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1、2022生产计划个人简历生产安排个人简历 生产安排个人简历姓名：个人简历年龄：31户口所在：四川 国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：172 cm体重：68 kg求职意向人才类型：一般求职应聘职位：生产安排/物料管理(PMC)，物流总监/经理/主管，生产总监/经理/车间主任工作年限：11 职称：中级求职类型：实习 可到职日期：随时月薪要求：65007999元 希望工作地区：不限，工作经验佛山泰铝铝业有限公司 起止年月：2022-03 2022-06公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担当职位：物控主管工作描述：1、负责销售订单评审，订单物料需求分析请购，物料限制及协调；2、仓
2、库管理及库位和6S规划，方案落地，ERP系统的改善及跟进实施；3、物流车队的管理，物流成本的限制；4、物控部门绩效KPI的制定及考核，公司各项制度的落实及体系有效运行；5. 完成部门经理交办的其它事宜。离职缘由：个人缘由鑫雅电子厂 起止年月：2022-08 2022-12公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：生产经理工作描述： 1.负责工厂生产运作和管理、成本限制、质量管理、物流管理、生产工艺的制定与修改、及相关制度的制定及执行。2.负责工厂运营体系以及工作流程的优化与持续改进，解决生产运营管理中出现的问题；3. 负责建立生产绩效考核体系，并确保体系的有效运行和持续改
3、进；4. 参加公司经营目标及预算的制定，并确保与生产相关目标的实现；5. 完成总经理交办的其它事宜。在职期间个人有创业一些项目，具有开拓市场营销阅历，能承受高强度压力。离职缘由：寻求一个能发挥自己潜能的平台。佛山市宏立电子有限公司 起止年月：2022-07 2022-06公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：PMC主管工作描述：依据公司生产订单,制定生产安排,督促物料进度、物料限制、分析、请购以及产能分析；生产异样协调与人员管理和物料调配的管理。1.订单评审、生产产能负荷平衡分析。2.制定年度安排、月度安排、周安排及目标达成管理。3.拟定本部门人员岗位职责和绩效考核方
4、法与执行并编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系，参加相关程序资料的制定。4.生产安排（MPS）、物料安排（MRP）、平安库存（SS）的审核及监督实施及调配。5.对生产异样进行刚好处理、有效调配各部门资源以完成公司目标。6.定期召开产销会议、平安库存、以及不定期的生产会议、材料会议。确保产、供、销平衡。离职缘由：寻求发展更大的平台佛山市宏立电子有限公司 起止年月：2004-05 2022-06公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：生产主管工作描述：现场管理约250-300人,主要负责从事订单的支配生产及运作顺当进行,在生产制程过程中对产品人力资源合理支配及
5、有效利用.以及车间生产力的调配。1、合理编制及调整生产安排，跟进和调控生产进度，确保产、供、销平衡。2、组织建立和完善生产指挥系统，搞好各车间的协调工作。3、跟踪物料的到位及运用状况，对相关生产及物料需求状况进行分析并改善。4、定时召开生产例会，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标。5、随时驾驭生产过程中的各种状态，协调各部门之间的沟通与合作，刚好解决生产中出现的问题。6、参加制定公司发展战略与年度经营安排。离职缘由：公司须要内部调整佛山市精进龙舞台灯光音响器材有限公司 起止年月：2003-07 2004-04公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：
6、质检员工作描述：负责生产车间音响与灯具产品的过程检验与质量管理监督，熟识QC七大手法的运用。离职缘由：志愿者经验教化背景毕业院校：武胜县中心中学最高学历：中学获得学位:毕业日期：2003-06专 业 一：理科起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2022-06 2022-06 普伟 铁军执行力 毕业证书语言实力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语实力：国语水平：精通工作实力及其他专长具有11年加工、制造行业的工厂管理阅历，曾先后担当过生产课长、PMC主管、物控主管（MC、仓库、物流）、生产经理。具备精彩的生产现场管理实力,有很好的分析和解决问题的实力,具备较强的成本意识。良好的职
7、业道德，性格成熟稳重。工作责任心强，擅长与人沟通，刚好发觉问题提出整改措施。具有较强的组织领导力、执行力、亲和力、沟通协调实力、团队建设实力以及很强的语言和文字表达实力。对人员、品质、效率、成本、7S管理有现场阅历,能独挡一面开展工作。擅长生产安排编排及安排调整、生产产能评估等安排限制。丰富的供应链管理阅历，可独立为您供应专业的PMC管理、运作方案。1、擅长产能、人力、制程分析；细化生产安排，组织所需人力、物料、设备资源，支配生产。2、熟识制造车间管理模式，有丰富的现场管理阅历及统筹实力。3、具有全面主持事务的实力，能很好地与各职能部门进行沟通协调，刚好处理工作中的突发事务。4、能依据公司详细运作状况，建立符合生产部门发展的组织管理架构，编制各项管理制度。5、熟识7S管理及ISO9001:2000, ISO14001,TS16949体系。6、能娴熟操作办公软件，熟识企业ERP系统的运作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页