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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿汇编10篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我细心整理的演讲竞聘演讲稿10篇，欢迎阅读与保藏。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事们：大家好!首先感谢邮储银行过去对我的培育和帮助，感谢各位给我难得的展示自我机会，能够参与网点风险经理竞聘。今日我演讲的题目是：爱岗敬业，真诚奉献，努力争当一名优秀的网点风险经理。一、自我介绍我叫XXX，今年39岁，XX文化，1994年X月参与工作，先后从事储汇营业员、事后监督、会计、副支行长等工作，现在新堤支行工作。参与工作
2、以来，我仔细学习，努力工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，获得上级领导、职工同事和广阔客户的充分确定和一样满足。二、竞聘优势1、工作阅历丰富。我参与工作已近20年，平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视阅历积累和工作总结，注意理论和实践相结合，娴熟驾驭了岗位所须要的业务学问和工作技能，能够全面做好网点风险管理工作，确保银行资产平安。2、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓的工作作风，过去多年工作中，遇到多数艰难困苦，我都想法克服，时常加班加点，不怕辛苦，从无怨言，只为做好本职工作，促进银行经营业务发展，取得良好经济效益。3、服务意识剧烈
3、。我在本职岗位上坚固树立服务意识，始终一心一意为银行领导、银行职工和广阔客户服务，尽心尽职、任劳任怨做好工作，提高邮储银行的市场竞争力，增加邮储银行的社会声誉。三、工作准备假如我竞聘网点风险经理胜利，着重做好以下工作：1、抓好自身建设，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公允公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的网点风险经理，为邮储银行发展作贡献。2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我要牢记使命，忠实履职，脚踏实地，主动创新，提高效率，全面做好网点风险经理工作，要健全完
4、善各项工作制度，提高职工合法合规意识，加强对合法合规工作状况的检查监督，落实防范金融风险的工作措施，提高网点风险防控实力，促进网点科学发展、平安发展。3、做好服务工作，奉献自己力气。我要发扬邮储银行优良传统，强化服务意识，开动脑筋，想方设法，搞好服务，以自己的优质服务促进网点经营业务发展，不断迈上新台阶，不断取得新成果。最终，我向在座的各位领导和同事们庄重承诺：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我的本职工作，为邮储银行健康、持续发展而不懈努力。我的演讲完了，感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2列位教员，列位同窗，列位伴侣，巨匠晚上好：可能巨匠不知道，我为什么要把声音提得这样高，因为啊，
5、一是我敬重巨匠，而是我胆怯上台措辞，出格是面临咱们这些帅哥靓女芊芊学子，更是胆寒，因为或许不久的将来，听我演讲的人们，将会是率领，将会是艺术界出伦拔萃的人物，当然，也有可能是我的老板。今日，我们要谈的是关于就业的问题。这是一个老生常谈的问题。我当时念书的时辰，我的志向很弘远，很雄伟，那是一个令人感动的奋斗方针，是什么志向呢？我的志向是做一手刺子放映员。然而很是缺憾的是，我一向都没做成片子放映员，不外后来的工作却与影视或多或少的有关系。一是在昭通电视台曾经工作过，二是有辛介入到中国一些知名年夜导演拍片子的工作中去，三是此刻与我的敬爱的同事门一路全力做影视拍摄和筹谋工作。所以，我与我的志向，看上去
6、几乎很接近了。可是良多同窗这时辰就会问我，那你命运好啊，你会选择就业啊。常常碰着这样的问题，我城市说，关于就业啊，仍是一个心态问题。好的心态，就会跟着感受走，这让人感受咱们不是来打酱油的，是吧？年夜学生结业找工作，是人生中一件很是主要的工作，找不到工作，却是件很是疾苦的工作。可是并不能声名咱们没工作实力，也不是说咱们没工作阅历。在元朝成立初期的一个风和日丽的下战书，一个年青人驰驱风尘，他走过居庸关，跨过蒙古草原，他一一直到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年青人向卫兵声名来意后，卫兵细心搜查了他的身上是否是刀兵，发觉没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见来人很有礼貌，加上那几天他正伤风好一点，
