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1、企业专用劳动合同模板5篇企业专用劳动合同模板1 用人单位(甲方)： 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经同等自愿，协商一样，订立本合同。 一、合作期限： 从月日起至日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作须要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的
2、工资安排制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：(盖章) 代表人： 年月日 乙方： 身份证号码： 年月日 企业专用劳动合同模板2 合同编号：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_
3、职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 电挂：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方：_ 居处地：_ 身份证号码：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 手机：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 鉴于： 1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，其须要对安排/正在摄制的电影(电视剧)_(下称电影(电视剧)中的相关音乐作品进行录制或重新录制; 2.由于乙方具有录制音乐作品的相关阅历，甲方确定聘用乙方参加音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、同等、互惠互利、诚恳信用的
4、原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。 第一条 甲方聘用乙方参加录制的音乐作品(下称音乐作品)包括以下内容(一项或多项)： 1.电影(电视剧)片头音乐; 2.电影(电视剧)片尾音乐; 3.电影(电视剧)画面同步音乐; 4.电影(电视剧)的其他相关效果音乐。 其次条 录制角色 乙方在音乐作品的录制过程担当的角色为_(乐曲演奏者/歌曲演唱者)。 第三条 录制时间 乙方应于_年_月_日起起先进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作起先之日。 第四条 录制成果的交付 乙方应依据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方供应其录制成果。若乙方延期交付录制作品，
5、每延期一日，应向甲方支付_违约金。 甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。 若甲方经审核认为音乐作品录制成果不须要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满足，乙方不再担当合同义务，其工作即告结束。 第五条 定金 甲方应
6、于本合同签署之日向乙方支付定金￥_元，本合同得以实际履行之日即乙方工作起先之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方缘由导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第六条 酬劳及支付 甲方应按下列第_种方式向乙方支付_(税前/税后)酬金￥_元： 1.本合同签署之日起_日内一次性支付; 2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音乐作品录制完成之日起_日内支付。 3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马
7、上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十条 合同的说明 本合同的理解与说
8、明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明 其次十一条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十二条 合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 签订地点：_ 签订地
9、点：_ _年_月_日 _年_月_日 企业专用劳动合同模板3 鉴于甲方情愿聘用乙方为全日制的劳动合同制员工; 鉴于乙方情愿接受甲方上述聘用; 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着同等、自愿的原则，经协商一样签订本合同。 一、合同期限 第一条本合同为定期合同; 本合同的固定期限为：自年月日起至年月 日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。 二、工作内容 其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意： 甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位
10、外，乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。 第三条经甲乙双方协商一样，可调整乙方的主体岗位。 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。 三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护 第五条乙方工作地点：。 第六条劳动时间： 甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方支配乙方的工作时间为： 星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。 甲方应合理支配乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第七条劳动条件： 1。甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，保障乙方在工作
11、过程中的平安和健康。 2。甲方依据乙方岗位的实际须要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3。甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。 四、劳动酬劳 第八条工资支付： 甲、乙双方确认，本合同所称工资是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1。甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。 2。甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。 第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：
12、甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作实力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。 五、福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。 第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。 第十三条乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。 第十四条乙方因工负伤，须要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由
13、指定的治疗医院提出看法，并经本公司居处地劳动实力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。 六、规章制度、劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。 第十七条甲方制订的专项规则(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提
14、高职业技能。 其次十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更 其次十一条甲、乙双方经协商达成一样的，可变更本合同条款。 其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生改变时，甲、乙双方应变更合同相关内容。 其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，须变更本合同方可接着履行的，经甲、乙双方协商一样同意，可以变更本合同相关内容。 其次十四条变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除 其次十五条甲、乙双方协商一样，本合
15、同可以解除。 其次十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2。甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3。在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。 其次十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。 1。给甲方造成经济损失尚未处理完毕的; 2。被有关国家机关依法审查尚未结案的; 3。乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未
16、满的。 其次十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金： 1。在试用期间被证明不符合录用条件的; 2。严峻违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的惩罚为依据) 3。严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的惩罚为依据) 4。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或
17、职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6。被依法追究刑事责任的。 其次十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的; 4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同： 1。从事接触职业病危害作业的劳
18、动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同的终止 第三十一条有下列情形之一的，本合同终止： 本合同期限届满的; 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4。甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的; 5。本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消逝。 第三十二条甲方按
19、法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力的，劳动合同期限届满，经双方协商一样，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止; 第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 十、工作移交 第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 十一、保密协议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作驾驭和了解的商
20、业隐私有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。 十二、违约责任 第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。 第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所须要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的(
21、如服务期协议、保密协议等)，该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。 十三、劳动争议 第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不听从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。 十四、其它约定事项 第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当刚好告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。 第四十三条乙方在本合同
22、中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间(包括服务期内)对其他所相关文书的有效签名。 第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。 第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。 第四十六条甲方已经将公司的基本状况(包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等)告知乙方，乙方也已经了解该状况，双方在此基础上签订本合同。 第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。 第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。 第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签
23、定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。 第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。 甲方：-乙方：- 日期：20-年-月-日日期：20-年-月-日 企业专用劳动合同模板4 甲方(雇主)： 单位名称： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方(雇员)： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(因为
24、工种不同工资差别很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 第一条、合同期限 本协议期限为_年，其中试用期_月。本协议于_年_月_日生效。 其次条、劳务内容、要求 1、甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：_。 2、工作地点：_。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，
25、可以变更工作地点。 第三条、工作时间和休息休假 乙方实行_工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第四条、劳务费用 1、工资安排遵循
26、按劳安排原则。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_元整(税前)，第一个月余额作为浮动(十天工资)，绩效工资为业务总额的_%，依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核
27、状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 6、甲方依据工作须要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 第五条、社会保险 1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，
28、个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第六条、劳动条件与劳动爱护 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。 2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
29、职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教化。 第七条、合同解除 1、发生下列情形之一，本协议终止： (1)本协议期满的。 (2)双方就解除本协议协商一样的。 (3)乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 (4)因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。 2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。 3、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工
30、作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 第九条、双方约定的其他事项 1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。 2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退
31、回之日视为文件送达之日。 甲方地址：_。 乙方地址：_。 第十条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：(签章) _年_月_日 乙方：(签字) _年_月_日 企业专用劳动合同模板5 甲方(用人单位)：_ 地址及-编码：_ 乙方(职工)：_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 -编码：_ 甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的
32、原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过_年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)。 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规
33、定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_; 2、乙方的工资标准：_元月(或_元时); 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予
34、乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位
35、制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据
36、乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本_区农业户口人员_市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员
37、除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶
38、劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和_市规定执行。 (七)按本合同第八条第 (三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_。 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方
39、，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。 (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第 (三)款3项、第 (四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方须要明确的其他事项 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_