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2、精神，和许多同事产生过冲突。大家对小王都很有看法，不情愿与他一起合作工作。假如你是部门负责人，请问你会怎么办? 在工作中，团队成员间的亲密合作对于项目的完成起着至关重要的作用。小王的这种表现，明显是不利于团队和谐的，作为团队负责人我肯定要主动地加以解决。首先，我会找到小王，以恰当的方式与他进行沟通。充分确定小王的实力和工作成果，同时指出他目前仍存在的一些不足，开诚布公地让他明白为人谦逊的道理，让他意识到，一个人取得成果离不开团体，也离不开四周人的帮助。提示他在工作中多留意言行，增加团队合作精神，和同事和谐相处。其次，我会了解其他同事的想法，找到工作中常常与小王一起合作的人，希望他们能够发挥老员工的作用，多带动、理解、包涵小王，从工作大局动身，加强协作。最终，定期开展团队活动，增进大家的相互了解。工作中，我也会随时了解项目组成员间的互动状况，刚好发觉问题刚好处理，尽量避开团队成员冲突激化影响项目进程。希望团队成员在我的带领下可以团结一心，形成一加一大于二的合力，更好地完成项目。 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：lcb) 关键词阅读 银行聘请 银行聘请考试题库 银行面试题库 上一篇：2022内蒙古包头各大银行秋招面试模拟题（7） 下一篇：2022内蒙古包头各大银行面试半结构化模拟题（3） 快速访问手机站