《2022职业规划职业规划例文8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业规划职业规划例文8.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划集锦5篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，你有为自己做过职业规划吗？我想是时候好好地做一份职业规划了。我们该怎么去写职业规划呢？以下是我细心整理的职业规划职业规划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划 篇1一、前言：没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，如同航船有了方向，在明确的职业发展目标之下，实行可行的步骤与措施，不断增加职业竞争力，才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出，提高胜利的机会，实现自己的职业志向。二、自我分析：依据所做的职业测试所得的结果，我的性格属于职场模范类型，典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、宁静
2、、谨慎，依靠现实和实在的眼光视察相识世界，关注细微环节，以人为本，乐于奉献，有怜悯心，关切别人的感受，喜爱在有规则、秩序的方式下生活。我的胜利愿望指数为62%(表示在全部测试人群中，我比62%的人胜利愿望高。)，人际交往指数为68%，抗压实力指数为50%。优点：工作投入，勇于担当责任，具备高尚的职业道德;做事贯彻始终，细心，精确无误，讲求秩序与和谐;工作任劳任怨，务实，有良好的耐性;做事意志醒悟，对于细微环节有较强的记忆力;工作中，温柔，融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事;乐于奉献，具备个人牺牲精神，甘愿做幕后人物;缺点：过于现实，从而很难全面视察问题，以及很难有精确的预见性;过于当心，
3、简单劳累过度;不太懂得支配消遣和放松来缓解压力;生气总简单在积攒后爆发;有时候，会过于屈尊从命，失去自尊;简单陷入对人的承诺而被人利用;往往不能很好处理职场冲突;适合职业有：医生 养分师商品规划师 零售业主 酒店管理 信贷顾问 房地产经纪人 法律从业者 银行、税务从业者人事管理人员财务人员机械、电气、计算机工程师当然，测试不肯定完全精确，依据我对自己的相识，我性格温柔，喜爱独自思索，遇事冷静，讲求和谐。崇尚自由，敬重他人，乐意结交各种各样的挚友。乐观主动，比较有自信。三、专业就业方向及前景分析我所学的专业是信息与计算科学，该专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，
4、可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事探讨、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发探讨或者管理工作。就业方向(1)接着深造由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维实力，而且驾驭了信息与计算科学的方法与技能，受到科学探讨的训练，因此接着深造的可选择领域将变得特别广泛，既可以接着攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络平安、信息科学、自动限制、金融信息等专业和探讨方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位。(2)保险精算师分析统计数据，例如，死亡率、意外事务发生率、疾病率、残疾率和
5、退休率，构建一个概率表以预料将来利益赔付的风险和责任。确定保费和必要的现金储备以保证将来的保险赔付。(3)高校数学老师讲授数学概念、统计和精算学方面的课程，教学生应用基本及标准的数学技巧解决特定问题。(4)计算机程序师将项目的详细状况、问题和程序换成具体、合理的流程图，并编译成计算机语言。开发计算机程序，对文件、数据或信息进行存储、定位或检索。可能会负责网页编程。(5)数学家探讨基础数学或将数学技巧应用到科学、管理及其它领域。用数学方法解决或指导各领域的问题。(6)数学技术员将标准化的数学公式、原理和方法应用于(特定的工业及探讨的目的、步骤、仪器和产品在工程学和物理学方面的)特定技术问题。(7
