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1、后勤工作计划范文后勤工作安排范文1 一、后勤不后，多思索。 哪里的设施设备须要检修了，班级须要调换吗，书本什么时间来?绿化须要做哪些事情?开学还有哪些工作须要做等等?后勤不后多动手，平常定期检查，发觉须要改进的地方，刚好处理好各项工作。 二、修理高效，有安排。 三、管理科学，有秩序。 1、平安管理，关键词：“预防”“坚持”“排查” 要求每位老师要以“责任重于泰山”的高度精神，切实做到“预防为主”， 主要工作 (1)、假期的值班护校工作、 (2)、学校设施设备修理检查工作。 (3)、学生外出活动包括学生春秋游工作综合实践等。 (4)、食品卫生。 (5)、加强门卫、保安的管理，技防、物防、人防、预
2、案四统一落实来访登记制度，加强学校保卫工作，做到多盘问，多汇报。 (6)、平常对师生加强防火、防盗、防电教化，日常做到每天检查，解除隐患。消退电线线路、电器、协助设施、校舍设施、体育器械的平安隐患，刚好检查排查。加强平安防范意识，人人提高警惕预，防止麻痹思想。 2、收费管理，关键词：“严谨”“规范”“节俭” 收费全部贯彻自愿原则，实行多退少不补的制度，每学期征订课本、及其他活动必需进行预算，为学校节约经费。学期结束社会实践活动费做好结算清单，向家长公示。 3、资产管理，关键词“完整”“预算”“科学” 在后勤管理中我们做到台账资料信息化，完整化，修理经费预算化，后勤管理科学化。抓好固定资产管理，
3、提高运用效益。建立和完善校产校具管理制度，日常抓好修理维护工作，做到检修刚好，使学校全部设备正常运行 4、日常管理服务关键词刚好、精细 (1)、教材教辅添退征。 (2)、师生活动。 (3)、设施的维护。 (4)、突发事务的处理等等。 5、加强办公用品的管理。关键词：科学、合理、节俭。 保证办公用品的刚好供应，刚好收归，同时防止积压奢侈，确保学校各项工作的顺当进行，切实做到师生齐管共用。 在我们这样设施设备相对破旧的状况下，后勤服务只有更好，没有，确保能满意教学正常运行 6、重点工作：教化装备示范区创建和改薄工作。关键词、排查、执行、达标 (1)依据省一类标准对教化装备进行排查摸底，涉及音乐、体
4、育、美术、科学、图书、信息等设施设备。 (2)规范选购流程、图书选购跟标、理化生教化局网上选购、信息政府选购或协议供货。 (3)规范管理：教化局组织体育、音乐、美术、信息、图书、科学进行信息化管理流程培训，借还记录等 (4)资料台账打算工作。 7、修理项目： (1)少先队队室 (2)档案室 (3)接待室 (4)体育室扩建 (5)门卫修理 (6)北校门 (7)专用教室墙砖 后勤工作安排范文2 过完年就迎来了_年学年的其次个学期，在这一学期中,我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，协作园里各个部门，完成各项后勤工作。详细支配如下： 一、食堂管理及食谱制订。 首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必需持证
5、上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下,进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与平安。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品,熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的养分均衡，园医要每天进行一次养分分析，刚好调整伙食，要常常深化班级，听取看法，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。 二、提高后勤队伍素养。 为了提高后勤队伍素养，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务,另外，为了使幼儿能平安地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期
