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1、生产厂长工作计划最新生产厂长工作安排最新1 某年下半年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了预定的工作任务。在20_年下半年，我将带领生产系统的全体员工接着努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路：20_年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必需做好以下几点： 1)、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让全部人员都有一种不达目的誓不罢休的工作看法; 2)、负责生产
2、任务的跟进，按时保质完成销售订单; 3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品 成本是第一负责人; 4)、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织安排，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、20_年下半年工作措施及方法： 1)、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得开心感，所以，在我管理的生产系统就应当加强教化培训，改善工作环境，供应给员工合理的薪资和福利，奖惩公允，人事升迁任免公允合理，只有这样才能够激发员工
3、的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会削减人员的流失; 2)、做事的看法：我为什么不说做事的方法呢!足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话看法确定一切是的，无论做什么事，看法最重要，没有端正的看法，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必需现有主动的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求详细的工作方法，因为什么方法都可以胜利; 3)、成本管理方面：20_年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常运用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的运用必需有安排的运用，详细的考核方法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准;通过20_年1月份的生产，合
4、计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特殊是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的凹凸最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的相识到了出品率的重要性，才能取得如此的成果，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我信任，只要抓住了重点限制的要点，生产系统的全体同仁在20_年中确定能交给公司一份满足的答卷; 生产厂长工作安排最新2 一在总经理领导下开展工作,负责基地的车间生产,按安排完成全面工作任务 二组织建立车间的正常生产秩序，对车间主任和技术员的工作赋有领导责任，生产厂长工作标准。 三每日下
5、班前例会支配明日生产任务做到有布置、有检查、有结果。 四车间责任到人，实行车间主任、技术员、组长责任制。正确刚好处理生产中发生的问题。 五在生产过程中，要常常深化生产第一线，负责技术标准化工作。仔细检查岗位的各项规章制度和质量标准的执行状况，加强劳动纪律，对违反者赐予惩罚。 六负责全基地的设备管理工作，出现问题刚好支配人员检修，不能因为设备问题影响正常生产任务。 七负责全厂平安：防火、防盗、水、电管理，严格要求生产车间严禁吸烟。 八全面开展质量管理，树立“质量第一，用户至上”的思想原则。要求菌包成品率90%以上。 九仔细学习食用菌生产技术、专业学问，主动开展产品创新、达标升级工作。留意调研、收
