[设备主管个人年终工作总结]物流主管个人年终工作总结及明年计划三篇.docx

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1、设备主管个人年终工作总结物流主管个人年终工作总结及明年计划三篇工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。我的公文网今日为大家细心打算了物流主管个人年终工作总结及明年安排三篇,希望对大家有所帮助!物流主管个人年终工作总结及明年安排一篇回顾近一年的工作,比照德能勤绩四项标准,能不遗余力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下:一、20xx年工作小结我所在的部门是物流部,首先在20xx年

2、这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺当的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的经理感到特别的快乐以及骄傲,我们部门的工作职责是须要比较好的专业业务实力,同时更须要很强的与客户交际沟通实力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感爱好,遇到麻烦问题,通过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够刚好的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更应当进行多多熬

3、炼,多多改进。二、20xx年的工作安排不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的须要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,主动的协作好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,希望学习些其他部门的业务学问,提高自己的业务实力,树立办公室的良好形象。三、对公司的看法和建议以及各种诉求1、希望公司能为我缴纳社会保险。XX年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳社保,希望公司能予我这样的福利。2、请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作主动性,更好的为公司工作,这样也有助

4、于公司的发展。3、希望20xx年公司结合实际状况重新制定我们物流部的考核制度。物流主管个人年终工作总结及明年安排二篇时间匆忙,转瞬间,我来公司已有一年了,回首过往的一年里,经过又接近一年的物流部分工作,公司的物流工作已进进了稳步发展阶段,同时自己在物流方面的实力也得到了熬炼与进步。一主要工作内容:负责公司海关系统的操纵,公司办公网络的维护、公司后台服务器的维护,帮助软件公司对当前系统改造部分工作宗旨:团结合作、主动协作、支持前台、热忱工作。物流部工作重要性:我部分的工作任重道远,承当着与公司本钱亲密相干的几大类业务,物流、仓储,已成为公司本钱管理的重要一部分。办公网络的重要性:提到办公网络对企

5、业来说特别重要,我们常常提到的办公无纸化,办公自动化,办公网络化,都是这个意思,办公网络终究的目的就是为了让企业享受轻松,便捷的办公数据打印任务,并能够以最小的人力本钱,实现工作效力的最大化。协作、支持:主动全力支持前台的各项工作,在过往工作中,保管公司物质进出库和仓储用度的.计算,负责进出库物质数目和质量的验收,确保各库存物质的库存价值妥当管理公司仓库库存物质,做好物质出进库登记。二、工作上的不足(1)物流部工作1、在库存限制上存在一些问题,将重点解决这些问题。2、与运输、营业部分的沟通不够,以致于出现许多意想不到的问题。3、未能够刚好的处理客户要求。(2)公司系统维护1、由于工作缘由,对同

6、事提出的问题不能刚好有效的处理。2、对领导的要求领悟不到位。三、建议(1)对物流部的建议1、做好货物的出进库、产成品出进库和各种物质的在库整理。这样可以很好地实行实时限制,为各部分供应正确的库存信息,保证各部分工作的顺当进行。2、了解公司其他部分的工作流程,为很好地协作其他部分工作奠定基础。3、调和财务部工作,把物流和资金流很好地结合起来。物流是一个不断寻找途径下降本钱的部分,而且也是一个不断增值的部分。把物流和资金流很好地结合起来,让企业经营状态透亮化,很好地调和财务部分的工作,不断下降物流本钱,和让物流在企业经营中体现增值的作用。(2)对公司的建议:1、明确公司制度:一个好的公司必需有自己

7、一套完全的制度,有了自己的制度就依照制度来,不能领导凭感觉来判定一些突发事务。2、分工明确:公司需给每位员工明确的职务,不能来一件事不论是不是该员工的职责范围,都让他往,公司应实行直线式的管理方式(一个员工只有一个主管)。3、明确责任:公司应当有明确的责任制度,否则一旦出现题目大家相互推辞(运输和物流运输和罐箱)。4、一视同仁:公司应当对每一个员工一视同仁,每一个员工在公司都应当有同等的待遇,这个道理大家都是知道的,否则员工会在心理上产生不同等,严峻影响工作。以上是我在公司工作10个多月来的总结,其中说了一下我的工作内容和工作不足,也有对物流部分和公司领导提出的建议,请领导批阅。随着公司的不断

