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1、2022述职报告关于述职报告集锦5篇 在当下社会，须要运用报告的状况越来越多，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我为大家整理的述职报告5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 述职报告 篇1我诞生于贫困的地方（xx农村）、贫困的年头（国家三年困难时期）、贫困的家庭（有弟妹5个，我为长女），是个地道农夫的女儿。艰辛生活的磨砺，使我自幼就炼成了刚毅不屈的泼辣性格，劝服父母家人，在极度贫寒的家境里，为自己争得了作为女孩子的读书权，成为了贫困村庄唯一的女中学生。刚满16岁就成为了一名回乡知青。回乡不久，组织上支配我当了生产队妇女队长。从那时起先，我就与妇女工
2、作干部结下了不解之缘，一干就是13年。从生产队妇女队长到大队妇女主任、公社妇联主席，虽然是简洁得不能再简洁的工作经验，却造就了我立足平凡、忠于事业、无怨无悔的从业理念。很多同事、挚友用不解的口吻问我，“你在这无权无钱的工作岗位上老呆着，就不觉得厌倦吗？凭你的资格、工作实力和人缘关系，也不至于换不了岗呀！”，对此，我总是淡淡地回答，“我天生就是做这工作的料”。其实，我曾经也有过转岗的剧烈欲望，只是几经周折，始终没有跳出本行。1987年，我走上了工会女职工工作的岗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向组织提出过转岗换岗的要求。1996年，由于组织的关怀信任，将我提拔为xx市女职工委员会主任，享受
3、副处级待遇，成为全省地州市工会女职工委员会主任中，有职有位有编的唯一和先例。组织的关切和女职工姐妹的信任，更激发了我忠于事业、奋勉作为的热忱，更坚决了我立足平凡、修炼内涵，喷发喑香的决心。担当女职工委员会主任13年来，我思索最多的是 “合格女职工带头人”的形象问题。我想，时代对女职工的要求，历史给予女人的使命和责任，我都应领先实践和做到，使自己成为全市女职工的亮点和标杆。这才叫合格带头人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝合力。根据市总和上级工会女工委的支配，我市已连续10年组织开展芙蓉杯女职工素养达标竞赛活动，要求女职工文化上层次，学历上台阶，技能上等级。为了取得组织和指导活动的主动权，我坚持
4、从自己做起。比如，为了指导全市女职工自订素养达标安排，我领先制定了自己10年素养达标安排，并作为样本，印发给全市女职工组织参考。由于全市女职工的监督，10年内，我以书相伴，坚持在岗自学，先后获得了经济管理学大专文凭、法学专业本科文凭和计算机及网络应用技术等级证书。同时，精学了女性形象设计、色调空间、社交礼仪、女性时尚保健、国际标准交谊舞、音乐基础学问、家庭理财、家政服务、现代婚姻家庭理念、独生子女教化等专业学问。我将学得的这些学问，加上个人的工作、生活实践与体会，写成10个方面的课件，先后下基层为女职工讲授专业学问课130多场次，这不仅是与女职工姐妹沟通、汇报了我个人的学习成果，也从另一个侧面
5、展示了自己 “胸有诗书气自华”的学问型带头人的风范，得到了全市女职工的赞扬和敬重。相夫教子、构建和谐家庭，是女性施展作为的另一个空间，也是历史给予女人的使命和责任。为了修炼自己的家庭美德形象，在全市女职工中发挥示范带头作用，我留意尽到作为贤妻良母的责任。比如，儿子自诞生到上高校前的18年中，没有离开过娘。丈夫从事建筑工程职业，长期出门在外，教化和哺养孩子的重担全落在我的肩上。工作、家庭两副重担一肩挑，谁轻谁重没法辨别。我想，要全市女职工在创建文明家庭中发挥特别作用，自己作为女工干部就更是责无旁贷。所以，事业和家庭两根弦，我都是紧绷的，没法也从没作过任何取舍。在这18年中，我几乎没有参与过任何形