7、神色也欢快，年夜手一挥，说你坐下你坐下，问到，你来找我有什么工作么？这一问才知道，原本年青人是来找工作的，成吉思汗很是惊诧，一般很少有人找工作干脆找他的，而且这个年青人应聘表也没填过，笔试也没加入过。下面的官员也没发个电子邮件或打个电话通知说，有这样一个年青人要来应聘。年青人是甩着两条腿就干脆来找成吉思汗面试了。成吉思汗想想这家伙也挺搞笑的，归正也闲着也是闲着，正没有人和成吉思汗闲聊，便根据应聘的流程起头问，一问又才知道，年青人叫耶律楚才，是个契丹贵族，发展在燕京，也就是今日的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫出名的辽国辽太祖。人家一个契丹贵族来找工作，这点工作还有点难办，要放置一个什么工作岗位
8、给他呢，而且人家又读过年夜学，一看结业证书，仍是师专艺术系结业的。作为率领者，成吉思汗稳重地端详着这个年青人，听他谈话很有看法，因为初度碰头，不知道对方的实力，望见举荐表上说，耶律楚才还在金朝的朝廷里实习过，而且还有点点成就。说到这里啊，我顺便布鼓雷门简洁的说一下那时的历史：宋朝后期，辽国日益强年夜，以至摇摇欲坠的宋朝最终衰亡，而辽国正在欢快的时辰，俄然又杀出一个金朝，没多久，耶律家族成立的辽国也被金朝衰亡，而山河都还没坐稳的金朝，也如好景不常般，消逝踪在蒙古年夜军的铁蹄下。经由此次碰头，耶律楚才被成吉思汗放置了一个职位，什么工作呢，就是每天写会议纪要的书记官，偶然也为蒙古贵族算算命，占卜占卜
9、一下星相什么的。缺憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也没获得重用，也没把自己的专业用上。只到窝阔台即位，耶律楚才才才从一个小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，为元朝的成长做出了巨年夜的进献，也实现了他的人生价值。我给巨匠说的这个故事，其实是想声名三点：一、作为即将结业的年夜学生，应当敢于自动去找工作，敢于自动去找寻机缘就业。在国家不包安排的今日，自动找寻就业，是职业生涯生计中一个很是关头的技巧，而不是期盼家庭的放置或者是期盼机缘的到来；什么是就业？我的理解和新东部的总裁俞敏洪师长老师理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜爱不喜爱，能有工作干，能经由过程自己的全力获得一份薪水，不再
10、须要花怙恃的钱，这就是就业。二、任何工作都须要持之以恒、都须要认定工作是不分贵贱的。适才我们说到的耶律楚才的故事，就是一个贵在坚持而最终做到宰相的事例。一小我在工作岗位上，作为率领者，不是来看你今日跳槽明天跳槽的，他须要望见自己聘请的工作人员是不是能安心守份地上班。三、只有在找寻就业的时辰放下自己，那么才能在工作中欢快。你可以让自己起点高，你可以干脆去找成吉思汗去应聘，这声名你起点高，也是一个充溢有自傲的默示。可是能给你的岗位，或许并不是如你意的，或者仍是与你专业背道相弛的，这个时辰，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的标的目的。跳槽是许可的，可是必定要前提成熟。所以巨匠在就业的时辰，城市走入
11、一些误区：例如：1、错把志向当方针。一小我，有志向是应当的，那样才有动力，可是志向不是就业时辰的方针，就业的方针是做好本职工作。2、错把就业当择业。就业，我们适才已经说过了，是经由过程社会实践和经由过程劳动获得自己所得的一个过程。可是当在就业的时辰就抱着择业的思惟，那是不合错误的，只有先就业了，有了必定工作阅历和社会资本，在这样的平台上，也才能选择自己的职业。3、错把常识当手艺。有的同窗，认为我有了书本常识，即是一种手艺，这对于此刻日益竞争的社会来说，充溢相宜社会才是最好的手艺，常识，有的时辰，是协助自己工作的一种必备前提，而不是工作手艺。4、错把履历当实力。在就业的过程中，良多人都把实习的经
12、由或者是糊口的履历认为是一种实力，其实这也是不合错误的，因为每个工作岗位，都是分歧的，在新的情形下，你就是一个新人，这样连结一种谦逊勤学的立场，在每个就业岗位上，你城市博得很好的印象。所以，初期的工作，必定要放下自己，调整好心态，这就是就业。说了找工作，我们说说年夜学生应不应当一路头就创业。其实这是一个很滑稽的话题，为什么说滑稽，因为创业可以实现自己的胡想，而就业可能就静默无闻。也有同窗说了，比尔盖茨还连年夜学都没结业就去创业，人家不是胜利了吗？可是问题是，象比尔这样的好同志，全世界也仅仅他一人。也有同窗说了，像李想、高燃、娄雷、丛松、孙甜等等这些胜利创业的80后，他们不也是年夜学一结业或者没
