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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文锦集7篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我整理的演讲竞聘演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢各位给了我这样一个展示自己的机会，下面我简要介绍一下个人状况，以便各位对我有更深刻的了解。我叫孔莉，今年33岁，20xx年毕业于南昌建筑学校，20xx年至20xx年，到中心党校吉安分校函授，取得了企业管理专业专科学历。自20xx年进入邮政储蓄，始终在储蓄岗位工作。多年来，我始终兢兢业业，踏实肯干，因而深得领导
2、和同事的好评。各位领导，各位评委，我今日之所以信念十足地参与此次竞聘，是因为我自认有如下优势：一是我能吃苦，有精业敬业、敢打敢拼的精神。我信任，这种精神将能帮助我将业务检查员工作做得更好。二是我擅长学习，驾驭业务技术快，具有丰富的专业学问和业务技能。我在储蓄岗工作了7年，可以说是干一行、爱一行、专一行，积累了丰富的工作阅历和业务技能。三是我擅长与人沟通，有肯定的营销技巧，熟识相关法律法规，能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。多年的邮政工作使我对邮政储蓄的政策法规、业务的种类、处理规定及规程都了熟于胸，因而我能紧密结合邮政储汇业务工作实际开展业务。四是我具有团队协作精神，工作中能顾全大局、严
3、守隐私。我认为，业务检查员的工作虽然是以每个人要靠业绩提升自己，但却不是一味凭单打独斗就能胜利的。惟有众人团结协作，顾全大局、相互互助才能赢得整体业绩的提升。以上所述状况，是我竞聘业务检查员的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识业务检查工作，并进入业务检查员的角色。业务检查员是局管理中内控的一个重要岗位，邮政业务管理和通信质量、服务质量的检查工作、星级人员的评定工作、本部门及领导交办的其他工作是业务检查员的主要职责，我认为详细工作有以下几点：一、是要仔细执行各项法规制度，做好业务单式、现金票据，窗口服务和业务流程的指导、检查监督工作，发觉担心全隐患刚好实行有效措施。二、
4、是要刚好驾驭市场动态，收集整理、筛选上报各类竞争对手的市场信息，结合我局的实际状况制定解决方案并组织实施。三、是加强营销渠道管理，监督检查全县邮储网点的操作状况，规范服务用语，提高服务质量，严格执行我局制定的营销渠道考评方法，对全县邮储网点实施监控，促进营销渠道的规范化建设。另外，我认为业务稽核工作还须要有勤奋务实精神，要定期编制业务稽核检查工作安排按期实施，刚好编写稽核检查工作报告及改进看法。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作安排；并依据实际工作中出现的新问题、新状况刚好对安排进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密协作，注意团队协作，否则我们的工作中会存在肯
5、定的盲目性。四、是我有扎实的理论基础和娴熟的计算机操作和应用水平。自20xx年以来我利用业余时间不断学习，不断充电，先后取得了中心党校吉安分校的经济管理专业的专科文凭，学问的提升将为我今后的工作打下了坚实基础。假如委以我业务检查的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使业务检查工作在各方面都有新的起色，新的突破。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导：下午好！我叫*，来自泰州技术开发部，目前担当泰州技术开发部副经理，主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我高校本科学历，测控技术与仪器专业
6、工科学士学位，20xx年6月份我从江苏科技高校毕业以后就干脆进入了我们远望。说到这里，让我想起20xx年在公司最终一轮面试的情景，那时候李总就跟我共享了我们远望公司发展的雄伟蓝图和规划：我们要致力于中国船舶事业的发展，做中国、做世界一流品牌。也正是因为那一番话，燃起了我一个热血青年的雄心壮志，让我坚决加入远望的信念和决心。至今已经快有6年的时间，当时的热忱和壮志仍旧没有变，我用我的忠诚、努力、激情、成果向公司证明白我的成长和价值，同时在这里我也诚心感谢公司始终以来对我的栽培和信任，让我的专业技术和管理实力都有了很大的提高，多次圆满完成了公司交给我的任务，比如船舶电站产品的研发和完善，技术部电气
7、学问的普及和改进、部门模块化制度的推动和执行等等。快6年了，我奋斗的激情和信念没有变的同时，我的思想也在逐步走向成熟：清楚地相识到公司虽然在不断壮大，但离她的雄伟目标还有一段路要走。为什么？因为她的各个部门都或多或少的暴露出一些问题，这些问题制约着我们远望公司的第三次跨更加展。做为一名技术管理人员，迫切希望与公司一起变更技术部目前的一些不良状态。在我看来，技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”，这也是我总结的一个工作目标，详细来讲：快，就是加快工作节奏，变更上班散漫的状态；强，就是加强主动学习意识，大家离开学校太久，学习意识淡薄，口号喊得响，却没有行动，我希望通过先被动后
