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1、2022辽宁法律自考考试真题卷（5）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决_ A由当地人民政府信访机构协调处理 B由人民法院受理 C由劳动争议仲裁委员会受理 D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 2.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是_ A张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 B张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 C张某
2、与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同 D企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同 3.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是_ A假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同 B乙所受的损失应由甲赔偿 C机械厂工会对该广解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 D机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同 4.下列争议适用劳动法的是_ A王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B在校生陈
3、某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 5.下列关于非全日制用工的说法，不符合劳动合同法规定的是_ A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C非全日制用工合同不得约定试用期 D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 6.劳动合同变更，应当采用_ A书面形式 B口头形式 C书面或口头形式 D书面和口头形式 7.下列争议应适用劳动争议调解仲裁法的是_ A张某参加某服务性
4、企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业 B王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿 C某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿 D陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议 8.根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于_ A企业工会的全体会员 B签订集体合同的职工代表 C参与合同讨论的企业职工 D企业全体职工，包括没有参加工会的职工 9.下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是_ A规章制度的内容限于对劳动纪律的规定 B规章制度不与法律抵触且程
5、序合法即有效 C规章制度是劳动合同的附件 D规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节 10.关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是_ A劳动争议仲裁适用调解原则 B当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 11.某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是_ A银行 B某清洁公司 C该清洁工 D政府 12.投保人仅为用人单位的社会保险有_ A基本养老保险 B工伤保险 C失业保险 D基本医疗保险
6、 13.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是_ A哺乳期女工 B从事矿山井下作业人员 C未成年工 D销售人员 14.按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是_ A企业中实行不定时工作制的人员 B国务院聘请的有特殊贡献的专家 C企业的经营者 D企业高级技术人员 15.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是_ A参加集体协商 B向劳动部门报告 C接受本方人员质询 D监督集体合同的履行 16.下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是_ A参加劳动政策的研究、制定 B代表职工协商签订集体合同 C参加劳动争议的调解和仲裁 D代表发
7、生劳动争议的职工提起仲裁 17.下列关于劳动法起源的表述，错误的是_ A现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规” B最早的劳动法产生于英国 C劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果 D劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志 18.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是_ A劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同 C用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期 D劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同 19.下列选项中
8、，用人单位不能单方解除劳动合同的是_ A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B劳动者患病，规定的医疗期结束 C职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害 D基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的 20.劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是_ A由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的 B劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的 C退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的 D劳动者违反服务期约定的 21.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是_ A民办非企业单位的劳动关系 B国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系 C参照公
