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1、学生会招新活动创意策划书学生会招新活动创意策划书1 一招新目的： 为宣扬部注入簇新血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥学生的主体作用。协助学生会开展工作。提高学生的素养教化，培育学生的实践实力，扩展见识。 二宣扬部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣扬旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“一心一意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用,有效宣扬学生会内各项活动,做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：_级新
2、生 2招新人数：510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作实力; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣扬 1打算宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的实力进行现场测
3、试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 学生会招新活动创意策划书2 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合
4、素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期打算 时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的
5、新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。 学生会招新活动创意策划书3 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的_届新生。所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望! 一、招新目的 为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替
6、，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:_级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细
7、心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部学生干部协商确定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书打算阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后依次) 1、报名及宣扬: _年_月_日到_日为展板宣扬为主，09级老成员
8、再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)_为第一组，_为组长。 2)_为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)_在12:45分负责主持布置、清理睬场。_负责写标题。_负责会场秩序和纪律。_负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时起先。殷文宇、鲁洁负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生
9、从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试: 1)_年_月_日中午13:10在地点待定起先。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。_负责会场秩序和纪律。 3)_负责接待、支配到场新生，13:10准时起先。 4)_负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求
10、，每人笔试要求。 5)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中_同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示同学。 7)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录。 3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:_年_月_日中午13:30
11、 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门 学生会招新活动创意策划书4 一。 学生会宗旨： 一切为了同学。 二。 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在
12、活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三。 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们供应社会实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。主动为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面策
13、划、书面总结。安排要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据安排实施，如遇不行抗力因素须临时更改安排，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，主动宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，主动协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自
14、身实力与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四。 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5、对公众事务的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们
15、，没有我。 五、纳新人数：8人(性别视实力而定) 六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的部门，注意学习实力与社会实践相结合，为高校生的学习就业双发展提高了有力保证。 有实力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 询问电话： 传媒工程学院团总支学生会外联部 学生会招新活动创意策划书5 一、招新目的 为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生
16、的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、组织单位 主办单位:嘉兴学院商学院 策划、承办单位：商学院团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、招新领导小组 院学工办老师： 总负责人： 团总支学生会： 四、招新细则 (一)招新对象 嘉兴学院设计学院16届全体新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，工作踏实肯干。
17、3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成果良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长(如文娱、体育等)。 (三)招新人数 依据实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内，报名初试(面试海选)复试(笔试)确定人选(分部门面试)召开新一届学生会成立大会 (五)招新时间及地点 时间：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣
18、扬报名 1、详细流程 (1)制作宣扬海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣扬中心) (2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣扬。(活动项目部、办公室) (3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣扬中心) (4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。 2、宣扬报名阶段要求 (1)海报内容新奇，标明详细时间和地点，注明本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。 (2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。
19、(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。 (4)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向学生会主席团报告。 3、报名截止时间：待定 4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三) 5、人员安排：宣扬海报制作：2-3人;分发申请表、聘请信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人 (二)面试海选阶段 1、详细流程 (1)支配面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，打算面试海选。(新闻宣扬中心) (2)海选工作
20、详细支配，依据报名人数合理设置面试点数量刚好间，并安排好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部) (3)学生会统一支配(当天详细支配)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。 (4)面试结束后，面试人员依据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布通过面试的人员。 2、面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一) 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员安排：面试教室的申请：1人;面试教室的布置：4人;面试人员
21、：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人;张贴面试通过人员名单：1人 6、对面试海选阶段工作的要求： (1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。 (2)面试人员严格根据面试工作支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (3)假如在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (4)刚好确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。 (5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。 (三)笔试阶段 1、详细流程 (1)支配笔试教室，打算笔试的内容。(办公室)
22、 (2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，打算笔试。(新闻宣扬中心、实践志愿部) (3)在规定时间内，学生会统一支配(当天详细支配)，参与笔试人员到笔试教室进行笔试。 (4)笔试结束后，各部门部长依据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣扬栏张贴名单的方式告知。 2、笔试内容 笔试试卷(附四) 3、时间：待定 4、地点：待定 5、人员安排：笔试教室的申请：1人;短信通知参与笔试人员：1人;笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4
23、个;批改笔试试卷：平均安排到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人;张贴笔试通过人员名单：1人 6、对笔试阶段工作的要求： (1)落实好笔试时间和地点的通知工作。 (2)笔试试题好用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。 (3)合理支配相应人员进行监考，严格根据笔试时间和纪律进行笔试。 (4)各部门部长依据招新要求和人数刚好、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公允公正。 (5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。 (四)分部门面试阶段 1、详细流程 (1)依据各部门状况统一支配面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告
24、知他们到指定部门的教室进行面试，注明详细时间和地点。(新闻宣扬中心) (2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简洁的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。(办公室) (3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部) (4)各部门面试结束后，面试人员依据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 (6)公布新一届学生会成员名单。(宣扬栏张贴名单、短信通知、网上公布) 2、各部门面试内容 各部门依据本部门的面试策划书进行相关面试。 3、时间：
25、待定 4、地点：待定(写明各个部门的教室) 5、人员安排：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参与笔试人员：1人;面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人 6、对各部门面试阶段工作的要求： (1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避开出错。 (2)各部门的面试策划要刚好上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必需具有可行性，公允合理。 (3)各部门面试人员严格根据时间和本部门面试策划进行面试，公允公正，细心、耐性。
26、(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，留意卫生状况。 (5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。 (五)费用预算 六、召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地为广阔同学服务。 七、总结本次院学生会招新工作 留意事项： a)各部门要根据学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作; b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入学生会; d)对于因事未参与面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才。 e)本次纳新录用人数为实招人数的120%，录用满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣扬海报及宣扬纸等处注明) 学生会招新活动创意策划书