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1、2021林场个人工作总结2021林场个人工作总结1 一、加强政治理论，业务学习方面 一年来，本人能够重视加强政治理论和业务学问学习，努力提高自身政治水平和各种实力。 一是在工作中，坚持边工作边学习，结合自己工作实际特点，利用空闲时间，仔细学习党的十七大和科学发展观精神，同时加强了中华人民共和国森林法、森林防火条例等相关业务学问的学习并做好了对群众的宣扬教化工作。 二是坚固树立“三个离不开”思想，团结同志，加强“双语”学习，向身边的汉族同志学习汉语，不断提高了个人的汉语水平和说话、沟通实力，通过对汉族同志教哈语字母和一般日常对话，进一步加深了各民族之间的团结和感情 二、日常工作方面 1、今年我在
2、前高管护站工作，在此工作期间，我能够严格遵守站点各项工作制度，做到按时到岗、不迟到、不早退，做到有事请假打招呼，主动参与劳动，搞好站点的卫生 和日常工作，能够听从组织领导和支配，按时完成领导交办的各项工作任务。 2、主动开展森林防火、林木管护宣扬教化工作。对广阔农牧民群众实行通俗易懂的形式，大力宣扬了中华人民共和国森林法、森林防火条例等法律法规 3、今年冬天因发生雪灾，在场区领导的支配下，主动参与了野生黄杨的救助工作，同时开春季节参与了义务植树按时按点完成了所交办的工作任务。 4、仔细做好了站内的工作，站内屋前屋后种植了葡萄，对菜地进行了整地。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得
3、了新的进步，但离上级的要求，还有肯定的不足，今后工作中，我将严格要求自己，努力克服缺点和不足之处，发扬成果，刻苦学习业务学问，主动向上，勤奋工作，争取在20_年的工作中取得好的成果，为林场的各项事业做出自己一份力气。 2021林场个人工作总结2 花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态平安向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。 通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成果。作为成员、副局长，上
4、半年，帮助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，帮助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。 一、上半年工作。 1、我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，冲突很突出，体制待完善。年初，依据主要领导的支配，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过仔细听，细致看，深化思索，总结了别人的先进的可行的阅历，提出了加强我县资源管理的建议看法，为局完善管理供应了参考依据。 2、牵头组织实施了绿色飓风行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉
5、盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度运用的势头，维护了生态平安。 3、做好了林地爱护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案，向政府深化汇报了三大工程的重要和艰难，争取县委和政府的重视和支持;仔细考察了实施三项工程的企业，向局提出了考察看法。 4、
6、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰难困难的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推动的一项工作。通过仔细打算资料，补充完善，顺当通过了省级验收。 二，下半年工作。 1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场打算，任务都是比较繁重的。各股室，特殊是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。 2、组织完成了长江防护林三期
7、工程资料上报，新增巩固退耕还林成果工程设计和实施、造林补贴试点工程、森林抚育试点工程及珍稀木材基地建设工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造核桃、速丰林基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。 3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好，须要加强管护，黄渡和绿井的中药材金银花有肯定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以激励
8、的事情。 4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做细致，基础资料肯定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。 5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚决是很好的，我感觉坚决岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动帮助协作其它股室工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。 6、完成了重大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不简单的。 7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。 8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深化