6、组织人员进行业务培训，尽实力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。 三、重视平安教化工作。 为进一步做好平安教化工作，加强宁波市中小学生平安条例管理，切实加强对平安教化工作的领导，本园将把各项平安工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加平安意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更便利。幼儿园每天还必需做好常规平安工作检查，以便能刚好整改。 四、完善园舍设施。 为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增加几个大型玩具供小挚友活动。还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处须要修理的地方汇总上报，以便能刚好地解决。并且，每周要进行平安设施检查，对于园内环境卫
7、生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个整齐的园貌。 五、把好财务管理质量。 财务人员要严格执行财务管理制度，仔细制订每月的预算安排，刚好做好收费、催费工作。做到帐目清晰，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的奢侈。对于购置的固定财产、物品要特地有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清晰， 使财务制度更加完善起来。 六、协作幼儿园各项活动，做好后勤工作。 本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力协作，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满意活动的需求。 七、建立人事档案。 对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行
8、劳动合同订立，以削减她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件简单的事，肯定要尽心去做，我们必需吸取好的阅历，更好地健全后勤制度。 后勤工作安排范文3 一、指导思想 后勤工作是幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，幼儿园在区领导的重视、关切、支持及园长的努力争取下，学园环境得到了改善。本学年，后勤全部的工作人员还将接着遵循学园总体工作思路，切实做好学园平安工作、卫生保健、财务工作、食堂工作、保安工作及园内环境等，并树立效率意识、竞争意识、责随意识和服务意识，使后勤工作逐步达到规范，为学园参评“省优质园”奠定良好基础。 二、工作重点及措施 (一)加强后勤职工的思想建设，树立“管理育人，服务育
9、人”的思想。 1、组织后勤人员仔细学习党和国家的有关方针政策，学习法律法规，学习时事，不断提高全体后勤职工的政治思想素养和依法办事的实力。 2、组织后勤人员仔细学习业务，学习各项规章制度、岗位职责规范及职业道德规范和幼儿园制定的“保育员工作手册”上的各项要求，明确详细的操作方法，在提高自身业务修养的同时，也使自己的工作更符合规范化要求，符合职业道德水准。 3、仔细落幼儿园争创“省优”的各项管理要求，为教化教学创设优良条件，在做好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。 (二)加强后勤队伍建设，提高各岗人员的业务水平。 1、坚持隔周组织保育员学习探讨后勤工作各项制度，及组织保育员学习新纲要结
10、合日常工作找出差距和不足，进一步树立正确的教化观、儿童观，提高保育员的工作实力。 2、每月开展各类教学活动的配班展示，通过沟通、总结来把握各类教学活动中配班的技巧和敏捷性，不断提高保育员的配班实力。 3、扎实抓好日常规范操作，请保健医生为保育员作2次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练;期中学习传染病的预防学问、常见症状、隔离等学问，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并与考核挂钩。 4、食堂炊事员依据考核要求，仔细做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。 每学期开展2次至3次的烹饪竞赛，提高幼儿膳食质量。 5、根据各班一