6、)统计学者或统计师从事发展数学理论，或应用统计理论和方法收集、组织、说明并总结数据以供应有用信息的信息。特地探讨某个领域，例如，生物统计、农业统计、商业统计、经济统计或其它领域。(8)运筹学分析师用计算机开发并说明(帮助制定管理决策，制定政策或具有其他它管理功能的)信息，设计并应用数学模型及其它优化方法。发展相关的软件服务或产品。时常专注于收集并分析数据，开发决策管理软件。为程序的评估、审核或执行制定最佳的时间、成本或物流管理网络。就业前景随着计算机技术广泛深化地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的快速崛起，二十一世纪的中国将向学问经济时代迈进，教化、科研、社会、经济等各个领域须要越来越多的
7、信息与计算科学的人才，信息与计算科学的探讨和应用将迈向更深化和更广泛的领域。可以预料，信息科学与技术在今后较长时间里仍旧是极具生命力的领域。四、职业分析(1)我的职业选项：软件测试工程师(2)选择理由：SWOT分析：内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)1. 对软件比较感爱好，学习实力强2. 对自己有信念3. 勤于思索，仔细负责，有耐性4. 记忆力较好5. 擅长沟通6. 该职业是在IT领域中比较适合女性的职业1. 不擅长用特别规思路思索问题，逻辑思维不够缜密2. 英语水平有待提高3. 质疑精神不足4. 写作水平须要提高5. 对测试人才要求较高，学习难度大外部环境因素机会因素(O)威逼因素(T
8、)IT行业是朝阳产业，有发展潜力，软件测试人才缺口大，软件测试人才荒也许维持49年，就业竞争小目前国内没有健全的软件测试人才培育体系SWOT总结：努力变更能变更的，适应不能变更的。对于外部环境因素，只有让自己适应它，抓住机遇，迎接挑战。我国软件测试人才缺口很大，同其他职业相比，就业方面存在不小的优势。对于内部环境因素，我应当在以后的生活学习中，发挥优势，弥补劣势，扬长避短，让自己越来越接近心中的目标。软件测试学起来不简单，不过，我会努力，时时鞭策自己，不断朝着这个方向发展，信任肯定会有收获。(3)志向职业的工作内容和胜任条件职位描述软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最
9、终的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就起先对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。工作职责1. 理解产品的功能要求，并对其进行测试;2. 负责执行测试任务和用例的建设，检查软件有没有错误(Bug)，确定软件是否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试案例;3. 负责bug登记和追踪;工作权限1. 依据项目开发安排，分阶段向相关开发人员索取测试软件(产品)及相关的技术文档;2. 刚好向开发人员反映软件存在的Bug，并负责Bug跟踪测试。任职资格1、计算机相关专业2.精通软件测试理论
10、，熟识常用测试工具(LR、QTP、TD)的运用，能够娴熟设计测试用例;3、熟识Oracle、SqlServer数据库，精通SQL语法;4、了解.net、JAVA等软件开发语言，有软件开发阅历;5、具有较强的沟通理解实力和协调实力，及团队协作精神;对工作主动主动、仔细负责。6. 熟识软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、规范、文档标准;(4)与职业选择目标的差距软件测试师是软件开发的质量把关者，当下中国软件产业升级，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，天经地义的对开发的软件有更高的质量要求。对软件测试人才的需求不断扩大的同时，对人
11、才的要求也会越来越高。对我来说，这既是机遇，又是挑战。不论是专业技能还是专业素养，目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。要成为一名要想获得更大发展空间或者长久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不行少的。优秀软件测试人员必需具有两三年的软件开发阅历，并且与软件开发人员相比，测试人员不但须要一技之长，还须要驾驭诸如操作系统、数据库、网络等多方面的学问。五、实际职业目标的详细行动安排(将来三学年)首先，要仔细听课，保证学习成果，拿到奖学金。因为软件测试这一行阅历比学历重要，大多数人认为上探讨生不如在企业积累阅历，不须要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。但是，我认为，眼