13、结业就创业了吗？可是，我依旧说，他们是许良多多失踪败者中少数胜利的代表。说到这里，有同窗或许会问我，那你为什么要创业？我要回覆巨匠，我是就业都快十年摆布之后，才创业的，那时我选择创业，也是因为各类前提已经具备才起头的，而且当草创业的时辰很艰难，说干脆点是被迫的，或许巨匠城市说，不被迫谁情愿去创业啊，都是因为糊口所迫啊。我可以说，那时我创业的时辰，一般的小日子是完全已经能过的，那时我已经任过几个公司的总司理，已经把自己定位为职业司理人，可是因为率领的无作为，使得我的工作根柢无法开展，最终被迫我出来创业。在这里就不多说那些辛酸的工作，我的小我主见是，年夜学生不适合一走出校门就去创业，而是要找了工作
14、，获得磨炼而且有必定机缘时辰，再起头创业。当然，若是一向找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时辰，可以考虑创业，可是不要沉沦，必定要在任何时辰，都要坚韧地站起来。有这么一天，在唐朝一条旧道上，一个身跨宝剑，穿一身清洁长袍，气宇不凡的男人疾步走来，他面青唇白，但眼神判定，边走，他还边从腰间取下一个酒壶喝一口酒，他这是要去什么处所？看到有同窗笑了，我知道你们这是听出我在描写的人叫李白，是的，他是李白，他正去那时的首都，长安。巨匠或许会惊诧，这个关于年夜学生就业思疑是演讲，怎么会说到李白？李白生平很传奇，最为传奇的是他生平没没找到好工作。虽然，他很想找工作，其实也在一向找工作，可是最终仍是没找到他认
15、为合适的工作。他到处游历，但愿结交伴侣，结交社会名人，但愿获得引荐，一举登上高位，去实现政治志向和志向。可是，十年漫游，却一事无成。有人说以李白的文化常识，他要找个好工作是简洁的，可是这位年夜诗人却一向找不到，最好的一次工作是在翰林院，职务是起草文告，这个官职此刻的人可能有点难理解，可是只要诠释一下，巨匠就懂了，这个职务也就是在随侍皇帝摆布，写点纪行，弄点博客日志、整点qq空间什么的。但这份好工作，也在不久后，草草竣事了。史籍记实他丢失踪这份工作的缘由是：李白放浪形骸的行为被良多人，也就是长安街上那些所谓的主流不认可，加上又被翰林学士张坦所离间，两人之间发生了一些冲突，最终，李白在竞争中失踪业
16、了。失踪业之后的李白几乎再也没工作，加上安史之乱，原本想创业做个酒吧的李白也没了心思，短暂地和一个伴侣在酒厮里呆了几天后，喝得酣醉的李白在一个黄昏又起头上路漫游了。可是此次，伟年夜的诗人选择了一条不归路，公元762年，时年62岁的李白病死在他漫游的路途中。我适才说的这个故事，也是想告知巨匠几点：一、有常识，更应当顺应社会情形的成长，使自己融入到社会巨匠庭中来；有常识，也要沉下心来，先找好工作，再展示实力，最终追求自己的志向；二、不管是工作，仍是自己创业，必定要成立在国家的不变旺盛的基本上来，李白想创业，凭他那时的社交关系和名声，他开个酒吧，完万能做年夜做强，可是面临安史之乱，他能胜利吗？而我们
17、此刻要感谢感动我们不变强年夜旺盛的祖国，给了我们这样的保留情形，我们更应当爱惜保重，更应当找好工作岗位，为国家的不变旺盛做自己应当做的工作；三、在座的同窗们，都是80后，而80后多是独生后世，据说80后的人，据有欲望很强，不轻易和人共享。其实和人共享自己的劳动果实，也是一种交往，我们要进修伟年夜的诗人李白，他给后人共享了他伟年夜的诗篇，也给那时的人共享了交往，他熟识了良多人，所以说，不管是就业仍是创业，与人共享，与人交往，是今世年夜学生顺应社会的一种手艺！所以，巨匠结业回抵家中，不要做宅男宅女，明天，你就步履起来，为自己的就业去找寻机缘吧！最终，因为说到了李白，我就用李白的一句诗歌作为结尾，巨
18、匠共勉：生成我材必有用，千金散尽还复来！感谢巨匠！演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位代表：大家好！我竞聘医师有以下几方面的优势：1、酷爱护理工作。2、有21年临床护理和近10年的护理管理阅历。3、有健康的身体和充足的精力。4、有较强的组织、协调、指挥实力。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：首先要给病人以人文关怀。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛。再次，从病人敏感的一日清单入手。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的限制。1、落实各种规章制度，明确各班职责。2、建立量化的护理质
19、量考核标准和护士评价标准。3“以人为本”关切、爱惜、敬重、理解护士。增收节支，提高经济效益。增收方面：节支方面：首先感谢医院领导1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度。2、仔细完成医院各项任务。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。4、着重加强提高医务人员的整体业务水平5、保证上级相关检查达标。假如我医师竞聘上岗胜利，我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委、各位老师：大家下午好！我是第七号竞聘选手，今年32岁，是中国共产党