11、日活动时辰表，依据规程和园保育员考核标准，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平 (三)加强财务管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1、仔细执行上级文件，规范物品的审批、选购制度。 2、做好物品的调配，提高园产的周转运用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。 3、定期整理物品贮存室，对所需物品了如指掌，以便利老师所需、所用，避开造成不必要的物品的积累，并做好物品管理的常规工作，刚好为幼儿、老师配备所需物品;协作园内开展的各项活动，供应所需材料。 4、建立各种具体健全的财物登记薄，指导报账员刚好做好物品立账、报废工作，每月落实幼儿伙食开支状况，进行公示。 (四)做好平安防范工
12、作，加强平安教化，增加平安意识 1、把考核制度和平安工作绩效挂钩。加大检查考核力度，坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，实行多种形式落实平安和谐校内建设工作。在年度考核中推行平安工作“一票推翻制”。 2、定期对师幼开展平安防范教化。每学期聘请公安、司法部门、消防人员来园对老师、幼儿进行针对性的平安教化l一2次。发动各班广泛开展平安教化活动、健康学问讲座、学问竞赛。充分利用家长园地、家长会、家访、学园网站、宣扬材料等途径以及开展讲座、主题班会、等多种形式仔细开展平安教化，提高老师、家长和幼儿的平安意识和防患实力。 3、进一步完善制度，强化管理，健全管理网络。我们将在原有基础
13、上进一步完善学校平安工作的各项制度，如：防火、防传染病、防群体性食物中毒等各项制度，分工到人，责任到人，签定平安责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校平安管理网络覆盖到校内的每一个区域，每一个角落。 4、进一步建立校内及周边巡防机制。幼儿园将在教化幼儿养成良好的生活习惯，提高平安防范意识的基础上组织学园保卫组成员对学园各处进行平安大检查，并充分利用小区保安、社区巡逻队和家长协管员等安保力气，摸清幼儿园内及周边可能存在的平安隐患和潜在的冲突，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故歼灭在萌芽状态中。 5.坚持每周一小查，每月一大查。对活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，进行每周
14、一小查，每月一大查，发觉问题刚好记载、修理和保养，延长设备的运用期限。 6、严格执行门卫制度、幼儿接送制度。加强门卫职能，严格执行门卫制度，做好来访人员登记和通报工作。坚持实行家长刷卡接送幼儿制度，保证幼儿入离园的平安，促使平安防范措施起到更好的作用。 7、加强做好食品卫生、平安工作。食品仓库专人保管，闲人莫入;从有卫生许可证的经营单位选购每天所需的生、熟食品;每天对幼儿所食的菜留样视察24小时;常常督促食堂工作人员严格根据要求规范操作，增加食品平安的意识，并定期进行检查与月考核挂钩。 (五)加强卫生监督，提高卫生保健管理水平 1、仔细落实食品卫生平安监督工作，严格贯彻中华人民共和国食品卫生法
15、，依据学校卫生工作条例仔细组织落实食品卫生的监管与检查，确保校内食品卫生平安。 2、加强伙食的检查与监督力度，并与防疫部门建立友好关系，严把进货、加工、销售三关，发觉问题刚好处理，防止师生食物中毒。保育员及后勤人员严格根据要求仔细做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，马上实行有效消毒措施。 3、保健医生要不断学习，从理论及实践层面上对养分膳食有独到的见解和指导措施，依据幼儿身心发育的特点及对养分素需求的特点，为幼儿供应科学、平衡的膳食，满意其生长发育的须要，形成了一套符合我园幼儿平衡膳食食谱框架表，按其制订每周食谱，确保做到四周不重复。 4、重点抓好食堂管理工作。加强对炊管人员的法制教
16、化、卫生教化及职业道德教化，仔细执行食品卫生法;加强炊事人员的技术培训、服务培训;要求食堂工作人员每天做好餐用具的消毒、食物的验收、幼儿的用餐留样，并做好登记工作。 (六)挖掘家长资源，共同营造家园合力的教化环境，壮大教化队伍。 1、完善家长学校队伍，壮大家园合力教化力气。本学期，我们将在原有的基础上通过举荐、审核、筛选接着完善、壮大班级家长委员会，以此来增加我们的教化队伍。我们将选择来自不同行业，具有不同特长的年轻家长将从保教、卫生保健到健康平安等各项工作参加幼儿园的管理和监督，仔细听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项探讨，落实解决。同时，我们将发动老师对本班家长的学历、爱好、特长、工作性质等
