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1、幼儿园亮点工作汇报材料2022|幼儿园亮点工作汇报材料9篇 领导如何认定每个员工究竟干得怎么样呢?这个时候，汇报工作的状况，就在很大程度上确定了领导对你的看法。以下是我的公文网为大家整理的关于幼儿园亮点工作汇报材料9篇范文，欢迎参考借鉴 幼儿园亮点工作汇报材料篇1 我园在上级领导的正确领导下，坚持以幼儿园教化指导纲要精神为指导，与时俱进，扎实工作，不断优化内部管理，主动创设平安和谐育人环境，落实课程安排，拓展教科研思路，完成了各项工作任务。现将幼儿园本学年的一些亮点呈现给大家。亮点一、创建平安环境提高自我爱护意一、健全制度，明确责职。平安是幼儿园建设发展的保底工程，把平安工作当作头等大事来抓。
2、结合本园的实际状况，重点加强幼儿的一日生活平安管理，从全、序、严、细入手，使全园上下形成了关爱生命、关注健康的责随意识。我们根据谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责的原则，建立健全了各项平安管理制度，每天对平安工作进行检查，健全了防火、防盗、防丢失、防食物中毒等十多项平安预案和措施，杜绝一切平安隐患发生。二、加强保育，注意服务。我们制定了一系列幼儿保育制度。要求全体教职工严格执行园产管理制度，仔细做好修理工作和平安保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿供应养分平衡的合理膳食。由于抓紧了日常生活常规管理，幼儿良好的卫生习惯已基本养成。另外，我们坚持把健康教化和平安教化，渗
3、透于一日生活的各个环节;严把消毒关，坚持每天进行室内通风，每周暴晒幼儿被褥，床单每月清洗，餐具餐餐消毒等。科学安排幼儿膳食结构，保证幼儿的身体的均衡养分。制定的食谱一周不重样，让孩子每天都有簇新感。而且在加工操作方面，依据幼儿特点，肉类要绞碎，菜要切细、切小，还要软硬合适等，餐前教化孩子相识蔬菜，知道它的养分价值等;每季进行一次养分计算，保障幼儿养分均衡幼儿园多种形式加大家长和幼儿的平安教化和宣扬，使平安和自我爱护意识在人人心中形成。三、形式敏捷，懂得自护。在教学中还利用幼儿喜闻乐见的嬉戏、故事、歌谣、情景表演等形式，常常对幼儿进行系列平安教化。开展了平安地震演习，让幼儿知道地震如何逃命，让幼
4、儿了解在地震时如何以最短、最快的时间逃出去，并进行多次演练我们始终把幼儿的平安教化渗透在一日生活之中，做到时时讲平安、人人讲平安。亮点二、实施素养教化，增长育人实效。一、育儿德育为首，注意感恩教化。幼儿园始终贯彻先成人，后成才，想成才，先成人的教化理念，抓好幼儿行为习惯养成的教化，培育幼儿良好的行为习惯。依据幼儿年龄特点和特性差异，努力挖掘各领域的德育因素，优化幼儿一日活动组织，寓教化于各领域教学之中，以重大节日和集体活动为契机，开展有特色的主题教化活动。孩子们通过参与各种形式的德育活动，增加了与人交往的实力。二、活动丰富多彩，发挥幼儿特长。幼儿园以3-6岁儿童学习与发展指南为指导，以保教并重
5、、面对全体、全面发展为宗旨，以科研为先导，本着在实践中发觉，在发觉中探讨，在探讨中提高的原则，发挥示范作用，主动致力于幼儿素养教化的探究和改革，优化教化环境，以幼儿五大领域为基础教化，相继开设了艺术课程(舞蹈、绘画、手工等)、运动课程(绳类、球类等)，以及经典诵读、幼儿礼仪等多种启蒙教化，既培育幼儿学习爱好，发展幼儿特长，又为幼儿学会认知、学会做事、学会合作、学会生存打好基础，让孩子赢在起跑线上。亮点三、重视家园共育强化服务意识。家长是重要的教化资源，我们在提高保教质量的同时，非常重视家园联系。我园新建立了家委会，建立了家园联系表，每月和家长沟通，通过家长会、大家访、老师与幼儿家长签订平安责任
6、书、亲子活动等吸引家长关切幼儿园的教化任务，取得家园共育的效果。今年共召开家长座谈会2次，集体1次，各班级召开1次，亲子活动4次、家长开放日2次。大家访活动2次。老师、家长、孩子一起共享节日的快乐，六月份迎来了香山中心幼儿园首届校内艺术节，孩子们载歌载舞，度过了一个难忘的六一儿童节。月末带领大一班、大二班的幼儿参观小学，做好幼小连接工作，并胜利地为毕业班孩子举办了毕业典礼。亮点四、在环境创设中体现文化。在幼儿园的教化活动中，环境作为一种隐性课程，在开发幼儿智力，促进幼儿特性方面，越来越引起人们的重视，环境创设已慢慢成为幼儿园工作的热点。10月份，幼儿园经过一番新的装饰，面貌面貌一新，老师们爬高