8、主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望；硬，就是提高整体技术水平实力，每个都拉得出打得响；严，就是严谨，这是一个技术人员应尊守的基本原则，然而我们现在却做得比较差，这也差不多那也差不多，这也将就那也将就；责任，就是提高责随意识，对自己的所作所为要敢于担当，特殊是对于团队合作项目，不能事事依靠负责人，依靠领导，出现问题时，责任推得一尘不染；原则，就是坚守原则，不能因为一些外界因素随随意便变更我们本应遵守的东西；执行，就是加强执行力度，正如我们大家所普遍相识的，我们缺乏的不是制度，而是执行到位的力度和决心。因此，我会从以上几方面，结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并仔细执行，确保到位。方法不在
9、多，而在于精和做。远望是一艘巨轮，想要这艘巨轮稳步快速前行，这就须要我们部门与部门之间，同事和同事之间相互协作，以“彼此是对方的客户”为准则，来处理我们日常工作中的来来往往，以“优质的服务，高度的责任，良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头承诺，事后死不认账的混乱局面”。 关于“团队”和“服务”，我们在培训方面也做了许多工作，但是效果甚微，为什么？还是在于工作作风，责随意识和制度执行力上，因此20xx年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”， 敬重的各位领导，本次竞聘不管胜利与否，我都将接着努力，忠于职守，为远望的美妙明天而奋斗。演讲竞聘
10、演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好！我叫*，今年*岁，高校本科学历，中共党员。现任*公安分局*大队*中队*长。根据竞争上岗的要求，我符合竞争上岗的资格和条件。我今日竞争的是*职位。首先感谢分局和大队领导给我这次向各位领导和同志们全面汇报工作、展示自我的机会。我于19*年中学毕业考入*学校，19*年*月毕业安排到*公安分局*科工作，19*年*月，刑侦系统改革，我划入*大队*中队。屈指数来，在我*年的人生旅途中，已有*年的公安生涯，这*年对我来说弥足宝贵、获益良多，是学习最多、成长最快、进步最大的*年。19*年，我被组织提拔为*中队*长，20xx年提拔为中队*员，20xx年*月提拔为*长。
11、*年来，我先后荣立嘉奖*次，表彰*次，被省公安厅连续*年评为全省刑侦系统先进*长。正是这些年在分局的学习、熬炼和积累，使我有信念站在这里，参与今日的竞争上岗。借此机会，我对领导和同志们多年来对我的关切、支持和帮助表示诚心的感谢！对于这次竞争上岗，我认为自己具备以下几个优势：一是具备完整的公安刑侦理论和业务学问。我在警察学校，系统学习了公安基础理论、刑事犯罪侦察学、犯罪心理学、预审学等公安专业学问和刑法、刑诉法、等法律法规，先后十余次参与了省公安厅和市局组织的岗位培训，这些理论学问的驾驭和应用，为我在工作岗位上尽职尽责、发挥作用奠定了坚实的基础。二是有比较丰富的刑侦工作阅历。我从分局刑警最基础的
12、业务干起，随着工作岗位的改变，我对公安刑事侦察和案件审核工作的理解和相识也不断深化，工作阅历也不断丰富。从事案件审核工作，使我能够熟识案件侦审流程，把所学的公安业务和法律学问运用到所审理的案件中，熬炼和增加了侦察、审核证据、复议复核的实力和协调工作的实力。在从事执法监督中队副中队长期间，我在全力支持中队长工作的同时，仔细履行岗位职责，狠抓审核业务建设，同时结合刑侦体制改革和*区刑事案件发案特点实际，对侦审合一、证据认定、逮捕呈批等刑侦执法监督理论和改革方向进行探讨和思索，先后有*、*等*篇调研文章在市局公安杂志和市级报纸上发表。任中队长以来，使我能够站在更高的层次上对分局刑侦审核工作进行系统探
13、讨和思索，并结合市局和分局阶段性重点工作任务，就刑侦审核工作为市局和分局中心工作服务提出一系列措施，同时狠抓中队业务建设，使我中队在20xx年全市刑侦系统业务评比中荣获第*名。三是具备肯定的管理和组织协调实力。在中队做副中队长和中队长工作的几年里，我努力做到勤于思索，擅长视察、分析问题，留意把握工作重心，注意营造一种宽松和谐的工作环境和舒心和谐的工作氛围。在队伍建设中，我留意结合每个干警不同的特点，实行不同的方式，把各项规章制度落实到亲情管理中，努力提高管理工作的实效性和针对性。这次竞争上岗，让我有机会倾听了和我一起参与竞聘的其他同志的先进思想和珍贵工作阅历，使我受益匪浅。假如能够得到领导和同
14、志们信任与支持，在新的岗位上，我将努力做到以下几点：一是仔细执行领导和上级的工作部署。竞聘*职务，我深知这一岗位责任重大，尤其对于我，从未担当过这样重要的职务，更是一种挑战。但我有信念、有决心担当起这一岗位的工作职责。我想，只要我仔细理解并全面实行分局的各项工作部署，仔细执行支队的工作部署和要求，在各级领导的培育教化和严格要求下，在兄弟单位监督、指导和帮助下，我肯定会逐步适应并胜任这一岗位。二是切实履行好岗位职责。做到讲大局、精业务、广协调、带队伍。“讲大局” 就是要把分局刑侦业务工作纳入分局乃至市局中心工作中来谋划和探讨，及进分析新时期刑事犯罪的规律和特点，处理好打击、爱护与服务的关系；“精