6、集有关资料、科技信息，坚决处理质量问题。支配组织车间职工定期学习，加快学问更新速度，保证职工按技术要求达到质量标准。 定期工作： 1.每日晚点组织车间主任、技术员例会，布置工作任务 2.参与经理办公会 3.每月组织一次工作总结会议 4.参与每周大周会 生产厂长工作安排最新3 _年已经六个月了!感谢领导给我这次机会，让我担当生产厂长这一职务，在庆幸的同时，我也深深的感到责任的重大。我会在日后的工作中加倍努力，不辜负领导的信任，和自己身上的这这份责任。 _年我自己的工作安排详细 一、加强办公室管理， 第一、努力加强每个人的工作责任感，尽量避开事不关己高高挂起的思想，原来办公室的人员就很少，大家应当
7、相互帮助相互协调，必要出现问题的时候不是去解决问题，而是去考虑如何推诿责任;其次、文字资料制作工作细化到人，加强相关人员的责随意识，杜绝应付了事和抱着这些资料就是个过程的侥幸心理，各项工作增加复核过程，避开一些不必要的工作失误，削减日后万一出现纠纷时让单位无计可施;第三、规范公章管理和档案管理，要档案细化分类，削减无关人员随意翻动带走，避开档案混乱甚至丢失;第四、规范办公室纪律，没有出差任务或是其他缘由的时候严格根据作息时间上下班，现在不是在办公室离没事做，而是该做的事情不做，急得事情渐渐做，缓的事情就不做，例如投标文件、竣工资料和各种合同的制作时要加班到半夜，甚至还出现这样那样同样的问题，很
8、大的缘由就在于平常该做的工作没有; 二、车间安排，针对目前我对车间运作和管理的细微环节还是不是特殊详细的了解，车间管理我是这样准备的，过完年后起先的几个月先按部就班的去执行工作，先让自己更加的了解车间工作和运作状况，我会在适时得去提出些详细的小改进措施，争取在下半年起先进行详细安排实施。第一、建立定期物料统计制度，并依据统计结果和订单安排来制定车间生产安排细化工作安排，尽量削减车间一些没有必要的加班;其次、系统深化的分析地板铺装工艺，争取今年能在龙骨选材上有所突破，细致的分析目前地板出现的问题缘由，并之逐步加以改进;第三、烘干工艺安排，综合考虑烘干出现的问题，逐步更改设备的更新，增加操作人员的
9、责任感，可以更改烘干人员的工资安排方案，削减基本工资，增加奖金激励，但目前不能适用，等到设备更新到可以自行记录数据时，可依据记录于工艺差别进行奖金安排，第四、车间加工，依据加工工艺，从起先逐步改进设备，争取逐步提高加工精度;建立设备定期检修和定期保养制度;完善车间计件工资制度，细化计件到人头，渐进和适度的增加质量这一考核标准进入计件工资;第五、建立和完善奖罚制度，在车间没有都进行嘉奖辛勤工作的，惩处好逸恶劳的，考核标准有车间人员内不进行无记名投票得出;第六、建立质量考核标准，从进料到铺装逐一工序分别进行质量检验工作，杜绝现在这样原料问题出现在最终的铺装环节上。 三、规范选购管理， 第一、车间人
10、员去选购地点块检有一个毛病，杜绝车间复检人员去块检;其次、规范块检人员素养，杜绝个个出去都是领导的派头，严禁选购出差时过量饮酒，削减车间工人的出差补助标准，可提高车间人员在出差期间的工资;第三、建立定期出差询价，驾驭实时的木材价格行情，我个人认为假如不应当建立长期合作客户，缘由是价格确定将不下来，并且选购质量也会渐渐下降，第四、细化详细的原料检验标准，让利益和责任，成果和质量挂钩。 四、营销管理， 限制营销成本，制定营销安排，确立营销底线，杜绝现在这样，谈下只要一个工程就是成果的现象，建立营销成本、合同利润和工程面积等综合因数考核方法。 五、财务建议， 加强财务管理，明确和完善补助标准，重点加
11、强合同管理，限制和规范公章运用，尽量完善合同加盖公章在财务科完成，并且财务人员在合同签订前应当进行审核过程。 上面只是我的个人想法，因为时间匆忙和个人工作经验的缘由，其中肯定有许多不切合实际想法和建议;当然自己还有许多想法并没有在上面提及，比如企业的一些横向和纵向的发展，周边产业的扩展等等，由于个人的目前实力和视野所限，等到考虑成熟也会逐步提出以便大家点评完善。 生产厂长工作安排最新4 一、工作思路 以公司的各项制度为中心，以公司制定的各项规划为指导思想，本着为公司创建更大经济利益为动身点，本着为公司的发展为宗旨，为公司的发展壮大为目的。 二、搞好职工的思想工作 没有一个坚毅有力的班子，就不行
12、能带出一支过硬的队伍;没有一支过硬的队伍，就不行能创建出一流的工作业绩。管理强、队伍硬，我公司的事业才能兴盛发达，生产工作的持续发展才有牢靠的保证。目前我公司把各岗位，车间、班组作为生产一线的管理人员。我作为厂长，要求全厂团结、有凝合力、向心力强。在此基础上，根据公司的要求，进一步加强公司的职工队伍建设，增加基层干部的领导实力和管理实力，要进一步加强职工的思想教化工作，尽最大努力搞好思想宣扬工作，提高广阔职工的思想文化建设和实际操作技能。 三、抓好平安生产工作 效益是全厂的生命，而只有搞好平安生产才能创建更好的经济效益，反平安生产仔细落实到各班组及个人。 四、抓好财务和销售工作 一个企业的壮大