7、又爬低，张罗着环境的美化工作。大家集思广益收集材料，教室、走廊、活动室等都换上了新装。因此我们在创设环境时，我们充分利用当地资源，把本学期的创建绿色学校结合起来，抱着环保、节能、废物再利用的理念，充溢到幼儿园的墙面环境创设、走廊环境创设、楼梯环境创设、区域活动环境创设、体育活动器材制作等等，使幼儿园的环境既环保又有特色，让幼儿园到处体现乡土化、生活化教化的影子。区域环境创设成为我园的一道靓丽风景线，比如玩娃娃家、儿童超市、喜洋洋串吧、海洋球馆、游乐园等都是我园的亮点，迎来了全旗汉授6所幼儿园园长以及各园的老师们前来我园参观学习，在参观我园环境创设的同时还听了我园几位优秀老师的观摩课，以及参观了
8、幼儿园大课间舞蹈展示，深受各位园长以及老师的好评。自治区、通辽市以及扎旗教化局局长等20多名领导来我园检查，各位领导亲自深化课堂，对我园师资实力进行测评，在五大领域中提问相关问题，老师能有条不紊的回答领导的问题，得到领导们的好评。亮点五、抓好教职工队伍建设，提高师资素养。2022年我园有两名老师获得全市汉授幼儿老师基本功大赛中获得教学能手称号，4名老师获得市级骨干老师荣誉称号。3名老师荣获校级优秀老师。组织老师仔细学习先进的教化思想和理念，提升老师的人文素养，增加老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。抓好老师业务素养的提高。我们利用业务学习、教研活动组织了各种形式的学习活动。本学期，我们通过
9、边研读、边实践、边积累、边落实，每位老师每学期讲授公开课，以及优秀老师观摩课，每次公开课和观摩课都有课后反思，共享优质教学资源。针对老师们对外出学习的渴望，我园凡外出学习的领导和老师，回园后都要把学习的内容和精神向全体老师传达，学习老师都上交一份学习心得体会，做到一人学习，全园受益，将优质的教学活动在业务学习中以录象、照片、教案等方式呈现给每一位老师进行学习研讨。全体老师通过学习，又进一步提升了课堂教学的实践才智。我们信任在这样外出学习-汇报反馈-指导实践的良性循环下，我园的课堂教学质量和老师的专业水平都有质的提高。一年来在局领导的关怀下，在全体老师的共同努力下，我们精彩地完成了上级交给的各项
10、任务，展示了我园的一些亮点，但在特色园的建设中还有待进一步加强。在新的学年里我们将以特色园建设为工作重点，不断开拓进取使我园向更高的目标发展。幼儿园亮点工作汇报材料篇2xx古族乡中心幼儿园是一所由教化系统自己承办的农村构造标准幼儿园，成立于20xx年9月。20xx年5月由教化局斥资60余万元进行翻建，是一处环境美丽、设备优良、师资优秀的育人基地。幼儿园占地面积6450平方米，校舍运用面积780平方米，共计24间。幼儿园现有学生186名，6个教学班，外村屯走读幼儿131名，共有老师19名(其中有园长1人，教学主任1人，后勤主任1人，班主任6人，英语老师1人，美术老师1人，保育员3人，厨师兼职保安
11、2人，生活老师3人)。学校教学设备完善，有高标准教室6个，睡室3个，厨房、多功能活动室、图书室、盥洗室各一个。各教室均配了电视、DVD、纯净水饮水机等先进设备，是全县唯一的一所农村环境幽雅、教学设备先进的一类幼儿园。园内建有校内广播站，丰富了学生校内文化生活。体育设施齐全，有幼儿活动的专用操场、小篮球场、并有调皮堡1个，滑梯3个，秋千床一个。假如说在浩荡的肇源幼教大军中，我园是一颗初升的新星，那么这颗新星是最为绚烂夺目的。她站在幼教改革的潮头，敢于拼搏、勇于创新;她朝气蓬勃，发展迅猛。我园以目标为导向、以管理促规范、以教科研求发展，始终坚持面对将来、追求卓越、服务社会的办园宗旨，与时间抢效率，
12、走出了一条强劲发展之路，奏出了一曲开拓创新之歌。一、提高素养，促进老师全面成长。能否对幼儿实施高素养的教化、促进幼儿生动、活泼、主动发展关键在于老师。我园紧紧围绕师德好、素养高、观念新、业务精四方面夯实老师基本素养，详细有以下几方面：1、弘扬师德，夯实敬业奉献、与时俱进的思想素养。师德是老师之魂，我们认为我园的老师应具备敬业奉献、与时俱进的思想素养。敬业奉献是我园良好园风的体现，与时俱进是我园永立时代改革前沿阵地的保证。依据我园年轻老师思维活、观念新的特点，我园注意润物细无声的移情教化，常常争分夺秒，对青年老师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作