6、式的观光和旅游。自学和工作中一些文字材料的写作，全靠晚上挑灯夜战，且成为了一种习惯。这习惯，潜移默化地感化和影响着丈夫和孩子，也倍受他们的敬重和疼惜。特殊是儿子，从小就懂得了关爱和专心。并多次在作文中写道，“妈妈工作和操持家务多么辛苦，我要让妈妈为我省心”。儿子基础从读12年，年年都是“三好学生”，高考以671的高分考入北京高校，不仅实现了他人生的最大幻想，也给了我们夫妇一个极有份量的回报。再说丈夫，他也年年是先进工作者，还先后6次获得省、市两级政府授予的立功嘉奖，并从一名技术员晋升为高级工程师，又成长为市直部门的一名领导干部。相夫教子的胜利，让社会给了我一个“相夫有谋，教子有方”的美誉，也在
7、全市女职工中赢得了被钦佩和赞扬的口碑。20xx年儿子上高校后，工作、学习就更成了我的第一须要。自己总觉得，以前因家务和孩子拖累，工作上欠了账，好多的新状况、新问题没有仔细思索和实施。所以，家里的书房便成了我的其次办公室；加班多了，也就没有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年轻时生活、工作在血吸虫病疫区，我患上了严峻的血吸虫病和哮喘病。尤其是血吸虫病，按理每年都须住院治疗或护肝，我也年年都有治疗安排，但就是找不到时间，10年内仅治疗过1次。这还是因哮喘病大发作非住院不行，而同时结合治疗血吸虫病的。住院期间，我将病床当成临时办公桌，边治疗边工作。亲朋好友见我这状态，都不理解。有人还问，“你这
8、样舍命工作图个什么？”对这个问题，我好像从来没有考虑过，只知道工作就是我的职责，工作没做完，吃睡也不香；最大的欢乐，就是自己的工作得到了领导和女职工群众的认可。我们xx市有5000多个基层单位，近30万名女职工，市总女职工委员会专职干部仅我1人，主任兼女职工部部长。在人少事多状况下，为了提高工作效率，我把工作重心放在对重点工作的指导和激励机制的运用上，充分发挥全市女职工干部的工作主动性，竭力完善女职工工作目标管理制度。但是，制度建起来简单，实施却遇到了“三难”。一是如何将女工工作目标由虚变实、由软变硬，进行量化难；二是点多面广考核难；三是没有手段，缺少经费，奖罚兑现难。为应对这“三难”，我思索
9、并建议市总女工委实行了6大举措：一是市总女工委一般只下达指导性工作任务，坚持突出重点，做到有量化指标，并对独具单位特色和创意的工作，规定硬性的条件；二是按管辖范围和区域，实行统一标准，分层考评，逐级奖惩；三是健全工作信息登记台账；四是创建女职工工作QQ群，利用QQ空间这一现代信息沟通平台，刚好互通信息；五是对目标管理单位，每半年督查一次，并将督查状况通报至基层；六是借助社会资源和手段，为女职工工作服务。近10年来，在我的提倡下，市总女工委与市妇保院建立和发展了密切共赢的合作关系，既赢得了妇保院从经费上对女工工作的支持，又帮助妇保院规范了对女职工妇科、乳腺防癌的普查，取得了一举多得的效益。由于目
10、标管理体制的建立和实施，大大激发了全市广阔女职工干部的工作热忱，在整个队伍中营造了想干事的有舞台、会干事的有平台、干成事后有奖台，以业绩论英雄的工作氛围。近10年来，最让我感动和不舍的是全市工会女职工干部们的姐妹情。工作遇到困难时，大家相互献计献策，共渡难关；组织工作活动时，又总是上下协调，一呼百应。如今年开展的“三八”爱心大行动，市总女职工委仅在活动通知中提到，将在纪念“三八”大会上结合实行“真情倾注特困农夫女职工”的捐款仪式。结果仅仅一个月时间，就有238个单位的女职工干部，带着约5万名女职工的近30万元爱心捐款，走上了大会所设的捐款台。见此情景，刚毅的我感动得哭了。这哭，是为全市工会女职
11、工干部的敬业精神和步调一样的执行力所感动。正因为有这样一支过得硬的女职工干部队伍，近10年来，我市女职工工作做到了年年有亮点，有特色，有品牌，始终是全省的先进单位。省总几任分管领导都说，xx市工会女职工工作是全省的排头兵。市总及各基层工会的领导也评价，女职工工作是全市工会工作一道亮丽的风景线。20xx年，市总还授予我“工作创新奖”。广阔女职工姐妹更是赞扬不已，说市总女工部是怜悯、关爱女职工的典范。20xx年，市工业经委系统改制企业的女职工，还联合给市总女工部送了一块“关爱女职工之典范”的牌子。正是这块牌子，使我进一步感到了女工工作的动力和压力，更加看到了全市女职工姐妹期盼的目光和自己工作的缺陷