20、党员，小教一级老师。在三尺讲台上，我已经奋斗了15个春秋！15年，弹指一挥间，我和多数的教化工作者一样，把生命中最美妙的时间，把生命里最漂亮的韶华，都献给了祖国的教化事业，然而我无怨，也无悔，因为老师这个职业，是我这一生无悔的选择！XX年，我从四川省泸州师范学校毕业，响应支援矿区教化的号召，志愿安排到了芙蓉矿务局巡场煤矿子弟校，成了一名小学语文老师。矿山的孩子淳朴可爱，我深深地爱上了他们。当时我带的是六年级二班，我那时十七岁，而我的学生就已经是十二三岁的大孩子了，与其说我是他们的老师，不如说我是他们的大哥哥、大挚友。我和学生们打成一片，全身心地爱惜他们，成了一个“孩子王”。春天，我和孩子们一同
21、去春游；夏天，我和孩子们一道去游泳；秋天，我和孩子们一起去野炊；冬天，我和孩子们一块做嬉戏。我酷爱我的学生，也得到了他们回应的酷爱。“二捣蛋”惹祸了，我从不呵斥他；“小淘气”进步了，我尽力表扬他直到今日，这种爱始终贯穿在我的教化教学工作中。是呀，没有爱就没有教化！我想这就是在矿区工作的这些年留给我的最为珍贵的精神财宝！在矿区学校工作的11年里，我年年被评为局、矿优秀老师、优秀班主任或优秀辅导员，所教班级的统考成果总是名列矿务局一、二名。由于工作扎实，学习勤奋，我先后被评为宜宾市优秀团干部、珙县优秀共产党员、珙县优秀班主任、芙蓉矿务局十大好学藏书家、芙蓉矿务局新长征突击手、芙蓉矿务局优秀新闻工作
22、者等等。XX年我参与大自考，就读于四川师范高校中文系自考部，XX年我以“优秀学员”的身份从川师大毕业，获得汉语言文学专业专科毕业证书。而今，我接着高举“大自考”的旗帜，在四川师范高校接着攻读中文系本科学业，现在，我只剩下三科就完成本科学业了。XX年，我起先在文学创作上崭露头角，以笔名“沙鸥”接连发表了一些诗歌和散文，从96年至今，我先后在矿工报、中国煤炭报、四川青年报、老师报、中国当代矿工杂志、百花园、知音、星星诗刊等文学刊物上发表诗歌、散文、小说50余篇。今年5月，我光荣地加入了中国小小说作家协会，成为一名业余小小说作家，并入选了中国小小说作家辞典。在教学上，我以“实干巧干，精益求精”作为自
23、己的信条，尤其是20xx年我应聘到米市街小学以后，在新课改的浪潮中砺炼自己，在语文教学中形成了“随意自然”的教学风格，多次受邀到乡镇小学为乡镇老师献课，接待了好几批来我校学习，到我班听课的乡镇老师。20xx年我当时教中学语文，参与了在孝儿实行的珙县中学语文老师讲课赛，我荣获二等奖。受珙县老师进修校的邀请，我先后两次为两届珙县青年骨干老师培训班上示范课。20xx年我参与宜宾市网络远程教化讲课赛，获得宜宾市三等奖。从教以来，我除了仔细搞好教化教学工作，还主动进行教学科研，利用课余时间撰写了很多教化教学论文，论文多次获得、市县级嘉奖。课余时间我还泼墨挥毫，潜心研习书法和国画，并加入了珙县书法家协会，
24、与书画界同仁一起用自己的实际行动为旺盛珙县的书画事业作出自己的贡献！我是一个正直的、有爱心的青年，三年了，我通过希望工程资助汾洞村二社的贫困学生张焰完成了初中学业，现在这个孩子已考上了中坝高级中学，我用自己并不丰厚的薪水，还将接着支持她，支持她完成中学学业，成为一个自食其力的、对社会有用的人！今日，我站在这方讲台上，接受组织的选择，接受各位评委的检阅。假如我这次竞聘小学语文高级老师获得了胜利，我将以今日为起点，百尺竿头，更进一步！工作上更精彩，教学上更创新，绝不辜负组织对我的培育，绝不辜负评委们对我的厚爱！假如我不幸落选了，我不会哀痛，也不会气馁，我会把今日，作为我下一次冲击的起点！不管结果如
25、何，我都不会变更自己的人生信念，那就是“堂堂正正做人，踏踏实实工作，实干巧干，精益求精”！演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家上午好！特别感谢在座的各位领导给我这次参与公开竞聘的机会，我本着检验、学习、提高的目的走上今日的演讲台。在此请允许用我真诚的、感恩的心来对大家说一声“感谢”！感谢长期以来关切、支持和帮助过我的领导和同事们！是你们给了我信念，使我能够有资格站在这里，站在这个挑战和机遇并存,胜利与失败同在的讲台上来接受各位领导的选拔。希望靠自己的实力更好地为我局的邮政事业服务。一、我的工作简历：二、我对支局长岗位的相识：我认为一个合格的支局长应当具备以下几个条件：1、要对工作
26、高度负责：对工作负责是干好本职工作的前提，一个人假如没有责任心就是再有实力，也干不好工作。责任心是最基本、最首好的条件。一个人的责任心如何，确定着他在工作中的看法，确定着其工作的好坏和成败。有了责任心，才会仔细地思索，勤奋地工作；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与格外的相关工作，从事业动身，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任；在我25五年的邮政工作中，我兢兢业业，放弃休息时间，每天都能在第一时间出现在单位，根据前一天的准备，看看今日都须要怎么做，网点的工作都须要怎么支配，对外如何发展我们的业务，常常在跑村邮站和销售各种任务的时候，努力发展我