15、业务”就是要实行更加富有成效的工作措施，办铁案、出精品，提高办案的法律效果和社会效果；“广协调”就是要同其他科室、兄弟分局和市局支队相关业务部门多沟通、多协调，建立有利于促进工作的业务关系和工作关系；“带队伍”，就是要通过加强学习，努力提高综合管理素养，以身作则，带好队伍。做好一名带头人，一靠德，二靠才，三靠沟通。坦诚做人，醇厚做事，努力做“立警为公，执法为民”的表率。三是正确处理好责任与义务的关系。遇事不能推，不能躲，要勇于担当责任，秉公执法。从工作实际动身，恪尽职守，严于律已，敬业务实，以自己良好的人格形象去带动大家心情开心地工作。立足于新起点，创一流工作目标。坚持个人的高标准，根据分局的
16、要求，听从领导，高质量地做好工作，创一流的工作业绩。这些设计，只是一个初步想法。我想更多的方法、更多的措施、更多的话还是要到岗位上去说、去实践，我真心期望并打算接受组织和同志们的检验。假如这次没能如愿，也请同志们放心，我就是一块“砖”，到哪个岗位上，我都会一如既往，努力工作。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的老师、敬爱的同学们：大家好！又到九月这个一年中最美的季节！云淡风轻，温柔飒爽，春天播下的种子，都结出了丰硕的果实。在这收获的季节里，我们又一次扬帆起航，起先了新学年的征程。今日，我们聚集在这漂亮的校内里，在庄重的国旗下，实行我校20xx20xx学年的开学典礼这是庄重而神圣的时刻。每年的今
17、日，都会有簇新的血液融入到建阳三中这个充溢朝气和活力的机体中。在这里，我首先对新加入建阳三中这个大家庭的新老师和新同学，表示热情的欢迎！向始终以来爱岗敬业，辛勤育人的全体教职员工致以崇高的敬意和诚心的感谢！向不断修学储能、主动上进的同学们表示真诚的问候！祝你们在这里精神愉悦、身体健康、学习进步、生活华蜜！“周虽旧邦，其命维新”。建阳三中这个充溢朝气和活力的机体，就是在送往迎来，不断的更新中一步步坚实地向前迈进！一所学校在它成长的道路上，肯定会形成须要始终如一地坚守的价值取向、精神追求、历史使命、时代责任和家国情怀。“致知、致远、致善”就是我们三中人生命的基因密码，是三中人薪火相传、历久弥新的文
18、化传承。致知明学习之要义，践真知之笃行。我们要“博学之”仔细学习课内学问，广泛学习课外学问，为将来的学习奠基，为将来的选择供应更多的可能。我们要“审问之”有问题大胆质疑；无问题，无疑处生疑，力求透彻理解、深刻领悟。我们要“慎思之”思索学习内容、学习方法，通过审慎思索相识世界、相识自我、取得进步。我们要“明辨之”要明辨真伪，不轻信、不盲从，才能拨开迷雾获得真知。我们要“笃行之”“知行合一”，课本学问、深刻思想、绚丽文化，能否成为我们自己的举手投足、必需笃行，有行方为真知。致远塑坚毅之品德，立凌云之志向。“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。“致远”就是要树立远大志向理想，锐意进取，勇于开拓创新，用
19、更高的站位，更宽的视野和更远的眼光去追求卓越。明代地理学家旅行家徐霞客曾说：“大丈夫当朝碧海而暮苍梧”。在几十年的游历中，他“登不必有径，涉不必有津”，尝尽了旅途的艰辛，同时饱览了大自然的雄浑壮阔和秀美绮丽。也给我们留下了文采斐然，堪称“真文字，奇文字，大文字”的徐霞客游记。同样在我们身边，今年刚毕业的中考前三甲：陈鲁豪、毛羽悦泽、游铭同学也给我们树立了榜样。他们都是志存高远、追求卓越的楷模。希望同学们从小塑造自己坚毅的品行，立“直挂云帆济沧海”的凌云壮志。今日辛勤的付出必将成就你们将来隽美的诗和远方！致(至)善修“慎独”之心性，成向善之品德。升旗仪式上，唱响国歌、凝视国旗，是爱国意识的体现；
20、校内中，遵守校规、爱惜环境是爱校意识的体现；课堂上，与老师互动、懂礼貌、知敬重，是尊师重教意识的体现；在家中，知行止，知敬畏，是孝亲尊老意识的体现。走出校内、走进社会，扶老携幼、扶困济贫，凡此种种，当以“慎独”之心努力践行，才能养心性、证良知。宋大儒蔡元定先生的“独行不愧影，独寝不愧衾”就是行为光明、无愧于心的“慎独”楷模。唯有如此，我们才能真正专心去感悟山川自然和人文之美，才能用一生去追求和践行人性之美，在不断完善自己，铸就个人美妙人生的同时，暖和整个世界，成为文质彬彬的谦谦君子。老师、同学们，新的学年我们求新，学习新学问，相识新挚友，获得新发展，进行新创建。我们坚守“致知、致远、致善”的校
21、训；“砺学、活泼、求真、致和”的校风；“关爱、启迪、博学、精进”的教风；“勤奋、严谨、协作、创新”的学风。我们追求“过一种华蜜完整的教化生活”，追求“团结、包涵、进取、和谐”的文化平台在三中生成。我信任，建阳三中肯定会在我们笃实的努力中，朝着我们办“品牌示范校”的目标健步前行。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导：大家好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发觉自己从一个缄默寡言女孩转变为一个活泼开朗姑娘，真为之感到兴奋！毕业那年，在亲朋好友激励下，我来到电信，担当电信客服，刚起先以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间担当好大责任，其中包括了解电信繁琐业务，懂得与客
22、户沟通，明白如何帮客户解决运用电信产品时遇到困难。当然假如是纯粹业务询问就谢天谢地了，最主要是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静仔细倾听客户反映问题，运用和客户融为一体，站在客户角度思索问题，为之说明，为之处理，听到客户点头时，我知道胜利地解决了客户问题，对于那些无理投诉，我更是镇静应战，换位思索，细致想想客户确定是运用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我同理心，或许有时候还是会换来客户大喊大叫，我也不会惊慌，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满足为止。当然，作为客服，我的确做到了不遗余力，那些成果，那些收获也都属于过去，更重要是展望将来，人往高处走！