12、。我只有接着舍命工作，才能不负众托；也只有全市女职工和社会各界对女职工工作的满足，我才有快乐和欢乐！这，或许因为我是xx人，长期受xx “忧乐精神”的熏陶，所形成的一种“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”情怀的体现。述职报告 篇2各位领导，各位同事:上午好!每一个人，都有属于自己的一份事业，；每一个人，都有属于自己的职场座右铭，我的职场座右铭就是：尽职、尽责、尽心、尽力。 20xx年从武汉高校工商管理及计算机应用专业毕业后，进入省客集团新华路站务公司微机室， 20xx年，我调入集团机关信息管理中心，担当信息管理员至今日，同时也兼任集团机关团支部书记一职。在信息管理中心，我的主要职责是帮助部门领导
13、进行公司信息化项目的研发，实施，推广，用信息化工程来提升企业的整体实力。现述职如下：一、尽职、尽责地完成本职工作随着企业经营业务的不断拓展，信息技术的不断提升，我们信息管理中心的职能也发生了很大的改变，如何建设全面高效的信息化交通管理系统是我们所面临的新课题。在我们信息管理中心陈主任的带领下，作为信息管理员的我和同事们一起起先了自己的角色转换，我们的工作不再仅仅局限于维护网络，硬件系统稳定、保障售票系统平安运行。而是渗透到各个不同的生产经营领域，了解一线生产经营需求，开发具有综合管理实力、适应本单位生产特点的信息化系统成了 我的述职报告我们首要的任务。20xx年，“车辆报班及运费结算系统”信息
14、化项目孕育而生。在领导的支持与信任下，我参加了该项目从研发，到详细实施、再到推广的全过程。在研发阶段，我负责编制系统研发需求报告。通过走访、调研各个相关部门的工作流程，并且梳理，优化，汇总，编制完成结算系统开发需求报告获得了专业开发工程师的认可。在实施阶段，我负责帮助工程人员进行程序开发及系统运行的配套管理文件的起草工作，起草制定结算系统实施推动表将领导要求落实到科室，落实到日期，协同财务处、企管办等部门，起草了车辆报班和运费结算管理规定。在系统上线运行阶段，我陪伴领导走访生产一线，了解程序运行状况，依据基层单位反映的运行状况，连续起草并下发了系统运行状况通报，持续改进系统。20xx年11月2
15、6日，“运费结算管理系统”在集团公司的四大客运站正式上线运行。新系统有效规范了生产经营流程，从经营合同管理起先，售票管理，报班管理，检票管理，运费结算管理，财务核算管理六个方面环环相扣，实现了集团公司关于进一步提升运费结算管理水平的要求；达到了精确结算、快速结算、优化结算的目的。随着电子商务的迅猛发展，搭建网上售票平台，抢占电子票务市场，为旅客供应高效快捷的购票服务已燃眉之急。“网上售票系统”成了我们管理中心今年的核心任务。在“网上售票系统”项目中，我负责了三部分的工作：一是帮助专业工程人员进行程序开发、信息设备的调试安装，网络平安保障的监控；二是协调项目实施期间各部门的支持与协作。三是汇合总
16、体实施方案，文档整理。协同企管办，运输处，起草了网上售票实施细则，网上购票须知、客服人员培训资料，票务网络营销管理制度等文件。为网上售票系统在年底的正式上线做好了足够的打算。总结这几年在信息管理员的岗位上，我得到了三个方面的熬炼和提高。一是提升了自己的专业技术水平。二是熬炼了自己的组织，协调实力。三是亲身感受了集团领导的领导风范、工作艺术，使我学到了一些行之有效的工作步骤，管理方法。每一个任务对我而言就是一次考验。我始终尽职尽责地努力去完成。并且在自己实力允许的范围内，尽可能做到尽善尽美。二、努力学习，全面提高自身素养我从自己的工作实践中相识到，信息管理员是一个技术型岗位,信息技术的高新率。要