9、开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也支配了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。 三、几点思索 1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家相识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的剧烈愿望，上下各方建立了良好的工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。 其次，要抓好工作，调动主动性，增加凝合力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限
10、，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的详细问题，单位能帮助的，尽力赐予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力供应力所能及的帮助，会让职工感受到集体的暖和，才会生工作的动力。 我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充溢了生气。特殊是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。 2、部门的工作必需围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必需是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必需要有全
11、县工作的大视野，主动协作围绕政府工作中心来支配我们的生态建设，才能得到政府的重视和支持，才能取得更好的效果。 3、转变发展方式，集中力气抓好重点，以点带动面。平铺直叙，四平八稳，那不是好文章。必需抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力气有限，不行能一下子抓许多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁情愿来投资。关键看他是真投资还是想套钱。假如是真正投资发展产业，我们是应当大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。假如通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是特别大的。 比如，黄渡的金银花，还可以做大
12、，再争取做加工，假如胜利了，有很大的利润(金银花市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业许多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简洁加工，那是不行能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。假如我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，削减资源消耗。 同进，对产业发展，主管部门必需导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，运用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要根据规划实施。那就是结合
13、县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主根据设计实施。 4、事业越兴盛，首先是人才的足够支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够干脆用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人焦急。我希望我们的年轻同志，要下功夫学专业，要有热忱，有钻劲，学有专长，独挡一面。 2021林场个人工作总结3 一、加强学习，不断提高自身素养 首先，加强理论学习，主动参
14、与局里组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从政治思想上同局组保持高度一样。同时，加强了业务学问及文化学问的学习，为了适应工作须要，我报考了省委举办的法律本科班，利用业余时间自修了全部课程，现已毕业。同时，根据上级要求，结合自身工作实际，仔细学习了基本素养教化考试的全部内容。并在全国司法行政系统考试中取得了非常优异的成果，并被评为全省司法行政系统基本素养教化考试考核组织工作先进个人。另外，结合自己的工作实际，仔细学习了“四五”普法相关的法律学问，为更好的开展工作打下了基矗 二、勤勤恳恳，扎实做好本职工作 1、全面驾驭全区法制宣扬教化工作状况，做好各阶段工作总结，并撰写有关材料。宣教科是普