13、用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与老师保持着同等融洽的和谐关系，把思想教化融于点点滴滴的日常生活中。我园组织老师学习优秀教化工作者典型事例，开座谈、做探讨。三八妇女节时开展现代幼儿老师形象设计竞赛，五四青年节时开展进行爱的奉献演讲竞赛，多姿多彩的活动帮助老师夯实了敬业奉献的思想素养，我要学成了每位老师真实的心态写照。比奉献、讲学习的精神在幼儿园尉然成风，几年来，我园先后有5位老师被评为模范德育工作者，有4位老师被评为模范班主任。2、苦练内功，夯实现代幼儿老师专业素养。我园有的放矢通过多种途径来夯实老师专业素养。一是健全激励机制，把老师基本素养的考核纳入奖惩机制。近几年我园老师参与
14、县级乡级基本功大赛，分别获得县一、二等奖，乡一等奖。二是多练兵、常比武，提高教化教学技能。我园常常组织老师开展说课活动，探讨教化策略;定期组织专题探讨公开活动，总结某一类活动的教学方法。我园激励老师间互学互比沟通沟通，年级组学习、业务学习、定期的课题组学习雷打不动，幼儿园常常开展教学观摩、环境观摩等活动，让老师们彼此的教化思想互为看得见;同时我园注意为老师供应自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的沟通比武活动，有效地提高了老师的教化技能。三是走出去，请进来，拓宽老师视野，帮助老师打开缤纷的幼教窗口。几年来，我们远赴内蒙古、大庆等地，近到本县幼教中心、双语幼儿园
15、学习达几百人次，参观园所近20所。在走出去的同时，我园依据教化教学的须要，分别请来有关人员来园作指导讲座。如同蜜蜂采集花蜜，走出去请进来，静态的参观学习与动态的指导实践相结合，领悟观念与详细教化行为相连接，大大夯实了老师的脑子。3、反思研讨，提高老师的教科研水平。我园通过多种形式帮助老师学习新纲要，组织开展了相应的心得、论文评比活动、教化理念演讲活动;幼儿园不定期印发老师自培材料，组织老师进行自我培训学习，帮助老师了解最新教化信息，刚好更新教化观念。我园对青年老师培育作了详细规划，每个老师依据园要求与自身实际制定了相应的个人成长安排。几年多来，2位老师在片、县级公开活动中频频亮相，一位老师在全
16、县作幼儿园管理阅历讲座，二十多篇论文分别在市、省、国家级刊物上发表或评比获奖。二、以人为本，促进幼儿发展。促进幼儿发展是老师全部工作的动身点和归宿。我园在详细工作中始终贯彻以幼儿为本的教化理念，详细做到三个心：一是爱心。我园每个老师都富于爱心，爱心关怀每个孩子。我园有几名单亲儿童，还有十几名留守儿童，老师经常赐予更多的关爱，生活在我园的孩子是最欢乐华蜜的，因为这里有老师无微不至的关爱。二是有心。老师留意专心了解幼儿，抓住幼儿状况的第一手资料。我园坚持入园新生调查、家访，用好家园联系册，做好寒暑假日幼儿生活调查工作。老师在日常工作中能做好有心人，注意视察，能深化了解幼儿的爱好所在，能依据幼儿的爱
17、好点、须要点有机地调整教化教学内容，让幼儿在富于弹性的一日生活中轻松欢乐地学习。三是快乐。只有老师富有爱心，工作有心，才能使幼儿快乐。我园提出老师要有活泼开朗的特性，给幼儿有一个活泼快乐的华蜜童年。我园特殊注意开展丰富多彩的幼儿实践活动，让幼儿有动手的机会，让幼儿有沟通的机会，让幼儿有表现的机会。我园保证幼儿每天都有四十五分钟的幼儿活动时间，以年级为单位开展综合活动，例如讲故事竞赛、朗诵会、童话剧表演、联谊、参观、社区活动等，大大地激发了幼儿的爱好爱好、培育了幼儿的实践实力和交往实力、潜移默化地训练了幼儿的心理素养。平常我园以幼儿为主体，开展小竞赛、小辩论，自助餐、自娱自乐活动，幼儿的交往实力
18、、口语表达力都得到了有效提高，幼儿特性变得越来越活泼开朗了。我园的餐前一刻钟，采集了很多幼儿活动的花絮，幼儿自娱自乐，更是大大激发了幼儿自我表现的热忱。看到幼儿活泼开朗地沉醉在每一项活动中，家长齐口赞扬，放心与满足之态溢于言表。他们的赞誉无形中为我园作了有力的宣扬，很多的家长慕名而来，不断把孩子转入我园，以致入园幼儿人数不断攀升。三、刚柔相济，提高管理效益。我园坚持以一流的管理引导人，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明我们的工作是卓有成效的。1、层次化、过程化，注意科学的管理方法。我园进行园部年级班组的管理层次，科学的管理网络达到了条线分块，层次管理的局面。在工作中，注意责任到人，