17、求我们必需具备“知之者不如好知者，好之者不如乐知者”的学习品质。使自己保持对新技术，新学问的敏锐感觉，使自己专业技术水平与时代同步，才能为企业的发展尽职尽责，不遗余力。为了实现这一目标，我不断努力。工作之余,我利用一切可利用的时间向书本学习,除了阅读电脑爱好者、电脑报等专业报刊杂志外,还依据工作须要自学了数据库编程，办公自动化。今年七月份，在“华航杯”职工技术比武活动中，我荣获了计算机技能比武第一名的好成果。古人云：三人行，必有我师。集团机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵，是一个藏龙卧虎之地。正是通过不断向我的同事们学习,以自己的同事为楷模，同事们也赐予了我极大的帮助和支
18、持。三、不遗余力，当好党的助手20xx年，我通过竞聘上岗，担当了集团机关的团支部书记一职。起先了由任务执行者向任务组织者这样一个角色上的转变，成为党组织的忠诚助手，团员青年的领头人。任职期间，在集团党委，团委领导的关切和支持下开展了一系统的青年工作，一是：组织材料，主动申报，将中心打造成为集团机关团支部的特色班组，被团市委、安监局授予“武汉市青年文明号”、“武汉市青年平安示范岗”荣誉称号。二是：开展丰富多彩的活动，组织举办了“羽毛球友情赛”、“退团纪念仪式”、“端午姻缘会”、“团员培训班”等活动。以活动为载体，增加团组织的凝合力，更好的服务于团员青年。三是以每年的“五四”为契机，以争当“优秀团
19、员”、“新长征突击手”等活动为载体，主动做好青年团员的典型表彰和宣扬工作。总结这几年，我在团支书这个岗位的工作，不遗余力，做到三投入，时间投入，感情投入，智力投入。我的这些努力与投入也得到了丰厚的回报。机关团支部荣获了零九年度的“五四红旗团组织”荣誉称号，我本人也被评为了“优秀团干”。 党组织也始终在关切我，培育我，今年七月份，党组织批准了我的入党申请，我最终成为中国共产党预备党员。我追求的目标是，没有最好，只有更好。正因为如此，我才觉得自己的工作虽然是尽心，尽力，尽职，尽责，但并不是每一项工作都做得到尽善尽美，总是留有一些缺憾，或者说留有某些不足，这也是我须要不断努力的地方。恳请各位领导对我
20、的报告进行评议、对我的工作进行指导，我情愿借此机会，向一贯关切、支持和帮助我的各位领导各位同事表示真诚的谢意！我将一如既往的努力工作，以此来回报关切我的集体和关怀我的每一个人！述职报告 篇3各位领导、同事们、大家好！20xx年是我任选冶厂副厂长的其次年，工作任务是帮助厂特长理选冶厂日常管理工作，主要负责设备及平安环保方面的工作，11月15日调物资供应部任部长，负责物资供应部的工作。全年工作围绕设备和平安环保绽开，工作思路以现场管理及细微环节管理限制为方向，以提高设备运转率、降低设备消耗、限制平安环保事故为目标。现就一年来的工作述职如下：一、设备运行、维护保养及修理管理20xx年自3月份开机生产
21、，至10月末全厂以球磨机开停机实际时间计算，累计运转3567.56小时，备品备件等材料消耗共计439.68万元，全公司消耗电量1279.91万千瓦时，选冶厂电量消耗1087.97万千瓦时。设备有效运转时间、设备有效运转率以月度实际天数计算，其中1、2月份停机没有生产；3至6月份离子吸附投运试生产调试，运转率较低，3月份设备有效运转率仅为21.68%，进入4月份运行趋于稳定，6月份半自磨机抛尾改造后，设备有效运转率明显提高。至10月末平均有效运转率61.05%。20xx年度110月份设备有效运转总时间与去年同期相比略低60小时（去年同期3627.67小时），设备整体运行比20xx年度稳定。1、保
22、障设备运转率实行的措施1）针对平常无法停运又无备机的重点设备，遇到停机刚好突击检修，现场跟进进度及修理质量。主要是一车间破石至调浆桶之间的设备，二车间石灰乳制备设备。2）设备巡察检查维护责任落实到人。以车间为单位，将设备分别划归至本车间修理人员，实行定机定人，加强了设备维护力度和机修工的责任心。一方面设备运行中出现问题能够刚好发觉，刚好处理。另一方面，修理队伍的技术水平快速提高，同时使得修理质量得到有效提升。目前修理工作基本上不再依靠设备厂家的技术支持。3）设备正确操作促运行设备的正确操作干脆影响设备运用寿命和平安运行，是保证正常生产运行的前提。分级机在停机及开机时，存在误操作，一是停机时没有
