2022用工合同汇总3.docx

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1、2022用工合同用工合同范文汇编九篇随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我收集整理的用工合同9篇，欢迎阅读与保藏。用工合同 篇1劳 动 合 同 书甲 方（用人单位） 名称：_乙 方 （劳动者） 姓名：_居民身份证号码： _联络方式：甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确

2、保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责任。二、合同期限本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至年_月日。三、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标准，详细要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方支配的工作地点从事_工作。4、因工作须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动酬劳1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为 _。2、乙方薪酬福利标准、薪资结

3、构及计发方法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方托付母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 市参与社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再担当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行担当。六、劳动纪律及考核1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方依据销售政策及相关规章制度

4、对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置确定不认可的，须在知晓该确定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉看法者，视同为确认该考核或处置确定。七、工作时间及休假1、甲方支配乙方执行以下第_种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参与各种教化培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理方法及其它相关制度执行。3、甲方因工作须要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和支配。4、甲方支配乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐私、技术信息和经营

5、信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作须要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不赐予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳

6、动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方供应的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或

7、者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特别缘由，未能向甲方供应办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理方法执行

8、），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。上述客观状况发生重大改变，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定

9、的工作岗位、工作地点等消逝等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理方法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能刚好转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方担当（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方担当）。

10、4、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停用工合同 篇2甲方： 乙方： 家庭电话：法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：联系电话： 身份证号码：地址： 户口所在地：家庭电话：依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限 年，从20 年 月 日起至 年 月 日止;雇佣期 年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币

11、元整(￥ 元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额帐目。

12、六、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关安排生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随

13、时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙

14、方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(六) 重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止，合同同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履

15、行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任(一) 甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。(二) 乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙

16、方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名： 甲方签名：代表人签名：时间日期： 时间日期：用工合同 篇3依据中华人民共和国合同法及国家有关法律、法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿、等价有偿、公允、诚信的基础上，经友好协商，就甲方

17、托付乙方进行 施工工程达成一样看法，特签订本合同，以资信守。第一条 工程概况1.工程名称：_2.工程地点：_3.预定开工日期：_年_月_日其次条 施工范围施工范围：回填种植土按现场实际发生工程量结算，由双方代表签证认可，但单价不允许超过甲方认可的预算单价的限额。第三条 施工方式本工程由乙方以包工、包料的形式进行施工。第四条 工期1.工期自预定开工日期之日起至乙方竣工并通过合同约定的全部验收之日止，预料_天(包括法定假日)，不计乙方通知甲方验收后等待甲方验收的时间。2.如遇下列状况，乙方须在发生签证事由2日内书面通知甲方，并经甲乙双方代表签证，工期相应顺延，否则视为乙方放弃签证的权利，工程不予顺

18、延。(1)因甲方缘由影响工程施工进度，如未按时交出场地，接通水电、甲方变更设计等。(2)不行抗力因素。第五条 工程质量及验收标准1.工程质量必需达到合格(验收标准按业主设计要求及行业规范执行)，因乙方有意延误致使工程未能按时结算或提请验收的，本工程不能评定为合格。2.乙方供应的苗木必需事先限制质量，苗木规格严格根据设计要求进行选择，苗木种植质量必需严格根据绿化种植规范。3.苗木成活率达到_%。4.工程完工后，乙方应通知甲方进行验收。双方现场检查工程质量，质量合格，即由甲方签收。第六条 工程价款及结算、付款方式1.工程预算总价款为人民币_元(大写_元)。2.结算方式：(1)甲方应在预定开工日期前

19、_个工作日内，向乙方预付工程预算总价款的_%;(2)甲方应在乙方材料、工人进场以及提交开工报告后_个工作日内向乙方支付工程预算总价款的_%;(3)甲乙双方办理竣工验收和结算手续后的_个工作日内，甲方向乙方加付至工程结算总款额的_%。(4)工程结算总款额的_%作为工程质量保证金及保养金，甲方应在保养期期满后_个工作日内会同乙方现场复检并办理保养终结手续，甲方按合同约定扣除保养期间应由乙方支付的各类款项和违约金后向乙方结清。(5)以上付款的方式均以_支付。第七条 保养期1.苗木保养期为_个月，从本工程施工完成合同约定的全部验收之日起计。2.保养期内，凡因乙方施工造成的质量问题，乙方接甲方通知之日起