19、放权放手，让每一个教职员工都有创建性开展工作的空间。2、制度化、条例化，注意严格的硬性管理。我园的各类岗位职责和规章制度几易其稿、几经修改。通过园务会等活动，逐步形成了一整套适合我园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际状况，规范了教工的工作行为，提高了保教质量，确保了幼儿园平安第一、常年无事故，更为打造一支具有战斗力的教工集体奠定了坚实的基础。3、情感化、弹性化，注意人文的柔性管理。假如说铁的纪律保证了我园强大的战斗力，那么，有情的环境、弹性管理是增加了全园老师的凝合力。工作中，班子人员领先垂范，吃苦在前;生活中，哪位老师病了，班子人员首先探望慰问，哪位老师有难事，班子人员第一时间解决，让
20、每一位老师无不感到了我园大家庭的暖和，感到领导与老师间的零距离，休会到同事间的真情厚谊。其次，我园注意给老师创设一个有弹性的自由创建工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法看法，采纳对话式而非吩咐式;思想上，激励多沟通不求大一统;工作方法更是敏捷多变。一个集体具有家庭式的暖和、具有创建性工作的自由，这样的管理怎能不激发老师工作的主动性呢?老师们争分夺秒，忘我工作，挑灯夜战至深更半夜无人叫苦，加班加点至力倦神疲没人喊累。全园上下都为我园大家庭的蒸蒸而上、旺盛昌盛作出了无私奉献。四、特色兴园，树立名园品牌。我园充分挖掘潜力，以环境为切入口，大胆实践探讨，在国家级科研幼儿礼仪教化及行为习惯养成的有效
21、途径的课题探讨实践中主要做了以下几方面工作：1、加强投入，创设幼儿礼仪、语言发展支持性硬环境。我园紧紧围绕语言大环境这一切入口，做足文章。在显性环境方面，我园进行了大量的投入，注意抓好两个点：一是园部整体环境，二是活动室区角设施。围围着课题探讨，对幼儿园环境进行了有机调整，投入3万多元，建成了幼儿活动室，使幼儿有了一个听听、说说、讲讲、看看、演演的语言专用活动室。同时，每班教室添置了一些现代化的教化设备。例如：数字电视、dvd、录音机等。2、提升理念，创设相宜幼儿礼仪发展的软环境。在礼仪课题的探讨中，我园除了正常的教学活动，还多途径构建让幼儿听、说、讲、演、看的氛围和机制，比如，幼儿故事会、作
22、品表演、餐前小喇叭睡前故事欢乐动画等，引导幼儿开展人际交往活动，注意为幼儿创设富有情趣的各种相宜性刺激，在宽松的氛围中，让幼儿充分动手、动口、动脑，得到语言的练习机会和迁移运用。良好的教学环境，幼儿不再单纯地为说话而说话，不再被动地接纳老师教授的语言学问，他们是主动探究并主动参加与作用的语言加工创建者。环境创设显特色，引来了县内外幼教工作者的观摩，县教化局张海燕副局长等都赐予了高度评价。3、家园协同，建构幼儿成长一体化大环境。我园注意向家长做好宣扬工作，争取家长的理解、协作、支持，倡议每个家庭为幼儿创设良好的亲子阅读环境。五、制约发展，存在问题。1、房舍不够用，达不到运用要求。2、老师编制缺少
23、，特殊是幼儿保育工作人员惊慌。3、教学设备数量缺少，品种也不齐全，制约着工作的发展。4、教学用具和幼儿玩具不足，不能供应全部孩子玩。与其说我园是一轮朝气蓬勃的太阳，还显稚嫩，还不如说我们是一只初生的牛犊，它有着开拓的锐气和志气。潮平两岸阔，风正一帆悬。在肇源经济发展教化先导的战略思想指引下，让我们充溢信念、不断完善自我，为把我园建设成为一流的品牌标准化幼儿园而努力奋斗!幼儿园亮点工作汇报材料篇3我园在上级领导的精准领导下，坚持以幼儿园教化辅导纲要精神为辅导，与时俱进，扎实工作，不断优化内部管理，主动创建平安和谐育人环境，落实课程规划，拓展教科研思路，完成各项工作任务。现在我们将向看幼儿园本学年
24、的亮点。亮点一、创建平安环境提高自我爱护意义一、健全制度，明确责任。平安是幼儿园建设发展的保证工程，把平安工作作作为工作。依据本园的实际状况，重点加强幼儿一天的生活平安管理，从全、依次、严格、细致起先，全园上下形成了爱生命、关注健康的责随意识。我们遵循;谁负责，谁负责，谁负责工作，谁负责;原则是建立健全各项平安管理制度，每天检查平安工作，完善防火、防盗、防迷路、防食物中毒等十几项平安预案和措施，防止一切平安危急。二、加强保育，注意服务。我们制定了一系列幼儿保育制度。要求全体教职工严格执行园区管理制度，仔细做好维护工作和平安爱护工作。在饮食管理方面，严格检查购物、检查，坚持保证质量为幼儿供应养分
