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1、2022生物类公司实习报告生物类公司实习报告汇编六篇在现在社会，越来越多人会去运用报告，其在写作上具有肯定的窍门。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家收集的生物类公司实习报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。生物类公司实习报告 篇1一、生产实习目地使学生了解和驾驭基本业务学问,印证、巩固和丰富已学过地专业课程内容,培育学生理论联系实际,在实际中调查探讨、视察问题、分析问题,以及解决问题地实力和方法,为后续专业课程地学习打下基础.二、生产实习内容正阳河酱油厂原理:以大豆、小麦为主要原料,采纳传统自然发酵工艺,经十余道工序精酿而成,内含多种人体必需地氨基酸、还原糖等养分成份.色泽艳丽、质纯味正
2、、酱香浓郁、咸甜适口,-是烹任各式菜肴、冷拌、餐桌盛宴地佐餐调味佳品.分特级、特鲜、精制佳酿优级等1有瓶装及复全薄膜软包装,计14个品种.工艺流程:制作方法1、种曲制造菌种培育:试管菌种锥形瓶菌种曲盒种曲(或曲池、曲匾)逐级扩大培育.试管菌种应定期进行纯化、复壮.质量要求:感官指标孢子丛生,黄绿色,无异味,无污染.理化指标每克菌种(干基)含孢子数510*9个以上.孢子发芽率在90以上.2、原料处理脱脂大豆地破裂脱脂大豆破裂程度,以粗细匀称为宜.要求颗粒直径23mm,2mm以下地粉未量不超过20.润水脱脂大豆与麸皮混合蒸料时,脱脂大豆应先从80左右热水进行浸润适当时间后,再混入麸皮,拌匀,蒸料.
3、3、制曲接种入池熟料冷却到45以下,接入种曲24,混合匀称后,移入曲池制曲制曲工艺条件曲层厚度2530cm,曲料应保持松散,厚度一样,制曲过程中应操纵品温2832,最高不得超过35室温2830,曲室相对湿度在90以上,制曲时间24h以上.在制曲过程中应进行23次翻曲.4、发酵盐水地配制:食盐加水溶解,澄清后运用.拌曲盐水盐水地温度:夏季4550,冬季:5055;操纵:成曲拌盐水量使酱醅水分为5053(移池浸出法)5558(原池浸出法).拌曲操作在成曲拌入盐水时,应当使盐水与成曲拌和匀称,不得有过湿过干现象.为防止酱醅表层形成氧化层,影响酱醅质量,可实行:5、浸出6、酱油地加热灭菌生酱油加热灭菌
4、温度视方法不同而异.间歇式加热6570维持30min;连续式加热热交换器出口温度操纵在85.7、配兑将头油及二油按酱油质量标准进行配兑.8、澄清将经过加热灭菌及配兑合格地酱油成品进行静置澄清.静置澄清地时间一般应不少于七天.产量瓶装地每天生产1500箱,软包装机器有16台,每台生产20袋/分,日产量为4000箱,每箱30袋,每袋400ml.哈尔滨美华生物技术股份有限公司1、企业简介哈尔滨美华生物技术股份有限公司创立于XX年2月,是以研发、生产乳糖酶等生物制品为主地民营股份制高新技术企业,严格按gmp要求组织生产,已通过 iso9001:XX质量管理体系认证,现已形成“生产一代、储备一代、研发一
5、代”地良性发展模式.XX年初被国家发改委列入“振兴东北老工业基地高技术产业化示范工程发展专项安排”.2、主要产品介绍中性乳糖酶系统名称:-d-半乳糖苷乳糖水解酶(常用名称:乳糖酶)外观:黄色至浅褐色粉末状作用原理:水解乳糖分子中地-半乳糖苷键,使乳糖水解生成葡萄糖、半乳糖并合成少量低聚乳糖.生物类公司实习报告 篇220xx年1月19日至3月30日这一段时间，我在广州市新邦物流效劳有限公司花都花东停业部停止毕业消费实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开端与以往完整不一样的生活。时间如梭，三个多月的实习熬炼时间在人生的长河中只要那么一小段，虽说实习的时间是有限的，但我的收获却很大。我恒久不
6、会遗忘与同事们一同走过的短暂而充溢的日子，感谢你们的照看和批判、时间太短暂了，我们只能走马观花似地去接触和汲取新的事物，但我们经过时间也学到了许多书本上没有的学问，即增长了见识，开阔了视野，又增长了理论操作才能，丰厚了生活阅历，这将是我们走向社会的一笔最为宝贵的财宝，从基本上处理了我的一些思想相识问题，促进了本身世界观的转变。经过在广州市新邦物流效劳有限公司花都花动停业部遭到的温煦，教化和鼓舞，使我加强了自自信念和傲慢感，坚决了本人的信念，更为本人日后就业指明白方向，对本人的社会定位和本身价值停止了一次客观评价，发觉本人与志向之间的差距，处理了眼高手低的问题。从学生的身份转变到一名公司职员，短