23、将料槽内物料返完；二是螺旋没有提起停机，形成带负载启动设备。以上两点改正后又存在开机时螺旋下放不到位的现象，几经改正后现已消退误操作。4）小技小改促运行、降消耗今年以来，对影响设备有效运转率的分级机下料管、金属渣浆泵冷却水、化工泵冷却水、球隔离泵清水阀连接、卧式泵用于自吸取代潜水泵及立式泵、变更不锈钢焊接工艺、检修电源等改造，通过此类小技改，保证了运行削减了修理工作量和消耗，节约了修理时间。2、供电及电力平安全公司110月电力电量消耗总量1279.91万千瓦时，较去年同期下降20%，功率因数达标返还电费5.91万。选冶厂110月电力电量消耗总量1087.97万千瓦时，平均单耗44.09元/吨原
24、矿。今年加强了和供电局的沟通协调，供电稳定性相比于去年有了较大改善（详见运行图表）。高压供电设备在年初进行了全面清扫除尘及检查维护，保证了设备的平安持续稳定运行。低压配电设备日常巡察检查维护落实到人，明确责任，严格落实执行供配电各项规章制度，坚持操作票填写，严控功率因数降低了电力消耗，同时获得了供电局的电费嘉奖，较好完成了供配电任务。电力电量消耗的降低主要是由于三、四车间工艺改造、设备功率降低所致。二、备品备件管理20xx年110月份备品备件总消耗439.68万，平均处理吨原矿消耗26.01元，相比于去年同期分别下降38.66%及32.12%，相比预算（34.93元）吨原矿消耗下降25.54%
25、。总体消耗较平稳，接近年底备品备件消耗有上升趋势，主要是不锈钢件消耗所致，预料全年消耗相比于预算降幅在20%以上。1、加强备品备件审核管理1）月度申报的备品备件材料现场核实，按需审批，严格审核超量、超预期申报备件，以削减库存压力。2）急用备件加快审批，以不影响生产运行为原则。3）严格审核整机及部件申报安排。4）针对技改用设备，优先选用闲置设备，严禁申报新设备。2、修理保养及备件的更换管理，是限制备品备件消耗的重要环节，也是今年现场管理工作的重点。1）在设备修理拆卸过程中，不发生人为损坏事务；2）精细安装，提高修理质量； 3）依据备件的磨损程度有选择的更换零件；4）刚好维护保养，发觉小问题，刚好
26、处理；5）备品备件更换前进行预检查，发觉问题备件刚好处理；6）润滑方面按需更换，锂基酯大包装更换小包装避开奢侈。7）各车间建立备品备件领用及消耗账本，并定期检查。三、设计改造促生产降消耗年初尾矿库回水系统设计的胜利，使尾矿库达到了“零”排放，解决了环保问题；6月份对5518半自磨机抛尾进行了二次改造，几乎是“零”成本小投入大幅度提高了入选品位，降低了原材料消耗，延长了设备易损件的运用寿命；10月份对因工艺改造后闲置的软化水箱进行改造，稳定了三车间供水压力，改善了化工泵的冷却用水压力，使化工泵的密封性得到提高，降低了泵的机械密封消耗。四、平安环保管理平安环保工作在严格执行国家及公司各项平安环保制
27、度的同时，始终把平安环保作为工作的重点，从组织和技术措施上不断完善和改进，实行平安生产责任目标。1、实行组织措施落实平安生产：制定平安环保目标考核责任制，与员工签订平安环保责任书，完善平安档案，制定完善平安班组管理制度，坚持召开班前班后会、平安例会，定期对设备、消防器材、平安隐患进行检查并刚好整改，新进员工先培训后上岗，尤其是特种作业持证上岗，定期进行应急预案培训，大型设备及高空危急作业现场跟进等措施，层层落实推动平安文明生产。2、实行技术措施落实平安环保促生产：强制穿戴劳动防护用品，强制运用平安爱护器具，高空危急地段加装防护栏杆、设备、护栏。述职报告 篇4一年来，在市委、市政府的正确领导下，