13、和持续发展，必需把握好财务和销售工作，只有在这两项工作做好的前提下，才能搞好生产。生产的目的就是在有市场的前提下，能把原料购进和产品卖出维持平稳。作为生产一把手，要统筹好全面工作，使企业协调好方方面面的事务，最终目的就是把生产搞好。 四、提高职工的业务水平及理论学习和平安生产学问学习 我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间，抓住有利的时机搞好职工的业务学习和平安学习，通过各个岗位作安排的班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务学问的学习，通过找一些平安专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的平安学问，学习国家的一些平安法和平安制度来提高我们职工的平安意
14、识。在平安上，做到每周一次平安会，一周进行一次平安检查，做到开会、检查必有记录，做到平安第一、预防为主。让公司每位员工刚好了解国家平安生产形式和一些文件精神，今年对全体职工的教化培训上，激励职工发挥自己的潜力，主动的参加各项工作的建设，来展示自己的实力，用以发觉和培育人才，逐步使他们走向自己管理自己、自己壮大自己的道路。 五、切实做好公司的考核制度 本公司要求我做好全年的绩效考核，全公司都要考核，到厂长下至我们一线的每一位员工，要认仔细真地做好考核工作，主要考核公司下达的平安方面的工作和生产任务完成状况等方面的工作。 六、加强全厂设备的管理工作 加强公司设备的管理是我公司的平安生产的主要管理目
15、的之一，我公司主要的设备是切机、磨机、行吊、焊机等机电设备，一旦不当心就有平安事故发生的可能，设备定期检查和检测是工作重点。再一方面就是要求我们平常岗位职工加强巡检工作，我们的带班领导加强巡检和劳动纪律的管理工作，尤其加强全厂职工平安方面的意识提高。 七、搞好我公司重大事故应急救援演练 我公司定期和不定期进行事故应急救援演练，对全厂职工的平安、消防器材;消防装备的学习，加强职工平安学问的提高，我们公司定在每周二为消防日，每周至少两次的消防演习，提高我公司职工对重大平安事故的应急处理实力。年度我作为生产厂长，要做的工作还有许多，我们的工作要在细微环节上下功夫，主要在平安方面我们要全公司做到“全员
16、抓平安、人人为平安负责”的思想，要坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的方针。为我们公司的长远发展作出我们的贡献。 厂长平安生产责任制 厂长是企业平安生产的第一责任者，对本厂的平安生产负总的责任，既要支持分管平安生产工作的副厂长开展工作，又要督促分管其他工作的人做好分管范围的平安生产工作，主要职责有： (一)、贯彻执行平安法律、法规、和方针政策，审定、颁发本厂统一性的平安生产管理制度，提出本厂平安生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议、探讨、部署平安生产工作。 (二)、坚固树立平安第一的思想，在安排、布置、检查、总结评比生产的同时安排布置、检查总结，评比平安工作;对重要的经济技术确定应负
17、责明确具有保证职工平安健康的措施。 (三)、审定改善劳动条件的规划和年度平安技术措施安排，刚好解决重大隐患，对本厂无力解决的重大隐患，应按规定向上级主管部门报告。 (四)组织对重大伤亡事故的调查分析安“四不放过”的原则肃穆处理;对所发生的伤亡事故调查和报告的正确性、刚好性负责。 (五)、组织有关部门对各职能部门进行平安技术培训，坚持工人入厂后的三级平安教化和特种作业人员持证上岗作业。 (六)、根据平安监察部门发出的隐患通知书后，在限期内妥当解决问题。 (七)、有权拒绝或停止执行上级有关违反平安法律、法规、政策的指令，并刚好提出不能执行的理由和看法。 (八)、主持召开平安生产会，定期向职工报告平
18、安生产工作状况，仔细听取看法和建议，接受职工监督。 (九)、抓好职工个人劳动爱护用品的运用和管理。 (十)、有权对人员、机构进行调整。 生产厂长工作安排最新5 一、提高产品质量，增加产业后劲 质量是企业参加市场竞争的核心，今年在生产中将推出质量系统标准化管理。主要是以ISO90001和环境标记产品技术要求家用太阳能热水系统和环境标记产品技术要求太阳能集热器质量管理系统为标准，严格限制生产中的产品质量，强化后期服务，以加快公司质量规范化发展。系统标准化管理包括：即从产品技术开发、产品销售、安装到售后服务，生产的各个环节都做到全程监控，建立健全各岗位质量责任制，全员参加质量管理，确保在生产的各个环