25、平衡的合理饮食。由于日常生活的正常管理，幼儿的良好卫生习惯基本形成。此外，我们坚持健康教化和平安教化，渗透到一天生活的各个环节。严格限制消毒，坚持每天室内通风，每周暴露幼儿被褥，床单每月清洗，餐具餐饮消毒等。科学规划幼儿饮食结构，保证幼儿身体均衡养分。制作的食谱一周都不重要，孩子每天都有簇新感。另外，在加工操作方面，依据幼儿的特征，肉类要切，菜要细，切，硬等，饭前教化孩子相识蔬菜，知道养分价值等，每季度进行养分计算，保障幼儿养分均衡幼儿园的多种形式，提高家长和幼儿的平安教化和宣扬，使平安和自我爱护意识在人人心中形成。三、形式敏捷，理解。自护。在教学中还利用幼儿喜闻乐见的嬉戏、故事、歌谣、情景表
26、演等形式，常常对幼儿进行系列平安教化。开展了平安地震演习，让幼儿知道地震如何逃命，让幼儿了解在地震时如何以最短、最快的时间逃出去，并进行多次演练我们始终把幼儿的平安教化渗透在一日生活之中，做到时时讲平安、人人讲平安。亮点二、实施素养教化，增长育人实效。一、育儿德育为首，注意感恩教化。幼儿园始终贯彻先成人，后成才，想成才，先成人的教化理念，抓好幼儿行为习惯养成的教化，培育幼儿良好的行为习惯。依据幼儿年龄特点和特性差异，努力挖掘各领域的德育因素，优化幼儿一日活动组织，寓教化于各领域教学之中，以重大节日和集体活动为契机，开展有特色的主题教化活动。孩子们通过参与各种形式的德育活动，增加了与人交往的实力
27、。二、活动丰富多彩，发挥幼儿特长。幼儿园以3-6岁儿童学习与发展指南为指导，以保教并重、面对全体、全面发展为宗旨，以科研为先导，本着在实践中发觉，在发觉中探讨，在探讨中提高的原则，发挥示范作用，主动致力于幼儿素养教化的探究和改革，优化教化环境，以幼儿五大领域为基础教化，相继开设了艺术课程(舞蹈、绘画、手工等)、运动课程(绳类、球类等)，以及经典诵读、幼儿礼仪等多种启蒙教化，既培育幼儿学习爱好，发展幼儿特长，又为幼儿学会认知、学会做事、学会合作、学会生存打好基础，让孩子赢在起跑线上。亮点三、重视家园共育强化服务意识。家长是重要的教化资源，我们在提高保教质量的同时，非常重视家园联系。我园新建立了家
28、委会，建立了家园联系表，每月和家长沟通，通过家长会、大家访、老师与幼儿家长签订平安责任书、亲子活动等吸引家长关切幼儿园的教化任务，取得家园共育的效果。今年共召开家长座谈会2次，集体1次，各班级召开1次，亲子活动4次、家长开放日2次。大家访活动2次。老师、家长、孩子一起共享节日的快乐，六月份迎来了香山中心幼儿园首届校内艺术节，孩子们载歌载舞，度过了一个难忘的六一 儿童节。月末带领大一班、大二班的幼儿参观小学，做好幼小连接工作，并胜利地为毕业班孩子举办了毕业典礼。亮点四、在环境创设中体现文化。在幼儿园的教化活动中，环境作为一种隐性课程，在开发幼儿智力，促进幼儿特性方面，越来越引起人们的重视，环境创
29、设已慢慢成为幼儿园工作的热点。10月份，幼儿园经过一番新的装饰，面貌面貌一新，老师们爬高又爬低，张罗着环境的美化工作。大家集思广益收集材料，教室、走廊、活动室等都换上了新装。因此我们在创设环境时，我们充分利用当地资源，把本学期的创建绿色学校结合起来，抱着环保、节能、废物再利用的理念，充溢到幼儿园的墙面环境创设、走廊环境创设、楼梯环境创设、区域活动环境创设、体育活动器材制作等等，使幼儿园的环境既环保又有特色，让幼儿园到处体现乡土化、生活化教化的影子。区域环境创设成为我园的一道靓丽风景线，比如玩娃娃家、儿童超市、喜洋洋串吧、海洋球馆、游乐园等都是我园的亮点，迎来了全旗汉授6所幼儿园园长以及各园的老
30、师们前来我园参观学习，在参观我园环境创设的同时还听了我园几位优秀老师的观摩课，以及参观了幼儿园大课间舞蹈展示，深受各位园长以及老师的好评。自治区、通辽市以及扎旗教化局局长等20多名领导来我园检查，各位领导亲自深化课堂，对我园师资实力进行测评，在五大领域中提问相关问题，老师能有条不紊的回答领导的问题，得到领导们的好评。亮点五、抓好教职工队伍建设，提高师资素养。2022年我园有两名老师获得全市汉授幼儿老师基本功大赛中获得教学能手称号，4名老师获得市级骨干老师荣誉称号。3名老师荣获校级优秀老师。组织老师仔细学习先进的教化思想和理念，提升老师的人文素养，增加老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。抓好
