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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划汇编五篇 时间过得太快，让人猝不及防，你有为自己做过职业规划吗？该为自己做一个职业规划了。好的职业规划是什么样的呢？下面是我收集整理的职业规划职业规划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业规划职业规划 篇1职业规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业性格、爱好、职业价值观等，也就是“我想做什么”;2、商业价值要素，包括已具备的学问，技能，经验，人脉，也就是“我能做什么”;3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么综上，职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的
2、合理的支配、安排与努力。所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的爱好、技能，职业的目标，以及为实现目标所须要的安排。关于职业规划，HR究竟在问的什么?几乎在大部分的面试，总会被问到，你的职业规划是什么?所谓“知己知彼，百战百胜。”要想知道怎样回复更合适，首先应当知道面试官这么问，是为了考核什么?一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。3、求职者的反应实力、逻辑实力和语言实力。4、考察求职者工作的稳定性。你究竟能在我们这儿踏实干几年?5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。对
3、于应届毕业生来说，实习阅历不多，社会阅历尚浅，对自己认知不足，许多想法都不成熟，让他们说清晰自己的职业规划，其实是一件很有难度的事情。在某些场合，求职者说的“内容”并不重要，“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是希望通过求职者的回答，了解求职者对自我的认知，对该行业的看法，对应聘岗位的认知，推断求职者的逻辑思维和语言表述实力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。对于有肯定工作阅历的求职者来说，这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。明显，每个企业都想招到适合岗位又对这个岗位特别有爱好的，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。总之，在回答职业规划的问题时，不要表现自己有多么厉害
4、，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。如何回答我的5年规划?讲道理，HR们并不关切你真正的职业规划是怎样的。他们更关切在将来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。那么，假如你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期盼。大部分状况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就肯定给你晋升。也就是说，作为HR并不敢给你承诺几年肯定能到什么级别。他们更希望看到你能有一颗踏实的心：当承诺短暂无法兑现时，也能坚守在这份岗位上。所以，好的回答，既能看到你有事业心(成就动机)，又能看到你有平和的心态(不必担忧你一言不
5、合就裸辞)。那么，在了解面试官心理状态的基础上，回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1、充分认知自己的性格、爱好、爱好、特长、学问、实力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与将来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应当考虑专业技能方面的提升安排和步骤，而不是仅仅在于职级提升。4、说明自己有长远规划的实力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题肯定要有清楚的想法，大的方向和短期
