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1、2022生产部安全目标责任书生产部平安目标责任书随着社会一步步向前发展，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当担当不利后果的文书。大家知道责任书的格式吗？下面是我为大家整理的生产部平安目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。生产部平安目标责任书1为了使生产平安化，增加各部门平安生产的主动性和自觉性，消退和限制生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类平安生产事故的发生，创建平安舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的平安与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定平安生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负
2、责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现平安生产规范化。二、责任要求与范围1、宣扬贯彻上级部门及公司平安生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，仔细落实和部署各项工作；2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规；3、在进行生产技术革新和挖潜改造的过程中，必需首先进行平安技术措施的论证，同时落实平安技术措施，保证平安；4、参与新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；5、负责本部门员工的平安教化和培训工作；6、常常检查本部门下属对平安生产制度的管理状况，对违章、
3、违纪行为，予以坚决制止和处理，并做到不违章指挥。企业主要负责人： 研发部主管：年 月 日 年 月 日生产部平安目标责任书2一、指导思想贯彻”全部平安事故都是可以预防”的理念，坚持平安第一、预防为主、综合治理、持续改善的平安方针，以保障员工职业健康平安为根本动身点，全面推动平安达标单位的建设，落实各级平安责任，推动平安监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的平安教化培训，依靠平安科技进步，提高本质平安水平。促进本质平安水平。促进各单位职业健康平安管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设平安体系管控实力。二、工作职责1、平安职责：1）仔细贯彻执行国家、地方的平安生产方针、政策、法律法
4、规和上级规定、标准。在安排、布置、检查、总结、评比生产时，同时安排、布置、检查、总结和评比平安工作。2）在技术革新、技术改造、新产品试制，采纳新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采纳无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采纳难燃难爆材料，采纳本质平安型的技术与设备。符合平安、卫生要求。3）编制或修改工艺规程时，必需符合平安技术的要求。4）采纳新工艺、新设备和新产品投产前，必需帮助和指导车间，做好教化操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保平安生产。5）从事科学试验、探讨工作前，应制订相应的平安操作规程和措施，要求参与人员对从事危急作业的状况和接触有毒有害物质的性能，遗迹发生事故时的急救措施，必需了解驾
5、驭，否则不准从事上述工作。6）在工艺上有重大变更时，帮助车间进行平安技术鉴定、探讨和解决生产中的平安技术问题。7）负责进行对劳动爱护、环境爱护、工业卫生的平安技术的科研工作，有安排的解决各项工作的平安技术的重大问题。8）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把平安生产、劳动爱护、环境爱护、职业卫生的平安设施的工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或运用。9）帮助总经理、会同平安技术部对本企业的重大危急源进行调查、限制和管理。10）参与平安检查与事故隐患整改工作，并提出相应的平安技术措施，消退事故隐患。11）对企业的事故应急救援预案的编制，供应有效的平安技术支持。12）编制年度的生产
6、安排时，同时支配平安技术措施安排中的平安技术措施、环境爱护措施、工业卫生措施的经费，确保符合平安生产要求，并符合上级规定及标准。13）在支配生产时与平安工作发冲突，则要坚持“平安第一”的原则，把平安工作放在首位，同时把平安工作列入年、季、月生产安排中去。14）根据“四不放过”原则，参与生产平安事故的调查与处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在平安技术方面的状况报告企业平安技术部。15）分散生产（安排）的人员，在检查车间生产状况时，同时检生产过程中的平安、消防、卫生及劳动防护的状况，确保平安生产。2、平安检查和隐患整改。重大节假日、平安活动月期间部门负责人要参与定期平安检查，有记录。对一些可能
7、引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察。未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内。驾驭办公区各类电器的正确运用方法。下班后，做到“三灭一关”。在修理、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行。发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严峻自然灾难事故等应按规定程序和流程照实报告，刚好赶赴事故现场指挥抢救，实行应急救援措施，避开事故扩大，并仔细做好善后工作和“四不放过”。保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所运用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的运用记录。3、平安目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为0.2）轻伤事故限