17、进行全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于幼儿园主题活动或课题探讨活动开展的家长信息，然后依据家长的特点，邀请家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动或给幼儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会学问和阅历，促进认知和社会性发展。 2、创设各种条件、结合多种形式，开展丰富多彩的家长学校活动。本学期初，依据幼儿园工作支配及工作的连续性，周密制定好教学安排，做到有序实施。 三、月份工作支配 八、九月份 1、做好幼儿报名收费工作。 2、添置幼儿园教化教学及生活用品。 3、做好室内外环境卫生工作，做好操场、体育室清扫工作。 4.做好新园活动室、寝室、厨房等的物质配备工作。 5、进一步明确保育员个人工作
18、职责，做好新保育员操作常规的指导工作。 6、做好新生入园的体检表、防疫卡归档管理工作，保证体检率达100%。 7、检查保安员、值班人员的巡查制度执行状况。 8.组织学习福建省幼儿园保育教化常规。 十月份 1、分发“假期平安告家长书”，做好国庆节假期平安保卫工作。 2、组织开展健康学问专题讲座。 3、检查幼儿食谱的执行及幼儿进餐状况。 4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看护质量。 5、加强物品消毒工作，预防秋季传染病。 6、召开膳委会，公布幼儿伙食养分计算结果，广泛征求改进看法。 7.开展保育员读书读报活动。 8、组织保育员对新园进行打扫清洁工作。 9、协作保教部门创设学园环境。 10、督促报账
19、员做好财物入账工作。 十一月份 1.期中平安大检查。全面检查教室、大型器具的运用状况。 2、抽查食堂执行厨房卫生制度状况。 3、做好幼儿疾病防治及冬季防寒保暖工作。 4、召开创平安、膳委会，出版卫生平安宣扬刊(二)。 5、开展“消防平安教化宣扬周”的系列活动。 6、开展厨房人员烹饪竞赛。 十二、元月份 1、做好“元旦”庆祝活动和“冬季运动会”的各项打算工作。 2、保健医生做好期末幼儿身高、体重、视力的测查工作，并刚好统计汇总数据。 3、出版卫生平安宣扬刊(三)。 4、检查保健医生各类表卡的存档工作。 5、期末清点财产，做好学园物品的归还工作和年度财务结算工作。 6、开展后勤人员学期岗位绩效考核
20、工作。 7、作好后勤工作学期小结。 二、三月份 1、探讨制定后勤工作调整补充看法。 2、期初大扫除，检查食堂卫生是否达到规定的要求。 3、检查幼儿活动器械的运用状况，杜绝担心全因素。 4、做好学园环境的绿化状况，更换时令花卉。 5、召开膳委会，创安会。 6、工会、团结合“三八”节开展相关庆祝活动。 7、保育员岗位练兵竞赛 8、做好春季传染病的防治和宣扬工作。 四月份 1、做好三月份幼儿膳食养分计算，分析调整食谱。 2、做好春季卫生宣扬及疾病的防治工作。 3、抽查保育员卫生消毒状况和盥洗室的保洁工作。 4、举办卫生保健学问讲座。 5、召开创安会、膳委会，出版卫生平安宣扬刊(五)。 6、组织老师进
21、行午餐、午睡常规互检。 7、工会做好“51”活动打算工作。 8、开展厨房人员烹饪竞赛及平常烹饪状况问卷考评。 五月份 1、学园全面平安大检查。 2、保健医生为全园幼儿体检、统计、分析，并刚好为家长反馈幼儿健康发展状况。 3、全面清洁空调、风扇，做好夏令防暑降温工作。 4、检查养分计算状况及有关资料的收集、分析状况。 5、做好庆“六一”系列活动的打算工作。 6、召开膳委会、创安会，出版卫生、平安宣扬刊(六)。 7、检查评比保育员参教质量。 六、七月份 1、做好六月份膳食养分计算和食谱的调整。 2、保健医生做好期末幼儿体检工作。 3、做好大班毕业典礼的物质打算工作。 4、作好后勤工作人员岗位绩效考
22、核、评比优秀保育员等工作。 5、支配暑假班值班，确保学园财物的平安。 6、清点核对学园财产。 7、做好各类档案的归档工作。 8、后勤工作总结沟通。 _年_月_日 后勤工作安排范文4 20_年学校后勤工作要以和谐校内的建设为主线，坚持服务于学校的中心工作，办师生满足的后勤。为此，要进一步深化后勤管理运行体制和机制改革，建立以项目为载体的成本核算体系，降低服务管理的运行成本，增加体制和机制的活力，提高服务管理的运行质量;推动节约型校内的建设，建立以计量为基础、 分类管理、安排运用和节约嘉奖的水电管理运行模式，加强节水节能的设施建设，实行目标管理的责任考核，努力实现节约型校内建设的标准;接着抓好安排