7、短3个多月的工作过程使我收获颇丰。不只是在专业学问方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发作改变，对人才的恳求也越来越高，要用开展的目光看问题，得时常进步思想相识，完善本人。经过3个月的实习，让我学会了很多，学会了生活，学会了做人，学会了工作。懂得了也了解了“能够享用的生活是短暂的”的真实含义。在这里还要感谢一切的人，赵经理，客服主管小燕，柜台主管张海桃，业务学问丰厚的小谭，生动搞笑的北方人小史，仔细担当的广东人小刘，热心帮助我的同事小玉，小殷，小钟，小伍，小李，小冯，三个小王。还有会计小陈，配送部小余，感谢你们。你们让我学会了许多学不到的东西，我想在以后的日子，我肯定会比如今成熟许多。
8、在工作的过程中，感受最深的四个字就是接受和仔细，刚从学校出来的单纯学子对很多事都有看不惯的看法 。如今想想，其实没必要那样一时的愤慨。由于要干好本人不喜爱的事情,不就要挨骂,最终倒运还是本人。其实很多生活的原理都晓得，凡事多一份心。只是当发作在本人身上时却显得不那么醒悟。还好，从亲身的阅历得到了分明的答案。最终，最终走了本人选择的那条路，也承受一些志向。我想生活有时分就是这么无法，我不得不承受一些事实，纵使我心里不再不甘愿。到了最终，我想独一句可以抚慰本人的一句话。“假如想要抵达顶点，那就从低层做起吧”。生物类公司实习报告 篇3本篇高校毕业生物业公司实习报告由应届毕业生我特殊为须要公司实习报告
9、的挚友收集整理的，仅供参考。内容如下：一、实习背景依据学校教学支配，20xx年下学期我等20名同学被支配到xx市工商联进行实习。在工商联的欢迎会上，我被荣幸的支配到xx集团。xxx集团将我与xxx同学支配到其下属的子公司xxx物业管理公司的市场管理部。二、市场管理部简介市场管理部由14名员工组成，分别有经理1名，市场管理主管1名，收费主管1名，综合管理员1名，市场管理员6名，收费员4名。市场管理部干脆由总经理管理，在公司管理结构中处于相当重要的地位。市场管理部对市场经营活动的管理好坏干脆关系到博翰物业管理公司的生存与否。因此，市场管理部将市场管理与收费管理作为工作的重点，一切工作围绕这两点绽开
10、。三、市场管理部的职责依据公司岗位职责划分规定，市场管理部有以下职责：1、负责对公司招商入场的后续经营管理全盘把控。2、负责公司所接管商业地产的经营管理。3、负责经营户经营范围的规范。4、负责经营户入场、退场、转让等经营行为的管理。5、负责经营户装修期间的监控、督察。6、负责经营户门前三包的落实。7、负责与经营户定期进行沟通，了解经营状况，为公司经营决策供应第一手资料。8、负责经营户满足度调查的执行分析。9、负责所管辖区域内收费工作的全面工作。然而，依据我在博翰物业管理公司四十天的实习与视察来看，给部门的职责在实际工作中不光局限于以上的职责。如：协作政府机构对其范围内的人口普查，帮招商部收集市
11、场信息等。而其所规定的“负责与经营户定期进行沟通，了解经营状况，为公司决策供应第一手资料”等并未能进行执行。究其缘由，我以为该条例所规范的内容对于市场管理员过于抽象，这使得文化程度不高的市场管理员难以把握详细的度。况且，其沟通的内容涉及到经营户的商业隐私，这使得市场管理员难以与经营户进行实质性的沟通，这也导致了该条例无法被真正地执行过。另外，市场管理范围内的有些工作负担其实对于原来应当担当的工作负担大得多。譬如，空中街市常常漏水，一到下雨天，空中街市就到处漏水，这使得市场管理员忙不过来，同时也使得广阔业主对公司的积怨越深。其实究其缘由在于建设工程质量不过关，导致了市场管理员工作负担加重，奢侈时
12、间与精力，也使得公司声誉受损。当然这并不能说市场管理员就不应当管理这样的事情。只想说明的是，市场管理员的工作、职责与其他部门的协作是亲密相连的，合理的划分各部门的职责范围是相当有必要的，而且在公司划分职责范围时却并没有说明各部门应当相互协作，以及如何协作，这使得在实际工作过程中各部门常常发生冲突，难以协调。虽然公司每天都说“团队进取”，却没有在制度上作出规定与规范。真正的团队进取并非是口头上说那么简单的。四、市场管理部存在的问题通过四十天在市场管理部的实习与视察，对市场管理部的工作方式、处理问题的方法与看法也有了些思索，笔者认为有以下几方面的问题：1、市场管理部队伍素养不高。这里所讲的素养并非