27、们的忠实客户，从而拉动我们各项业务的发展。2、要有不折不扣的执行力执行力，就是保质保量的完成上级交办的事情，在接受任务后应尽一切努力，想尽一切方法把工作做好。执行力是企业胜利的一个必要条件，网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标安排已经确定，这时候执行力就变得最为关键。做好执行力就应当做到：首先，要设立清楚的目标和实现目标的进度表，目标一旦确定，肯定要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构。其四，提倡“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。就一名支局长而言，要仔细执行各项制度要从自己做起，监督授权业务的合法合规
28、，严格执行检查，落实检查要求，要根据要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行自查。特殊要严格检查双人临柜、双人管库、双人复核；钱账分管、章证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、异样状况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行状况。做到相互制约，相互监督，把隐患歼灭在萌芽状态。3、要注意培育全所的团队精神支局所是一个整体，整体的氛围良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局发展也蒸蒸日上。反之，内部人员勾心斗角，冲突激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的发展，是企业管理上最不想见到的“内耗”。作为一名支局长肯定要搞好内部管理，搞好
29、内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通，沟通是解决问题、化解冲突、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。沟通就是要关切和爱惜职工，了解职工的思想状况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应确定职工的工作成果，同时指出应当避开犯的错误。还要接受职工的有建设性的看法或建议，并赐予激励，赐予熬炼的机会，使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教化：不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规，更要让员工自觉多多学习业务理论学问、业务操作学问、新业务学问，为娴熟的工作打下坚实的基础。最终要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“客户创建市场，客户创建价值，客
30、户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。假如每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力提倡、深入宣扬价值最大化、引导和带领全所员工形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的动身点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不行替代的重要作用。要更新服务意识，以更优质的服务回报客户。三、我竞聘的优势：1、长期工作在邮政一线，使我有了很深厚的邮政基本功。始终以来，我始
31、终坚守在营业一线，从一名一般的职工到支局所长，在一线我积累了大量的业务学问和工作阅历，这是我赖以工作的基础，也是我做好支局所工作的基石。更是我竞聘支局长的优势。2、长期奋战在支局所长的岗位上，使我特别熟知岗位的要求，同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理，使我积累了相当多的技能，对我从事的所主任岗位也特别熟识，我酷爱这份工作，也酷爱这个岗位。3、长期与农夫打交道，使我真正了解农夫的需求，进而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农夫打交道，在长期的支局所工作中，我熟识了农夫办事的方法和规律，熟识他们的需求，熟识他们的行为方式，所以沟通起来就很融洽，这也为我们的业务推介供应了平台，