23、生育和医疗保障的服务工作，发挥医疗保障的功能和作用;建立平安稳定的后勤保障运行机制，维护学校正常的教学秩序和生活秩序。 一、以和谐校内建设作为后勤工作的主线，突出后勤服务于学校的功能 1、和谐校内的建设是落实科学发展观、实现后勤工作目标的重要指导思想，和谐校内的建设与后勤服务保障存在着因果的关系，和谐是建立在秩序基础上的和谐，后勤服务在供应基础性设施运转保障中担当着维护秩序的功能;后勤在为师生服务的过程中创建着外部和内部的环境和谐，外部环境的和谐是高校校内文化的物质载体，内部环境的和谐是人与人之间的相互敬重所产生的精神上的愉悦;器物的整齐是和谐的外在表现，专心服务，为师生供应优质的服务产品，是
24、和谐的内在价值。 2、和谐校内的建设要坚持以师生的满足率为导向的工作路途，尤其是要正确相识后勤服务的公益性属性，教化的公益性是校内稳定的基础和条件，离开公益性就会诱发不稳定的因索，因此，在服秀项目中要加以区分对待。公益性的体现在于主流服务中不能仅以效益为中心。在供应服务中的价格要以基本平衡作为衡量的尺度。每个食堂要为10个贫困学生以略低于成本的价格供应一顿午餐。 3、和谐校内的建设要以优化服务窗口为重点，学生食堂、宿舍、环境、医院、修理、交通班车都是后勤服务的重要窗口，窗口的形象、窗口的服务和产品、都是和谐校内建设的重要载体，重点要抓好文明宿舍和文明食堂的建设工作，通过省教化厅的复查。要加强日
25、常服务的基础性建设，建立服务窗口品牌化服务的标准，加强品牌化服务的流程的建设，推行品牌过程化的管理;用现代化手段创新和改造服务窗口的建设，发挥集成化、数字化和模块化的管理功能，变更传统的管理服务方式。在硬件升级的过程中软件的升级同样重要。 4、和谐校内的建设要以优化项目管理为载体，实行差别化的管理，实施“抓两头、带中间”的工作方法，对条件成熟、基础较好的项目可创建条件优先推行品牌化管理，对基础薄弱、师生口碑较差的服务点和区域要加强力气，重点突破。每个单位今年都要确立一两个品牌化服务的项目，以此推动后勤服务形象的建设。 5、和谐校内的建设要以师生的广泛参加为主体，主动为学生参加后勤服务开拓空间和
26、渠道，利用各种方式主动汲取学生骨干，建立看法收集的反馈渠道，在动态中调整和改善的工作，达到工作动机与工作效果的相统一。 二，主动推动后勤运行体制和机制的改革，不断增加主流服务的业务实力 6、改革学校对后勤服务拨款的方式，主动推动项目管理，建立以成本核算为基础的后勤管理运行机制。后勤运行机制的改革在于建立具有自我激励和自我约束，服务与效率兼顾的驱动装置。项目管理的实施在于强化服务者的竞争意识，提高服务的质量，变更服务者缺位的状况。要通过服务者的创建，维护自身的价值、在创建中实现价值的增值。 7、创新服务思路、主动推动服务业态的转型。创新是转变服务业态转型的路径，服务业态的转型要与现代服务业专业化
27、分工的要求相吻合，集成化服务和专业化分工是现代服务业发展的趋向，楼宇服务引入物业管理是集成化的典型事例，食堂的大餐饮是集成食品平安管理、进料管理、成本核算、降低消耗的有效途径，在农产品价值回来的背景下，学生食堂的压力只有通过规模化的生产才能得到有效的化解。服务业态的转型要以需求作为切八点，以消费层次的理论作为向导，在满意学生基本需求的前提下，主动拓展学生饮食多样化的空间。 8、增加主流服务的意识，提高专业化服务的技能。为学校中心工作服务，办师生满足后勤是主流服务的基本内涵，主流服务是以师生为服务对象的业务活动，是其他社会团体无法替代的公益性服务的属性，为师生供应更多、更好、更便利和经济性的服务
28、是后勤专业化技能的详细体现，后 勤服务应当在主流服务中占得先机，并在创新实践中取得进展。 9、加强后勤专业化队伍的建设，加快实现后勤服务的转型。后勤专业化队伍的建设要从后勤服务转型的要求并行，后勤服务的转型要与学校向高层次化发展的方向相协调，一流高校的后勤保障须要有专业化的人力资本为支撑，后勤队伍人员结构的失衡是制约后勤服务水平提高的重要因素，因此，要变更只重视物资资本的积累忽视人力资本的现象。要建立内部岗位培训的制度，制定职业培训的规划和目标，通过岗位设置的结构要求渐渐增大技能型人员的比例。 10、要主动稳妥地推动交通班车运行管理的改革实施方案，模拟二级管理的运行模式，使交通班车的营运满意学
29、校的教学和正常运转的须要，通过成本核算降低运行费用，建立自我激励和自我约束的运行管理机制。 11、主动推动教工住宅管理的社会化，建立业主委员会使教工住宅的社会化能得到有效的推动。 三、主动推动节约型校内的建设，努力实现节约型校内建设的标准 12、节约型校内的建设要以节约资源和合理利用资源为重点，建立节约型的管理运行机制，提高管理,服务的效率;节约型校内建设的主要内容是建立节水、节能、节材及适度消费、勤俭节约为特征的生活服务体系。 13、强化管理措施，建立校内的核算机制。建立以计量为基础的水电管理运行体系，对用能实行分类管理，成本核算，安排运用，超额自理、节约嘉奖的能源管理运行机制。 14、江浦
