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1、一年级语文老师座谈会发言稿一年级语文老师座谈会发言稿1各位同学们：对大家的加入表示热情的欢迎!你们是大专院校培育的新时代的高校生，你们的加入，肯定将给团队带来朝气和活力，你们是充溢青春和朝气的一代，你们的到来，公司队伍结构将发生转变，有利于公司的长远发展。一、介绍集团公司基要状况集团走过了风雨兼程的59年历史，成立于战火纷飞的解放斗争年头，经过几代人的不懈努力，伴随着共和国的发展历程逐步壮大。特殊是20_年以来，迈出了坚实的几步，企业发生质的飞跃，奇迹般地崛起，成为当之无愧排头兵。一是思想大解放，经营成果取得突破性进展，以基地搬迁为契机，实现经营区域大转移，将区域经营和市场有效结合起来，经营上
2、取得了质的改变。二是坚决不移地执行“走出去”战略，进军国际市场，并取得了突破性进展。三是资本运作初见成效，壮大了企业的经济实力，提高了企业的市场竞争实力。四是承揽迈上新台阶，连续两年位列总公司第一名。集团公司和各子公司占据重要部位，网络遍布全国，关系顺畅，市场前景看好。五是经济效益稳步提高，全局职工生活得到根本性的变更。职工收入逐年提高，职工生活居住条件得到变更，局机关、子公司和各分公司全都迁址大中城市，全体职工安家立业，人心齐，人气旺。六是施工技术迈向新台阶。、等重难点工程有效的提高了企业的知名度，大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破，核心技术和核心竞争力全面提高，企业综合实力得到进一步加增。我
3、们为我们身为的员工深感骄傲和傲慢，认准的道路是正确的，选择公司是明智的!二、公司的基本状况公司是适应经济全球化，响应国家“走出去”战略的状况下组建的新生队伍。20_年搭建班子，选拔精英到清华高校进生英语强制培训。20_年4、5月份，科室成立，人员到位，开展经营活动，取得了当年组建，当年在国内中标，走出国门，实现零突破的好成果。特殊是工程，本着“援外无小事，出境意义大”的基本思想，经过全体员工的艰苦努力，圆满完成施工任务，为国争光。竣工的2000立方米的巨型水塔鹤立鸡群，象镶嵌在漂亮非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。截止7月7日，人员全部回国，工程总体评定优良。工程是集团迈出国门的第一步，为集团公
4、司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进，在适应中提高，在实践中锻练，在中锻练最终走向了成熟。20_年，在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利状况下，我们承揽任务3项，稳定了队伍，促进了公司持续发展，实现了“第一年创业，其次年发展，第三年跨越”的战略目标。20_年，我们乘势而上，取得了经营承揽亿元，完成投资亿元，上缴万元的好成果，实现了公司“以在建促承揽，以国内促海外”的发展目标。2022年，发展势头更为强劲，中标亿元，每项工程含金量高，效益明显，在建项目管理规范，高效运转，受控发展。目前，公司全体员工无一息工待岗，人人安家立业，完成全年的各项主要考核指标已在把握之中，只要下半年在广西、
5、广东、贵州、重庆和甘肃等区域重点经营，公司的崛起指日可待，同学们，我们公司的发展目标是：将公司打造成机构精简，人员精良，管理精细，高效有序，具有充分利用市场资源的吞吐实力和完成大型项目的消化实力，逐步形成与国际建筑商相匹配的学问密集型管理层与社会资为主的作业层相结合的管理机制，做强公司，使之恒久立于不败之地。你们来得正值其时，希望你们早成才、快成才，为公司带来朝气、活力和新的亮点。三、提几点希望1、既然你们选择了建筑企业这条路，就必需坚决不移地走下去。建筑领域是充溢艰辛，铺满荆棘的坎坷之路。必需要忍受流淌、孤独，必需忍受风霜寒冷和烈日炙烤。但是这又是一条充溢活力，富有挑战，有利于人才培育和人才
6、成长的发展之路，在建筑行业这个大熔炉里，产生了很多拔尖人才，在全国各行各业中发挥着重要作用;建筑企业的特别性给每个员工供应了巨大的发展空间，只要你深化这个行业，熔入这个团队，你将感受到这个行业的珍贵之处和人生的价值和意义。只要你用真情感悟这个集体，你将在平凡的道路上迈出胜利的第一步。将来属于你们，祝福一路走好。2、要在建筑行业发展，要发扬以下精神。一是不畏艰难，要有勇于吃苦的奉献精神;二是脚踏实地干好本职的敬业精神。每个行业都有其专业特点，每个岗位只有分工不同，没有名贵低下，肯定要酷爱本职工作，干一行，爱一行，钻一行，忠于职守、爱岗敬业。三是弘扬团结协作、同舟共济的团队合作精神。我们是一个经济
7、组织，更是一个大家庭，没有团队协作和团结友爱精神是不行能胜利的。在单位和集体的大熔炉里去锤炼，得到同志们的认可，形成团队合力，在团队和集体中成长。3、坚持尊章守纪，清正廉洁的工作作风。你们将面对的是有职有权的管理岗位，肯定要眼光远大，权为企业所系，利为民所谋，为工地服务，为企业做贡献。要慎重对待手中的权力，杜绝不顾企业利益的“吃、拿，卡、要”行为，坚持防范利益熏心，中饱私囊的不法行为，努力使自己的行为经得起市场的检验。4、仔细学习，不断实践，实现人生价值的再提高。仔细学习，在实践中学习，利用好施工现场这个发展平台，做到理论与实际相结合，在实践中升华，在现场熬炼，在总结中提高，尽快成为公司发展的
8、主力、栋梁和骨干。5、团结友爱，情如兄弟，共同为营造和谐社会，建立情如兄弟般的环境而努力。在工作中，肯定要做到敬重老同志，友善新同志，大家熔为一体，因为只有和谐的环境才能形成合力，人心齐，人气旺，公司才能发展壮大。我信任，你们的加入，必将为团队增加活力，促进和谐工作环境的更加长久、深化。同学们，“华蜜要靠自己的双手去创建”，“机遇青睐时刻有打算的人”，成为单位员工并不意味着一劳永逸。大家都知道，现在市场经济和竞争社会，没有永久的岗位，只有永久的奋斗和努力，只要你拥有了学问和实力，到处是展示你风采的舞台。俗语说得好，“人生如逆水行舟，时常则退”，希望你们在平凡的岗位上，拒绝平凡，追求卓越，仔细学
9、习，努力工作，信任你们肯定能够开创人生新局面，肯定能够实现人生新跨越。#379657一年级语文老师座谈会发言稿2同学们好：首先对你们选择了来我司实习表示热情的欢迎，因为你们来的时候，我因有事外出未能参与甚是缺憾;其次是对你们这一段时间内辛苦的实习工作表示慰问。未能刚好去你们的实习岗位探望大家表示歉意。最终我谈一点感想，与你们共勉!我很艳羡你们年青，记得启超先生在少年中国说中说道，少年强则中国强，少年弱则中国弱。根据现阶段的年龄划分，你们正值少年，意气风发，充溢希望。每个人都曾年青，青春对于每个人都是公允的，青春具有不行重复性、再生性的特点，无论你贫困贵贱，全部的人都会公允的享有一次。因此也显得