6、的目标必需明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。依据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考下面这个示例：感谢你提出这么深刻的问题，我的爱好是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的爱好和工作结合起来的行业，是我特别喜爱的。我立志从事这方面的工作，所以我会很专心对待XXX岗位;说到职业规划，近期三到五年，我准备在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的学问，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。谈到远期规划，我会依据环境的改变，工作内容的改变，以及我自身实力的改变，不断进行调整的。对于职业规划，我短暂
7、的考虑是这样子的。感谢!职业规划职业规划 篇2在竞争激烈的职场中，每个人都须要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期盼着帮助；应届毕业生每年都在激增，须要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了习以为常，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现全部这一切，都使得职业规划师超越了一般意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何起先起锚呢？向阳生涯职业询问机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：一：自主创业不少早期拿到
8、CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划询问的工作室或职业询问公司，自主创业，依据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业询问工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。二：专家型的培训讲师、顾问据有关专家预料，职业规划师的市场需求在将来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划询问机构须要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。此
9、类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素养、职业修养教化，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培育，高校学生的早期职业规划启蒙意识培育，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。三：企业高级人力资源顾问史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作实力的专业性，深化性方面具有很好的优势，在岗位上简单做出成果，获得上升机会。专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较简单。史力在公司工作一年多以后升到
10、了人力资源主管的职位，当然这与史力本人主动的工作看法，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不行否认，假如不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。职业规划行业才刚刚起步，将来有着无限可能。职业规划师的发展平台原委有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期盼着与您携手，共同开拓国内职业询问和规划行业的新天地！职业规划职业规划 篇3大家好，很兴奋能在这里和大家共享一下我的职业规划。就从我的高校生活说起吧。我的大一用一句话可以这样概括：发觉自我。那么怎么才能发
11、觉自我呢？跟大家共享一下我的高校之前的想法吧。我高校之前有一件事是至始至终都可以让我可以感到骄傲的。那是什么事呢。打篮球。我就不吹牛了啦，假如我有身高或者体形的话，我想我去cba还是可以混口饭吃的。但是很缺憾，我没有。所以打篮球不是我的出路。我爸爸曾经跟我讲过，你要在你那一行做no1的话，你的很精通你的那一行。那我问我自己，除了篮球我还可以干点什么精彩的吗？说句心里话，那时候没有自己擅长的了除了篮球。刚进高校的时候，我就在找寻。我会干点什么呢，我会干点什么呢。我很幸运的成了我们系迎新晚会的主持人，我参与卖报纸时赚的钱最多，卖的最多，我去立新小学支教，小孩哪总是拉着我的手不让我走，我去个地方面试
