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1、2023 年江苏自考考试考前冲刺卷（8）本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100分，60 分及格。一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的_ A：现实原则 B：灵活激励原则 C：相对稳定原则 D：指导原则 2.企业在一个新兴市场上，投放一种其它企业已经在成熟市场经营的产品，这样一种策略通常被认为属于_ A：市场渗透策略 B：市场转移策略 C：市场创造策略 D：多角化经营策略 3.中国自_以来，一直是
2、实行中央集权制的统一的国家。_ A：夏朝 B：商朝 C：周朝 D：秦汉 4.1990 年 6 月 28 日，七届全国人大常委会第十四次会议制定并通过了_ A：国旗法 B：国徽法 C：国歌法,D：集会游行示威法 5.我国用“公民”取代“国民”的称谓始于_ A：1949 年 B：1950 年 C：1953 年 D：1954 年.6.根据国籍法，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国的，具有_ A：中国国籍 B：外国国籍 C：双重国籍 D：无国籍 7.从总体上看，我国的宪法监督方式以事后审查为主，行使宪法监督职权的是_ A：立法机关 B：行政机关 C：司法机关 D：专门机关 8.在我国，公民在法律
3、面前一律平等是指_ A：立法平等 B：立法、司法平等 C：立法、守法平等 D：司法、守法平等 9.现行宪法总结我国历史经验教训之后，首次确认公民享有的一项基本权利是_;A：平等权 B：言论自由 C：人格尊严不受侵犯 D：物质保障权 10.最早确认外国人享有受庇护权利的国家是_ A：美国 B：法国 C：英国 D：日本 11.有权决定全国或者个别省、自治区和直辖市进入紧急状态的国家机关是_ A：全国人大 B：全国人大常委会 C：国务院 D：国家主席 12.根据宪法，农村每一代表所代表的人口数与城市每一代表所代表的人口数的比例为_ A：81:B：618 C：517 D：415 13.市场营销的中心是
4、_ A：市场 B：顾客需求 C：利润 D：产品 14.“神秘顾客”这种调查方式一般可以被认为属于以下哪种营销调研方法_ A：行为记录法 B：痕迹观察法 C：亲自经历法 D：直接观察法 15.某企业以低价格和低促销费用向市场推出了一种新产品，这种营销策略通常属于_ A：快速撇取 B：缓慢撇取 C：快速渗透 D：缓慢渗透 16.通常，采用变动成本加成定价法制定的产品价格要比采用总成本加成定价法制定的产品价格_ A：低 B：高 C：相等 D：不确定 17.依据通用电气公司模型，如果 A 公司在具有很好市场吸引力的 B 战略业务单位上表现出极强的企业实力，那么企业对于 B 战略业务单位应该采取的最佳策
5、略是_ A：维持 B：收割 C：放弃 D：发展 18.一般情况下，下列哪种商品更适合通过零层次渠道进行分销_ A：铅笔 B：玻璃杯 C：鼠标 D：网站服务器 19.下列网络营销方式中，出现最早、发展较为完善的是_ A：企业企业模式 B：企业消费者模式 C：消费者消费者模式 D：消费者政府模式 20.相比较而言，下列哪种媒体广告的信息传播速度快、受众广、成本低，而且不受时间、版面的限制_ A：电视广告 B：交通广告 C：邮寄广告 D：互联网广告 21.Pepsi Cola 一般可以被认为属于 Coca Cola 营销公众中的_ A：生存性公众 B：功能性公众 C：同业性公众 D：扩散性公众 22
6、.在某市场竞争结构中，企业之间的竞争可以通过提高质量、加强分销渠道、强化促销等方式进行，则这种竞争结构通常属于_ A：完全竞争 B：垄断竞争 C：寡头竞争 D：完全垄断 23.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是_ A：历史成本法 B：重置成本法 C：机会成本法 D：作业成本法 24.人们对于人力资源进行的投资是一种_ A：消费性投资 B：创业性投资 C：支出性投资 D：资本性投资 25.在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是_ A：选拔性测评 B：配置性测评 C：开发性测评 D：诊断性测评 26.在创业阶段，组织的薪
7、酬体系应该是(B)A：基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小 B：基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大 C：基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平 D：较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合 27.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于_ A：上层管理者 B：基层管理人员 C：专业人员 D：一般员工 28.福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的_ A：合理原则 B：量力而行原则 C：统筹规划原则 D：公平的群众性原则 29.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致_ A：多元文化的融合与冲突 B：人才的激烈争夺 C：经济的全球化
8、 D：远程职工和虚拟组织的出现 30.认为行为是其结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西的理论是_ A：经典条件反射理论 B：操作条件反射理论 C：社会学习理论 D：经验积累理论 31.企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是_ A：时代性 B：独特性 C：人本性 D：可塑性 32.用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是_ A：原始成本 B：机会成本 C：重置成本 D：实际成本 33.下列适应科层制组织需要的薪酬模式是_ A：职位工资制 B：技能工资制 C：绩效工资制 D：计件工资制 34
9、.绩效反馈最主要的方式是_ A：书面通知 B：绩效面谈 C：口头通知 D：工作告示 35.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是_ A：流程改造 B：全方位反馈评价 C：六个西格玛 D：平衡计分卡 36.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是_ A：战略 B：职位 C：绩效 D：资质 37.如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取_ A：0 分位策略 B：25 分位策略 C：50 分位策略 D：75 分位策略 38.为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利，我国的职业教
10、育法制定于_ A：1994 年 B：1995 年 C：1996 年 D：1997 年 39.人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工_ A：掌握更多的理论知识 B：学习更多的业务知识 C：提高解决和处理问题的能力 D：提供相互学习的机会 40.职业生涯表示的是一个_ A：静态过程 B：动态过程 C：价值体系 D：生活方式 41.一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是_ A：成长阶段 B：探索阶段 C：确立阶段 D：维持阶段 42.从 1929 年至 1975 年，美国企业的福利支出占劳动成本的比重上升了_ A：五倍 B：十倍 C：十五倍 D：二十倍 43.基本医疗保险费中，个人缴纳额约为
11、其工资收入的_ A：1 B：2 C：3 D：4 44.宪法监督是一种特殊的监督活动，宪法监督权是_原则的一种体现。_ A：人民主权 B：人权 C：法治 D：分权制衡 45.我国的宪法解释权属于_ A：全国人大 B：全国人大常委会 C：全国人大法律委员会 D：最高人民法院 46.近代宪法的先驱是_ A：美国宪法 B：英国宪法 C：法国宪法 D：苏俄宪法 47.中国历史上仅有的一部资产阶级性质的宪法性文件是_-A：钦定宪法大纲 B：临时约法 C：共同纲领 D：中华民国约法 48.取消了国家主席建制的宪法是_ A：共同纲领 B：1954 年宪法 C：1975 年宪法 D：1978 年宪法 49.我国人民民主专政的根本标志是_ A：工人阶级领导 B：工农联盟 C：人民主权 D：人民民主.50.根据宪法，国家对国有经济的基本方针是_ A：保护 B：保障 C：鼓励 D：支持