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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿4篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在学习、工作生活中,演讲稿的运用频率越来越高,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我为大家收集的演讲竞聘演讲稿4篇,欢迎大家共享。演讲竞聘演讲稿 篇1首先,我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展,增加一份亮丽的色调,同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况:1997年6月,20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想,跨出学校的大门安排到医院传染科工作,XX年转入妇产科产房工作,参与工作12年,在这12年里我不断加
2、强自己的业余学习,先后取得了护理大专及自考本科文凭。XX年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后,我把自己进修期间所学的先进技术、新操作:用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广,深受欢迎,并赢得了广泛的赞誉。在工作中我仔细负责,兢兢业业,服务看法优良,同时注意团结协作。一份耕耘,一份收获,我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许, XX年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精,能坚持学习,撰写论文,我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士,在平常的工作中,我以
3、“三基”为契入点,苦练基本功,多次在医院实行的等次考试中成果优异,并取得了XX年度医院护理操作比武第三名的好成果。荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存,参与这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在改革竞争中完善自己,在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日,我竞聘产房护士长,假如胜利,我信任,在院党总支、院务会的领导下,在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下,我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利,我设想从以下方面开展工作:一、加强平安防范 削减护理缺陷首先要提高全体人员的平安意识,利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化,使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操
4、作规程,以确爱护理质量及护理平安;再次就是要抓好产科的质量环节的限制,要抓好产科的质量环节,我认为主要有以下三点:一是抓好产妇的全面评估,刚好发觉平安隐患;二是要抓好对产程的视察,指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变,刚好处理产妇各产程中的异样状况;三是做好同产妇的有效沟通,取得产妇及陪护的信任,有效地预防意外事故,保证产妇平安。二、加强“三基”培训 提高队伍素养护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素养,同时推行护理工作程序化
5、、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。三、推行助产新模式 实施分娩新项目在今后的工作中,我将在脚踏实地,主动开拓进取,不断创新,逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴,在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务,为产妇刚好进行心理疏导,让她对分娩树立信念,消退顾虑及恐惊,降低对难受的感觉。 有资料显示,导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降 50%,产程缩短25%,催产素运用削减40%,镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。四、创立温馨产房 创建名护效应温馨产房的
6、创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨学问服务(具体的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完善的护理记录单,刚好耐性的指导);3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的产房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的特性化服务);4.人本护理服务(关切病人到位,了解病人的身心健康状况和病情改变到位,护理措施到位,与病人沟通、询问和护理指导到位);5.延长的护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡,出院具体的指导,随时的温馨电话关怀,定期的电话随访)。我信任:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社
7、区护理,而且最能体现世界上最好的感化剂 -温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力,是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一,因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。五、加强沟通 增进协调我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员,主动创建一个和谐的工作环境;在排班上,我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行