13、特指文化素养，因为市场管理并不须要很高的文化程度。平常在办公室的时候，有业主来访，大家却很少主动询问业主，而是大家接着着自己手上的活，或者接着闲聊。这就在一起先就给业主心里留下了不好的印象，在解答业主的过程中，很少有人会主动起身让座，或者倒水，这怎么能够感受到公司对业主的敬重呢?在巡察市场的过程中，市场管理员的行为不够细致，或者说不够恰当，在笔者看来是没有体现出作为一名市场管理员应有的素养。在微小处没有体现出公司对广阔业主的关切，又怎么能够寄希望于业主在以后协作公司的工作呢?市场管理员的素养凹凸干脆关系到公司形象与利益，然而市场管理员的素养却存在着巨大的问题。2、关于早会的问题。从星期一到星期
14、五每天早上8点都要开早会。一般状况下是由部门经理来讲话。在讲话的过程中，各员工不是东张西望就是左看右看，不能集中精力仔细倾听领导的讲话。当然这不能说明我们没有专心的听领导讲话，而是暴露出一个问题即纪律观念的问题。无规则不成方圆，无纪律何来的秩序呢?早会有着早会的纪律，然而我很少看到他们遵守着早会的纪律。从这样的小事不难看出市场管理员的纪律观念是如此的淡薄，同时也看到了公司在制度执行方面存在着很大的问题。每天进行早会的目的在于传达信息，布置详细的工作任务，激发员工的工作热忱。然而在早会的开展过程中开展方式却存在着问题。通常是由经理一人讲话，讲完之后早会也就结束了。在本人看来这样会很大程度上下属员
15、工的失落感。假如员工能够常常可以在早会发表自己的见解，与经理及广阔员工进行当面的沟通，这样可以达到增加员工对公司的荣誉感和责任感。3、时间观念不强。在这四十天的实习过程中，我感受最为深刻的是不光市场管理员，而且很大部分的员工的时间观念都不够强。每天看完早会，我的同事那些市场管理员都纷纷去吃早餐，公司明文生物类公司实习报告 篇4一.实习目的：为了更好的适应以后的学习和工作，在这五天时间里主要学习了物流业的宏观和微观发展以及主要的物流流程。为以后的学习和工作打下坚实的基础，让我们对中国物流业的发展状况有一个比较全新的相识。二.实习要求：了解物流的特点,主要设备和作业流程，对其进行分析，并依据学习的
16、理论提出自己的看法，了解物流配送中心的主要流程。三.实习单位概要：1.惠州南方物流公司介绍：南方物流于1993年起先与TCL合作，至1996年起先成为TCL运输主要合作伙伴，到1999年双方成立“TCL南方物流有限公司”，由南方物流在惠州投资1亿元兴建了占地面积100亩的物流基地，从今与TCL进一步形成战略结盟关系，成为物流企业与家电企业合作的典范。惠州物流基地于20xx年11月全部建成并正式投入运用，与TCL的合作范围也由初期的单一运输服务，扩展到今日的集运输、仓储、配送、中转、装卸搬运、包装于一体化的物流服务。(1)保障业务运作的平稳过渡南方物流在与客户客户储运业务的长期磨合中，培育了一大
17、批从事客户业务的管理人才和一线操作人才。单公司广州总部及惠州基地干脆为客户业务供应服务的人员就达100人左右。南方物流对客户生产基地内部储运业务相关的业务范围、业务流程、作业标准、管理模式，以至生产基地环境，设施分布，工作接口，沟通渠道等都已非常熟识，在长期的业务往来中双方已达到融为一体的程度。(2)完备的硬件基础设施南方物流于20xx年在客户惠州生产基地旁边购置100亩地产，主要兴建与客户配套服务的仓储项目，一次性建立仓库面积达2.3万平方米，当年投入运用后始终为客户供应仓储服务。南方物流同时在惠州基地修建了一栋面积达2千6百多平方米的4层办公楼，一栋面积达3千2百多平方米的5层员工宿舍楼，
18、配套4000多平方米的停车场，以及700平方米的员工食堂。园林式的工作和生活环境，集仓储、办公、员工食宿、司机停车为一体化的物流园区，为承包客户现有的储运业务打造了坚实的基础，具备了其它任何一家物流公司目前无法供应的硬件设施。(3)业务运作和服务质量的比较优势A.KPI量化服务考核南方物流建立了严格的运行质量和服务质量的内部KPI自我考核机制，对运作质量进行严格监控。公司内部管理上的大力改革，人力资源上的不断引进和积累，服务意识和运作质量的显著提高，得到了客户物管中心的认可，这也从根本上保障了客户内部储运业务外包后的运作服务质量。B.先进的信息管理系统南方物流从1999年初起先，始终致力于物流