8、发展,物流部范围也得以壮大。加强部分管理建设,不断进步职员素养,强化服务水平、下降运营本钱。全体员工同心协力、努力奋斗,争取比上年度获得更好的效益。物流主管个人年终工作总结及明年安排三篇20xx年,是公司领导克服各种困难,带领大家开源节流,想方设法扩大业务收入,平稳发展的一年;也是我物流部依据公司领导的指示,精益管理、严格限制成本,谋求突破的一年;同时,也是本人在各位同事关切支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的珍贵看法,现就本部门及本人各项详细工作汇报如下:一、严格限制各项费用,开源为副,节流为主依据我物流部的状况,开源可能性较小,而节流的确是本部门重中之重,这在今年的财

9、务费用明细中能看得出来。1、物流部费用现状。本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势,现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分,固定费用不随公司业务改变改变,变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时,固定部分分摊就会越大,而物流部短期能够降低的只有变动部分,这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。2、限制费用不拘小节。严格限制必需发生的费用,杜绝没用必要的费用。对于配送费用,我物流部严格根据最优化路途,最少路费、停车费,对于一些小事情,我们也是尽量节约,例如为仓库窗户刷油漆,我们都是自己买油漆,不请物业代为刷。虽然没有为公司做出突出贡献,但是也

10、尽了自己的努力。3、固定费用限制。依据公司领导对物流部下属仓库指示,把原仓库库存一次性转移,为公司节约肯定的仓储费用。另外,我们协作呼哥拟把仓库对外出租,进一步降低部门管理的固定费用。二、加强部门管理1、完善部门管理制度。根据领导看法,对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上,加入了财务监督等条款,进一步规范出入库流程。2、提升部门人员服务意识、平安意识。本部门在强调多创效益的同时,必需确保服务质量、操作平安,要求部门人员既要节约费用,更要对业务部门、客户供应服务和保障,支持业务部门多创效益。仔细实行平安第一、预防为主、综合治理的方针。一年来,本部门无一例投诉、无一例平安事故。3、加

11、强部门人员学问技能自我培训。由于公司业务不饱和,本部门人员常常利用空闲进行自我培训、自我提升,为公司将来发展储备力气。三、降低呆滞库存、运回矿面板过去一年中,经过领导的支持和各相关部门协作,地板和瓷砖清货,并处理了仓库部分精品、壁布样品。此外,xx仓库取消时,其尚有部分矿面板确定作废品处理。我部门罗xx转告本人后,确定短暂先运回仓库,已备公司将来运用。四、提高出入库数据精确率,确保财务原始数据牢靠性为了确保财物各项工作刚好完成,保证财务数据与业务数据的有效连接,为公司决策供应更加充分的依据。在出入库时,本部门全部人员亲自上阵。例如岩棉卸货时,本人爬上爬下对数据,之后连续几天颈项手臂发痒。此外,

12、本部门或本人为了刚好、精确地向财务供应所需的各项报告的数据,不间断工作十几个小时是常事。例如最近一次数据整理,近一千项数据,要逐一注明原始单据,时间紧任务重。在牺牲了午饭的前提下,十多个小时搞定。五、支持其他部门工作,处理关联业务为了保证公司其他部门业务正常运作,本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次,维护打印机等事务也有许多次。此外,本人参加党委及工会事务处理,负责起草了肯定量的文件,参加组织了部分活动。由于这些非本部门业务,在此不再细说。限于篇幅,本部门其他业务不再表述。以上功过希望领导、同事不啻指出,只要大家不说我敷衍于事,本人就心

13、满足足了。当然了,一年来取得的成果不属于某个人的功劳,这是在公司领导的大力支持和各位同事协作下,全体物流部人员共同努力了的结果,在此我要特殊感谢龚总,及物流部全体员工,没有你们的支持就没有物流部以上的成果。还是那句话,虽然大环境确定了我们的小环境,以至于我们没有亮点,但是过去的一年是我们在公司领导的关怀下走过的踏实、暖和的一年。我们没有收获的激烈,但是我们还有奋斗的激情;我们没有可喜的成果,但是我们还有美妙的幻想;我们没有过人的实力,但是我们做到了其他人无法或不愿做到的事。20xx年过去了,我们没有完成年初的目标,这还请领导能够谅解。为了在20xx年能有一个改观,我物流部将严格根据公司领导的指示做事,以公司的利益为重。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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