8、合理搭配,从而有效地发挥科室潜能。六、厉行成本节约 加强收费治理没有经济基础,发展就成了无源之水、无本之木。因此,我将带领全科的护理人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝奢侈现象,以限制医疗护理成本,削减科室支出;同时加强收费管理,增加科室收入。以上六条就是我的竞聘思路,希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流,汇入长江。我决心,为创建群众满足医院,为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中,与大家共创美妙的将来,迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。诚心希望大家能给我一分支持,给我一分激励。演讲竞聘演讲稿 篇
9、2敬重的各位领导、评委、同事们:大家好!我叫*,随着我省水管体制改革的不断深化,省水利厅推出了在厅直属七个水管单位全员竞聘上岗的新举措,我个人认为,此举对充分调动广阔水利干部职工的主动性,创建 公开、同等、竞争、择优的和谐发展环境,紧随整个社会经济形势的发展,实现水利行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。我一是拥护,二是支持,三是参加,我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会,接受大家的评判。我竞聘的岗位是*管理处主任。参加这次竞聘,我愿在 求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在奋力拼搏中实现价值,在同等竞争中完善自己;参加这次竞聘,我本着一颗真诚的心,主动响应省厅人事制度改革的号召,希望在可
10、能的状况下迈向新的人生舞台,更好的为社会服务,更好的为*事业献心出力。本人大专文化程度(本科在读)。1987年*毕业安排到*工作,始终从事*工程管理及施工。*管理段成立以来任副段长、段长至今。在这20余年的*工程管理生涯里,我始终以敬业进取,求是奉献的工作精神,以饱满的工作热忱,以高度的责任感和使命感,仔细学习,努力工作。经过这些年的熬炼,使自己各方面的素养都得以提高,各项工作均取得了较好的成果。首先,谈谈我对这个岗位的相识。管理处的工作事关*全局,非常重要,主要工作是*工程管理。*建设是基础,管理是手段,运用并发挥效益才是目的。建设在整个工程的生命历程中,也只不过是一个点,工程建成后的管理是
11、一条线,它联系着历史和现实,效益则是一个面。假如把建设比作硬件,那么管理就是软件,管理的成败得失既反映管理者的素养和水平,也干脆影响着*效益的发挥,管理得好不仅可以确保工程平安,而且能更好地发挥工程效益,延长工程寿命,降低消耗,从而达到降低*运行成本,增加*效益的目的。其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作阅历。我从任副段长、段长至今,经过十几年实际工作的磨练,已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。在十几年的工作实践中,我积累了丰富的工作阅历,总结出了一整套较为好用的工作方法,这是我竞争这个岗位的现实基础。其次,吃苦耐劳,有静默无闻的奉献精神。
12、我在长期的工程管理生涯中养成了 “特殊能吃苦,特殊能奉献”的品质。1987年毕业后,就加入了水利人的行列,我始终本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了恪尽职守,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切方法按质按量完成。我时刻告诫自己,作为一名经过国家多年培育的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基础。第三,为人真诚,有较好的群众基础。参与工作以来,我始终坚持严于律己、宽以待人、敬重领导、团结同志。任管理段负责人后,始终坚持以诚感人,以行待人。业务上,精益求精,充分利用工作之余,刻苦学习专业学问,不断自己加压、充电、提高自身理论学问水平和工程管理技能。*管理段
13、多被评为文明科室,我个人也多次被评为先进工作者,得到干部职工的信认和拥护。这是我竞争这个岗位的人格基础。 12演讲竞聘演讲稿 篇3我参聘的加油站是高速乐都加油站,我的标语是:实践加油站竞聘书自我再创光辉。我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站事变,历经加油员、加油班长、计量员,面临竞聘我信念十足,在高速乐都加油站事变4年的风风雨雨里,是加油站这个神圣的岗亭锻造了我,使我学会了许许多多的策划打点履历。在这几年的事变中能做到受苦刻苦,当真仔细,率领部署的事变老是极力去做,从不无端推诿。和同事相处融洽,在优质处事上也获得了许多顾主的好评。在高速乐都加油站计量员岗亭上,能做到共同站长搞好站内统统事
14、变,账表册的填写由不类型到类型,严酷执行资金打点制度,多次搜查数一数二。我还曾多次介入上级公司组织的各类进修、培训以及竞赛。为了进步自身素养,晋升营业程度,而且充溢操功课余时刻不绝地进修各类专业常识和专业手艺。从而为此后更好的事变打下坚硬的基本。在高速乐都站4年的事变,使我相识了全站的整体事变和具体营业,更跟左邻右舍结下了深挚的情意,成立了精采的相关,这对我往后开展事变异样有利。我竞聘高速乐都站的上风有以下四点。一、相识周边情形,便于社会雷同与和谐。二、认知趣识加油站的顾主,易于促进贩卖加油站站长竞聘演讲,便于与司机伴侣雷同,宣扬中石化的品牌形象,带动顾主成了我站的忠诚客户。三、我性格爽朗生动
15、,气度坦荡,很轻易与顾主员及社会各族的职员雷同,处理赏罚好各方面的相关。四、我从事过加油站的加油员、计量员,并且在几任站长的种植下我也懂的加油站打点事变。五、出格是在这一年中,我随着站长一边学,一边干,在干中学,在学中干,蕴蓄了一些加油站的打点事变的履历。假如我竞聘成为高速乐都加油站站长,我会从以下几个方面开展加油站策划打点事变,完成公司交给的各项使命:一、不变客户、做大销量1、落实六项便民法子,奉行茶水处事,形成员工与顾主浓浓茶水情。2、成立用户会员制,恒久会员,资源求助时享受优先权。3、发放救助接洽卡,辅佐接洽修车,送配件,送润滑油,办理用户坚苦。4、抓住资源,抓甜头事,做好宣扬争取用户,