19、信息系统的研发，信息系统对客户物流服务手段和信息处理技术的提升，赢得了客户物管中心及相关领导的高度评价。顺应物流供应链管理的纵向延长，我司的信息系统功能将得到不断的提升，从软件上形成对客户储运业务的强有力支持。我们能做到：提高运作效率，降低客户物流成本南方物流惠州基地具有完备的硬件基础设施严格的内部KPI量化考核，供应专业物流公司的运作服务质量配套仓储、运输信息系统，供应增值物流资迅服务南方物流承包客户储运业务，拥有其它任何一家物流公司无法具备的比较优势。南方物流将用长远的战略眼光来对待双方业务的合作，双方更广袤领域的物流合作，必将给双方带来更深远意义的“双赢”局面。四.实习感想：刚到南方物流
20、公司，至于物流的概念，仅仅是停留在浅显的书本学问。对于物流的本身感到很神奇，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过五天的简洁了解，使我对于物流配送有了更加深刻的相识。中国的物流业虽然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，譬如中国劳动力廉价的国情严峻的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严峻低下。野蛮的装卸看法更是制约中国物流业发展的瓶颈之
21、一。五.实习结论及建议：1.物流配送中心存在的问题：A.各部门之间的协调实力差，物流区域布局不合理;B.仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一;C.野蛮装卸导致货损、货差率过高;D.供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严峻导致退货量过多，造成不必要的资源奢侈;F.配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用;2.针对上述问题所提出的合理化建议和看法：A.加强各部门之间沟通和联系力度，合理安排各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源;最大限度地削减物料搬运;简化工作。生物类公司实习报告 篇51、实习目的和意义：1、学校的目的：让我们在工厂里品
22、尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论学问和试验操作技能敏捷地应用于寒假实习工作中。2、对我们成长的意义：使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简洁。但是，对于科研方面在学校就要求比较困难，而工厂的生产就讲就越简洁越好，尽量节约科研的成本。2、实习单位的状况简介：1、xx生物科技有限公司：位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约xx00平方。2、他们的主营产品、服务、类型、成就：速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000
23、 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇诞生于20xx年4月5日。3、实习的工种和岗位：1、实习的岗位：在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培育基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。2/多样的工种：接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培育料的瓶中，并要求严格根据技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作打算（对操作工具和培育基的灭菌）。4、在实习中配制培育基方面的标准操作规程的详细工作：1、配