12、，就全部ok，我甚至不敢随意面试，我怕我录了没有时间，更有甚者，某个部长干脆录了我从后门，她说她看好我的。这一切看来，我过的很自信，很潇洒的。但很明显，我并不觉得这有什么特长，我会的别人也会，只是别人可能连这些都懒得参与，而我的特长就是主动了点。很明显，每个领导都喜爱主动的人，但不是每个主动的人都可以做领导的。我仍旧过着我的略微别出心裁的生活，突然有一天机会来了，我的人生可能要变更了。发生了什么事了。我原来要去参与主持人大赛的选拔竞赛的，但是我们班有两个胆小鬼要去XX级第一届的english corner。他们胆子真的很小的，报名参与了又不敢去 ，两家伙同时找到我，要我出面和他们一起去，可是我
13、还有竞赛呢，去不了的。怎么办？这时候由不得我了，他们两硬是拽着我到了那里，而我有苦没有地方发，只有去了。我也是被逼的。这一去，可是不得了，我又鬼使神差的被推到演讲台上讲几句。至于讲了什么真的不重要的，其实我自己也不知道讲英语讲了什么。但是我去幸运的成了第一届英语角之星。我就记得有人跟我照相啊，还有小孩和我合影呢。我呢还得发表获奖感言，至于说了什么，我也是稀里糊涂的不清晰。后来呢就是我走到路上，就发觉有许多的同学好像相识我，有的还叫我的名字，知道我叫那个什么什么的。我表面上很虚心，说哪里哪里，其实心里甜的很厉害的。甜归甜，但是我却渐渐的发觉了不是几个人说我的英语口语很好的，是一片一片的同学都这么
14、认为，我呢起先还不承认我的英语口语很好的，但后来也就不好意思的默认了。我还自己开导自己：既然大家都这么讲，估计也不会错到哪去，那我就认了吧。我以前就讲过，我们只有做自己擅长的东西，和感爱好的东西，我们才可以将自己的才智发挥到极致。我也爱英文的，我呢有一点点擅长。就是这一点点擅长，你知道的，是远远不够的。那就起先奋斗吧。想当年，我擅长篮球，惋惜身材不好。现在我发觉了我的另一个将来，那就是英文了。说干就干。我做什么事不喜爱拖拉的。其次天早上，我就起来读英文了。这一坚持到好，就坚持到了现在。不管刮风下雨，我都去读英文一个小时每天早上。这一读就又读出个名堂来了啦。我同学估计也孤独，想做个家教挣点零花钱
15、，估计一个人也有点怕怕，就叫上了我。我呢跟他是个好挚友，挚友有要求，我还是的帮的，没事我也做做，虽然觉得没有那个必要。终归咱也不缺啥，还是学习那个英文比较重要。但人家都找上门了。我还是得助他一臂之力的。所以我和他一起找了家教了。刚起先的时候，还没有人找我，找他的还比较多的啦。我呢就替他兴奋，自己也出去练练脸皮了啦。出去几圈，脸皮总会长长的啦。可是后来就不一样了。找我的越来越多。到目前为止，我已经有6份家教了。按小时算 我一个月收入3000左右。职业规划职业规划 篇4许多小伙伴在选offer时，都会纠结关于工作城市的选择。在这些纠结中，大家都会关切的一个主要问题是，假如去一线城市工作，那买不起房
16、该咋办。那么问题来了，假如你去一线城市工作，一线城市也并未许诺给你供应一套房子呀。诚然，许多小伙伴之所以依旧去一线城市工作的缘由在于，一线城市的社会分工更加细，能提多的就业机会，能见更多的市面，能遇见更多志同道合的人。虽然短暂不能买房，但租房也不错。再说啦，有些小伙伴会觉得说，实现人生价值是更重要的事情。再说啦，年轻买不起房很正常，但是通过自己的不断努力说不定就有机会，再说啦，一线城市蕴含着无限的可能。而这些一线城市所蕴含的可能性是二线、三四线城市所无法相比的。对于一个有幻想的小伙伴而言，在一线城市谈论幻想是件值得被赞扬和激励的，可回到二线、三线和四线城市，可能会活的很孤寂，因为，你找到志同道
17、合小伙伴的机遇比一线城市小的多。“近朱者赤近墨者黑”的道理大家都知道，这也是一线城市更简单找到志同道合的小伙伴的缘由，缘由大家也都知道，什么样的人遇见什么样的人。所以，假如你想证明自己的价值，那北上广杭深还是适合你，假如你想选择稳定的生活，那在家乡工作也不错，怎么选都对，你的人生是自己的，和别人比并没有什么卵用。要知道，敏感、在意他人的眼光和攀比心是自己对自己不自信的表现。自己的人生，请自己说了算。对了，许多小伙伴都会说，当自己做出选择的时候，自己爸妈和亲朋好友总会有一些干预咋办，这就考验大家和爸妈的沟通技巧啦。当然啦，假如用自己的实力证明给爸妈看，那就最好啦。终归，沟通从某种程度来说，也会败
18、给实力，一方面软磨硬泡，另一方面渐渐的积攒实力也不错嘛。职业规划职业规划 篇5随着我国高等教化事业的迅猛发展，近几年来我国每年都有几百万高校毕业生走出校内，走向社会，寻求工作岗位，尤其是1999年高校扩招之后，越来越多的就业问题起先出现。预料20xx年也就是今年七月份，全国将有671万高校毕业生走出校内，踏上求职之路。对于当前的广阔高校毕业生来说，就业方式已经呈现出了多样化的发展趋势，敏捷就业已经被越来越多的同学所接受。这种就业方式可以在很大程度上解决高校毕业生的就业问题，同时也可以使他们在今后工作岗位的转变过程中更加切合实际地熬炼好自己，积累工作阅历。据万学教化act职业授课名师丘锡彬老师调