23、最终，单位赐予我这次竞聘机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己！经过两年多工作阅历，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：第一，在学校，我担当过班长此职务，有肯定协调管理实力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩 其次，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也擅长与在任班进步行沟通了解班长该有职责，每天记录并反馈客户代表反映问题，并刚好订正告知！遇到话务员不能解决疑难投诉，先奇妙地指导话务员如何与客户沟通处理，假如实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！ 第三，注意班组业绩，创建和谐团队精神，随时关注本班相关数据，有剧烈上进心与自
24、信念，会随时了解其他班组信息，从而取长补短！因为以上几点，我有信念能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我行动来证明，假如胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多精力，肯定要突出自己相关优势，所谓新官上任三把火！第一方面，我先加强和谐团队精神，与被管理者正面沟通对于存在问题，以及如何处理，并主动改进，争取在一两个月内在原来基础上提高一个层次，我信任我有这个实力！其次方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面阅历，以便更好地提高班组水平，还要有剧烈竞争意识，定一个班组为自己竞争对手，争取在某一个月内超越，我信任以我这种主动上进思想，肯定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，
25、一切只因为信任自己！人生道路还很长，我想我面对挑战还许多，对于这一次挑战，我应当牢牢抓住机会，因为展示自己优势时候到了，所以，请领导赐予我这次机会，感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事大家好！我是朝阳中心赵_支队的_，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点、首先请允许我作一下自我介绍，我叫_来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终
26、担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了_银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长，主动支持协作队长的工作，
27、得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为_银行带出一支所向无敌的精英团队。（激扬）这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承_银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为_银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优
28、秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也希望能对_银行的发展起到一点用处，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是：1、如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域（地域），作好行业开发、地域区块开发，以及某
29、一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网，这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘_支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首；2、其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中
30、不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化。3、要通过整合一些新业务如（销售基金、开发收单商户，销售黄金），在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4、在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，