10、异样的珍贵，所以我们大家都要加以珍惜。相同的青春，相同的起点，但是由于我们每个人的看法不同、把握机会的实力不同，结果自然也大相径庭。结果不同的真正缘由，就是因为我们在平常的一点一滴中，在日常的一些工作细微环节上，我们不够用心，不够细致，不够仔细。一天的虚度累积起来即为整个人生的虚度。即所谓的细微环节确定成败。这次同学们来到实习，也就是意味着，你们正在从一个学生象一个职业我司人进行转变。这种转变会给你们的生活、学习、乃至全部的一切都会造成或多或少的改变。全部的一切的变更会让你们感到不适应，甚至感觉到苦痛和难以承受。但是你们必需要英勇的正视，角色转变的阵痛我们必需要学会承爱。这就象我们从蹒跚学步时
11、要摔跤一样的必不行少。所以我们要以主动乐观的心态来接受这一事实，这是你们从学生象职业工人转变的必经之路，是从象牙塔步入社会所要经验的一个涅槃过程，就象一首歌中唱得一样，不经验风雨那得见彩虹。因为你们立刻就不能再象以前那样心安理得的向你们父母伸手要钱来供给你的生活了。法律上虽然说十八岁即为成年，具有完全的民事行为实力，但国人传统的思想还是宽容地放宽到高校毕业。只有高校毕业了才普遍认为是不应当要家人供给。但是，现在的你们在高校的门槛上已经迈出了一只脚。让家人再供给你们的生活已经一去不复返了。家庭、社会已经给予了你们不一样的责任与期盼。进入工厂实习，这是你们正式步入社会的第一站。在这第一站上，我想我
12、们每个同学都不想在刚起跑后的就掉队、就当逃兵吧。假如有个别同学感觉难以忍受我们企业的这种管理，你们可以提出来，公司将与学校联系，取消你的实习。我们不允许无组织无纪律的现象扩散，即便你们还不是我们的正式员工，但自你们进入工厂之时，为了企业的平安管理，更为了你们今后漫长的职业之路，我们必需以的一名员工来严格要求你。否则这就是对你们个人的不负责，对学院的不负责，更是对我司的不负责，对我们与学院签订的高校生实习基地不负责。我想大家都明白破窗效应的道理，所以我们必需要把这个已经破了的窗户堵起来。作为你们在高校生活的最终一个课堂，也是你们步入社会的第一个课堂，我真诚的希望你们能珍惜这次也是在高校的的最终一
13、次学习机会，努力完成这次实习任务，交上一份满足的答卷。同时也象二千多名员工展示一下作为当代天之娇子的风采。#379658一年级语文老师座谈会发言稿3敬重的各位领导，各位同事：大家好!今日，很荣幸能作为高校生代表参与此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝聚着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们青年员工的关切和重视，同时也为我们供应了一次难得的学习和沟通的机会。首先我先自我介绍：我叫袁选朋，目前在中心城区王家河站工作。参与工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事沟通一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事指责、指正。今日我就当前煤炭市场
14、形势分析、工作心得体会及工作建议和安排二方面进行发言。一、工作心得：近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说的确略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微乎其微，但对于我们刚刚离开校内踏上工作岗位的高校生来说，收到的体会的确许多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应当醒悟的相识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是学问结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人快速做出绩效来，须要快速进入状态，加班加点，甚至把
15、工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，须要学会听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，须要学会相处，少说多做恒久是被同事认可的对象，这些都是我们须要走的第一步。2是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到公司，环境改变特别大，几乎全部的人都须要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作实力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应当尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应当被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的高校生应当接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应当习惯从
16、琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。3是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我举荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。二
17、、工作建议及安排：1.在目前煤炭市场整体疲软的状况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵挡市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍旧是公司的重点发运对象。2.在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。3.优化内部管理结构，提高广阔干部职工对风险意识的相识，并做好长期应对困难局面的思想打算;并且不断鼓舞动员广阔职工的士气，提振信念，团结一样，共克时艰。4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一样，着力找寻利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增加共同抵挡风险的实力。工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清晰自身还有许多不足，比如目光足限于自身四