16、5、相识对方的.策划环境,精确把握对方贩卖节拍,做到心中稀有。6、成立客户视像档案,做到人车合一。7、走访大客户,出格是煤矿运输车队,矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这部门用户聚集起来,力保市场不失,做大销量。8、供应气候预报处事、货运信息、阶梯信息等处事。二、强化处事、严酷打点1、竭尽尽力,尽职尽责,严酷推行站长的岗亭职责,教化全站员工抓策划,促贩卖,风雅打点,担保安详,任何工作想在前,干在前,用本身的爱的,细致,凝聚心,用本身的现实动作发动各人的局限处事,在站内为员工缔造一个调和的事变场合,为顾主供应一个安详径捷舒适的斲丧情形。2、强化员工的优质处事意识,起首我先要
17、为员工处事好,体谅他们的事变,进修,糊口,然后要求员工对顾主立场好,和员工一路接受换位思索的要领,我站在员工的角度要求本身的事变,员工要站在顾主的角度搜查本身的事变,这样,我为员工处事好了,员工为顾主处事好了,那么我们加油站的形象也树立起来了,将有力促进加油站贩卖了3、树立“安详第一,提防为主”的头脑对加油站的装备做到勤搜查,勤调养,勤修理,始终处于齐备状态,对专项应急预案要做到大家清楚,并按期举办演练。4、搭建片区和加油站的雷同桥梁,做到下情上达,上情下达,使双方都满意。5、拟定加油站绩效查核步伐举办果真,增加站务果真,树立节能降耗意识,站内的每一位员工都成为一个小打点员,共建一小我私人人体
18、谅集团的贩卖,形象,用度调和的各人庭,以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指引,不管竞聘的功效,怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,欢乐向上的石化人。三、在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”中,我站做了以下事变:1、“比”差距。驻足本职事变和本单元事变现实,僵持开展品评与自我品评,比差距,找存在的突出题目,正确批阅,客观评价在站员工的事变。敢于同其他加油站比精力状态、比事变绩效、比创新手段、比事变程度。通过较量,比出差距,比出题目,比出责任感,紧急感,紧要感,不绝引立志进动力。2、“学”履历。热门和自身事变的重点,难点,向先辈加油站,向先辈站长,学履历,学创新,学常识,学
19、民俗,学劲头,学敬业,在进修的基本上,充溢消化接收。3、“赶”模范。树立模范,追逐模范是促进事变的一个有力抓手和重要动力,在改造作风,加强处事手段,进步服务听从等事变中将先辈加油站树立为模范,全力追逐模范,争创一流的精采排场。4、“帮”后进。加油站前进了,将更好的促进事变。树立加油站优越员工形象,强化团队意识和协作精力,团队同等,相互帮带,协作前进,推动加油站整体事变的全面成长。以大局为重,先辈帮后进,开展结对帮扶准备勾当.5、“超”标杆。树立标杆的目标在于逾越标杆,实现超通例成长,全面体系当真开展评比表扬爱岗敬业标兵,牢牢环绕争创“全公司第一”的方针,树立比拼抢先,争创一流意识,兴起赶超志气
20、,敢于打破头脑见识的约束,逾越标杆,争当标杆,全力实现由“追逐者”向“引领者”的转变,促进加油站事变再上一个新台阶。以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指引,不管竞聘的功效怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,欢乐向上的石化人。演讲竞聘演讲稿 篇4本着学习和提高的目的,我主动参加了3月3日竞聘武大扬帆副总的演讲,生平第一次站在了竞聘演讲台上。虽说失败了,但是,我觉得,通过本次竞聘,我得到了很好的熬炼,积累了一些珍贵的阅历,更重要的是看到了自己与别人的差距,看清了今后努力的方向。在确定报名参与竞聘之前,我迟疑了好久,一者自己毫无管理阅历,担忧自己实力不行,再者手上还有XX县
21、红旗水库的资料还没整理完。但是,面对一个如此好的熬炼机会,我实在不愿放弃。最终,在一再考虑和同事们的万分激励下,我还是英勇地接受了这个挑战。等我2月27日把手头的事情忙完,留给我只有短短的3天时间去打算。在惊慌的查资料、筛选整理、写稿子、设计演讲的过程中,3天很快过去,直到3月2日晚我才真正把稿子定下来。在台下,看着竞争对手们的精彩表现,分析着对手们的演讲内容,结合自己的相识和想法,我感觉的确进步不少,与平常的旁听有着迥然不同的感受,终归自己在这方面有过努力埃也感到特殊的惊慌,担忧上台表现不好,当众出丑,更何况是在各位领导面前呢。但上了台后,我还是限制住了自己,流畅的完成了我的竞聘演讲。曾经想
22、过放弃,但最终还是坚持了下来,能够战胜自己让我更加自信。参与竞聘首先要反观自我。正确的了解自己,才能客观的评价他人,看清自己与他人的差距。每个人都有自己的优点,有的人有良好的心理素养,有的人有流利的口才,有的人有机敏的思维,但人与人之间最大的差距在哪里?我认为:是日常的积累最终使人拉开了差距。只有拥有扎实的专业学问,才能理清工作重点,把握发展方向,自己才能底气十足;只有拥有良好的政治素养,才能做到国事天下事尽在驾驭中,了解社会最新动向;只有拥有足够的学问储备,才能在十几分钟的时间里有条理、有重点的组织好演讲,才能清楚明确的阐述鞭辟入里的见解;只有踏踏实实的工作,在工作中磨练自己,增长自己的才能
23、,做出自己的成果,才能获得同事和领导们的认可。有了上面的优势,我觉得还不够,并不能完全转化为胜势。我认为还要加上一条:敢于呈现自己。有句俗语“是骡子是马,拿出来遛遛”,虽然庸俗,但很贴切。邹晓勇扎实的专业基储胡广明的政治素养、张书滨的慷慨激扬、朱迎欢的大将风度,都给大家留下了深刻的印象。为什么呢,因为他们敢于站在这个演讲台上,把自己的优势呈现出来。“酒香不怕巷子深”于这个追求包装、讲究宣扬的时代并不合适,“毛遂自荐”已成为当今不少人才被相识、被重用的重要途径。通过参与本次竞聘,让我感受到必需把学习当成一种习惯,一种时不我待的紧迫感;也示意着我,只有跑起来,才能超越别人。同时,也希望并坚信我们能够领悟“两会”精神,响应“两会”号召,把设计院建设成为一支学习型团体本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页