30、校区要完成水资源利用的项目可行性分析，并创建条件抓紧立项，争取早日开工，通过蓄水和利用自然水解决花木的浇灌，要解决水的综合利用问题。要完成江浦校区电计量升级改造方案，力求升级改造方案按预定安排实施，使节能工作建立在技术系统支持的基础上结合有效的 管理方案，达到节能的效果。全校都要建立节水的设施，实行计量管理和节水措施并行的方法，并通过目标管理和过程管理相结合的方法，使水的消耗有所下降，主动创建条件申报节水型校内，努力完成教化厅下达的人均水消耗的指标要求。 15、要充分发挥校区、后勤集团和浦江学院的在节电能节水中的作用，建立目标责任制，在以下三个环节中要效益：要做到器具节能节水、管理节能节水、用
31、户节约用水。要抓好技术节能节水的设置建设，在公共部位推广运用节能和节水的装置，建立日常能耗的指标限制，在学生食堂和浴室建立综合能耗的指标，学生食堂的综合能耗指标要限制在5%左右。 16、加强节约型校内建设的宣扬，发挥学生组织在节约型校内建设中的主体作用，与学生部门做好协同的工作，使学生广泛参加到节约型校内建设的活动中来，开展节约粮食、节约水电、疼惜公物的活动，使节约型校内的建设能得到扎实的推动。 四、接着抓好安排生育和医疗保障的服务工作，发挥医疗保障的功能和作用 17、实行中共中心关于加强人口和安排工作的确定的文件精神，落实安排生育工作责任制，结合高校安排生育工作的重点转移，要利用社会资源和争
32、取国际合作组织的基金对学生开展“同伴教化”的活动，让学生通过活动来增长性健康的学问，为提升人口的素养供应良好的服务和保障。 18、要发挥各级组织在安排生育工作的作用，完善和加强安排生育的管理，加强安排生育的指导和服务的工作，落实安排生育的责任制，驾驭安排生育适龄人群的限制对象，围绕生育、节育、不育做好安排生育技术服务和生殖保健服务。 19、加强安排生育的宣扬，利用各种形式开展安排生育的宣扬工作，通过专刊、宣扬橱窗、网站等多种形式让教职工驾驭和了解确定的精神，落实安排生育的限制目标，完成安排生育的各项指标。 20、校医院要立足于深化内部改革，引入竞争机制，加强科学管理合理配置资源，做好优质服务，
33、以学校卫生工作为最根本的任务，坚持不懈地做好学校卫生工作条例所规定的各项工作，尤其注意在预防保健、康复、健康教化、多发病和常见病的防治等方面的发展，加强综合门诊及全科医疗的建设。同时，要尽力扩大服务范围，为师生排忧解难应利用现有设备，实行优质服务。 21、校医院担当着初级卫生保健、防保功能、教化功能和医疗功能，加强防保和教化功能是新时期对高校卫生工作提出的新要求教化部关于加强一般高等学校高校生心理健康教化工作的看法明确指出，加强高校生心理健康教化工作是促进高校生全面发展的重要途径和手段，并指出医疗保健机构要充分发挥医务人员的优势，面对学生开展心理健康教化和心理询问服务。 22、校医院要依据学生
34、和老师两个不同群体、不同特点和需求有的放矢地抓住服务重点。学生的身体素养和心理素养的提高是学校卫生工作关注的重点。老师是教学科研的主力，要设法主动地为他们供应全方位的服务，使他们能得到比“解决基本医疗需求”更好的医疗保健服务，为他们排忧解难，解除后顾之忧。变单纯的临床治疗为“治疗-预防-保健-康复”综合服务;变被动服务为主动服务在服务的意识上，强调高效、便利、经济和全方位，保证高校医院的各项功能顺当实施。 23、校医院要发展应充分利用高校自身的信息资源，主动创建条件构建医疗保健健康网，并发挥其健康询问、专家在线、通知通告和预约服务服务功能。 五，建立全方位的后勤平安管理体系，保障各项工作顺当开
35、展 24、建立“预防为主、事前限制、防控结合、责任到人”的平安防控体系，食品平安、用电平安、设施平安、运输平安、人身作业平安等构成平安管理的对象，要本着组织、制度和管理相结合的方法层层建立平安的责任网络，为后勤服务稳定运行供应牢靠的保障。 25、建立健全平安的组织体系，按项目组成由负责人为组长的平安组织体系，从组织上保证平安责任制的落实;要进一步完善相关的制度建设，明的确施作业人员违规操作所应担当的责任，有效化解人身责任赔偿的风险，要通过技术的防范来加强险情的防控，并结合实际的状况进行平安的织体系，从组织上保证平安责任制的落实;要进一步完善相关的制度建设，明的确施作业人员违规操作所应担当的责任
36、，有效化解人身责任赔偿的风险，要通过技术的防范来加强险情的防控，并结合实际的状况进行平安的检查。 26、进一步改善学生食堂物流选购和配送的工作，建立供应商筛选的机制以及食堂承包人协商的制度，加强协调和监督，努力实现学校满足、食堂满足、平安限制的目标。 27、要加强招标选购等环节的过程管理，实行公开透亮的操作，坚持规范化操作，严禁违规操作，对工程修理建立项目负责人对工程质量保修的制度，以及退出的机制，防止商业贿赂事务的发生。 后勤工作安排范文5 一、工作目标 根据省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目标，20_年医院要努力实现以下详细目标： 1、增加平安意识、质量意识、管理
