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1、干部交流学结近年来，依据党政领导干部选拔任用条例和党政领导干部沟通工作暂行规定，国税系统异地任职沟通的干部越来越多。由于大家普遍对干部沟通工作的思想相识不够，理解不深，加上沟通制度不够完善，考核机制不够健全等缘由，一些机关到基层任职沟通的干部思想上有压力，有“被流放”的伤感，工作担心心，缺乏主动性和主动性，有的将主要精力用在谋划找寻一个好的岗位上，有的热衷于搞“立见成效”的“政绩工程”、“形象工程”上，不愿立足长远去扎扎实实做一些基础性工作，不利于基层工作的健康快速发展。为此，我从工作实际谈一下粗浅的看法。一、沟通干部要加强三个方面的学习，不断提升、完善自我。一是加强政治理论的学习。基层单位是
2、一个系统或部门的工作前沿，上级乃至中心的各项工作部署，都必需在基层单位一一得到落实，且基层单位干部干脆办理详细事务，接触形形色色的各类人员，面临着原则、亲情、人情等各种考验，经验着物质、美色等各种诱-惑。只有加强政治理论学习，增加自身辨别是非的实力，才能保持正确的政治、生活方向，坚决正确的立场和原则，在工作中力求做到按原则办事与和-谐团结的统一。二是加强业务学问的学习。在参加基层单位日常管理、开展各项工作时，无疑会接触各种业务学问。只有加强业务学习，熟识相关业务，才能胜任本职工作，指导好分管的工作。一个学识渊博、熟识业务的挂职干部，必将为基层工作的开展起到主动的助推作用，也必将赢得基层工作人员
3、的信服和敬重。三是加强经济、法律、管理等学问的学习。要树立“终身学习”的观念，努力学习各方面的学问，做到学以致用，并结合工作实际进行理性思索，勇于探究创新，敢于从实际动身，才能创建性地开展工作。二、沟通干部要正确处理好三种关系，营造良好的工作环境。一是正确处理好与当地党委、政府、人大、政协和纪委的关系。由于我们国税系统是垂直管理、双重领导，所以，沟通干部尤其是“一把手”，必需思想上高度重视，正确处理好，摒弃那种“我们是垂直领导”的错误观念，工作上主动接受领导，勤请示，常汇报，在坚持组织收入原则的状况下，争取完成税收收入安排，为地方党政领导缓解收入任务压力，赢得当地党委政府领导的关切、爱护和支持
4、，从而能更好地削减税务干部的执法压力，降低政治风险，为基层税务干部争取更大的利益。否则，沟通干部就会经验来自各方方面面的压力，工作上面临很大的阻力。二是处理好领导班子成员之间的关系。作为正职，要信任和支持副职的工作，根据班子成员的分工，做到放权不揽权，民-主不独裁，和气不霸气，管人不压人。在重大问题上，和副职多沟通通气，征求副职的看法和建议，不搞“一言堂”；作为副职，要维护正职和班子的权威，敬重“一把手”，刚好请示和回报，到位不越位，尽职尽责干好分管的工作，当好“一把手”的参谋和助手；副职间要亲密协作，补台不拆台，共同维护班子的整体团结。三是处理好与本地干部职工的关系。无论到何处任职，一般状况
5、下，所在地干部职工都会敬重领导，听从领导的。沟通干部也应当去除“我是外地人”的戒备心理，把任职地作为自己的其次家乡，和当地干部职工心交心，心连心，心贴心，打成一片，共同开展好各项税收工作。要学习当地的风土习俗。每个民族、每个地域，在长期的历史发展中积淀了独特的习俗。沟通干部多学习和了解一些当地的历史人情和风土习俗，做到超凡而不脱俗，在工作和生活中，就不会犯“忌讳”，造成不必要的误会，才能更利于和当地的干部群众打成一片，赢得他们对自己工作上的支持，生活上的帮助，切忌拉帮结派，亲三远四，人为造成关系惊慌。三、沟通干部要注意提高六种实力，以提高工作质量和效率。作为基层单位，加强行业税收管理、组织税收