31、外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性，也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折。二、团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1、要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感
32、受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通，引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的
33、团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2、要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求，注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3、要有严明的激励奖惩措施：
34、要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头、4、要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，
35、有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关、5、要量化团队目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6、要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员，帮队员避开不必
36、要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的幻想，可是始终没能实现，庆幸的是我加入了_银行才得以成为_银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成_银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为_银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。再次感谢各位领导和同事们的支持（弯腰）。感谢演讲竞聘演讲稿 篇7我叫XX，生于XX年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。XX年考入XX学院数学系，曾担当学习委员，
37、团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。XX年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者，XX年元月任市工业技校教务科副科长，XX年XX月任市工业技校办公室主任，XX年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，XX年XX月任工资科副科长，XX年XX月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许
38、多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作
39、用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的途径，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如
40、我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑
41、到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入WTO与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的
42、职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。6、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，在政治上、工作上、学习上互帮互助，对他们更多激励，让其充分发挥他们的聪慧才智，从而为青年人的成长创建一个良好的环境，争取把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：1、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人
43、员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问， 二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。三、我对这次竞争上岗的看法这么多年
44、来，我在领导的指导帮助以及同志们的支持协作下，获益匪浅，让我取得了很大的进步，特此向大家表示感谢。如若近日竞聘胜利，我肯定不负众望，把自己的承诺付诸于行动。始终以来我奉行“低调做人，高调做人”准则，因此我肯定会努力做好，力争完备。如若这次未能竞聘胜利，我也不会因此而弃馁，而是更加努力，尽力改正自己的不足，争取得到更大的进步，感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页