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1、2022江苏自考考试考前冲刺卷（8）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的_A：现实原则B：灵活激励原则C：相对稳定原则D：指导原则2.企业在一个新兴市场上，投放一种其它企业已经在成熟市场经营的产品，这样一种策略通常被认为属于_A：市场渗透策略B：市场转移策略C：市场创造策略D：多角化经营策略3.中国自_以来，一直是实行中央集权制的统一的国家。_A：夏朝B：商朝
2、C：周朝D：秦汉4.1990年6月28日，七届全国人大常委会第十四次会议制定并通过了_A：国旗法B：国徽法C：国歌法,D：集会游行示威法5.我国用“公民”取代“国民”的称谓始于_A：1949年B：1950年C：1953年D：1954年.6.根据国籍法，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国的，具有_A：中国国籍B：外国国籍C：双重国籍D：无国籍7.从总体上看，我国的宪法监督方式以事后审查为主，行使宪法监督职权的是_A：立法机关B：行政机关C：司法机关D：专门机关8.在我国，公民在法律面前一律平等是指_A：立法平等B：立法、司法平等C：立法、守法平等D：司法、守法平等9.现行宪法总结我国历史经
3、验教训之后，首次确认公民享有的一项基本权利是_;A：平等权B：言论自由C：人格尊严不受侵犯D：物质保障权10.最早确认外国人享有受庇护权利的国家是_A：美国B：法国C：英国D：日本11.有权决定全国或者个别省、自治区和直辖市进入紧急状态的国家机关是_A：全国人大B：全国人大常委会C：国务院D：国家主席12.根据宪法，农村每一代表所代表的人口数与城市每一代表所代表的人口数的比例为_A：81:B：618C：517D：41513.市场营销的中心是_A：市场B：顾客需求C：利润D：产品14.“神秘顾客”这种调查方式一般可以被认为属于以下哪种营销调研方法_A：行为记录法B：痕迹观察法C：亲自经历法D：直
4、接观察法15.某企业以低价格和低促销费用向市场推出了一种新产品，这种营销策略通常属于_A：快速撇取B：缓慢撇取C：快速渗透D：缓慢渗透16.通常，采用变动成本加成定价法制定的产品价格要比采用总成本加成定价法制定的产品价格_A：低B：高C：相等D：不确定17.依据通用电气公司模型，如果A公司在具有很好市场吸引力的B战略业务单位上表现出极强的企业实力，那么企业对于B战略业务单位应该采取的最佳策略是_A：维持B：收割C：放弃D：发展18.一般情况下，下列哪种商品更适合通过零层次渠道进行分销_A：铅笔B：玻璃杯C：鼠标D：网站服务器19.下列网络营销方式中，出现最早、发展较为完善的是_A：企业企业模式
5、B：企业消费者模式C：消费者消费者模式D：消费者政府模式20.相比较而言，下列哪种媒体广告的信息传播速度快、受众广、成本低，而且不受时间、版面的限制_A：电视广告B：交通广告C：邮寄广告D：互联网广告21.Pepsi Cola一般可以被认为属于Coca Cola营销公众中的_A：生存性公众B：功能性公众C：同业性公众D：扩散性公众22.在某市场竞争结构中，企业之间的竞争可以通过提高质量、加强分销渠道、强化促销等方式进行，则这种竞争结构通常属于_A：完全竞争B：垄断竞争C：寡头竞争D：完全垄断23.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法
6、是_A：历史成本法B：重置成本法C：机会成本法D：作业成本法24.人们对于人力资源进行的投资是一种_A：消费性投资B：创业性投资C：支出性投资D：资本性投资25.在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是_A：选拔性测评B：配置性测评C：开发性测评D：诊断性测评26.在创业阶段，组织的薪酬体系应该是( B )A：基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B：基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C：基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D：较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合27.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于_A：上层管理
7、者B：基层管理人员C：专业人员D：一般员工28.福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的_A：合理原则B：量力而行原则C：统筹规划原则D：公平的群众性原则29.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致_A：多元文化的融合与冲突B：人才的激烈争夺C：经济的全球化D：远程职工和虚拟组织的出现30.认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是_A：经典条件反射理论B：操作条件反射理论C：社会学习理论D：经验积累理论31.企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是_A：时代性B：独特性C：人本性D：可塑性32.用一个能够在
8、既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是_A：原始成本B：机会成本C：重置成本D：实际成本33.下列适应科层制组织需要的薪酬模式是_A：职位工资制B：技能工资制C：绩效工资制D：计件工资制34.绩效反馈最主要的方式是_A：书面通知B：绩效面谈C：口头通知D：工作告示35.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是_A：流程改造B：全方位反馈评价C：六个西格玛D：平衡计分卡36.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是_A：战略B：职位C：绩效D：资质37.如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的
9、薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取_A：0分位策略B：25分位策略C：50分位策略D：75分位策略38.为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利，我国的职业教育法制定于_A：1994年B：1995年C：1996年D：1997年39.人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工_A：掌握更多的理论知识B：学习更多的业务知识C：提高解决和处理问题的能力D：提供相互学习的机会40.职业生涯表示的是一个_A：静态过程B：动态过程C：价值体系D：生活方式41.一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是_A：成长阶段B：探索阶段C：确立阶段D：维持阶段42.从1929年至1975年，美国企业
10、的福利支出占劳动成本的比重上升了_A：五倍B：十倍C：十五倍D：二十倍43.基本医疗保险费中，个人缴纳额约为其工资收入的_A：1B：2C：3D：444.宪法监督是一种特殊的监督活动，宪法监督权是_原则的一种体现。_A：人民主权B：人权C：法治D：分权制衡45.我国的宪法解释权属于_A：全国人大B：全国人大常委会C：全国人大法律委员会D：最高人民法院46.近代宪法的先驱是_A：美国宪法B：英国宪法C：法国宪法D：苏俄宪法47.中国历史上仅有的一部资产阶级性质的宪法性文件是_-A：钦定宪法大纲B：临时约法C：共同纲领D：中华民国约法48.取消了国家主席建制的宪法是_A：共同纲领B：1954年宪法C：1975年宪法D：1978年宪法49.我国人民民主专政的根本标志是_A：工人阶级领导B：工农联盟C：人民主权D：人民民主.50.根据宪法，国家对国有经济的基本方针是_A：保护B：保障C：鼓励D：支持第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页