6、收入、开展纳税服务、做好信访稳定等，工作千头万绪，要把工作做好，就须要在许多方面勤加熬炼，增加素养，提高实力，发展自己。一要在各种不同工作环境中熬炼快捷、高效的信息处理实力。当今社会是信息时代的社会，信息传播渠道广泛，传播速度快，影响面积大，监督的层面越来越宽泛。任何一个问题，无论在任何一种媒体上传播，单位的形象必将遭遇损害。作为领导者，谁具有快捷、高效的信息处理实力，谁就会驾驭主动权，要在工作中提高擅长捕获各种信息的实力，刚好发觉苗头性、倾向性问题，并主动实行处理措施。二要在各种困难环境中熬炼依法行政实力。依法行政，一般状况下做来也并不难，难就难在遇到重点难点问题依旧严格依法办事上。如：在纳
7、税人维权意识越来越浓的状况下，不同地区或单位在税收控管上的差异、由于各种缘由造成对同一违法行为惩罚比例的差异等等，都将会成为纳税人的投诉对象。在这始终接被社会各界和纳税人监督的过程中，依法行政不只是承诺，更是沟通干部必需在实践中不断提高的素养和实力。三要在各种重大工作中熬炼科学民-主的决策力。科学决策的前提是决策前大量艰苦细致的调查探讨，了解实际状况，针对详细问题，拿出详细的解决方案。科学决策是让有资格说话的人都畅所欲言，在多个方案中选取最优方案，并对方案提出更好的改进看法。科学民-主的决策力，既关系到沟通干部的党风、政风问题，更关系到沟通干部的工作作风。四要在各种繁杂工作环境中熬炼团结协调实
8、力。团结不仅仅是一个人的品质，更是一个人的工作实力。增加团结协调实力，加强与领导、同事、下属及兄弟单位相互间的沟通、沟通、对话，互敬互重，营造和-谐的氛围，才能保持各项工作有条不紊的顺当推动。五要在实事实干精益求精中熬炼创新实力。创新力由实事实干、精益求精而成。近年来，税收征管信息系统如期上线、行业税收管理的加强、征管质量和水平的提升等，各项工作都抓住了精和实，即做大事要先做小事，把每件事做小、做好、做精、做实、做出特色，才能使创新水到渠成，应运而生。六要在广泛接触各类人群中提高交际实力。作为沟通干部，在任职的单位，无论领导还是一般干部，都是学习的师长，也都是同志加挚友，要多沟通，多接触。只有
9、这样定位，才能提高自己的交际实力，并在交际中取长补短，自我总结和完善，为完成各项工作任务创建一个良好的人际环境。干部沟通学结 篇2天津频道 日前，天津市西青区召开领导干部外出学习考察总结沟通会，就区党政代表团赴闽浙沪等地学习考察状况进行沟通总结。区委书记周家彪主持会议并讲话。区领导杨令生、左建平、刘红、兰强、勾树松、姜美武、管兴桥，各街镇党委书记以及相关委办局主要负责同志参与会议。会上，参与考察同志分别结合自身工作，就此次学习的体会和收获进行了沟通。周家彪说，此次考察，是我们学习实行全市互看互比互学活动期间孙春兰书记在西青考察工作时的重要讲话精神和提出的指示要求的详细举措。期间，代表团考察了5
10、座城市的27个点位，并与当地负责同志进行了座谈沟通，收获丰富，受益匪浅，不仅开阔了视野，更新了观念，学习到了先进的阅历，同时通过与先进地区进行比较，找出了自身的差距和不足，明确了工作着力点，进一步激发了大家干事创业、竞相发展的热忱，增加了加快发展的信念和决心。考察团成员要结合本街镇、本部门工作，把这些好的阅历转化为工作措施。周家彪强调，要强化发展意识，树立科学的发展理念，学习福建泉州“爱拼才会赢”的信念，进一步提高全区经济社会各项事业的整体发展水平。要不断强化规划意识，加强产业园区、主干道等的布局规划，提升其承载实力、服务实力和配套水平。要强化环境意识，狠抓环境建设，加快推动大绿工程，切实打造
11、好西青历史文化与生态宜居城区的良好形象。要强化创新意识，敢于打破按部就班的陋俗，面对新状况、新问题，勇于思索，敢于探究，大胆创新，在经济结构调整上有新进展，在深化改革上有新突破。要强化民生意识，将保障和改善民生作为一切工作的动身点和落脚点，加大民生领域投入，编织覆盖全民的保障基本民生的平安网，加快实施西青区十项民心工程。要强化学习意识，坚持加强理论学习、在实践中学习、向好的阅历学习，把这些外地先进的阅历，通过消化汲取，转化为工作思路和举措，推动地区经济社会又好又快发展。干部沟通学结 篇3在社会经济跨越式发展的新时期，有幸参与了县委组织部举办的第四期中青年干部培训班的学习。两人月的培训，内容丰富