24、制种子培育基过程的工作。（1） 打算好三个大水桶，并且装满水。（2） 洗干净一个大盆、簸箕和肯定数量的培育瓶备用（3） 按配方，取定量麦粒等培育料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到松软即可。（水来源于其中一个大水桶）（4） 将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌匀称，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最终用石灰调整PH值（PH=7左右）。（5） 选取质地形态规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（PH=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就匀称撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天打算的。（6） 先将25根木条平整放入培育瓶的一边，在向培育瓶空的
25、一边装填培育料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。（7） 装入灭菌锅里，进行食用菌培育基规范灭菌（0.5Mpa时，解除冷空气；1.11.4Mpa时，维持xx0180分钟）。2、无菌操作：（1）做好接种前的打算：A、 在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将全部的材料瓶体擦拭一遍。B、 将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。C、 先用75%的酒精或新洁尔灭仔细擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。D、 用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。 用75%的酒精或新洁尔灭喷湿纱布或毛巾，打算擦拭工作台，先用湿纱布或毛巾擦拭工作台的过滤网。再就是工作台内的顶部，然后是两侧玻璃，最终是工
26、作台的不锈钢台面。擦拭工作台必需根据一个方向进行。（2）接种过程操作及后处理：将灭菌后并冷却的接种铲和接种锄交换运用，从试管中取出菌种植入培育瓶中，再盖上棉花塞（此过程中，瓶口和棉花塞都要略微过一下火焰）。此外，接种过程中接种人员双手不能离开工作台，假如手离开台面拿培育基或材料时，再重新接种前先用75%的酒精或新洁尔灭擦拭。台面不要堆放太多待用的培育基或材料，人员尽可能少在其中走动，在接种时不能闲谈。接种完毕后，把工作台清理干净，关闭各自工作台及电灯灯等室内全部不须要用的电器电源，将接菌瓶、接种日期、接种人员代号等标记清晰，并全部送到培育室记录，当天值日生必需将培育室和接种室及门前过道清理干净
27、。将全部运用过的培育瓶放置于指定的位置，把接种时废弃的培育基和材料统一倒入专用垃圾桶，清洗接种器具，晾干待用。5、对自己所从事工作的相识和驾驭程度的感想：1、在思想、道德和纪律方面：我听从管理人员的工作支配和技术指导，吃苦耐劳、勤奋工作、团结同事；严格遵守公司的管理方法并根据各种操作流程进行操作；团结友爱、敬重同事、不做假、对工作不抵触，也不在培育室内吃东西；在公共场所举止文明、待人和善，爱惜公司财产、节约水电等各种消耗物品的运用，杜绝奢侈。2、在专业学习方面：增加了我对食用菌这门过时学科的了解并向外拓展了新的学问并收获了珍贵的阅历。配制种子培育基过程时，我了解到了前期的打算工作非常重要，今日
28、假如有工作遗漏将会严峻影响下一天的工作进程。食用菌种子培育基的灭菌温度和时间与我们在试验室时对微生物和植物培育基，有些不同。假如灭菌不彻底绿色木霉、链孢霉、毛霉、曲霉、青霉、酵母菌会对杏鲍菇产生致命的危害3、在实习工作的生活方面：我是一个时间观念比较强的人，工作时间基本和生物钟同步进行。因此，我也感觉到了自己每天似乎都在做着同一件事，不过也正是因为这样我才有规律性的工作生活节律。我相识到了在实习中我所从事的工作是多种多样的，而又是食用菌培育技术试验生产化一系列的工作布局。这也是在让我从实习中进一步的相识到学科学问和技能在社会生产上的应用，还明白了我们不再是为了成果而学习学问，而是为了创建而学习
29、学问。食用菌培育技术只不过是生物技术对植物某方面的一个应用，另一大方面则应用于微生物，当然还有应用于动物那样高层次的基因工程。接种时，都要在相对无菌的环境下才能进行，缘由是细菌的生命力比真菌的生命力异样强大，干脆可以污染致死真菌。6、通过实习，对本专业的相识和了解：1、记忆的轮回：回想在这段光辉岁月的实习的道路中，我虽然吃了不少的苦，但是我还是满载着阅历和学问归来。2、崭新的突破：我明白了本专业培育目标是培育驾驭生物技术及应用专业必需的基础理论学问和基本技能，从事生物技术产品开发应用、检验分析、技术监督、生产管理等工作的高级技术应用性特地人才。 相识了本专业核心实力是生物技术产品开发和应用。3