12、光应当放远一些，在我的高校时代多方面培育自己，丰富学问，提高综合素养，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，JAVA语言程序设计，面对对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对自己的要求更高，更严格。到了后期，要起先系统的学习软件测试方面的学问，找一些测试书籍来看。其次，多参加活动，将所学学问运用于实践，初步积累编程和测试阅历。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员;二是来自计算机专业的高等学院毕业生;三是来自培训机构的专业学员。而企业普遍认为计算机专业应届毕业生缺乏动手实力。所以，在不断提高专
13、业学问水平的同时，更应当多参加实践，培育动手实力，取得丰富的阅历。为此，我确定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺当就业增加砝码。平常利用网络与软件测试从业人员沟通，多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的相识，并且能在这个过程中积累人脉资源。详细安排：大一暑假军训，进一步驾驭计算机基础学问与技能，复习计算机英语，假如可能，找一份兼职大二上学期学好各门课程，过英语四级大二寒假复习所学的计算机方面的学问，提高英语水平大二下学期仔细听课，成果达到要求。大二暑假暑期社会实践，URTP项目大三上学期学好各门课程，过英语六级大三寒假在家乡找一份兼职，同时学习软
14、件测试大三下学期学好各门课程，自学软件测试相关学问大三暑假在北京的软件公司找一份兼职大四上学期接着自学软件测试学问大四寒假运用所学学问进行软件测试，通过这种方式检测自己的测试水平以及相关学问驾驭程度大四下学期完善软件测试学问，参与相关专业培训结语：中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以限制的，理当全力以赴;对于不行限制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着不做则已，要做就要做好的信念。这样，才能赢得收获。通过职业规划，我进一步相识自己，了解自己，找到奋斗的方向，不再迷茫。从现在起先，我是一艘有航向的船，向我的将来扬帆远航，披荆斩棘!职业规划职业规划 篇2在行业从事多年，最大的好处就是能
15、有机会与职场中各类人群广泛接触。职场百态不能说尽收眼底，也算有肯定的视察和了解。你或许会发觉，在我们的四周，总有这样一群人，他们对生活和工作牢骚满腹，却在现实工作中委曲求全;他们耗尽几年时间考得各种证书，却在工作岗位上平平凡庸;更有甚者，他们在自己从事的行业里奋斗多年，最终却失去了职场竞争力。我认为，这一切的现状，都源于没有合理规划自己的职业生涯。相反，有些职场人群，起点不高，手里没有高学历，头上也没出名校光环，但是因为正确了解自己、了解职场，一步一个脚印，按着职业规划的既定目标踏实发展，几年之后在职场中的价值却不行小觑。所谓职业规划，指的是一个人对终生经验的全部职业发展的系统分析、总结和测定
16、。这个规划包括一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望，须要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在亲密的关系。并且要依据实际条件详细支配。并且因为将来的不确定性，职业生涯规划也须要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。这个时代缺乏的不是高学历，而是在某个领域里的专才。那么，如何完善自己的职业生涯规划呢?早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提示职场人群重视的重要性。 “职猎”，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力
17、资源学问和技能为条件，利用自己驾驭的信息、技能或人脉，为求职者供应就业相关的人力资源服务并收取肯定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。职猎是伴随着网络聘请出现的新兴的、具有挑战性的行业，对于个人人力资源学问和实力的要求极高。它介于高端的猎头和低端的职介之间，可称之为“大众猎头”。他们的目标不再只是拥有8年以上资格的职场人群，而是包含职场人群的各个阶层。正是由于其具有的大众性、优质高效的服务也就确定了其具有巨大的发展空间。而职猎的职责还不仅仅是供应职业生涯规划那么简洁。为职场人群供应与就业相关的人力资源服务