37、意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，规范医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，提高医疗平安管理水平，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。 2、强化政治思想教化，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。 3、接着开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导;实现全员参加、全过程管理、全面质量限制，通过三级专科医院评审。 4、改善服务看法，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。 5、加强信息化建设，规范信
38、息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。 6、增加科技意识，加强专业人才培育，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。 二、工作安排和措施 1、进一步端正执法思想，规范强制医疗执法活动。 (1)、仔细开展执法教化、平安教化活动，切实转变执法理念，增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，坚固树立执法为民思想和为病人服务思想，切实提高“四个实力”。院内每季度定期开展法律教化、平安教化和科室现场执法教化、平安教化相结合活动。 (2)、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机
39、制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。 (3)、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;接着做好创满足活动、百日平安优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。 2、加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安。 (1)、接着深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结阅历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。 (2)、严格落实岗位平安责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面
40、的干脆现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。刚好了解病情，做到对重点病人的一般状况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早治疗、早限制。 (3)、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态限制。 (4)、实行全员参加、全过程限制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗平安分析会，总结阅历、查找平安隐患和不足，提出整改措施。 (5)、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的实力，防止各种冲动行为的发生。 (6)、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延长到全院各重要岗位、重要场所。 (7)、规范各种平安台帐，做到记录刚好，内容具体、精确。 (8)、进一步完善各种突发事务应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置实力。 (9)、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对避开平安隐患发生的人员刚好赐予嘉奖。 后勤工作安排范文