32、比如我们的储蓄短信业务，我就是通过与农夫用户面对面的沟通，具体介绍此项服务功能的好处，让他们从内心深处接受这项服务，从而取得了胜利。最终要说的是，作为这次竞聘上岗的主动参加者，不管最终结果如何，我都会正确对待，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，接受局领导对我的考验。我信任，有领导关爱和同志们的支持，今后肯定能把工作做得更好。我愿与大家共创美妙的将来，迎接民权邮政辉煌绚丽的明天。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6首先，特别感谢工厂领导给我们供应了这样一个舞台，让我有机会把在工厂二十年的工作经验进行总结回顾，把一个真实的自我展示出来，接受各位评委的选择。年毕业于，水工专业，年月水工专业的自考大专文凭
33、，现在我局工会工作。年月参与工作，在局防汛办公室，工务科工会等科室工作，参与过赵口坝的修建，九堡坝的加高改建施工，县基地新家属楼工地的施工及堤防收费站和局西院办公楼的设计与施工等。年月底调入局工会任女工主任，主持女工工作，女工、安排生育及工会财务和的工会工作。参与厂工会副主席人选的竞聘我认为自己有以下五个方面的优势：1、具有较丰富的基层工作阅历在工厂二十年的工作经验，让我的踪迹踏遍了工厂的每个角落，接触了广阔的员工，熟识产品工会岗位竞聘演讲稿开发、车辆工艺、质量检验、人事调配、企业策划、现场管理等各方面工作，积累了丰富的基层工作阅历。2、为人正直、坦率，具有群众工作基础。在车间我担当过团支部书
34、记，在处室担当过支工会主席，熟识职工所思所想，因为工作精彩，曾被评为工厂“最佳女能人”称号并多次获得“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。3、具有较高的文化素养与政策把握实力和较扎实的文字功底高校四年系统地学习了各种基础理论与相关专业学问，工作后又较全面系统地了解了质量，计算机、企业管理等方方面面学问，驾驭英语、德语两门外语，在改革开放的今日，可以通过各种信息渠道获得有价值信息用于工作，对工厂将来发展规划，经营状况较熟识，学问面较宽，工作中可有的放矢，政策把握实力强。因从事多年的技术、人事管理工作，练就了自己较强的写作实力。先后在全国、省、市各级报刊、杂志上发表多篇专业论文，工作中编制、
35、审核了大量工艺技术文件、会议纪要、调查报告、工作总结等、起草文件得心应手。4、为人泼辣、吃苦耐劳；适应实力强、进入角色快，具有较强的组邮政工会干事竞聘报告织协调实力多年来，先后经验了技术、人事、管理等不同职能的七个部门，能够很快进入角色，开展工作，适应实力强。XX年初，正值全厂开展IS09001质量认证初期，病愈仅一年的我，在新课题面前，带领全处职工克服了工作量大、时间紧、阅历不足等困难，加班加点圆满完成了计量理化体系论证工作，消退了当时工厂领导的忧虑和担忧。XX年参与了检查工作，时任执行工作组常务副组长的我，带领检查人员顶着酷暑、不循私情、公正严明、走遍了厂内各个角落，上千条质量问题得到了整
36、改和有效限制。5、为人随和、有较强亲和力，心胸开阔，能与不同看法的同志打成一片下面，我想从“维权、桥梁”两个方面就今后工作思路、目标及措施绽开我的最终竞选发言。工作，在拥有的基础的，使自己的组织实力。帮助主席工会的组织建设，各分会、工会及女工委员会的职能作用，使工作到分工，在主席地下，工会章程独立煤矿工会主席竞聘书工作，把政务公开，民主管理及职代会等工作。取措施来上述工作：职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正应的纽带作用；客观地反映职工的心声，为决策当好参谋。真正做职工的贴心人，为职工说话办事作主，职工合法权益的，让职工真正的主子。千里之行，始于足
37、下，在工厂二十年的工作经验可以看到本人是从基层踏踏实实一步一个脚印干出来的。当今的中国是日新月异的中国，当今的时代是发展的时代，当今的工会工作是具有挑战性的工作，我有信念，以我丰富的学问，多年积累的工作阅历、多个岗位练就的工作实力和对工会工作的酷爱，来迎接这个挑战。各位评委、各位领导、各位专家、当你们投下这一票时，信任一位正直、诚信、热心、热忱的厂工会副主席将会在不久的将来呈现在你们面前。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇7竞选演讲的目的是为了展示自己、推销自己,让昕众了解自己,从而获得支持、赢得选票。竞选演讲稿主要具有以下特点:一是客观性。竞选演讲事实上就是展示自己的优点,劝服群众、评委投自己的票
38、,是毛遂自荐但展示必需真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所确定的。三是推销性。竞选演讲是竞选者展示自我,推销自我,是劝服他人投自己一票,使自己在竞选中胜出。竞选演讲稿一般由标题、称呼和正文三部分构成。1.标题。竞选演讲稿的标题常见的方式有两种:一是单标题。即:事由+文种。就是干脆说明竞选的职位,并注明文种。二是双标题。由正、副标题组成。正标题在上,概述演讲的中心内容,副标题在下,用破折号连接,标明事由和文种。2.称呼。怎样称呼,要视听众而定。一般用泛称,如各位领导飞同志们等。称呼语要顶格书写,排列有序。3.正文。竞选演讲稿的正文主要由开头、主体
