心有多大，舞台就有多大。嬉戏三：我来比划你来猜团队的有效沟通不单单是短信、电话、语言就
6、能表达的，不同的表达方式会带来不同的表达效果，正如某总经理穿100元的西装和乞丐穿100元的西装，给人的感觉是不一样的，所以说同样的意思要用最有效最干脆的方式表达出来，同时又能让搭档明白你所表述的意思。这就是团队的默契与高效沟通。嬉戏四：信息驿站在信息传递的时候，感觉是不一样的，理解实力是不一样的，所以会出现肯定的偏差，如何缩小偏差呢，提前演练、统一口径、统一计量方法、调配依次。嬉戏五：小组报数推动到大组报数推动到全体报数按时间算，意义：团队当中往往都会因为个人的不努力而给团队拖后腿，时间通过演练后不断的缩短，证明白不是不行能只是没有找到方法，每天进步一点点，每个人只要专心做了，按要求做了，努
7、力做了，带着责任和使命去做了，那么我们最终的目标才能够达成。八、留意事项平安、卫生、职业道德与素养九、 工作要求按时到场、会议纪律、执行文化、团队协作。不能迟到、不能说话、听从指挥、小组作战。团队活动方案 篇3嬉戏人数：两人一组嬉戏道具：木板嬉戏规则：二人一组(通常一男一女)，两人交替将两块相同的长方形木板铺在地上向目的地前进，任何一人的双脚都不许踩在木板之外，优先到达终点者为胜。晨会互动小嬉戏的重要性首先，企业的晨会必需要有互动小嬉戏，这是毋庸置疑的，为什么呢?许多公司都会召开早会，不管是为了传达公司的最新通知、下达当天的工作任务或探讨一些日常工作的问题等等，这些问题，一个是都是工作的事情，
8、其次都是口头的通告，这种方式是否能达到应用的作用呢，互动嬉戏大全认为这个最多能达到一半的作用，因为这种听力灌输式的讲话，多半没有太深的印象，但是假如是通过晨会互动小嬉戏来传达通知，那确定可以深化人心，这个有的人确定不太明白，其实我们只要把本站的互动小嬉戏进行小小的改动，将通知或工作习惯等融入到嬉戏当中去。目 的：1、提高晨会的吸引力对于较新奇的企业管理观念及营销方式，较易激发业务人员的求知欲，避开老生常谈的训话方式。2、让晨会成败的责任归于大家，由主管或指定营销员事先充分打算，则不会因缺乏内容而招致埋怨奢侈时间，再则可借此机会练习谈话技巧，而且由于每人都可能上台演说，自然有一份参加感，同时对晨
9、会成败亦负有相对责任。团队活动方案 篇4活动目标：1、通过此次活动激发孩子的潜在能量，完成难以完成的任务;2、熔炼拼搏精神、树立团队意识、加强团队协作;3、走进大自然、放松身心，缓解大家在作中的疲惫和惊慌、强健体魄;4、培育孩子的野外生存技能，充溢乐趣和悬念;5、培育孩子独立思索，独立解决所遇到困难的实力及在体力和智力受到压力下做出快速反应，坚决确定的实力。活动流程：8：409：30观念导入组建团队破冰项目过程：团队嬉戏，加强学员的参加性与主动性;教官与学员观念互动.沟通，说明培训要求与留意事项;学员以班为单位组建团队(1)：穿越彩虹本项目是集体合作检验、气氛融洽的团队项目，由“不行能”到“可
10、能”，由“不信任”到“自信”，由“怀疑”到“胜利”，学员的心态为层层递进式的心理状态，团队如同一张轮盘前行项目目标:团队的沟通与协作;没有完备的个人，只有完备的团队。项目目的：为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参加主动性;加强学员对团队的凝合力与归宿感;营造良好的团队氛围。09：10学生团队拓展(2)合力运水项目过程：分组以竞赛的形式进行，通过管道快速地将水送达目的地。项目目的：有效自我定位与融入团队;团队有效沟通协作;加强人与人之间的融合;挑战队员的思维行为习惯，是否有效协作团队利益甘于牺牲自我小利益。3、同心板项目过程：将学员分成两队以利竞技，各人手握长绳。各队自甲地行至乙地，速
11、度最快队伍为胜。活动目的：熬炼团队中的领导实力，增加队员之间的沟通实力，从而达到和谐完成任务的目的。项目目的：热身;培育乐于与人相处共事的心态;提高团队协作实力。4、体能测试活动目的：体质状况和体育熬炼效果，科学地指导同学们开展体育活动，从而不断地增加居民的体质，同时这也是增加居民关注身体健康、关注体质状况意识的切实行动。5、团队拓展项目1、生死电网项目过程：在全体队员面前悬挂一张“电网”，上的洞口大小不一，要求学员在肯定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。培训目的：确立方案，明确分工，识每个人在团队中扮演的角色及
12、其作用，高效的组织协调是团队胜利的关键。有效的利用搭配资源，是团队胜利的质量，相互协调和细心操作，才能保障安排的顺当实施12：00回顾总结(点明主题)项目目的：项目沟通.探讨与总结。对项目所发生现象，思维和行为结合课程和实际生活进行回顾.分析和总结;进一步理解回顾与感恩.懂得感恩才是人生的基石项目过程：心理嬉戏;小组探讨;代表共享发言;培训师和学生的互动和引导12：0013：30野炊学生动手，老师导游帮助，原始的炉具(柴火)，齐动手的结果，信任更加原汁原味。自由活动。团队活动方案 篇5一、活动的背景：公司队伍渐渐壮大，无法避开新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上
13、，难免存在协作和服务上沟通的障碍，和冲突冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的沟通和沟通，提高工作效率，创建更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够刚好、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清晰的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动，更能增加不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包涵，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(依据不同的部门和员工之间
14、的状况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、学问趣味竞赛。依据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最终的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调整效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，长久性好，可以增加团队之间的协作实力，达到团队相互协作与信任的