28、我局紧紧围绕市委市政府“四大一新”战略目标和“十一五”交通建设规划，全面实行科学发展观，深化开展党风廉政建设和机关效能年活动，加大交通基础设施建设和行业监管力度，不断转变观念，开拓创新，踏实工作，全面完成了年初制定的各项工作目标和任务。一、全面落实科学发展观，建班子、带队伍局党委始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教化、切实改进思想作风和工作作风，班子成员成为交通事业的“领跑人”，班子多年被市机关工委评为基层党建达标或达标先进单位。（一）加强理论学习，统一思想相识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们
29、紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策实力。在理论学习中，一是仔细抓好开展深化学习实践科学发展观活动，根据市委统一部署，通过第一阶段学习调研，把全体党员干部的思想和相识统一到中心精神上来，把党员干部的才智和力气凝集到科学实现工作目标任务上来。二是扎实有效地开展“科学发展、加速崛起”主题教化活动，把活动与深化学习实践科学发展观活动相结合，开展“科学发展、加速崛起”解放思想大探讨活动。三是坚持党委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定了全年的学习安排和学习内容，实行读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次。（二）强化民主集中制建设，增加领导班子的凝合力和战斗力。局班子
30、努力保持和发扬建设交通团结拼搏、能打硬仗的良好作风，加强自身建设，用讲学习、讲政治、讲正气，团结务实、廉洁自律的标准要求自己。首先是严格执行民主集中制，坚持党委集体领导，把团结视为党委集体的生命和战斗力的源泉，要求班子成员要强化大局意识，相互关切、相互支持、相互信任，同心协力建设好、营造好、维护好班子形象。在人事支配、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体探讨，保证了各项决策的民主性和科学性；其次是不断增加奉献精神。局领导班子常常放弃双休日、节假日休息时间，加班加点工作，或深化马路建设现场，或深化运输市场调研，或深化企业，了解状况，帮助解决实际问题。（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在
31、班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教化，坚持教化在前、防犯在先。着力提高党员干部的政治素养和理论水平，增加贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性。制定下发了交通局党风廉政建设预防和惩治反腐败体系20xx20xx年实施看法和关于开展20xx年廉政教化月活动的通知，着重解决党员干部学法知法，提高执法遵守法律的自觉性。同时，开展了典型案例为重点的警示教化，通过深化剖析案例，使党员领导干部始终保持醒悟头脑，自觉加强党性熬炼，增加防微杜渐、拒腐防变的实力。由于我局注意从思想上加强学习教化，建立了较为完善的源头预防制度体系，面对我市近两亿元的交通基础设施建设，班子成员严格执行工程建设管理的各项规定，不利用
32、职权和工作之便，介绍任何施工队伍，分包任何工程项目，捞取任何个人好处，做到了工程竣工，不倒一个干部；在线路审批和规费征收中，严格秉公办事、依法处理、不循私情。二、打赢两场硬仗，交通建设得到长足发展过去的一年是极不寻常、极不平凡的一年，我局在承续前几年交通发展的基础上，全面落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”交通建设目标，开拓创新，扎实工作，全面推动，各项工作进度快、效果好。一是打赢了交通运输抗冰雪之后保畅通这场硬仗。去年的南方特大雨雪冰冻天气，对交通运输是一大考验。同时由于科学处置，措施到位，全市没有一座桥因结冰中断运输，没有一条马路因冰冻影响畅通。冰冻灾难之后，我局组织人员对全市危桥险段进行了