39、和结尾三部分构成。(1)开头。竞选演讲一般时间都不会太长,因此,精彩而有力的开头便显得特别重要,应当能够吸引人留意,能够马上抓住昕众的留意力。常见的开头有以下三种:真诚感谢法。即用真诚的语言表达自己的谢意。简要介绍法。就是在演讲的开头简要介绍自己的有关状况。虽说是简要介绍,也有介绍艺术的问题。竞选演讲实践中,有的演讲者自我介绍就像填履历表。这种介绍是很难调动昕众的心情的。相反,假如演讲者能将自我介绍寄予在简洁明快而又富有意味的语言载体上,效果就大不一样了表达心情法。就是将参与竞选时的心情表述出来。(2)主体竞选演讲的主体内容应包括以下几方面:展示优势。这一部分事实上是要说明为什么要竞争、凭什么
40、竞争的问题。众所周知,竞选演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识,从而鉴别其能否胜任该职位。假如他们认为你的自身素养能够胜任,就会坚决果断地给你投上一票。反之,便会票上无名.因此,演讲者在介绍自己的状况时,肯定要有针对性,即针对竞选的,岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力.在介绍中要尽可能体现出来。竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评比者，让评比者了解你的基本状况，了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。所以，竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面：（1）介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养、业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题
41、。竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担当过班干部，缺少阅历。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特殊具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻
42、底的平民班长”。（3）表明自己任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此，竞聘者在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。演讲竞聘演讲稿 篇8我叫XX，生于XX年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。XX年考入XX学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。XX年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石
43、市优秀青年教化工作者，XX年元月任市工业技校教务科副科长，XX年XX月任市工业技校办公室主任，XX年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，XX年XX月任工资科副科长，XX年XX月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工
44、资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自
45、我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的途径，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效
46、益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。3、
47、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入WTO与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。6、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，在政治上、工作上、学习上互帮互助，对他们更多激励，让其充分发挥他们的聪慧才智，从而为青年人的成长创建一个良好的环境，争取把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：1、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资