15、目的。(二)、茶话会：形式敏捷多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小嬉戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例共享、思想和心得沟通、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣扬，又会为公司的业务累计资源。(三)、活动：乒乓球竞赛、拔河竞赛、波斯飞毯、跳绳竞赛、滚铁环竞赛、接力赛、合唱竞赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友情赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送暖和活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调实力，还有益于提高公司形象，宣扬力度。(四)房产专业学问竞赛、助理团队服
16、务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、找寻房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等学问趣味竞赛。通过竞赛既可以促进员工之间的阅历沟通，又可以提升员工工作的主动性。七、活动的费用预算每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。团队活动方案 篇6一、活动背景为了丰富我校高校生课余生活，给同学们供应相互沟通的机会，同时将团队合作精神带进校内，加深同学间的友情。在轻松开心地嬉戏中让同学们更进一步的了解当今社会的主流-合作，特此举办其次届和谐团队赛。提升校内文化品位，构建和谐校内。二、活动形式以嬉戏竞赛的形式开展，并在现场对嬉戏进行评述，让同学们刚好了解嬉戏
17、中透露的真正意义。增加大家的团队精神，促进同学们团队的凝合力和互助意识，挖掘同学们自身的潜力，也让同学们展示自我活力和才能。1.活动主题：让爱飞扬，友情必胜。2.参加对象：天津城市职业学院全体同学三、活动时间及地点1.前期打算、宣扬时间：5月21日至5月28日2.活动时间：5月29日（周二下午）下午4：00竞赛正式起先。3：00工作人员进场，3：30参与竞赛的同学入常3.活动地点：学校篮球场四、活动内容及规则（一）你说我走道具：1.每对参赛者一块蒙眼布；2.两根约10米长的绳子(标明起始线和终结线)；3.裁一些报纸，用来代表嬉戏中的“地雷”。步骤：1.让每个队员找一个搭档。2.给每对搭档发一块
18、蒙眼布，每对搭档中有一个人蒙上眼睛。3.眼睛蒙好之后，就可以起先布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米，这两根绳子标记着地雷阵的起点和终点。4.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸。5.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好，他的同伴后退到他身后两米处。6.嬉戏起先后同伴起先叙述地形，指引另一个同伴走出“地雷阵”。探讨问题示例：1.做完了这个嬉戏，大家感受如何?2.你的同伴能做到指令清楚吗?3.嬉戏过程中遇到了什么困难？(二)捆绑行动道具：1.一根十米长的绳子（能够把一组人捆住的长度）；2.铺一些报纸作为障碍。步骤：1.每组人都站好靠近，整个团队挤作一团。2
19、.用绳子束紧。3.团队沿着设有障碍的小路前进，速度最快者胜。探讨问题示例：1.哪个小组有意外发生？2.你是否会指责摔倒的队友？3.速度最快的一组取胜的关键是什么？（三）皮筋快跑道具：1.每队参赛者一根橡皮筋，每人一支吸管；2.两根约10米长的绳子(标明起始线和终结线)。步骤：1.每队派出4人参赛。2.每一组队员排成一排，间隔10米。3.给每位学员发一支吸管衔在嘴里，给第一位学员的吸管上套一个橡皮筋。4.以接力跑的形式把橡皮筋传给其次个队员（不行以用手）。5.假如橡皮筋掉了的话，就要重新起先。6.双方首先完成4人接力的为获胜方。探讨问题示例：1.在传递橡皮筋时有什么好方法吗?2.你的同伴能做到与
20、你协作默契吗？3.嬉戏过程中遇到了什么问题？五、活动的报名要求以班级或宿舍为单位，自由组队，每队6人。凡参赛的团队需参与全部竞赛。六、活动的报名时间、地点1.报名时间： 5月21日 -5月28日2.报名方式：以班级为单位报到各班体委后，上报给系学生会文体部，最终报到校学生会文体部。七、赛事工作人员及裁判1.工作人员：文体部负责活动道具及场地的布置2.裁判人员：校学生会文体部、应用文科系文体部的全体干部八、活动经费预算：（一）奖品：1.第一名：羽毛球拍两幅2.其次名：篮球两个3.第三名：马克杯六个（二）竞赛所需物品：吸管两包总计：67元团队活动方案 篇7一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总
21、经理裁判员：行政经理二、团队竞赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22。5米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我打算好了，你们打算好了没有？”全体团队成员回答：“打算好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建
22、议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3。8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求：危急系数：3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一
23、端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区跳动胜利，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数：体能要求：危急系数：4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开3、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次
24、，但再次进行时必需立刻封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队竞赛预料17：00结束，随后在风情园实行烧烤晚会活动。四、爱护环境、酷爱生活爱护环境是人类最深远、许久的课题。近几年，世界各国遭遇着不同程度的自然灾难，人类要想折服可怕的大自然，就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，刚好清理活动时产生的各种垃圾，爱护环境，善待家园，共同创建一个美妙的生活环境。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页