19、查，当前高校生毕业去向主要有以下几种。但是对于毕业之后从事实行哪种就业方式却让没有工作阅历的高校生们很头疼。下面丘锡彬老师着重分析一下职业规划的必要性和可行性，从而指导求职者来推断哪种方式更适合自己。选择一、缓兵之计，复习考研。当前本科生的毕业人数在逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而许多希望得到热门职业的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，加入到报考探讨生的队伍。在特地调查中，有38.46%的人选择毕业后报考探讨生，这些人中有不少人聚集在大中城市的高校旁边租房住，以便刚好获得最新的考试信息，参与学校组织的考研培训。在各个高校周边地区不乏这样的莘莘学子。这批人如能考上探讨生，则
20、在2-3年之后，也就是他们探讨生毕业之后进入到就业市场中；假如没有如愿考上，在当年就会加入到就业行列。选择二、积累阅历，弹性就业。有一些毕业生在毕业之后到处打短工，频繁变换自己的工作岗位；有一些则是因为用人单位或个人的缘由，时而应聘，时而解约。但这些人并不会因此而产生自卑观念，反而会因为阅历的增加而感到含金量增多。但是这种工作的不稳定性很难对毕业生的生活和其他社会关系产生主动保障的作用。选择三、通过报纸广告应征，网上求职。 通过报纸广告应征是目前求职的主要途径，胜利的概率约为50%以上。众多的高校毕业生通过阅读报纸上刊登的聘请广告获得了大量的企业征才、求才信息，而且由于其量多面广，使得毕业生有
21、充分的选择余地和更多的选择机会。有近2%的人则是通过网上求职胜利就业，该类人员主要是一些电脑类人才，这同他们得天独厚的便利条件和自身特长干脆相关。但是就目前来讲，网上择业对于大部分的人才与企业之间的沟通还不能大规模地推广，尚有一些技术、设备条件和信息上的限制。选择四、通过人才市场或职业介绍所。有近20%的胜利毕业生是通过人才市场或参与各企、事业单位的供需见面会达成意向、获得职业的。这是一种干脆而又便捷的求职途径，也完全符合双向选择的理念要求。15%的人干脆或者间接地通过职业介绍所谋得现有职位，职业介绍所往往能够供应更多的职位和就业机会。选择五、干脆与企业联系等非公开就业途径。他们主要通过学校举
22、荐、亲朋好友或者家长及社会关系的干脆介绍，有的是依据自己的专业特点了解到目前须要他们的企业后，干脆写信、打电话前去应征，甚至有的是通过干脆登门探望企业的老总或者人事部经理而最终获得工作的。除了以上几种主要的就业方式及途径外，当前高校生就业还呈现出了择机就业、敏捷就业、自由职业和自主创业等很多种。而且随着社会的发展，还有各种手段和途径被应用到高校生就业的过程中。选择六、创业困难大资金与魄力同样重要但是当前大多数的学生还是希望能够获得一份稳定的工作，有较志向的收入而不再寄人篱下，很少有学生实行自主创业的就业方式，依据万学教化act职业实力探讨院调查，对于高校生来说创业并非易事。最重要的是在上高校期
23、间，缺少实战阅历，职业实力严峻欠缺，所以创业之初几乎都是以失败而告终。同时也缺少运转资金，高校毕业生都是刚刚从曾经被社会称为象牙塔的高校校内走出来的骄子们，在高校期间绝大多数的学生都是依靠家庭的供应完成自己的学业的，他们并没有过多的自己的收入。被调查的一部分学生说不好意思在毕业之后接着向家里要钱，而事实上更多的家庭也支付不起孩子在自主创业之初所须要的一大笔资金。建议：什么是职业规划?你做职业规划了吗?万学教化act职业实力授课名师丘锡彬老师曾说过，做职业规划的时候可能感觉不到他的重要性，但是真正用到的时候就能发觉有了职业规划是多么幸运的事情。正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同
24、步与接轨，这一行为称之为职业生涯规划，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不行缺少的工具-地图，也就是前进的指南，旅途的航标。学生时代的目标规划更接近志向化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与志向拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、实力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。选择实现这一目标
25、的职业，以及制定相应的工作、培训和教化安排，并根据肯定的时间支配，根据长期性、挑战性、清楚性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划将来，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。正徘徊在十字路口的求职者挚友，因为没有规划所以徘徊。丘锡彬老师建议这部分同学要尽快在职业实力培训老师的指导下，结合自己目前的实力、将来发展的潜力、自己的爱好爱好，社会需求力等各方面因素，进行综合分析与权衡，给自己将来的职业发展做好职业规划。在这样的前提下，信任大家不管选择哪种发展方式都会有一番成就的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页