8、制为3。3）火灾事故为0.4）道路交通重大责任事故为0.5）设备事故为零.6）职工职业病发病率为零.7）月度公司平安指令性工作任务完成率100%.8）员工平安生产教化培训率为100%.9）特种设备检测合格率为100%.10）事故隐患整改率为100%.11）平安生产费用投入率100%.12）各类事故“四不放过”处理100%.13）设备爱护装置平安有效率达到100%。三、做到层层分解平安目标责任。同时，全部员工都必需签订平安生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为20xx年1月6日至20xx年1月5日止。公司平安第一责任人生产部经理生产部平安目标责任书3一、职责(1)通用平安生产职责1
9、.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，主动创新、持续改进，促进公司平安发展;4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)合约部经理平安生产职责1.负责对外租车、泵
10、供方平安宣扬、告知公司平安生产理念和平安保证体系;2.对新到岗人员进行部门级平安教化培训。二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部平安生产培训率100;三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明分管平安负责人和合约部经理签订平安生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。合约部经理签字：分管平安负责人签字：年月日生产部平安目标责任书4为全面加强平安工作，
11、使平安生产责任得到落实，本公司主要负责人特与销售部签订平安目标责任书，本平安目标责任书有效期为一年，到期后可依据公司实际进行调整，重新签订平安目标责任书。1）对所管辖范围内的平安生产负责，建立健全有关销售的平安规章制度，尤其是加强对销售员在自驾车过程中的平安管理；2）负责所管辖范围内的职工的平安教化培训考核和平安管理；3）负责产品在销售过程中的平安管理工作，确保运输平安；4）做好销售产品的“一书一签”（化学品平安技术说明书、化学品平安标签）的管理工作。主要负责人：销售部负责人：签字生效日期：年月日生产部平安目标责任书5为仔细做好本公司道路运输平安生产工作，做到平安无事故，依据平安生产法、道路交
12、通平安法道路危急货物运输管理规定等有关法律，并学习和贯彻危急货物运输企业平安生产标准化建设工作要求，本公司销售部门特制定平安生产责任书。一、销售部门平安生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。2、在保证平安的前提下，开展自然气销售，CNG油罐车运输业务，并组织开展自然气销售安排，结合市场需求，增加平安服务意识。3、主动参与公司组织的各类平安培训工作，不断提高平安服务意识和突发处理平安事故实力。负责销售过程中客户就有关所储存货物的平安学问普及，并做好所储存货物的质量平安监管工作做好公司客服工作，接受客户关于燃气质量、平安等问题的投诉与询问，刚好更正顾
13、客投诉和询问的相关问题，并刚好传递至生产部门的主管负责人。向石油钻井平台供应平安性能高的后勤服务设备。例如，减压撬、燃气电组、自然气储运罐车、变压器等。并从需求方收集平安生产、质量标准化等问题。便于公司进行落实整改工作。二、平安生产责任书保存本平安生产责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：生产部平安目标责任书6一、职责（3）通用平安生产职责1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2、完善部门规章制度，落实岗位责任制；3、提倡员工团结合作、不断进取，主动创新、持续改进
14、，促进公司平安发展；4、对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；5、对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作；6、每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；7、帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作；8、帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作；9、参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（1）生产技术部经理平安生产职责1、建立部门平安生产管理网，配备部门和班组两级平安管理人员；2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级平安卫生教化；组织常常性职工在岗平安教化活动；3、发生事故，实行措施防止事故扩大，刚好向上级报告，并留意爱护
15、现场和做好记录；4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于平安状态；5、负责材料堆放环境、安置条件、过程限制符合平安要求。二、目标生产技术部重伤事故为0；职业病0；生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起；生产技术部火灾事故为0；生产技术部无责任交通事故；生产技术部事故隐患整改率98%；生产技术部平安生产培训率100；三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明分管平安负责人和生产技术部经理签订平安生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，