9、务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系 D律师事务所与其劳动者的劳动关系 22.关于兼职劳动监察员的有关表述正确的是_ A可以独立对用人单位进行处罚 B应会同专职监察员进行对用人单位的处罚 C经同级人事机构审核任命 D在劳动行政部门从事行政工作3年以上 23.下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是_ A撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行 B劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止 C劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉 D劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行 24.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是_ A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B劳
10、动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查 D仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 25.根据我国劳动法等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是_ A工资每月至少支付一次 B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资 二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.从普通清算转为特别清算是因_提出申请，由法院发出特别清算命令而开始的。 A债务人 B债权人 C普
11、通清算组 D公司股东 E董事会 2.法院受理破产案件后，应做好以下几项工作_ A指定破产管理人 B确定第一次债权人会议召开的日期 C通知有关当事人并公告 D对破产企业进行重整 E促使债权人和债务人达成和解协议 3.有限责任公司的特征有_ A资合性 B封闭性 C设立程序简单 D人资两合性 E组织设置灵活 4.下列人员中可以担任有限责任公司法定代表人的是_ A董事长 B监事会主席 C执行董事 D经理 E监事 5.根据我国公司法的规定，有限责任公司有权提议召开股东会临时会议的人是_ A代表2/3以上表决权的股东 B代表1/10以上表决权的股东 C1/3以上的董事 D2/3以上的董事 E监事会或不设监
12、事会的公司的监事 6.有限责任公司的股东可以用_出资。 A货币 B知识产权 C土地使用权 D劳务 E信用 7.有限责任公司的封闭性表现在_ A股东人数有上限 B不向社会公开发行股票 C股份不能转让 D财务会计等信息资料必须向社会公开 E行为能力越权无效 8.国有独资公司应当在下列哪些行业和领域占据主导地位_ A关系国民经济命脉的重要行业和领域 B天然垄断性产业 C稀缺的、不可再生的资源产业 D国家安全领域 E国防尖端技术领域 9.国有独资公司的监事会主要由以下哪些人员组成_ A国务院委派的人员 B职工代表 C国有资产监督管理机构委派的人员 D公司总经理 E公司董事长 10.设立中外合资有限公司
13、的审批机构为_ A商务部 B国务院授权的：省、自治区、直辖市人民政府 C拟设立外资企业所在地的县级人民政府 D国家工商行政管理局 E国家外汇局 11.发起设立与募集设立相比较，具有以下特点_ A程序简单 B政府对整个发行环节严格控制 C风险大 D成本低 E发起设立需要时间长 12.以股份持有的主体的不同为标准，可将股份分为_ A国有股 B特别股 C法人股 D个人股 E外资股 13.股份发行的原则有_ A公开原则 B公平原则 C公正原则 D平价发行原则 E溢价发行原则 14.我国股份有限公司股东大会的召集人可以是_ A董事会 B监事会 C法定比例的股东 D董事长 E监事 15.股份有限公司境外间
14、接上市的形式有_ A买壳上市 B造壳上市 C存托凭证上市 D协议上市 E公司可转换债券上市 16.外国公司分支机构撤销的情形主要有_ A外国公司被依法解散 B外国公司自行撤销其分支机构 C外国公司分支机构因无故歇业而被撤销 D外国公司有违法行为 E外国公司分支机构因违法经营被撤销 17.公司集团内部控制与从属关系形成的主要法律原因有_ A股份持有 B信用 C合同控制 D产品相同 E人才控制 18.根据公司集团成员发生联系的方式不同，可将公司集团分为_ A纯粹控股型公司集团 B混合控股型公司集团 C股权式公司集团 D合同式公司集团 E挂靠式公司集团 19.甲和乙打算设立某贸易责任有限公司，设立该
15、公司必须具备的基本条件有_ A发起人为甲和乙 B依法制定公司章程 C依法确定公司住所 D依法进行设立登记 E依法进行公司名称的预先核准的登记 20.关于公司经营范围的表述不正确的是_ A公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记 B公司经营范围一旦确定就不得变更 C公司应当在登记的经营范围内从事经营活动 D公司是否在登记的经营范围内从事经营活动可由公司根据自身及市场情况决定 E公司擅自超越经营范围从事生产经营活动，应当承担法律责任 21.下列哪些基金为中外合资有限公司分配利润时不需要提取的基金_ A法定公积金 B储备基金 C职工奖励及福利基金 D任意公积金 E企业发展基金 22.下列关于公司章程
16、的表述，正确的是_ A公司章程不仅对制定章程的人有约束力，对此后投资入股者也有约束力 B公司章程属于内部约定，并不需要向社会公众公开 C公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力 D制定公司章程是设立公司的必备程序 E董事会有权修改公司章程 23.根据我国法律的规定，下列关于有限责任公司股东资格的表述错误的是_ A公司股东可以是无民事行为能力人或限制民事行为能力人 B公司董事原则上不可以成为公司股东 C公司原则上不得成为自己公司的股东，但可以成为其他公司的股东 D国家工商行政管理机关可以取得股东资格 E非公司制企业法人不得成为公司股东 24.下列哪些情形符合股份有限公司收购本公
17、司股份的法律规定_ A甲公司章程规定的营业期限届满而解散股东会决议修改章程使公司存续的 B乙公司连续5年不向股东分配利润，而公司该5年连续营利并符合法定的分配利润条件 C丙公司减少注册资本 D丁公司与持有本公司股份的其他公司合并 E戊公司将股份奖励给本公司职工 25.确认公司发起人，一般需要具有下列哪些条件_ A发起人必须亲自起草公司章程 B发起人必须有出资行为 C发起人必须实施设立行为 D发起人必须一致确立公司名称 E发起人必须在公司章程上签名、盖章第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页