18、也是职猎的职责。详细包括：举荐职位、举荐目标公司、制定特性化就业方案、供应行业形势分析、供应职场行情信息、指导修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、供应薪酬待遇建议等。职猎对于职场人群的意义非凡。详细来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、供应奋斗的策略;精确评价个人特点和强项;精确定位职业方向;重新相识自身的价值并使其增值，从而发觉新的职业机遇，增加职业竞争力。最终，我给职场人群的建议就是：什么样的选择，确定什么样的人生;什么样的职业选择，成就什么样的职业生涯。你今日的现状是你几年前选择的结果，而你今日的选择将确定今后的生活品质。职业规划职业规划 篇3人才的职业化趋势日趋明显
19、，一个人的职业化程度的凹凸确定了他的将来的发展，是否具备职业化的意识和职业化的技能、学问，干脆确定了发展的潜力和胜利的可能。作为一个现代化的人才，必需紧跟时代步伐，用最新的理念和技能武装自己，以在激烈的人才竞争中获得一席之地，并能很快脱颖而出，获得更多的发展机会和更大的发展前途。一个职业化的人才必需具备五项素养，分别是动机、学问、行动、技能和良好的习惯，这五项技能的英文首字母的组合为mkash，即所谓的职业化人才的mkash原则。他将这五项必备素养比方为一个车轮，象征车轮带动人才滚滚向前之意。m，即motivation(动机)，动机就像车轮的轴心，处于核心地位，动机的大小和强弱确定了车轮的运转
20、速度和运行状况，主动心态影响下的动机会加速车轮的运转，同样可以加速人才的胜利与成长，反之，消极心态影响下的动机则对人才的成长不利，不但不利于人才的成长，反而起到了很大的破坏作用。所以我们必需正确相识动机对我们胜利的激励性作用，主动调整自己的心态，以主动的心态面对工作和挑战，不断激励与超越自我，实现我们的.目标和远景。其余的4项素养就像车轮的4根撑条，支持车轮的运转。k，即knowledge(学问)，做任何一项工作，首先要具备的就是应对那份工作的专业学问，要做的好还得具备与其相关的其他学问，以形成自己的学问体系，支持工作的开展。我们说职业化的人才必需具备专业化学问,做管理的懂管理学问，做财务的懂
21、财务学问，做营销的懂营销学问，没有专业化的学问，无论如何也无法做到职业化，也就无法在激烈的竞争中得到认可，更谈不上发展进取。所以专业化的学问很重要。s，即skill(技能)，技能是支持人才开展工作必要手段，只有学问，没有技能，也是寸步难行，试想，一个管理人员不具备沟通的技能，怎么与人沟通，怎么开展工作，没有人际交往技能，怎么与同事合作，怎么管理下属?这些都是我们必需驾驭的基本技能，当然还有很多更高层次的技能须要驾驭，要看我们做什么工作。技能的熬炼应当提高到与学问同等的高度，并高度重视，才可能将学问转化为力气，转化为效益。a，即action(行动)，具备了良好的动机，专业化的学问，娴熟的技能水平
22、是不是就可以了呢?不是。接下来一个重要的素养就是行动的实力。有的人方方面面都比较优秀，学问水平很高，实力很强，可就是做不出精彩的工作业绩。缘由就处在行动实力欠缺上。汤姆彼得斯说过：快速制定安排并实行行动应当成为一种修养。我们特别同意他的观点。要想成为一个职业化的人才，就必需改掉迟疑不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认仔细真地实行行动，用行动来证明一切，而不是自己的惯性的假想。h，即habit(良好的习惯)，习惯确定命运，这句话一点都不夸张。职业化的人才必需具备良好的习惯，无论是生活还是工作，都要时刻留意自己的习惯，改掉曾经的不好的习惯，渐渐养成职业化的行为习惯。良好的习惯给
23、人美的印象和感觉，能在肯定程度上帮助你胜利。具备以上五项素养的人才就像是加满了油的汽车，使不完的劲，朝着胜利的方向前进!职业规划职业规划 篇4东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!首先，诸葛亮的个人职业发展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力气;同时，诸葛亮也特别清晰