30、、将来的希望：理解了本专业核心课程与主要实践环节是生物遗传学、生物化学基础、细胞生物学基础，、分子生物学、基因工程、生物制品分析测试、现代生化技术、仪器仪表施用及养护、发酵工程设备、化学和生物学试验、生产实习、野外实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。了解了就业面对是工业、医药、食品、环保等企事业和行政管理部门，从事生物技术产品开发、生物制品分析测试、生产管理和行政管理等工作。7通过实习，对本专业的专业学问、课程结构有个人建议和想法。1、辞旧迎新：本生物技术及应用专业学问每时每刻都在更新的，所以我们不能满意和局限于从课本上学到的学问，更要从百度大神、学术期刊网和NCBI
31、中获得最新、最潮流、最时尚的生物技术及应用的相关学问、成就、产品。2、培育人才：虽然说我们我专科生的教学是理论和试验各占50%，但是我感觉试验课程实在太少了，而且又做不到自由发挥，感到总是被套着做试验，没有创新。这当然不是老师的教学问题，只是我们平常不去关注生物技术相关资料而没有创新意识。理论学问教学不够生动形象，有时难以理解而感受到枯燥乏味，这个本质的缘由还是我们的基础学问不够坚固，得靠自己上网自学来补救。3、内因外患：内在因素是主要缘由，但是一个巴掌拍不响，所以外在因素也是不行以小瞧的。系里面开展一些课余活动是有益于我们学习和生活的健康发展，但是过于开展其次课堂活动就荒废了我们正常的学习与
32、生活，最终只会变得力倦神疲、寸步难行。4、物极必反：我的建议是开展活动要保证其质量，而不是其数量。并且要建立在不影响我们正常学习和休息的时候，要不然会使我们在高校中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到很多东西，但是那些几乎都是综合实力的学问，真正本专业的学问还是的从老师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细，对专业学问人才的需求量绝不会少于综合实力的人才。5、泛而专一：我对本专业的专业学问、课程结构想法是泛而不失专一，即是不仅要广泛的学习，又要专攻一门将来想要发展的学科。缘由是微生物学使我明白自己有时还不如微生物，因为它们从来不会做无用功；教生物化学的爱爱老师让我们领会到了手
33、媒体的奇妙；发酵技术教会我们利用微生物吃垃圾而产奶；教生物分别纯化的领导，是我们体会到了精品课程的上课模式；植物组织培育技术使我们有实力爱护面临灭亡的植物8、存在的不足及今后努力的方向1、自我反省：在实习工作中，我发觉自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下，但又不按时按不量的完成本职工作；本想取得主管的信任，但又不仔细不努力工作；本想和同事搞好工作关系，但是自己在工作中又特立独行。2、面对将来：那在今后的日子里，我要以身边优秀的人物为榜样。不懒散，主管下达的任务要马上完成，不能拖延。不推辞、不推脱难以完成的任务。全力以赴完成自己的本职工作后，也争取做一些自己力所能及的事务。就
34、算那要花掉自己的业余时间，那也在所不惜。3、敬岗爱业：不要偷工减料，仔细的完成主管支配的每一项工作，并保证其质量合格。无论客户对苗木品种要求如何，我一样看法为他服务；无论客户贫富贵贱，我都以一样的心态热忱对待；无论客户的要求多么苛刻，我都会尽力做得更好。4、相互理解：俗话说，在家靠亲人，在外靠挚友。多一个挚友，总比多一个敌人好。所以，在将来的工作生活中，我要敬重他人的人格尊严，有好的宽容的对待别人。在竞争中合作，才能让我有更高涨的热忱投入于学习和工作去。5、春暖花开：我总是特立独行、默默无语，导致了我还对很多实习的工作细微环节不是非常的明确和清楚。所以，在将来的实习日子里，我应放下胆子、大胆提
