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1、2022河南自学考试考试真题卷（3）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.通过对专家进行匿名、多轮的函询来征求专家意见的预测方法是_A德尔菲法B头脑风暴法C层次分析法D主观概率法 2.在确定型决策时，研究如何以最合理的方式有效地利用或配备有限的人、财、物和时间，以期达到预定目标的数学方法称为_A规划论方法B统筹方法C期望值求解法D效用曲线分析法 3.基于对未来充满希望而不放过任何一丝获得最大收益机会的原则来作决策的方法是_A悲观法B等概率法C乐观法D后悔值法 4.确定型决策与随机型
2、决策的主要区别是_A决策方案的数量不同B自然状态的确定程度不同C益损值的计算方式不同D决策目标的明确程度不同 5.在风险型决策中，以概率为权数的加权平均值称为_A期望值B益损值C效用值D状态值 6.在公安战略中，为了适应社会人、财、物、信息大流动的客观实际，调整内部结构，合理布警，建立新型的管理控制系统属于_A立体防御战略B正面打击战略C整体协作战略D动态控制战略 7.公安机关针对某一时期的突出治安问题采取的打击“车匪路霸”、“打黑除恶”等治理行动属于公安战术的_A统一行动战术B“短平快”战术C专项治理战术D区域治理战术 8.公安决策者合理的知识结构所表现出来的专业知识的深度和一般知识的广度的
3、特点属于_A三维型结构B“T”型结构C层次性D全面性 9.公安决策者如何发挥下级作用，取得上级支持和同级配合的艺术属于_A留有余地的艺术B把握适度的艺术C抓中心环节的艺术D待人的艺术 10.国家药品标准中原料药的含荤（%）如未规定上限时，系指不超过（）A98.0%B99.0%C100.0%D101.0%E102O%11.美国报界掀起“便士报”运动的时间是_A20世纪20年代B19世纪80年代C19世纪30年代D19世纪20年代 12.公共关系的行为主体是_A个人B公众C组织D群众 13.组织机构与其相关公众之间相互交往和共处的情形与状况指的是_A社会舆论状态B公共关系活动C公共关系观念D社会关
4、系状态 14.公共关系学中三个最基本的概念是_A组织、公众、传播沟通B关系、舆论、形象C公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念D信息、关系、沟通 15.组织公关部门对内公关的根本目标是_A协调组织领导间的关系B树立组织形象C协调公关部门与其他部门关系D调动员工积极性，增强凝聚力 16.美国著名营销专家菲利浦科特勒提出了_A经济营销B政治营销C文化营销D社会营销 17.在组织中，主要负责收集信息、预测公众动向及社会发展趋势等任务的公关人员是_A调查分析人员B计划分析人员C文秘人员D传播人员 18.消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的_A个体公众B组织公众C内部公众
5、D外部公众 19.在公关中，对组织持中间态度，观点和意向不明朗的公众对象是_A顺意公众B逆意公众C边缘公众D目标公众 20.具有“准自家人”特点的公众是_A内部公众B组织公众C社区公众D顾客公众 21.在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为_A首因效应B近因效应C晕轮效应D定型作用 22.二战期间，建立了“流言诊所”的国家是_A美国B英国C法国D日本 23.首次阐明人们逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是_A霍夫兰B纳普C阿什D布林 24.当某企业发现自己的产品与目标公众的要求严重不符时，它应该重点进行_A正面形象的强化工作B形象的修补C产品形象的转换D环境形象的转换 25.
6、组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是_A进攻型公关B防御型公关C矫正型公关D维系型公关 26.组织公关活动的一般过程是_A公关调查公关实施公关策划公关检测B公关策划公关调查公关实施公关检测C公关调查公关策划公关实施公关检测D公关策划公关调查公关检测公关实施 27.公关策划PDCA工作法中的“D”指的是_A实施B计划C检查D总结 28.作为公关调查法的一种，资料分析法主要用于了解_A热点问题B敏感问题C现实问题D历史性问题 29.除哪项外均是对饮片库房的要求A阴凉、干燥、通风B避免日光直接照射C密闭性能好D室温控制在25以下E相对湿度保持在75%以下 30.在SQL中，外模式一级数据结构的基
7、本单位是：A基本表B视图CER图D用户表 31.由于市场变动造成的各项费用属于_A重置成本B机会成本C不可控成本D可控成本 32.培训内容为根据工作说明书和工作规范的要求，培训员工的操作技能，以保证工作任务顺利完成，所针对的对象是_A上层管理者B基层管理者C专业技术员工D一般员工 33.社交型职业能力的核心是_A社会知觉能力B适应能力C创造能力D人际关系协调能力 34.同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职位的薪酬水平基本相同，体现的薪酬管理原则是_A内部公平原则B外部公平原则C员工公平原则D地区公平原则 35.“如今，实际上所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素”
8、，这句话出自_A戴维渥而瑞奇B泰勒C詹姆斯沃克D舒尔茨 36.下列方法中属于定性预测技术的是_A德尔菲法B趋势分析法C比率分析法D回归预测法 37.第一种人力资源管理模式出现在_A20世纪20年代B20世纪30年代C20世纪40年代D20世纪50年代 38.组织为员工自主提供的法律咨询、心理咨询服务，属于_A国家法定福利B组织自愿福利C绩效福利D基本福利 39.面试效果和效率的保证是_A求职申请表B面试提纲C职位说明书D面试评价表 40.人力测评所测量的一个人某种素质的高低、强弱这些指标在评价中是通过个体在群体中的相对位置来判定，这反映了它的_A间接性B客观性C相对性D科学性 41.关注和研究
9、组织人员搭配是否高效合理，指的是人力资源规划的_A结构方面B数量方面C质量方D层次方面 42.同国家、不同地区、不同民族、不同文化背景的企业文化是不同的，这反映了企业文化的_A集合性B人本性C独特性D可塑性 43.以相同的考核工具、考核方式对评估对象再次评估时，考核结果之间所产生的差异程度是_A再测信度B评价者信度C复本信度D内容信度 44.与管理人员进行面谈时，面谈时间一般是_A1小时内B12时C23小时D34小时 45.下列关于企业和员工共同负担福利成本的说法不正确的是_A可以享受税收上的好处B总体成本上升C员工注意福利的使用，节约成本D提高员工对企业的认同感 46.工业社会的主要生产要素
10、是_A土地和劳动力B资本和能源C知识和信息D教育和科技 47.职位工资制模式下，员工工资的增长主要依靠_A级别的提升B资质的提升C职位的晋升D绩效的改进 48.小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于_A福利费用成本B劳动事故保障成本C健康保障成本D失业保障成本 49.典型的以结果为导向的绩效考核通常出现在_A教育领域B商业领域C科研领域D制造型企业 50.员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括_A其回报的长期性B其回报的不确定性C其回报的高力度D其有足够大的倾斜力度第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页