18、周的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将变更自己的不足接着提高自己的理论水平和业务实力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展须要的高校生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提看法。我的发言完了，感谢大家!#379659一年级语文老师座谈会发言稿4高校生挚友们：今日我们召开高校生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充溢着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出主动贡献的新老高校生表示诚心的感谢!希望大家接着努力
19、，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。第一，发展须要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培育和运用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更须要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入运用，很多技术须要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，须要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有学问、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，肯定程度上制约着铁路的发展，人才在
20、企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的高校生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充溢着期望，充溢着热忱，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对志向的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得高校校内就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我诚心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。其次，发展须要舞台。最近网上流行一句话，叫在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也须要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广阔高校生挚友们供应了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状
21、况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严峻、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视高校生的培育工作。如定期在高校生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了高校生的整体素养，并通过公允公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充溢到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少高校生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波(副处)、三南书记张灿等等还是挺多的
22、。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能绚烂;有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。第三，发展须要机遇。青年人朝气蓬勃，思维灵敏，敢为人先，最具活力和创建力，是各项改革创新有力的支持者和推动者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推动和深化。这也要求我们必需不断强化自身实力素养，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点看法供大家参考。首先，在学习中拓展本事。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新学问、新技术，不断优化学问
23、结构，努力成为基础扎实、技术过硬、阅历丰富的有用人才。近年来，铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注意人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增加干事创业的本事。其次，在实践中提升素养。实践中接受熬炼，经受考验，增长才能，历来是我段培育和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的高校生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思索中总结阅历。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，须要动脑子的岗位越来越多，这
24、就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思索。挚友们，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有打算的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标肯定会实现，我们建设美妙洛供家园的洛供梦也肯定会实现!我的讲话完了，感谢大家!#379660一年级语文老师座谈会发言稿5同志们、同学们：今日，我们在这里实行高校生座谈沟通会。首先，我代表集团公司，对投入到_创业天地中来的各位新老高校生，表示热情的欢迎!你们的到来，为_注入了新的活力;你们的加入，对_的发展起到了主动的推动作用。_集团始建于1958年，2022年改制为民营企业，是以
25、生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设_集团有限公司、山东_电动车有限公司、山东_置业有限公司、山东_再生资源科技有限公司、_县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现_集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的看法，与大家一起沟通、共勉。一、品德是立身之本具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而熬炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问
