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1、2022河北副高（护理学）考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下列关于护理人员编设原则，不正确的是A.适应医院服务目标的原则B.合理结构的原则C.优化组合的原则D.动态调整的原则E.随机制宜原则2.由护士长按实际护理需要和工作人员个人的意愿排班称为A.自我排班B.分权式排班C.周期性排班D.集权式排班E.统筹排班3.某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20，该内科病房应编护士数为A.18人B.1
2、9人C.20人D.21人E.22人4.激励机制的源头是A.明确动机B.洞察需要C.满足需要D.满足未满足的需要E.分析需要5.提出公平理论的科学家是A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯6.管理方格理论认为理想的管理应是A.管理贫乏B.任务管理C.俱乐部式管理D.既关心生产，也关心人E.手段管理7.适用于知识、技能比较成熟，能参与决策群体的领导作风是A.专权型B.民主参与型C.自由放任型D.命令型E.授权型8.需要层次论认为，人的最低层次需要是A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.爱与归属的需要E.自我实现的需要9.下列属于权力性影响力的构成因素的是A.品格因素B.才能因素C.
3、资历因素D.知识因素E.感情因素10.授权最根本的原则的是A.视能授权B.合理授权C.合法授权D.监督控制E.权责对等11.某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，同时给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是A.视能授权B.合理授权C.合法授权D.监督控制E.权责对等12.对于沟通的定义描述正确的是A.沟通是信息的传递B.沟通是理解的过程C.有效的沟通是双方能准确接收到信息D.沟通是单向的E.沟通是信息在两个人之间的传递13.组织创新重要的来源是A.激励B.控制C.沟通D.反馈E.倾听14.属于有效训导方法的是A.以专制的态度对待下属B.保持态度和蔼，气氛和睦C.指出问题要宏观D.允
4、许下属对自己的批评E.对于日后防范方法提出建议15.属于有效沟通方法的是A.营造良好的沟通环境B.多用评价性语言C.少用描述性语言D.增强情绪感染力E.明确表态下结论16.护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应A.每两周一次B.每周一次C.每3周一次D.每月一次E.根据实际情况安排17.护士长向病房护士口头传达了一项决定，要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，大家都不清楚新表格具体的填写方法，效果很差，这种沟通失败的主要原因是A.沟通渠道过长B.护士对信息理解的偏差C.护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容D.护士长对传送信息的时机把握不准E.信息沟通渠道选择不当
5、18.在建设性冲突中，冲突双方一致的是A.方法B.途径C.目标D.感情E.认识19.本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是A.沟通B.领导C.激励D.协调E.组织20.下列属于协调原则的是A.公平合理B.相互尊重C.勤于沟通D.从根本上解决问题E.调动当事者积极性21.控制的对象不包括A.人员B.产量C.作业D.信息E.财产22.不属于实施护理质量控制应注意的问题是A.建立完整的护理质量控制系统B.实行全程质量控制C.控制方法应具有科学性D.质量控制标准应人性化E.强调综合控制23.定期检查急救物品完好率和护理人员素质属于A.专
6、题控制B.专项控制C.同期控制D.定期控制E.前馈控制24.质量控制的基础是A.明确的目标B.管理者的素质C.良好的组织文化氛围D.及时的信息沟通体系E.各类质量标准25.下列哪项不属于成本控制的一般程序A.根据定额指定成本标准B.执行标准C.实行零缺陷管理D.确定差异E.考核奖惩二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.下列属于护理人员编设原则的是A.合理结构原则B.优化组合原则C.经济效能原则D.动态调整原则E.满足护理需要原则2.影响护理人员排班的因素有A.排班方法B.护理分工方式C.护理人员素质D.医院政策E.工作时段3.关于激励，下列描述正确的是A.激
7、励是目标导向性的B.激励能调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为E.激励的过程就是满足需要的过程4.下列属于领导工作原理的是A.协调目标原理B.直接管理原理C.沟通联络原理D.激励原理E.指明目标原理5.构成领导者非权力性影响力的因素有A.品德B.才能C.知识D.感情E.计划6.不属于有效沟通原则的是A.尽量应用正式沟通B.保持信息权威性C.根据实际情况，灵活应对D.组织结构完整性E.上级领导直接发布命令7.下列属于会议目的的是A.交流信息B.做出决策C.发现问题D.给予指导E.解决问题8.聆听的原则包括A.专心B.移情C.客观D.完整E.主观9.非正式沟通可
8、以满足员工的哪些需要A.生理需要B.安全的需要C.尊重的需要D.社交的需要E.自我实现的需要10.属于处理冲突方法的是A.教育B.推延C.转移目标D.明确共同的组织目标E.设立意见箱，建立投诉系统11.激发建设性冲突的技术有A.重新构建组织B.运用沟通C.引进外部成员D.任命一名批评家E.奖励冲突回避者12.属于护理成本管理的是A.制定护士工作标准B.开展护理服务成本核算C.进行护理成本-效益分析D.进行实时动态成本监测与控制E.床日成本核算13.属于控制的基本原则的是A.与计划相一致的原则B.确定标准的原则C.例外情况的原则D.灵活控制的原则E.控制关键点的原则14.下列属于标准化的表现形式
9、的是A.一体化B.规格化C.系列化D.规范化E.统一化15.属于基础护理管理的内容的是A.给氧B.吸痰C.床单位的准备D.骨折固定E.电除颤16.属于基础护理管理主要措施的是A.加强教育B.人性化管理C.加强检查和监督D.加强护士培训E.遵守无菌原则17.下列属于护理质量缺陷的现象是A.患者不满意B.医疗纠纷C.患者投诉D.医疗差错E.医疗事故18.属于护理质量管理基本任务的是A.建立质量管理体系B.进行质量教育C.制定护理质量标准D.进行全面质量控制E.持续改进护理质量19.对目标管理理解正确的有A.由组织的员工共同参与制订具体目标B.强调在工作中进行自我控制C.强调自我评价D.重视成果E.
10、以管理者为核心20.属于行为科学理论的有A.人际关系学说B.人类需要层次理论C.工业心理学理论D.行政组织理论E.成熟度理论21.影响决策的因素有A.有效决策结果的评定准则B.有效的决策评判方法C.有效的决策者D.有效的决策程序E.组织文化22.临床护理活动的质量评价包括A.要素质量评价B.业务素质评价C.环节质量评价D.护理结果评价E.职业素质评价23.关于护理人员排班，叙述正确的有A.以患者需要为中心，合理安排人力B.根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C.掌握工作规律，实行弹性排班D.尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E.将排班作为奖惩工具24.护理人员编配除了遵循人员管
11、理的基本要求，还应该遵守的原则有A.以患者为中心B.结构合理C.能级对应D.控制成本E.动态调整25.关于PDCA质量管理循环程序，叙述正确的有A.PDCA的4个阶段是一个有机的整体，缺一不可B.大循环套小循环，互相衔接，互相促进C.阶梯式运行，不断上升D.检查阶段是PDCA循环的关键环节E.处理阶段包括提出这一循环中存在的问题，并转入下一循环去解决第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页