16、由平安生产领导小组年终进行考核。生产技术部经理签字：分管平安负责人签字：年月日生产部平安目标责任书7为进一步实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产管理方针，强化各级各部门的平安生产责任，确保平安生产，并结合集团公司HSE管理体系和平安标准化要求，制定本责任书。一、部门负责人的平安职责1、贯彻执行危急化学品平安管理条例等有关危急化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。2、负责本部门平安培训活动的组织与管理。3、定期召开销售人员平安会议，传达平安学问及国家法律法规要求。4、仔细执行国家和我厂有关平安、劳动爱护、职业卫生的制度和规定。5、严格对危急化学品运输车辆的审查，确保
17、平安性能。6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必需穿戴相应的劳动防护用品并听从平安管理人员的指挥。7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。8、定期对相关方的评价。二、平安生产目标1、轻伤事故为零；重伤及以上事故为零。2、火灾事故为零。3、相关方合格率为100%。4、危急化学品的运输车辆的资质合格率为100%。三、考核说明1、本责任书所称“平安”，包括生产平安、消防平安、环境平安、职业卫生平安、交通平安等。2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳平安风险抵押金，依据年终总评状况，对经考核完成年度平安环保目标的将两倍返还。4、本责任书签定后，乙方要依据本责任书
18、的限制指标，落实责任。5、本责任书根据平安环保工作目标，实行百分制考核。依据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在8089分者为合格单位；得分在80分以下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的扣除全部风险抵押金。6、年终依据考核状况，赐予通报表彰或惩罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。7、发生责任死亡事故或重伤事故，干脆经济损失5万元（包含5万元）以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并推翻乙方当年综合评比先进个人资格；同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有
19、较大干脆责任的赐予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为平安不合格个人的，取消参与综合评比先进个人的资格。年终，从平安优秀个人中评比平安先进个人。8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人接着负责，不再另签责任书。9、平安生产委员会负责说明和考核，考核结果及奖惩看法经厂平安生产委员会批准后，报企财部实施。10、本责任书有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲方：xxx乙方：xxx20xx年1月1日生产部平安目标责任书8为强化企业平安责任制，落实平安生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家平安生产法律、法规和公司各项
20、规章、制度得到贯彻执行。一、平安生产目标：在分管范围内全年实现“三零”事故。二、平安生产职责：1、对分管工作范围内的平安工作负全责;2、负责在分管范围内层层落实平安生产责任制，督促检查平安生产工作，主动组织各项平安活动;3、定期组织专业性平安检查，对查出平安隐患负责落实整改措施，确保整改到位;4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;5、负责工艺、设备月度平安量化考核工作。三、考核兑现：1：年薪中3000元、平安嘉奖金XX元用于平安生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部推翻;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元5000元
21、。2、不刚好调查处理工艺、设备事故或不刚好上报事故处理看法的扣100500元。3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50100元/人次。4、工艺、设备月度平安量化考核不到位，扣部门负责人50100元。5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50100元。6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50100元/项次。7、工艺纪律普遍执行不好的视状况扣部门负责人100-200元。四、本责任书有效期为一年，年终依据全年平安目标完成状况进行考核，奖惩兑现。五、本责任书一式二份，签状人一份，平安环保部一份。授书人：签书人：年 月生产部平安目标责任书9一、职责(1)通用平
22、安生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，主动创新、持续改进，促进公司平安发展;4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)资金财务部经理平安生产职责1.