35、问、主动出击、主动工作。生物类公司实习报告 篇6一、为了将课堂学问与实践有效结合起来，加深对理论学问的理解，驾驭企业的财务处理流程与生产经营与管理方法，今年四月至六月份，我有幸来到了三强科技有限公司进行了为期一个月的会计实习，学到了很多书本以外的学问，对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解，扩大了视野，增加了对企业财务管理系统的相识。下面是我浅谈一下在六盘水三强科技有限公司实习的一点感想。六盘水三强科技有限公司 公司以诚信为本、以争创六盘水名牌为宗旨。公司具有完善的经营管理指挥系统和敏捷的经营机制三、刚起先的一个星期，我只是渐渐了解财务软件的运用和会计处理的流程，并做一些简洁的会计凭证。公司
36、采纳的是金碟财务软件，刚接触“金碟”这个财务软件的时候并不觉得生疏，因为我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要依据资料输入有关的信息就可以了，而且“金碟”里面的界面也很清晰明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。由于公司已经有现成的账套，为了更加熟识账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简洁的虚拟账套，实习报告科技有限公司会计实习报告。建账流程：核算项目设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套在对职员的类别设置时：系统预设类别为“不参加工资核算”，我一时大意，遗忘了对职员类别进行定义。所以在
37、录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有出现职员。经过王会计的说明，我才知道，必需对职员类别进行定义。这是为了在工资核算中将职员根据工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的安排，职员类别还是进行工资安排的依据。王会计还告知我，除了留意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的安排等设置之外。建账中必需留意以下几点：1、企业类型必需选工业，选商业的话后面试验无法进行，许多时候不留神选错后不得不重建账套。2、类编码的设置必需根据要求设置，干脆影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，假如弄错，很有可能重新建账套。在“期初余额录入”时，字数
38、有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加留意谨慎。另外，大家要留意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“应付系统”的。由于我一时疏忽，遗忘把“应付货款”受控于“供应商往来”，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮忙检查之后才发觉问题。学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，娴熟地驾驭了金蝶财务软件的操作。以前，我总以为，当一名精彩的会计人员，只要自己的会计理论学问扎实较强，驾驭了肯定的技术，照芦葫画瓢应当ok了。经过了一个星期的实践，我发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，
39、其它一切都为零！离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟识公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟试验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太生疏，但是在实践中，我发觉，并不是靠着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地娴熟驾驭会计凭证。因为我们很简单疏忽了会计循环的基石会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项经济业务登记到账户之前，都要首先依据经济业务的内容，运用借贷记账法的记账规则，确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页