31、老师业务素养的提高。我们利用业务学习、教研活动组织了各种形式的学习活动。本学期，我们通过边研读、边实践、边积累、边落实，每位老师每学期讲授公开课，以及优秀老师观摩课，每次公开课和观摩课都有课后反思，共享优质教学资源。针对老师们对外出学习的渴望，我园凡外出学习的领导和老师，回园后都要把学习的内容和精神向全体老师传达，学习老师都上交一份学习心得体会，做到一人学习，全园受益，将优质的教学活动在业务学习中以录象、照片、教案等方式呈现给每一位老师进行学习研讨。全体老师通过学习，又进一步提升了课堂教学的实践才智。我们信任在这样外出学习-汇报反馈-指导实践的良性循环下，我园的课堂教学质量和老师的专业水平都有
32、质的提高。一年来在局领导的关怀下，在全体老师的共同努力下，我们精彩地完成了上级交给的各项任务，展示了我园的一些亮点，但在特色园的建设中还有待进一步加强。在新的学年里我们将以特色园建设为工作重点，不断开拓进取使我园向更高的目标发展。幼儿园亮点工作汇报材料篇4中心学校在教体局和镇党委政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕教化工作会上要求，锐意进取、团结协作、无私奉献，全镇教化工作呈现出勃勃朝气，现将一年来的工作亮点汇报如下：一、学校管理制度健全，机制完善。2022年在完善学校常规制度的同时，主要实行两项措施一个勤字：一是领导带头工作。早操、课间操、早晚自习，领导先到，勤进课堂。二是、严格领导请假制度
33、。学校领导外出市区必需向中心校请假，中心校勤督查，在督查学校工作时只要一学期脱岗3次，取消其本人评模评先资格,现在茶店各学校最早到校的是学校领导，最终回家的是学校领导，带头工作的也是学校领导。二、校内文化方面一是规范展示。各中、小学在原来各自校内文化制度的基础上进行了规范，主要体现在规范了展示版面，现在已有原来的乱贴、乱画，变成了现在的规范、有序展示，既加大了学生展示的空间，突出了师生风采，又美化了校内环境。二是多元展示。各校、各班除定期展示学生优秀书法、美术、美文、手工等作品外，还可展示学生日行一善、社会实践等方面的实践活动。三、德育教化把学校的德育教化融入到日行一善活动中，一是，把茶店本土
34、的道德模范(李江福)、中科院院士(张锁江)、全国科技二等奖获得者(李俊华)等的诚信、敬业、勤奋、努力的优秀事迹在学生中宣扬，成为广阔学生心中的楷模，学习的榜样，尤其今年暑假，李俊华到母校探望后，学生特别激烈，励志勤奋学习，报效祖国。二是关爱留守儿童和残疾学生。开设专用宿舍，关爱残疾学生，允许家长陪读并供应专用宿舍。同时残疾学生家长照看星期天不回家的留守儿童，让寝室成为学生温馨的家，寝管成为孩子们慈祥的家长。让这些从未离开过父母的农村孩子因寄宿于学校而感到优越和华蜜。三是善事不分大小、善事就在我们身边，帮助困难学生是善行、校内内弯腰捡起一片纸屑是善行，成为德育教化的重要补充。四、课改引领1、抓校
35、本教研，完善校本教材。以教研为先导，充分发挥教研共同体的核心和辐射推动作用，全面提升广阔老师的教科研实力和课堂教学质量。小学英语校本教材印刷成册外，七年级、八年级英语下册已完成电子版，打算印刷成册，初中语文，数学正在整理。2、抓活动引领。一是主题月活动。每月组织一次课改主题教研活动，每月一个课改主题、一个活动主场。通过主题活动介绍、教学观摩等活动，刚好探讨课改中的热点、难点问题，集思广益，共商对策;二是同课异构活动。定期组织同课异构教研活动，针对同一节课，不同年龄段的老师采纳不同的教学设计，分别上观摩课，再进行集体评课，达到一加一大于二的效果;三是双师同堂活动。由骨干老师带新老师开展双师同堂研
36、讨课，在研讨课中新老师是主教，带教老师随时现场指导。3、抓四清落实和文风。在四清上以学校、学区严格落实。全镇各班都建有四清档案，做到了两定五有，即定时间定内容，有试卷、有批阅、有统计、有分析、有总结。把四清作为了解学情、把握学情，提升成果的重要抓手。五、平安卫生是底线1、中心校出台和完善了平安相关制度，使平安工作制度化，平安排查常常化，平安档案规范化。2、从细微环节把平安工作做实，镇一中男生女生寝室，改造水冲厕所，封闭管理。中心校不定期到各校进行工作督查，现场指出整改要求，一月一次平安隐患大排查，每学期至少两次平安演练，使平安排查常常化，刚好发觉隐患使平安防患于未然。六、财物是红线严格执行财务
37、管理制度，层层审签、定期公示。实行两项措施，一是重大事项上会议，教代会集体探讨确定。二是联合镇纪委、司法就大项支出或同项支出实行招标或竞标形式，确定全镇统一选购价格，削减购买环节，保证质量。七、学校建设成果显著茶店中心学校提前规划全镇学校改造工程，在规划完成一所寄宿制中心小学的基础上，克服前期费用较大的困难，整合全镇力气，按序规划学校建设。2022年，根据规划布局，茶店建设工程四项，分别是镇一中教学楼、学生体育广场、郝家窑中心幼儿园、李家庄学校教学楼，学生操场完工，其他建设正在施工。以上是我镇教化工作重点汇报，不妥之处欢迎指责指正。幼儿园亮点工作汇报材料篇5有人问：幼儿老师就是看孩子的，她们会
