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1、最不满意的工作及具体事例事例，事项例子，既可以是虚构的故事，也可以是客观事实。1.成例，可以作为依据的前事。2.具有代表性的、可以作例子的事情。本站为大家整理的相关的最不满足的工作及详细事例，供大家参考选择。最不满足的工作及详细事例为切实解决群众反映剧烈的突出问题，提高群众满足度，我校根据县教体局通知要求，结合学校实际状况，在全校范围内开展2022年度群众最不满足的事项征集工作。征集工作采纳召开家长座谈会、入户走访、电话调查、发放看法征集表等形式并进行梳理汇总。现将2022年群众最不满足的事项汇报如下：一、新校位置比较偏远，学生上学极不便利。二、学校内个别老师存在体罚和变相体罚学生现象。三、学
2、校体育、美术、信息等学科专职任课老师太少。四、学校内部分联小课程设置不合理。五、群众对部分老师尤其是年龄偏大的老师工作看法和教学方法不满足。六、部分老师不按课程表上课，随意调课。七、群众对部分老师的师资水平不满足。八、群众对学校办学条件不满足。最不满足的工作及详细事例第一，工作本身的性质和特点：工作本身的性质和特点是影响员工工作满足度的主要因素。其次，工作酬劳：工作对于大多数人来说是谋生手段，当然工作也可能是事业追求，但是必需建立在员工的基本生活得到满意和保障基础之上，员工能够得到的薪酬收入是满意员工和其家庭基本需求的物质基础，是影响员工工作和组织评价的重要指标。第三，员工发展：探讨表明，员工
3、对于工作能否给自己供应学习、成长和发展的机会是特别重要的。第四，监督机制：监督机制主要包括管理机制、管理者的水平、制度的合理性等。第五，同事关系：很多探讨表明，很好的人际关系是影响员工工作满足的主要因素。对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结阅历和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条阅历和教训，是智者的表现。须要留意的是，总结阅历当然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不行忽视。许多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点
4、，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜爱这样的人，也更情愿对其委以重任。须要留意的是，提出须要改进的弱点后，在以后的工作中必需仔细落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依旧我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。当你取得了好的业绩，并提交了一份美丽的业绩报告之后，千万不要沉醉在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩恒久属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又须要从头起先了。最不满足的工作及详细事例(一)普遍重视不够。一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整相识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到
5、党的建设的重要位置上来，工作中没有详细的措施和抓手。有的虽然有支配、有部署，但在抓落实方面做得不够。(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的须要。对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表此刻创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素养较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的
6、工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流淌党员管理上比较薄弱。流淌党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能刚好转移党组织关系，有的即使领取了流淌党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为口袋党员;(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参与组织生活;(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区，但多数人的组织关系仍旧留在原企业党组织;(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待安
7、排时间长达一年，在找工作期间，多数不能刚好递转组织关系，即使转移了组织关系，参与组织生活也比较困难，基本处于无组织状态;(6)流淌人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流淌性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。(四)工作机制还不健全。目前，很多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区单位党组织参加社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参加社区建设的热忱不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确，没有建立层层负责和专人负责等职责制。(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的须要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。一项调查证明，一些社区党支部书记把在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页