24、：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能!其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的志向并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝合力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到
25、赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!再次，在应聘打算和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中
26、对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完备谋划，彻底变更了自己的命运。职业规划职业规划 篇5女：敬重的各位领导，评委老师，敬爱的同学
27、们，大家晚上好！为确保竞赛有序进行，请大家将手机调为静音或振动。女：规划青春，放飞幻想。欢迎大家到由好好多赞助的xx理工职业学院第十届高校生职业生涯规划大赛决赛现场，我是主持人xxx为了引导和帮助我院学生科学地进行职业生涯规划，谋划未，奋勉成才。我院就业协会特此承办了此次高校生职业生涯规划大赛。希望同学们通过本次竞赛了解职业世界，从个人的起点动身，思索自己的前途，策划每个阶段的发展模式，为幻想的实现铺就通途。女：本次竞赛经验了初赛、复赛，共八名选手进入决赛，说明在座的每一名选手都是特别优秀的。女：下面，请允许我为大家介绍莅临竞赛现场的各位嘉宾和评委老师女：让我们再次以热情的掌声欢迎他们的到。接
28、下，我们有请本次大赛的赞助商xxx先生上台致辞，大家掌声欢迎。女：感谢xxx先生的精彩发言，下面我宣布，xx理工学院职业生涯规划大赛总决赛现在正式起先。女:本次竞赛的规则是：每位参赛选手依照抽签的依次依次上台协作ppT进行演讲并接受评委老师的现场提问，选手演讲时间为10分钟，我们将在7分半和8分钟时分别做出提示。若超时会赐予相应扣分。评委老师依据每位选手的综合表现，赐予相应的评分。竞赛结束时我们将公布选手竞赛成果，并进行现场颁奖。女：下面，我简洁为大家介绍一下本次竞赛的评分规则：陈述内容占40分，现场展示占0分，提问环节占0分，总分100分。女：首先有请1号选手为我们展示他的职业规划作品，请2
29、号选手做好打算。大家欢迎女：感谢评委的精彩提问，同时也感谢1号选手的精彩演讲，1号选手的精彩演讲，好像给我们本混沌的生活，带了，清晰明白的方向。大家是不是也和我一样，有一种前途尽在把握之中的感觉呢？前途并不是特殊迷茫，只要我们将它好好规划，并为之努力。有请2号选手，请号选手做好打算女：职业生涯规划让我们较为清楚地相识自己的特性、职业的特性和社会的环境，可以说是我们职业起航的第一步。下面有请女：人生可以平凡，但不行以平凡；人生不肯定宏大，但肯定要崇高。下面有请女：每个人都有自己的志向，职业的规划在为我们实现志向的道路上铺下基石。下面有请女：职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是
30、有限的，假如不进行有效的规划，将会造成时间和生命的奢侈。下面有请号选手，请4号选手做好打算。女：职业信念是胜利的阶梯，是战胜艰难的力气，走在高校这条路上，怎样才能让未职业放光线呢？下面有请女：进入高校，我们都曾思索一个问题：我将如何度过自己的高校生活？毕业后我又将走向何方？下面有请女：俗话说得好，欲行千里，先立其志。我院开展职业规划大赛的母目的就是为同学们搭建一个树立职业目标的平台，让同学们在未的人生道路上少一些荆棘，多一些红花。下面有请中间同上期间公布选手成果女：感谢评委的精彩提问，同时也感谢8号选手的精彩演讲，时间过得真快啊，随着参加大赛的10位选手都已经演示完毕，此次竞赛也将落下帷幕，再
31、次感谢我们的评委老师和8位参赛选手。女：此时，我们的工作人员在加紧计分中，竞赛结果也立刻就会揭晓，接下我们有请XXXX带的表演。女：感谢XXX带精彩的表演，下面我宣布本次竞赛的获奖状况：获得优秀奖的是XXX,有请获奖选手依次上台，请领导上台颁奖并与获奖选手合影。恭喜以上获奖选手，同时也由衷的感谢其他选手，正是因为有你们的主动参加，才让本次竞赛过程精彩纷呈，也感谢现场同学们的主动参加。女：下面有请xxx先生为我们大会做大赛结语，大家掌声欢迎。女：感谢xxx先生的发言，同时感谢好好多以及迪卡侬对本大赛的大力支持，最终诚心祝福大家在以后的日子里将自己的人生规划做到更好，成就美妙的未！那么xx理工职业学院第十届高校生职业生涯规划大赛到此结束，有请嘉宾与领导上台合影留念。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页