38、搞教学探讨吗?邹城市三迁祠小学附属幼儿园的老师将这一问号拉直成感叹号：会!幼儿老师不要小视自己!邹城市三迁祠小学始终重视教学探讨工作，附属幼儿园在这种深厚的教研氛围里浸淫，其教学探讨定位是草根探讨，即探讨扎根于幼儿嬉戏、师幼的教与学、幼儿园文化和管理等一日活动的细微环节。详细来说，该园的草根教研分四步走：第一步，该园组织老师定期进行全园教学理论学习，定期开展全园教学探讨活动(附活动照片)，每学期，老师的理论学习笔记和教研活动记录都有厚厚的一摞。其次步，在上述工作的基础上，提倡老师结合自己的保教工作实际和探讨方向，有针对性地自主阅读相关的教化专著、专业理论书籍，夯实老师在小课题领域内的理论基础，
39、以站在更高的层面来谛视一日保教工作及教研活动，促使老师实现对探讨课题从感性相识到理性相识的升华。第三步，引领老师深深扎根于幼儿园教化实践的土壤，在一日活动中发觉问题，进而提出问题，解决问题。幼儿园激励老师将解决保教和管理等实际问题的阅历和做法撰写成文，向教化报刊投稿。一年来，该园老师在中国教化报、中国老师报、山东教化幼教刊(幼教园地)、保育与教化、山东教化报等省级以上报刊公开发表教化教学论文、教化随笔近10篇。该园的刘云园长被中国老师报和山东省教化厅官方网站山东学前教化网站特聘为特约编辑，刘园长为宣扬邹城教化局的学前教化工作不遗余力，为其撰写了数十篇教研活动通讯，在山东学前教化网公开发表，点击
40、率、回复率较高。第四步，以教研工作促进保教质量提升。当稿费像雪花一样飞到老师手中，老师收获的不仅仅是金钱，还有成就感、被认同感，老师专业快速成长，进而开展教学探讨的劲头更足了，处理工作中的难题更有方法了，幼儿园的保教质量随之节节攀升。草根教研助我成长，是三迁祠幼教人的教研幻想，和优秀的幼儿园相比，她们深感差距巨大，然而，为了追逐这一幻想，她们会始终奋斗在路上，风雨无阻幼儿园亮点工作汇报材料篇6xx古族乡中心幼儿园是教化系统自己担当的农村结构标准幼儿园，成立于20xx年9月。20xx年5月教化局投资60多万元重建，是环境美丽、设备优良、老师优秀的育人基地。幼儿园占地6450平米，校舍运用面积78
41、0平米，共24间。幼儿园现有学生186人，6个教室，外村屯读幼儿131人，共19名老师(其中园长1人，教化主任1人，后勤主任1人，班主任6人，英语老师1人，美术老师1人，保育员3人，厨师2人，生活老师3人)。学校教学设备齐全，有6个高标准教室、3个睡室、厨房、多功能活动室、图书室和洗漱室。各教室配备了电视、DVD、纯水饮用机等先进设备，是全县唯一农村环境优雅、教化设备先进的幼儿园。园内建有校内广播站，丰富了学生的校内文化生活。体育设施齐全，有幼儿活动专用操场、篮球场、调皮城堡1个、滑梯3个、秋千床1个。假如说在浩荡荡的肇源幼教军中，我园是初升的新星，这颗新星是最刺眼的。她站在幼儿教化改革的潮流
42、中，敢于努力，勇于创新的她精神饱满，发展快速。我园以目标为导向，以管理促进规范，以教科研求发展，始终坚持面对将来，追求卓越，服务社会的办公宗旨，与时间争取效率，走出强大的发展道路，演奏创新之歌。一、提高素养，促进老师全面成长。能否对幼儿实施高素养的教化，促进幼儿生动活泼，主动发展的关键在于老师。我园围绕师德好、素养高、观念新、业务精四个方面巩固老师的基本素养，详细如下1、弘扬师德，巩固敬业献身、与时俱进的思想素养。师德是老师的灵魂，我们认为我们园的老师应当具备敬业献身、与时俱进的思想素养。敬业奉献是我园良好园风的体现，与时俱进是我园永立时代改革前沿阵地的保证。依据我园年轻老师思维活动、观念新特
43、点，我园重视润物细无声的移情教化，常见缝针，培育青年老师敬业、爱业、乐业思想。班级工作人员从我起先，讲奉献，讲学习，始终发挥示范作用，在日常工作中不摆架子，不说空话，不唱高调，与老师保持同等和谐的关系，把思想教化融入点滴的日常生活中。我园组织老师学习优秀教化人员典型事例，开座探讨。三八妇女节开呈现代幼儿老师形象设计竞赛，五四青年节开展爱的献身演讲竞赛，丰富多彩的活动帮助老师巩固敬业献身的思想素养，我要学习成为全部老师的真实心情写照。奉献、讲学的精神在幼儿园尉然成风，几年来，我园相继有5名老师被选为模范德育工作者，4名老师被选为模范班主任。2.练习内功，巩固现代幼儿老师的专业素养。我们园里有许多