33、全面普查，建立了完整的数据库，根据轻重缓急的原则，主动向省厅争取改造项目，目前已有9座危桥，30多处险段，列入了20xx年改造安排。同时，结合我市实际，我们拟定了#市农村马路管理养护体制改革方案的实施看法，建立符合我市实际的、新型的“统一领导、分级管理、条块结合、以县为主”的农村马路养护与管理体制和“管养分别”的运行机制，实现农村马路养护与管理工作的正常化、制度化和规范化。目前，月湖已建立了一个养护中心，完善了养护机具和人员，对管理养护改革进行了有效的尝试。二是打赢了村村通水泥（油）路这场硬仗。去年6月，省政府确定20xx年全省农村马路暨改渡建桥现场会在我市召开，面对重丘高山，修路难度越来越大
34、；面对资金短缺，修路主动性难以调动；面对建材涨价，修路造价越来越高，我们举全局之力，绽开了一场大张旗鼓的农村马路攻坚战，成立领导小组，设立特地办公室，实行局领导分片负责指导，坚持每月一小结、一调度、一通报，制定下发工程进度奖惩方法等措施，一年做了前三年的事，现场会开得热情顺当圆满，现场有看点有亮点，会务接待有特色有创意，是六次现场会开得最胜利的一次。凌成兴副省长赐予了高度评价，概括为“三个领先、一个得力”，会后已有三个市专程来我市学习参观。xx市人大常委会: 我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个
35、文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为好路局;1993年、1995年连续两届被省、市、县授予文明单位称号;局党支部年年被xx市委评为先进党支部或红旗党支部;今年又被xx市委评为先进基层党组织。我本人，年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者，曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。现将我履行职责状况作详细汇报:一、依法履行职务状况 我局是主管xx市内国、省、具遣马路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日起先接养的xx部队营区15公里军民共建文明路，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对
36、这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。(一)加强马路养护，以优良路况为社会供应优质服务作为马路主管部门，服务的载体是马路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市马路局下达的年末好路率80%，年平均好路率78%的任务指标，我实行的措施是:1.抓住重点，全面养护。(略)2.抗击自然灾难，主动抢修马路。(略)3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)(二)尽心尽职，抓好马路建设工程由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大马路工程全部是xx
37、市马路局安排投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。(三)强化征稽、路政工作，杜绝马路三乱现象。(略)(四)关切职工生活，致力解决职工住房问题。(略)(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)二、廉洁自律状况 几年来，我能自觉遵守中心和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特殊是广东省党政领导干部廉政守则出台后，我要求自己做到：1. 按守则自律。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 2. 用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘
