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1、社区党委书记2022抓基层党建工作述职报告党建工作在基层发展中有着重要的地位，因此基层党建工作自身也要贯彻和落实科学发展观。互信范文网今日为大家细心打算了社区党委书记2022抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!社区党委书记2022抓基层党建工作述职报告过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以精神为指引，仔细实行科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农夫增收步伐进一步加快。各项工作稳步推动，下面就全
2、年党建工作做一汇报：一、履职工作状况一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政实力，战斗力和凝合力。狠抓队伍建设，提高执政实力和素养。一个支部战斗实力强不强，首先是支部班子人员素养实力强不强，一个人实力和素养确定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子实力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己驾驭党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清晰，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头
3、致富，引领致富能人。村两委班子参与各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进阅历，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素养和执政实力。在抓好支部班子学习前提下，仔细开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝合全体党员，更好发挥他们作用。二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。推动全年工作，必需靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序举荐评议公示，大型工程根据支部提议
4、、党员审议、代表评议各项流程办理。使广阔党员、群众看得清、分得明。三是充分发挥党员模范带头作用，引领群众致富一方。1、发挥党员联系户作用。全村共有党员，有实力党员43人，根据居住条件和实力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众看法，向下宣扬党政策，带头完成各项任务。2、发挥有实力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作支配15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹冲突，他出面主动化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中，老党员
5、、老干部对原有状况明，我们支部发挥他们作用，让他参与，他主动性高，工作负责，使之工作进展顺当，假如全体党员都能主动参加支部工作，整个支部工作就好做多了。3、主动发挥党员致富带头作用，引领群众致富。2组共产党员赵昌华今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，2022年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中党员带头种植4户，陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。4、抓党建工作，促经济发展，为民多办实事。2
6、022年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能刚好就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，2022年新安装自来水230余户，全村已全部吃上平安卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，2022年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。精准扶贫工作全面开展，产业发展快速推动，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本形成稻田套
7、养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。二、存在的问题及缘由而分析一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%，他们有许多自身难保家庭困难，又无劳动实力，年轻党员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，冷眼旁观，更不用说支持支部工作。二是教化难度越来越大。现在召开党员会难度在增加，不给工资不参与，自己有事不参与，外出找工不参与，有的党员长期不参与组织生活、不开会，把自己混为一个一般老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管
8、事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不情愿当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。三、下步工作思路和主要措施2022年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教化，想方设法解决村民关切的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设，修理沟渠2000米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农夫增产增收打下坚实基础。六是依据上级要求搞好村庄绿化建设，安排重点对新农
9、村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训，有组织的开展农业好用技术和职业技能培训，提高村民素养，为富余劳动力转移创建条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活供应一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是根据上级精神全面搞好精准扶贫工作，的确做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。社区党委书记2022抓基层党建工作述职报告2022年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，
10、现述职如下：一、履职工作状况一是深化贯彻关于党要管党，从严治党的新要求，仔细落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素养。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开两委班子_生活会，并让老党员、老干部参与列席。仔细开展指责与自我指责，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。同时4次召开支部大会，引导学习了报告、十八届四中、五中全会精神和关从严治党系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之钙，擦亮信仰之灯。真正调动了村两委班子和党员为民服务的主动性，工作形成了合力。二是主动探究，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。2022年，我村随着各种项目的落户施工，各种
11、冲突纠纷增多，沟渠道路的爱护加重等问题，探究推行村干部包组，党员包户的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是刚好化解冲突纠纷，确保了工程的顺当实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展三严三实教化活动。一是严守政治规距，从我做起，从详细事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事务发生。四是解放思想，加大对村级年青干部的培育力度。主动探讨党员发展和村级后备干部培育现状，公开选拔人员，主动参与
12、镇推行发展党员两试一公开的新模式，通过培育考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。五是村级党建阵地建设更加规范。2022年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。二、存在的主要问题及缘由分析一是我村流淌党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流淌党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流淌党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。二是对部分无职党员管理方法有待加强。部分无职党员长期不参与组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起
13、带头作用等问题。三是村两委班子的文化程度有待提高。现两委班子队伍中高校学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的缘由，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特殊是对流淌党员的管理重视不够，沟通太少，对年轻干部的要求不严。三、下步工作思路和主要措施一是不断完善党建责任制。仔细履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能减弱，做到一个季度召开一次两委_生活会，仔细开展指责与自我指责。二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，仔细推动三办工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核内容，
14、在平常的工作中，要常常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素养和为民服务的本事。三是加强本村流淌党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流淌党员的责任，引导流淌党员按时回来参与党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增加在群众中影响力。四是努力提高干部的文化素养。要自我加压，制定年轻干部学习安排，激励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。社区党委书记2022抓基层党建工作述职报告我作为一名社区党组织书记，2022年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度一样，仔细执
15、行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：一、履职工作状况一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织两委成员和党员居民代表制定社区党建工作安排和社区工作安排。同时针对社区两委换届选举工作提前打算，细心支配。通过社区党建，社区工作安排的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建设的主动性。从而两委班子形成了合力，支部增加了凝合力，党员提高了战斗力。二是注意强化自身素养，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁
16、，我平常注意加强自身素养的修养熬炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平常自学相结合，不断提升自己，充溢自己，努力使自己在政策水平上，服务实力上，公道正派上，遵纪遵守法律和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。三是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广阔居民的急事难事，两委班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了七不准，七严的工作纪律。由我带头以身作责，领先垂范，全体成员遵照执行。对两委成员中有违纪苗头的个别成员进行刚好谈话，并提出了肃穆指责，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满足度明显增加。四是强
17、化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流淌的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是实行两委成员党小组长包人的方法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解驾驭他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作状况;三是要求有书写实力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的看法和党员管理方法;五是引导在家党员主动参加社区建设，参与支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路途。20_年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我主动向上争取项目，亲自谋划社区居家养老
18、服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入运用后受到广阔居民的好评。践行群众路途，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路途有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广阔居民的确定。六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的状况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动担当民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动两委成员，注意管理与服务的精细化、标准化，为完成
19、全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝合了广阔党员和居民，调动了他们参加社区活动的主动性，社区活动绘声绘色，丰富多彩。二、存在的主要问题及缘由分析一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员状况特别，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行仔细的探讨，特殊是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教化。二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平常的工作生活中表现还不如一般一般群众。三是党员学习活动开展上方式单一不够敏捷多样。每年只仅限于春训和七一期间组织学习，
20、开展三讲四德民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教化阵地和社区图书室宣扬栏阵地作用。对于产生上述问题的缘由，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有仔细思索党建工作，缺乏创新思维，没有探讨问题的方法，对带有倾向性问题平常只提示教化，不从严问责，不擅长用党章党纪和制度规定约束机制。三、下步工作思路和主要措施2022年，我将严格根据党章党纪的规定和各级党委的要求仔细履行好基层党组织书记职责：一是接着增加社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，仔细履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题_生活会制度，
21、严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是接着夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教化管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是接着做好外出流淌党员和无职党员的教化管理，创新管理方法，引导流淌党员立足岗位做贡献，无职党员主动参加社区建设为社区建设发挥余热。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页