12、，形式活泼多样，支配科学有序，既进行了纪律严明的军训，又听授了党校细心支配的各项课程、同时又开展了丰富多彩的班级活动、小组探讨，还前往上海等经济发达地区进行了实地的考察学习。自己非常珍惜这次难得的机会，以饱满的政治热忱、端正的学习看法、严格的组织纪律和健康的交往方式，主动投入到了学习中。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了学问，熬炼了党性，提高了本事。前所未有的经验，刻骨铭心的感受，让我仿佛有了洗心革面般的感觉，信任这次培训会让我受益终身！一、学问上的收获1、进一步深化学习了公务文书的写作和一般话运用。对公文的写作，原来只限于自己日常工作中应用到的一些文种。而对于与自己
13、工作没什么亲密联系的文咱格式及要求自己还不是非常了解，同时在工作中一般话也运用得较少，基础也较薄弱。这次的培训，系统地学习了各种公文的写作、应用和一般话规范。 2、相识了中国的发展战略和社会主义新农村的内涵。本次培训支配了全球化与中国和平发展战略、我们面临的形势和任务、努力建设新农村与和-谐铜梁、新农村建设中的农村文化建设探讨、建设社会主义新农村案例与措施五个精彩课程。从宏观到微观，从全球到中国，从全国到铜梁，从大局到实际的有层次的解读，使我对新时期下我国面临的形势和任务以及如何建设社会主义新农村有了充分的了解，让我第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，与我如此亲密相关，让我如此心潮澎湃，让我
14、这样深受鼓舞！通过这次的学习，我对时事政治的学习方法有了感性相识，对今后日积月累地学习、把握国家大政方针有了方法，我会养成良好的学习习惯，知其然，更能知其所以然。我会把理解的学问与工作实际结合起来，认清我县在全球化、国际化形势下面临的困难和任务，为探究在新形势下如何搞好我县的新农村建设出谋划策。3、初涉了管理学、领导学的学问。在这方面，以前我的学问结构中基本上是一片空白。包括现在担当二级班子岗位，工作中实际是要运用管理学、领导学的有关学问的，但那时都是靠想当然、凭感觉来做事，没有科学的方法来指导。这次培训中，领导成本、团队角色与团队建设以及领导干部的创新实力的培育和科学发展观和正确的政绩观等四
15、堂课程系统地介绍了管理学、领导学的一些学问，这些都让我大开眼界。联系以前的工作实践，做得好的地方原来是暗合了管理学或领导学中的某个原理，而做得不好的地方正是不符合管理学中的道理。看来，我还要在这方面接着补课，多学一点学问，多一些工作本事。正确运用这些学问，可以使我们的工作更加有效！4、加深了提高政治思想素养，坚决政治立场的理解。通过对弘扬红岩精神，加强自身修养和加强党风廉政建设、建立健全惩防体系的学习和永川监狱实地参观，我充分领悟到了：当一名领导简单，但要当一名政治合格、思想过硬的好领导是多么的不简单。二、体会上的收获本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，报告内容精彩、丰富，看法仔细、恳
16、切是密。我从他们身上看到了榜样的力气擅长学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的内容，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范！三、情感上的收获相识了很多新挚友。通过培训，我相识了5xx-xx位新挚友，对原来相识的几位同学加深了了解。从挚友们身上学到了很多东西，见识了他们的优秀；感受了大家的友情；体会了相互的关切、协作。也见识了组织部、党校领导的重视和专心良苦这些会是我一生的财宝！通过第四期青干班的培训，我学习到的东西许多，体会也许多。但更重要的是将所学学问细致消化，将学习中的优良作风、习惯带到日常工作中去，指导今后的工作、学习，让我早日成长为自己岗位上的优秀一员！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页