44、方法巩固老师的专业素养。一是健全激励机制，将老师基本素养的评价纳入奖惩机制。近年来，我园老师参与县级乡级基本工作大会，分别获得县一、二等奖、乡一等奖。二是多练兵，多比武，提高教化教化技能。我们公园常常组织老师开展讲课活动，定期组织探讨教化战略的公开活动，总结某种活动的教化方法。我园激励老师之间沟通，年级组学习、业务学习、定期课题组学习不动，幼儿园常常开展教化视察、环境视察等活动，使老师们的教化思想教化思想的同时，我园重视为老师供应自我展示的舞台，演绎创新理念，展漂亮的风貌。通过理论层面和实践层面的互动比武活动，有效提高了老师的教学技能。三是出门，请进来，拓宽老师视野，帮助老师打开五彩缤纷的幼教
45、窗口。几年来，我们去内蒙古、大庆等地，近本县幼儿教化中心、双语幼儿园学习数百人，参观了近20所园区。出去的同时，我们园依据教化教化的须要，分别邀请相关人员来园里进行指导讲座。就像蜜蜂收集花蜜一样，出去请进来，结合静态的参观学习和动态的指导实践，理解观念和详细的教化行为，大大巩固了老师的头脑。3、反省研讨，提升老师的教学科研水平。我园以多种形式帮助老师学习新的纲要，组织相应的心得、论文评价活动、教化理念演讲活动幼儿园不定期发行老师自我培训资料，组织老师进行自我培训学习，帮助老师了解最新的教化信息，刚好更新教化理念。我园对青年老师培育做了详细规划，每位老师依据园林要求实际制定了相应的个人成长安排。
46、多年来，两位老师频繁出现在电影、县级公开活动中，一位老师在全县进行幼儿园管理阅历讲座，二十多篇论文分别在市、省、国家级刊物上发表或评价获奖。二、以人为本，促进幼儿发展。促进幼儿发展是老师全部工作的起点和归宿。我园在详细工作中贯彻以幼儿为中心的教化理念，详细实现三心。一个是爱。我们公园的每个老师都富有爱心，爱惜每个孩子。我们园里有几个单亲父母的孩子，十几个留守儿童，老师常常赐予更多的爱，住在我们园里的孩子是最华蜜的，因为这里有老师的爱。二是有心。老师留意了解幼儿，抓住幼儿状况的第一手资料。我园坚持入园新生调查、家访，用好家庭联系方式，做好寒暑假幼儿生活调查工作。老师可以在日常工作中做有心人，注意
47、视察，深刻理解幼儿的爱好，依据幼儿的爱好点、需求点有机地调整教化教化内容，让幼儿在敏捷的日子生活中轻松开心地学习。三是欢乐。只有老师有爱，工作有心，才能让幼儿兴奋。我们建议老师有活泼开朗的特性，给幼儿带来活泼欢乐的童年。我园特殊注意开展丰富多彩的幼儿实践活动，让幼儿有机会出手，让幼儿有机会沟通沟通，让幼儿有机会表达。我园保证幼儿每天有四十五分钟的幼儿活动时间，以年级为单位开展综合活动，如故事竞赛、朗诵会、童话剧表演、联谊、参观、社区活动等，大大激发了幼儿的爱好爱好，培育了幼儿的实践实力和交往实力，潜移默化地培育了幼儿的心理素养。平常，我园以幼儿为主体，开展小竞赛、小辩论、自助餐、自我消遣活动，
48、幼儿的交往实力、口语表达实力有效提高，幼儿特性越来越活跃。我园饭前的瞬间，收集了许多幼儿活动的花絮，幼儿自己享受，大大激发了幼儿自我表现的热忱。看到幼儿活泼开朗地沉醉在全部的活动中，家长一起赞扬，安心和满足的看法溢于言表。他们的赞扬在看不见的状况下为我园做了有力的宣扬，许多家长慕名而来，不断地把孩子转移到我园，入园的幼儿数量不断增加。三、刚柔相济，提高管理效益。我园坚持以一流的管理引导人员，不断完善管理机制，提高管理效率。事实也充分证明白我们的工作是有效的。1、层次化、过程化，注意科学的管理方法。我园进行园部-年级-班组管理层次，科学管理网络达到线路分块，层次管理局面。在工作中，重视人的责任，
49、放弃权利，让全部教职员工都有创建性地开展工作的空间。2、制度化、规范化，注意严格的硬性管理。我们公园的各种岗位职责和规章制度易于修改。通过园务会等活动，形成了适合我们园的保教行为指南。这些规章制度符合我园实际状况，规范老师工作行为，提高老师质量，确保幼儿园平安第一，多年无事故，为具有战斗力的老师集团奠定了坚实的基础。3、心情化、弹性化，注意人文柔性管理。假如铁的纪律保证了我园的强大战斗力，有情的环境、弹性管理增加了全园老师的凝合力。在工作中，班级工作人员领先垂范，在艰苦的生活中，哪个老师生病了，班级工作人员首先探望慰问，哪个老师有困难，班级工作人员首先解决，每个老师都感受到我们公园大家庭的暖和，领导和老师之间的零距离，同事之间的真正友情其次，我园重视为老师创建敏捷的自由创建工作空间。