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1、2022用工合同用工合同集锦9篇在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的用工合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。用工合同 篇1甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方现有男女临时工数名，甲方因生产须要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过同等协商，建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方依据生产任务须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(
2、一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应刚好向乙方供应录用人员花名册，便于乙方驾驭聘请状况。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应刚好与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业实惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之实力，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、
3、劳务人员的数量及合作协议期乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员，详细人数依据甲方通知为准。甲方支配劳务人员的详细工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘如在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。（二）乙方
4、只负责聘请人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应根据甲方要求刚好、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证支配岗位。（五）乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问，乙方应刚好向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作，不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人
5、员的资料真实、牢靠，不得供应虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员担当。六、甲方的义务和责任（一）甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥当处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应
6、遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理、督查的义务。（五）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之详细内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守隐私。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗
7、力等因素不能履行协议，应刚好通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不刚好办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙
8、双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日用工合同 篇2甲方：_乙方：_本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。对聘用人员的劳动进行支配与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、平安事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法
9、律法规，听从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。二、劳务费结算及支付方法劳务费：根据_市工资标准：每月_元。不供应保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三
10、、其他事项劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的；不能胜任本职工作。有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支
11、付完毕后该协议自行失效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日用工合同 篇3甲方：经营者： 联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝（A）F号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆平安行车文明服务的管理，增加驾驶员文明服务和平安行车意识，树立良好的企业和行业形象，依据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利1。应主动帮助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参与年检。2。根据行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。3。经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应刚好支配
12、修理。4。甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教化，通报好人好事及平安形势，刚好表彰优秀驾驶员。5。做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应帮助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务看法和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员平安文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。6。经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的缘由违章受罚或造成平安事故须要扣发工资的，应向驾驶员说明清晰。7。乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利1。乙方必需持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡
13、须与所驾车牌号相符。2。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲惫驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。4。听从管理部门的管理。5。保持车容车貌整齐，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。6。乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日用工合同 篇4聘请方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2标项目部(简称甲方) 受聘方： 唐程 （协议制职工）(简称乙方
14、)。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条 协议期限协议生效期限为/个月，从 20xx 年 6 月 24 日起至 相关工程结束 止。其次条：工作内容1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、仔细学习和驾驭先进的电力技术，熟识所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与平安规程，保证平安供电，保证电气设备正常运转。4、常常深化现场，巡察检查电气设备状况及其平安防护。5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法
15、和有关规定，制定各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项详细规章制度；严格操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿的供应，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间
16、福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法
17、律效力。甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： 身份证号码职称： 户口所在地地址：20xx年 月 日20010年 月 日用工合同 篇5甲方（用人单位） 乙方（劳动者）身 份 证 号 码：住 址： 联 系 电 话：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、运用岗位及期限甲方聘用乙方在 岗位工作。工作时间自 20xx年 8 月 15日起至 20xx年8 月14日止。二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时
18、间、劳动爱护、平安卫生等规定。（二）甲方应为乙方供应符合规定的工作条件、平安卫生条件和必要劳动爱护用品，乙方应严格遵守各项平安操作规程。（三）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。四、工作酬劳乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。五、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当
19、提前十五日通知双方。本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）用工合同 篇6甲乙双方经同等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：一、乙方工作时间：1、自年月 日 时至 年 月日时2、育儿嫂每日工作时间为： 时至时。3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。二、工作地址：三、乙方服务内容：1、生活照看：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。2、科学哺育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。4、早教：按月龄启智。5、家政工作人员登门访视一次。四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。五、说明：1、家政中
20、心举荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。6、甲方应为乙方供应必需的工作和生活条件。7、甲方珍贵物品请妥当保管。8、本协议一式三份，甲乙双方及家政
21、中心各执一份。甲方：乙方：电话：电话：身份证号码：身份证号码：家政中心：年 月 日用工合同 篇7甲方：乙方：为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方同等协商一样，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为：一年(1#塔吊从20-2-18起先，5#塔吊从20-2-26起先)。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工作须要，担当该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，仔细履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、修理等工作。并使塔机正常刚好为各施工班组服务。3、因工作须要乙方合理调配支配加班时间，必需保证各施工班组所用材料、物品、工具正常刚好运用。
22、三、劳动酬劳：聘用期内乙方每月工资为3600元。现甲方每月支付乙方月工资20xx元，余款待合同期满一次性付完。四、甲方的权利与义务1、依据生产经营须要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必需仔细履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方供应。4、依据乙方检查、修理发觉的问题，经甲方核查后刚好更换损坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、听从甲方的本职工作支配，仔细履行岗位职责，不讲条
23、件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、仔细履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动酬劳，按约定解除合同。4、爱惜塔机。保持塔机清洁，每日开启前必需做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发觉问题刚好处理，刚好汇报、保证塔机平安、牢靠运行。5、乙方若发觉担心全因素，应刚好停止作业。直到平安障碍解除。6、每日做好上下班的工作和检查、修理和保养，发觉问题刚好汇报处理，决不影响其次天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依据施工须要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。六、劳动合同的变更和解除，发生以下状况之一，本合同终止
24、。1、合同期满双方达成一样。七、提出解除合同的任何一方，必需提前10天通知对方，待对方同意后方可解除合同。八、合同期内甲乙双方必需仔细履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职，本合同违约金为5000元。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：_(签字)代表人：_身份证号：年月日用工合同 篇8甲方（聘方） ：乙方（被聘方） ：依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原则， 一样同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自年 月 日至 年 月 日止
25、，学员合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、1甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00晚 19：00； 中12：00 晚22:002乙方在特别状况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后 即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度：1乙方每月休息 3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过 2 天需提前 1 周提出； 2乙方要做到不迟到、不早退，超过 5 分钟扣 5 元；迟到早退超过半小时 不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特别状况酌情处理； 3乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤奖。三、工资制
26、度：1甲方包乙方每天午餐及住宿； 2详细工资发放： 乙方底薪 500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。 业绩超过 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。 项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元； 3美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增； 4乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资； 5销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业
27、 额的 0.5%分红；6每月 20号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。 7乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任； 8在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 210 元； 9卫生不合格扣除 25 元； 10甲方支配给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 210 元。四、工作要求：1乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的打算工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时整理； 2美容师不行随意运用、动用店内物品及公款； 3节
28、约用电、用水、美容用品，杜绝铺张奢侈； 4乙方因操作不当引起的事故由乙方本人担当； 5如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除 全部工资； 6在合同期限内，甲方不行无正值理由辞退员工。无特别缘由乙方也不行 随意离职。本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：用工合同 篇9甲方：乙方： 法定代表人 身份证号码：经甲乙双方共同协商，依据中华人民共和国合同法规定，双方在同等自愿、协商一样原则的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担当门卫工作，属临时用工性质。
29、在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，详细任务为：负责单位财物财产平安保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资酬劳及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的工资酬劳金额为每月_元，甲方支付的工资酬劳中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方供应门卫所需住房一间。2、甲方向乙方供应生活所需水电。每月用电量_度，超出部分由乙方自行担当。3、甲方按时（当月最终一天）支付乙方劳动酬劳（节假日顺延）。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，
30、后果自负。5、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）严峻失职，对用人单位利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）不遵守劳动纪律，常常发生空岗现象的；（7）连续5天以上不能值岗的。6、甲方有下列状况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付酬劳的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前_日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资酬劳。8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附则本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。甲方年 月 日 乙方本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页