38、用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会探讨确定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上，安排外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议探讨。 3. 以局长自律。一局之长应当是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律，讲求奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力。三、存在的主要问题：1. 在经济困难时，遇到麻烦问题时简单产生急躁心情。2. 充分发挥副职干部的助手作用不够。3. 制定的规章制度流于形式的地方不少。四、今后的设想1.(略)2.(略)xxxxx年x月x日述职
39、报告 篇51.概述述职报告是担当肯定领导职务的干部，依据制度规定或工作须要，定期或不定期向上级主管部门领导或干部职工大会陈述履行职责状况的书面总结材料。述职报告是干部的自我汇报，对干部的考核任免工作具有肯定的参考作用。述职报告是“报告”的一种，与报请性公文中的报告以及事务性文书中的总结有相像之处，但不同于一般的报告和总结。述职报告有以下主要特点：(1)制作主体的特定性报告的制作主体是党政机关、社会团体和企事业单位，总结的制作主体除上述的以外还有公民个人，而述职报告的制作主体只限于担当肯定领导职务的干部。(2)述职的公务性兼自我性述职报告之所以与报告相像，就在于二者均具有公务性。但它写作的目的不
40、是反映所在单位、部门或所辖系统工作的全貌或某方面工作状况，而是侧重陈述自己 依据任职的职责在其中做了哪些工作，有什么政绩，述职报告述职报告格式及范文。同时，述职报告之所以近似于总结，是因为二者均具有自我性特点，都要以第一人称来写。但单位的总结是总结 回顾整个单位的工作，述职报告中总结的是个人在任职岗位上所做的工作。本单位、本部门即使工作成果突出，但如属他人分管的或者自己没有做的工作，都不在述 职的范围之内。可见，述职报告中的所谓总结，是围绕所任职务的总结，其公务性兼自我性特点既将它与单位的工作总结区分开来，又将它与公民个人所写的工作总 结、思想总结、学习总结等区分开来。(3)内容的规定性一般报
41、告和总结的内容涉及面很广，有关整体工作、单项工作及新状况、新问题、新举措施都可以报告，在工作、学习、思想等方面有了心得体会都可以总结。 而述职报告的内容，依据当前组织人事部门考核领导干部的有关规定，要求从任职以来或某一阶段本人的德、能、勤、绩四个方面来述职，具有比较严格的规定性。2.写作要点：述职报告一般由首部、正文、结束语和尾部四部分组成，各部分内容和写法要求如下：(1)首部。主要包括标题和主送机关或称谓两项内容。标题。一般写为述职报告或我的述职报告。也有的采纳正副标题形式，正题概括报告的主题，副题标明文种。主送机关或称谓。用于书面行文的写明主关机关;用于口头宣讲的写明称谓，如“同志们”“全
42、体干部、职工同志们”等。这项内容应顶格写，其后用冒号。(2)正文述职报告的结构一般由开头、主体、结尾等部分组成。开头。即前言部分，一般包括两方面内容：一是任职简介，说明自己从什么时间起任什么职，并对述职的内容和范围作必要交代;二是简要概括评价任职以来的工作状况。主体。这是述职报告的核心内容，依据上级布置的述职要求，在回顾自己任现职以来或某一阶段全面工作状况的基础上，从德、能、勤、绩四个方面进行总结。结尾。概括评价自己的工作并简要说明自己的体会及今后准备。(3)结束语。作为向上呈报的述职报告应当有结束语。通常用“特此报告”“专此述职”等收束全文。(4)尾部。包括署名和时间两项内容。罢免写明术职人的单位、职务和姓名，于其下写年、月、日。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页