20、_日内，应无条件予以保养，苗木不成活的应刚好更换。否则，甲方有权另派施工队伍施工、保养，一切费用在保养金内扣除，超过保养金的部_分，甲方有权向乙方追偿。第八条 双方义务1.甲方义务(1)委派现场代表_负责对工程建设进行全面管理。(2)向乙方供应施工场地，保证运输道路畅通，同时供应施工用水、用电(水电费由_方担当)。(3)供应本项目施工图纸，负责组织图纸会审和设计交底。(4)甲方在收到乙方所提交的竣工结算书及完整的竣工结算资料后，应在两周内通知乙方核对工程价款并于竣工验收后的两个月内完成结算。2.乙方义务(1)委派现场代表_负责对施工其间的全面管理。(2)依据甲方确认的施工图纸，根据本合同约定完

21、成承包范围内的施工工作。(3)按相关平安法规进行平安施工，遵守甲方施工现场管理的有关规定，担当在施工过程中的放火、防盗、防止事故发生等平安责任。若出现平安问题，责任由乙方自行担当。(4)工程交付甲方前，应负责已完工工程的爱护工作，在此期间发生损坏的，由乙方自费予以修复并按合同约定交付甲方，由此造成工期延误，按违约责任中的逾期完工条款处理。(5)乙方应确保工程质量达到验收标准。(6)乙方应在工程竣工验收后两周内向甲方提交竣工结算书及完整的竣工结算资料，并在收到甲方发出的核对工程价款通知之日起 内与甲方核对工程价款，与竣工验收后的两个月内完成结算。第九条 违约责任1.因甲方工程量改变或图纸变更造成

22、工期延期的，竣工日期应予以顺延。2.甲方未能按本合同约定进行竣工验收的，由甲方担当工程保管及风险责任。3.甲方逾期付款的，导致施工无法进行，乙方可停止施工。4.工程质量达不到约定标准，由乙方担当相应的责任。5.乙方在施工过程中，除不行抗力或甲方缘由外不得以任何理由停工，非上述缘由连续停工两个工作日以上的，甲方解除合同，造成甲方工期延误或其他损失的，乙方应予赔偿。6.乙方应向甲方支付的违约金，甲方在应付未付款中扣除，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方可接着向乙方追偿。第十条 转让条款未经合同双方共同书面同意，任何一方不得单方面全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。第十一条 合同终止1.因解除而

23、终止(1)由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，假如甲方认为本合同已无必要接着履行或乙方在收到甲方要求其订正违约的通知后仍不订正其违约行为，则甲方有权向乙方发出解除本合同的书面通知，该通知自送达乙方时生效，乙方应按本合同约定担当违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方可接着向乙方追偿。(2)由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，假如乙方认为本合同已无必要接着履行或甲方在收到乙方要求其订正违约的通知后仍不订正其违约行为，则乙方有权向甲方发出解除本合同的书面通知，该通知自送达甲方时生效，甲方应向乙方支付双方确认已完成工作量的款项，并按本合同约定担当违约责任。(3)合同一方依本合同

24、约定行使解除权的，合同自解除通知送达之日起终止。(4)合同终止后，不阻碍一方向违约方追究违约责任。2.有下列情形之一的，合同权利义务终止：(1)本合同按约定履行完毕;(2)本合同经各方协商一样而终止;(3)本合同因一方出现本条第1款的违约状况(包括一方擅自转让本合同项下权利义务行为)，另一方发出解除合同的通知;(4)法律法规规定终止的其他情形。第十二条 适用法律条款本合同的订立、效力、说明、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律规定。第十三条 争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，合同各方应通过友好协商解决;假如协商不能既解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。第十四

