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1、2022用工合同有关用工合同范文锦集八篇现今许多公民的维权意识在不断增加，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家收集的用工合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。用工合同 篇1甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿同等、互利、友好合作的原则，依据中华人民共和国合同法有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满意广阔消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创建出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。二
2、、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方依据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作实力和业务实力以及工作表现进行评估；(3)协作乙方做好促销宣扬工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严峻违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身平安的行为，甲方有权依据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方担当授权范围内的管理责任及担当职权范围内的个人法律责任。（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维
3、护保养，负责处理正常经营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员根据宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备；3、乙方可享受甲方供应的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。4、膳食：合同期内，宾馆为您本人供应免费膳食（员工餐厅）。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动爱护待遇及工装配备。6、工作日及假期：乙方工作日为每周不超过40
4、个小时，甲方赐予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时乙方不准休假。五：违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人缘由，要求解除劳动关系，需担当违约责任，支付甲方违约金1000元。2、如因某种缘由致使双方不能履行合同，经双方协商看法一样后，即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能接着履行时，甲方可以依据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的损害，一切费用自理。5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方
5、：法定代表人乙方：签字年月日用工合同 篇2甲方：长武县重庆小调火锅城乙方： 居民身份证号：电话： 诞生日期 年 月 日家庭住址：依据劳动法和有规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日 生效， 年 月日终止，其中试用期为一月。其次条 乙方担当 岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进
6、行处理。第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：月工资元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）被依法追究刑事责任的；第六条 甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗，甲方惩罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方担当；第八条 本合同一式二份，甲
7、乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：用工合同 篇3甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着同等自愿的原则，协商一样，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动酬劳甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，于次月_日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要主动进取，爱岗敬业，擅长学习，驾驭技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必需请假。4、在工作之余发生意外损害后果自负，晚上
8、下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、马虎大意，造成损失者，每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事务，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若
9、要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇4为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避开在用工期间发生的问题，依据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：甲方：（以下称为甲方）乙方： （以下称为乙方）一、聘用时间：从20xx年xx月xx日起至20xx
10、年xx月xx日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的平安、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电运用的管理。工作时间为每天24小时。四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度
11、，水费由乙方自理。乙方应留意用电五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当部分责任和费用。六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日用工合同 篇5编号：_甲方（用人单位）：_民办学校名称：_ 民办学校居处：_ 法定代表人或负责人：_乙方（劳动者）：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所
12、在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会（养老）保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动、中华人民共和国民办教化促进法及有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为
13、劳动合同终止日。二、工作内容及要求 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十小时： 1甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 2甲方实行三班制
14、，支配乙方实行_班运转工作制。 3甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方支配带薪年休假。四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳
15、动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正经常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的
16、工资为每月_元。 （三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款： 1乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 2甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 3甲方的校办企业照实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 （四）甲方依据办学效益、
17、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳状况，甲方应当供应帮助。用工合同 篇6雇用方（甲方）：
18、劳务方（乙方）：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经两方协商一样，签订本劳务用工协议，两方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5
19、.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6.3刚好组织测量和交桩6.4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。6.6负责须要安装设备和全部材料的选购供应。6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、
20、待遇等的实施。7、乙方责任7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家
21、规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。9、平安责任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违
22、章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经两方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11.1每月25日
23、前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，依据本工程资金状况刚好拨付。甲方依据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月起先，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物爱护13.1乙方应在施工作业
24、中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质探讨价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应刚好与建设单位及有关管理部门协商处理看法。14、违约责任14.1甲方按合同要求应刚好拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。1
25、4.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，两方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，两方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由两方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16.1本合同自甲、乙两方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议17.1在合同执行中状况改变时，甲乙两方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、两方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。甲方：
26、（印章）乙方：（印章）负责人： 法人代表：项目负责人：项目负责人：工程管理处：人力资源处： 经办人：年月日 年月日用工合同 篇7依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。运用期限为。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。二、工作内容。(一)乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。(一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲
27、方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。(二)甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在平安健康的环境下工作。(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进行特地的培训或教化。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。四、工作酬劳。(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为 元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其
28、他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同:1、在运用期内被证明不符合运用条件的;2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的;3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，
29、甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列
30、状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同:1、在运用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的;6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;7、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的
31、，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(签章):_乙方(签章):_签订日期：_用工合同 篇8用工方（甲方）：建筑工程有限公司项目部输出方（乙方）
32、：一、项目部工程运用的塔机操作人员。经协商，甲乙双方在自愿、同等、公允、公正的原则下，乙方情愿为甲方供应服务，在此条件下甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。乙方向甲方供应相关有效的塔机操作证原件，并将操作证原件由甲方存档（交中冶建工陈家桥公租房项目部平安组备案），以备相关部门的复核及审查，乙方供应证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方担当，而且甲方有权追究相关的连带责任。二、双方的权利及义务1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固，对出现的故障在自己能处理的状况下刚好解除，对潜在的隐患提前处理，如出现的故障及隐患乙方无法处理的刚好通知甲方相关的人员，如涉及到运用及
33、操作平安时，乙方有权停止操作，待故障及隐患解除后方可操作。2、乙方人员应保证全天（24小时）在岗，随叫随到，不得以任何理由脱岗，如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行，影响施工进度，每次由项目部惩罚操作人员200元，并提出警告，再犯加倍惩罚。3、乙方操作塔机人员必需持证上岗，按操作规程及相关规定平安操作，如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方担当。如塔机指挥人员指挥错误或有影响平安及违反相关操作规程时，乙方操作人员有权拒绝操作，待解除隐患后方可操作。4、乙方操作人员的上下班时间：现在为早上7点上班，11点30分下班，中午1点钟上班，下午6点钟下班，不得迟到、早退，若遇特别状况，另行通知。
34、5、乙方操作人员必需按时真实填写塔机运行记录，若不按时真实填写，造成的后果自行负责。6、甲乙双方不得随意无故解除本协议，如乙方要提出辞职，须要向对方提前七天告知，若乙方强行辞职，不给甲方留足时间，所造成的经济损失乙方要负全部责任，并在工资中扣出。三、工资待遇1、本塔机操作人员费用为每月5000元（工资发放的时间为下月的15日左右）。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元，预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金，此保证金三个月发放一次，其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。2、乙方（三个操作工）可依据工程进度及作息时间自行调整，施工期间甲方向乙方操作人员供应寝室
35、及床体，生活费自行负责。四、嘉奖与惩罚1、三个月作为一个考核期，在此期间无事故发生、表现良好，项目部将给于肯定的嘉奖。2、若不按时上班一次扣￥50元，若不听管理人员的支配，造成后果的将惩罚￥100元以上的罚款。五、协议解除1、本工程主体完工后，付清工资后自动解除。2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。甲方负责人（签字）：乙方（签字）：乙方责任人身份证号：第三方见证（签字）：签订日期：20年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页