23、对资金财务部平安工作负干脆领导责任，做好财务管理的平安防范工作;2.帮助平安管理人员做好平安生产投入安排，赐予资金保证和落实，监督平安生产资金专款专用;3.平安生产资金投入或者平安费用，应当专项用于下列平安生产事项：平安技术措施工程建设;平安设备、设施的更新和维护;平安生产宣扬、教化和培训;劳动防护用品配备;平安生产事故应急援救演练;应急援救队伍建设或者援救服务;其他保障平安生产的事项。4.确保平安生产事故隐患治理、整改措施的费用;5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出状况;6.帮助平安管理部门落实兑现平安嘉奖和惩处事宜。二、目标资金财务部重伤事故为0;资金财务部火
24、灾事故为0;资金财务部无责任交通事故;资金财务部事故隐患整改率98%;资金财务部平安生产培训率100;三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明分管平安负责人和资金财务部经理签订平安生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。资金财务部经理签字：分管平安负责人签字：年月日生产部平安目标责任书10为了生产平安化，增加各部门平安生产的主动性和自觉性，消退和限制生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类平安生产事故的发生
25、，创建平安舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的平安与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定平安生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现平安生产规范化。二、责任要求和范围1、详细组织贯彻平安政策法规、上级指示，组织实施总经理对平安工作的决议和平安指令。2、领导制造部的平安生产工作，解决本部门的平安生产问题。3、负责本部门新入职员工“三级培训”中的车间级教化及定期平安培训；负责组织班组级教化。4、负责组织厂区日常平安生产的检查与监督，落实重大事故隐患的整改，组织制订对重大灾难性
26、事故的预防措施和反事故方案。5、负责本部门平安事故调查，书写平安事故报告；参于对重大事故和恶性未遂事故的调查处理。6、参加制订、修改公司的平安规章制度、平安技术规程和平安技术措施安排，并仔细组织落实。7、遇到生产中的异样状况，应刚好处理，危急紧急状况，先处理，后报告,但严禁违章指挥。企业主要负责人： 制造部主管：年 月 日 年 月 日生产部平安目标责任书11为了生产平安化，增加各部门平安生产的主动性和自觉性，消退和限制生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类平安生产事故的发生，创建平安舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的平安与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定平安
27、生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现平安生产规范化。二、责任要求和范围1、贯彻、执行平安生产法律、法规、制度和标准，帮助总经理组织、推动本企业管理工作。2、依据公司的消防工作安排，负责消防设施、消防器材的购置、检查和管理。3、定期织织相关人员进行防火检查中和火灾应急救援演习，负责新员工的“三级教化”中的厂级教化及考核工作。4、负责组织平安生产大检查，跟进平安隐患的整改状况。5、发生事故时，负责组织人员进行抢救，并负责对事故的调查、处理、统计和上报工作。6、按规定负责落实平安生产技术措施经费，保证
28、平安生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、平安教化费用，确保资金到位，并负责监督、检查该平安措施费用的专款开支状况，做好统计工作。7、负责解决日常生产中所涉及平安问题所需的物资，并依据生产安排负责对劳动爱护用品、危急化学品的购买、发放、保管等。8、负责平安工作的人力需求调配工作，对工伤员工的平安复训教化进行监督，对工伤员工的休假、医疗补助和其它善后工作进行审批。企业主要负责人： 行政部主管：年 月 日 年 月 日生产部平安目标责任书12一、 平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并
29、自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作。4、严格执行已制定的平安投入保障制度，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。二、目标：1、事故发生率为零。2、万元产值能源消耗近三年降低1%。3、重大危急源按要求辨识率100%。三、奖 惩 办 法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为消防平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人
30、，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任部门签字： 日期：总经理签字： 日期：生产部平安目标责任书13为了使生产平安化，增加各部门平安生产的主动性和自觉性，消退和限制生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类平安生产事故的发生，创建平安舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的平安与健康，为确保此工作取得实效，公
31、司现与各单位从业人员签定平安生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现平安生产规范化。二、责任要求与范围1、负责对本部门新进员工进行“部门”级平安培训教化；2、负责制定、修订来料检测、成品检测工艺操作规程和设备、仪器平安操作规程；3、按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，建立、完善质量台帐。企业主要负责人： 品管部主管：年 月 日 年 月 日生产部平安目标责任书14一、职责(1)通用平安生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安发展”的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生
32、产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，主动创新、持续改进，促进公司平安发展;4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门;7.帮助平安教化培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教化培训工作;8.帮助平安管理部门做好本部门危急源辨识工作;9.参与平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)保障部经理平安生产职责1.对生产保障部的平安工作负干脆领导责任;2.严格遵守公司平安生产责任制、平安规章制度、平安操作规程;3.定期
33、组织机动车辆平安检查，刚好排查治理车辆存在的事故隐患;4.合理组织生产，做到平安生产，杜绝违章指挥和违章作业。二、目标保障部重伤事故为0;职业病0;保障部轻伤和未遂事故小于等于1起;保障部火灾事故为0;保障部无责任交通事故;保障部事故隐患整改率98%;保障部平安生产培训率100;三、奖惩考核方法依据平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实状况和平安生产目标完成状况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。四、说明分管平安负责人和保障部经理签订平安生产责任书，保障部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。保障部经理签字：分管平安负责人签字：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页