25、条 其他1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方友好协商，另签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同及其补充协议经双方签字、盖章之日起生效，并在保养期界满，接清余款之日起自行终止。4.本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，每份均具同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇4甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律，法规结合本地区有关规定及我公司详细状况遵循同等、自愿、公允和诚恳的原则，经双方协商，甲方聘用担当会计职务。双方就工程实施事

26、项协商一样，签定此合同。一、岗位职责：1、编制财务安排、投融资安排，拟订资金筹措和运用方案，开拓财源，有效地运用资金。2、对成本费用项目进行分解分析预料，制定成本费用限制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格限制成本费用支出。3、制定公司会计内部限制规范，提高会计信息质量，爱护公司资产的平安、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。4、依据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完整、牢靠。5、根据国家企业会计准则企业会计制度和施工企业会计核算方法仔细审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字精确，账

27、目清晰，按时编制会计报表，会计决算报告。6、妥当保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。7、会同其他部门对重要经济合同进行审查。8、承办项目经理交办的其他工作。二、甲方责任：1、甲方为乙方办理相关保险，履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定，必需按国家的劳动法进行用工.2、甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。出差费用按公司相关规定执行。3、甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。4、甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。5、甲方可依据乙方工作表现和业绩，赐予相应嘉奖和惩罚。三、乙方责任：

28、1、听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。切实遵守岗位职责，提高职业道德。主动协作甲方做好各项工作，使各项工程质量保证，工期合理，效益最大化。2、听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。3、根据国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。4、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。5、由于本身缘由造成的返工、奢侈材料、延迟交工等，乙方担当相应责任。四、工资酬劳：1、乙方工资为年薪 元，（20xx年

29、3月1日至20xx年1月1日）每月 日发放 元。五、平安事项：乙方在施工现场必需劳保上岗，遵守各项平安操作规程，严禁违章作业。否则一切平安事故于甲方无关。六、当出现下列状况，合同解除：1、本合同到期；2、乙方由于自身缘由无法胜任本职工作；3、双方因工作缘由产生重大分歧，无法合作；七、未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：20xx年3月1日用工合同 篇5聘请方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。其次条工

30、作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，依据甲方工作须要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权依据工作的实际须要，支配乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施心得体会范文，保障乙方的合法权益。(3)甲方依据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得

31、的工作酬劳。2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。(2)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。(3)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。(4)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的戴南高级中学教职工考勤方法。(5)乙方必需完

32、成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘

33、留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第六条合同效力1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，思想汇报范文须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本

34、合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ *号码：_年_月_日 _年_月_日临时人员用工合同范文2聘方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)*号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作内容依据工作须要，受聘方聘于岗位。主要工作内容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止，其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。孔段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期盼遇。2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳安排的原则发放。详细岗位

35、待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位安排标准。3、聘方每月末最终一天为发薪日，如有特别状况，发薪日期顺延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、其他福利待遇依据聘方*定的有关*度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到：1、遵守聘方*定的各项规章*度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、主动听从院领导及上级主管的工作调动。5、爱惜聘方的财产。6、遵守国家和地方有关安排生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止(一)本合

36、同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。(二)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的实力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。(三)因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(四)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严峻失职，假公济私，对聘方利益造成重大损害的;4、受聘人被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面

37、形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(六)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、聘方未根据聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、法律、法规规定的其他情形。(七)因受聘人个人缘由不能接着履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消;2、受聘人死亡。七.违反合同的责任(一)聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损

38、失的，聘方应当根据受聘方的实际损失担当赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。(二)受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当根据聘方的实际损失担当赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：_3、受聘方因个人缘由不能接着履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。八、其他约定事项甲

39、方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ *号码：_年_月_日 _年_月_日临时人员用工合同范文3聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)咀、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必需听从甲方的管理与支配;(二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂;(四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式;(五)乙

40、方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。三、甲方供应的条件(一)向乙方供应必备的厨房用具;(二)向乙方供应必备的场所和支配2名服务员;(三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为1000元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办(四)酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每

41、月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理;(三)乙方如违反甲方的规章*度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按甲方支配，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同*行为，按金额10倍惩罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严峻违反工作纪律或用工单位规章*度的;2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造*身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起起先生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_