19、节上产品的质量。在生产中严格执行“三查”，即自查：每道工序完成后，生产班组要对本道工序的产品进行自我检查，质量不合格产品严禁进入到下一到工序;互查：下道工序在生产前必需对上道工序的产品进行检查;发觉问题的刚好上报;抽查：生产产品成品后，由厂质量检验部门对产品进行抽查，刚好驾驭产品的生产质量。同时产品质量也包括后期的售后服务质量，如何最大限度的满意家庭、城市环境等多方要求。建立完全闭环限制的售后服务，为消费者供应回访、安检、清洗等服务，提高消费者对我公司产品的认可度也是今年工作的一个重点。 二、着力做好节能降耗工作 _世纪把“节能降耗工作”作为评价一个企业综合竞争力的重要指标，节能降耗工作指标越
20、来越成为一个企业持续发展的重要动力。今年在节能降耗工作上首先要健全管理网络，不断完善制度，从组织上确保节能降耗工作;为加强科学管理节能，推动节能工作深化长久地开展，成立以生产厂长为组长的节能管理、清洁生产领导小组。进一步完善节能技术标准、节能技措项目嘉奖方法等制度，使节能技术工作有章可循，节能管理得到进一步规范。其次是进一步增加群众性节能工作深化开展节能意识，通过开展培训教化，利用黑板报、宣扬标语等各种形式开展宣扬，形成良好节能生产氛围，提高全员节能生产的思想意识，为开展节能、清洁生产创建有利的条件。第三是依靠科技创新抓求真务实降能耗;今年我们要依靠科技求节约、依靠科技创效益、坚持以节能降耗求
21、生存、促发展;从规范管理上、设备整治上着手，提高设备平安性、牢靠性和运行经济性，大处着想，小处着手，一点一滴从我做起，确保今年节能降耗工作是顺当完成。 三、加强人员培训提高职工队伍素养 现在大量新技术、新设备应用于日常工作中，对从业人员队伍素养提出了更高要求，为了适应市场发展新形势的要求，进一步做好售后服务工作，进一步提高干部职工队伍的整体素养。今年重点做好生产专业技术人员和售后服务安装人员的培训，是今年公司员工接着教化的重要内容，各生产车间要围绕生产技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，汲取和驾驭新的太阳能热水器的技术标准和工艺，成为生产技术、管理的骨干和普及推广的
22、师资;其次是加快高技能人才的培育。今年将选择部分主业技术人员进行培训，对高级技师进行强化培训、考核，力争新增在产品设计、产品生产各个环节都加大专业高技术人才。第三是做好新员工岗前培训。对新接收的员工进行岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种“职业资格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，平安与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。第四是加强复合型、高层次人才培训。激励员工自学和参与各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业实力向不同管理职业方向拓展
23、和提高;专业技术人员的专业实力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员驾驭2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 四、加强设备的维护保养，确保生产稳步进行 设备的维护保养工作重在落实，今年要制订包括车间领导、设备员、班组长、设备操作人员、修理人员的设备运用维护责任制，坚持谁运用谁维护保养，设备员和操作人员要做到“三好”“四会”即要将设备管好、用好、维护保养好、会运用、会保养、会检查、会解除故障，将基本功落实到人头。同时开展完好设备竞赛活动，以性能良好、零部件齐全、消耗正常、运用合理、降低故障率这个方面开展“五好设备”竞赛活动，使设备始终处于最佳技术状态，发挥设备生产的优势
24、，为我厂的生产奠定良好的基础。 五、加强平安工作管理，确保企业员工平安 今年我们在生产工作上要高度重视平安生产工作，把平安生产工作摆在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置。加强我公司平安生产管理，确保公司员工的人身平安：我将从以下几个方面去抓：1、加强宣扬。在公司全体员工中做好平安生产宣扬工作，坚固树立“平安第一，生产其次”的理念，并要求平安管理部门定期编发平安学问手册等资料给公司员工。2、加大检查力度。要加大检查力度，厂平安部门要常常深化到生产第一线，对生产过程的每个工序进行平安检查，刚好发觉平安隐患问题，刚好进行整改，确保生产过程中各个环节的平安。3、加强平安培训教化。今年我们要做好全体员工的平安培训教化工作，加强对公司管理人员的平安生产教化与管理;同时也要做好各工种的平安培训教化，特殊是新员工岗前岗位平安生产学问培训，刚好驾驭平安生产操作程序，确保员工人身平安。在车间或重要生产岗位地方要贴有平安生留意事项和警示标记，防止生产事故的发生。 生产厂长工作安排最新