26、题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终提倡有才有德提拔重用;有德无才培育运用;有才无德限制运用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在_集团成长为一个德才兼备的人。二、实力是发展之本如今企业与个人生存、发展的竞争，说究竟是素养的竞争，实力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位高校生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等状况进行安排的，大家从校内走到社会，学校的思想教化和社会思想教化有肯定差距，书本所学的学问和现实
27、生活有差距，志向和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应当有一个醒悟而正确的相识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础学问是远远不够的。须要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业学问学精学透，做好学问更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的须要，_集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创建良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来简单，要做到却很难，大家肯定要持之以恒。
28、二是要向实践学习。实践是最好的老师。肯定要真心投入到岗位实际中去，擅长发觉问题，敢于解决问题，在实践中增长学问、增长才能。三是要在沟通中学习，在竞争中学习，主动学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的实力，通过加强沟通，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提示大家，肯定要时刻保持虚心谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有很多值得学习的地方。要学习他们的实践阅历和岗位技能，还要学习他们做人的品行和敬业精神。三、实干是成才之基实践、相识、再实践、再相识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个
29、脚印地干才取得胜利的。爱因斯坦说过一句话，什么是胜利?胜利等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参与工作，这本身就是一个从书本学问向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累阅历，提高实力，增长才能，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必需要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，_能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。胜利没有捷径，唯有实干。第一，实干必需要脚踏实地，从零做起。年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人志向和成就事业的美妙愿望，这是一件好事。但客观上，必需要留意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素养和肯定的专业
30、学问，但是实践阅历和社会阅历方面还较为缺乏。实践是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得胜利，同样也要接受实践的检验。大家必需把自己的人生追求和远大志向同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论学问同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住孤独、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，用心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。其次，实干必需要深化基层，扎根一线。高校生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的实力和本事，应当在较短时间里一举成名
31、，不情愿去基层，不情愿去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的阅历沉淀，怎么可能会胜利。基层才真正是培育人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必需走基层这条路，国家副主席就做过村支部书记，只有投身一线，接受熬炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。第三，实干必需要敢于吃苦，乐于奉献。吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现_集团的可持续发展，同样须要这种优良作风。不能吃苦，就不行能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。第四、实干必需要严细仔细，从小事做起。工作
32、中，我们的责任心要强，多视察、多探讨，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不宽恕一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位肯定要充分相识集团公司战略目标的，充分发挥自身在文化基础、专业学问方面的优势，在平凡的工作中磨练坚毅意志，培育优秀品德，结合公司实际和自身详细状况，制定职业目标，树立人生志向，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创建工作业绩，为打造强大_、科技_、华蜜_作出主动贡献。座谈会发言稿