15、法和依法治区的办事机构，上接区委、人大、政府和上级业务部门，下连各个基层单位，作为宣教科副科长，我充当了全区普法工作第一联络员的角色。几年来，我在自己的岗位上，充分发挥自己的主观能动性和创建性，根据领导的支配撰写好各类文字材料，做好上传下达及各类典型阅历的推广。每年撰写的各种材料都在40篇以上，确保了普法工作的顺当开展。 2、管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作，并按上级要求，刚好、精确填报各种报表。由于普法工作涉及的各种文件、资料不仅量大，而且比较繁杂，我除平常仔细作好各种文件、资料的刚好处理外，在“三五”普法验收打算期间在科里其他同志帮助下，根据盛市验收小组的统一要求，对“三五”普法五
16、年来的文件、资料进行了重新装订、整理，共装订档案60余卷。确保了验收工作的顺当进行，并受到市考核组领导的一样好评。 3、根据局领导的支配，抓好全区普法培训工作。根据省市统一部署及局领导支配，自法培中心成立以来，本人始终负责起草年度及各阶段培训安排，并负责培训班大纲、资料、通知、试卷、课程设置等的打算及起草工作，确保了各类培训班的顺当进行。胜利举办了各类培训班100多期，不仅赢得了社会效益，也创建了可观的经济效益，促进了普法工作的全面开展。 近年来，本人虽然在工作中取得了肯定成果，但也存在很多不足，比较突出的是工作上不够主动、大胆。在今后的工作中，我将努力克服自身不足，发扬成果，争取在工作中取得
17、更加突出的成果。 2021林场个人工作总结4 一、国有林场基本状况 万源市现有5个国有林场，林场总经营面积1011万亩，现有房屋总面积16万平方米、21个工区、2个?t望台，林业用地面积997万亩，其中有林地888万亩、灌木林地06万亩，宜林荒山荒地010万亩，活立木蓄积702万立方米。2、人员状况。截止20_年有在职职工128人，离退休职工139人。 二、强化国有林场自身建设 (一)多渠道提高队伍素养。一是我市林场由于历史的缘由，职工文化水平低，素养不高，特殊是实施天保工程以来，职工由砍树人变为种树人和管护人，急需他们驾驭新的业务技能，从20_年至20_年先后组织各场场长到外参与考察学习阅历
18、、林场职工多次参与林业局举办的业务技术和生产现场培训，办实习班，职工参与技术员职称培训等多种培训形式，现有一半以上的职工取得了中技技术职称资格。二是严抓队伍建设，我局下放了林场的人事权，从而调动了林场职工的工作主动性，林场支部非常重视做好职工的思想政治工作，尽责尽力地仔细解决好干部职工在思想、工作、学习和生活上存在的各种困难，坚固树立他们“以林为主、以场为家”的思想，立足于林场，着眼长远，走可持续发展之路，努力构建_林常 (二)努力改善基础设施。我市国有林场都处于偏远的高寒山区，交通不便，信息闭塞，场部与工区跨度大，道路坎坷，办公条件差，为适应现代林业发展的须要，各林场实行多方筹集资金，通过连
19、续多年的努力，现都修通了通往各工区的马路88公里，依据各场经济实力配备了3辆森林防火车，各场部都修建了办公楼，黑宝山林场还修建760平方米度假休闲宾馆，同时即为林场创收又为休闲度假的人们供应便利，近两年各林场场部和工区都配有电话，为信息上传下达供应坚实保障，提高了办公效率。 (三)广辟瘁门路、主动刨收。 1、以天保工程公益林建设抓林场经济收入。 各林场有一批专业化造林队伍，队伍技术好，造林质量高，在过去天保工程建设中，林场参加了乡镇天保工程公益林建设招投标，从实施天保工程以来，国有林场共承包实施天保工程公益林建设762万亩，其中(人工造林276万亩、封山育林486万亩)，人工促更124万亩，今
20、年我市26万亩公益林建设邀请了林场参加招投标，并签定了工程承包合同，各场已依据作业设计内容刚好进入工程地块进行施工，由我局组织的5个质量监督小组进行现场督促指导，主要负责苗木数量、质量验收及把关阶段施工质量，确保工程按质按量完成，为林场经济创收打下了坚实的基础，逐步解决林场职工部分福利。 2、搞好木材采伐。在木材采伐安排紧缺的状况下，今年市局给林场下达木材安排0135万立方米，现正在采伐作业中，预料年前采伐结束，预料创收08余万元。 3、搞好多种经营。 在搞好森林经营及营造管护的同时，各场充分利用资源优势，调整产业结构，搞好多种经营，“走以林稳尝以多经富潮的路子。万宝山林场抓住今年物价上涨的机
21、遇，自筹资金带动职工发展养殖业，年底共出售商品牛6头、商品羊320只，创收6万余元。花萼山林场一是已建骨干苗圃，经营面积514亩，林场无资金投入现已转租，目前该苗圃主要苗木以绿化大苗为主，为我市城周绿化供应苗木35万株，每年外调运大量绿化苗，二是利用林场优势引进具有肯定规模的木材加工厂，每年向林场交租金3万元。接着搞好国有林场1600亩母树林后期的管护、经营，对母树林建设进行定期除草、施肥、病虫害防治工作。 三、以森林管护为依托，主动推动林场人员分流 (一)、落实经营管护责任。 实施“天保”工程后，商品材采伐安排逐年在递减，以往靠木材生存的林场大大削减了收入来源，靠林场自身的森林管护费无法维持
22、林场正常运转，为了激励他们接着经营和管护好森林，依据“天保”工程管护要求及我市详细实际，全市5个国有林场分别承包了32个乡镇的森林管护，森林管护面积190万亩，目前林场有富余职工123名，分流到乡镇搞管护71名，既解决了林场职工的生计问题，又使全市335万亩森林资源得到有效爱护。 (二)、严格管护制度。 提高管护队伍素养。万源市林业局与每个林场签定了管护合同，林场与每个管护人员签定了管护合同，落实了责、权、利，明确了管护职责，分到各乡镇的管护员由相关片区林业站支配管理，管护员除巡山护林外，并作好林业两大工程建设任务，保证了两大工程的顺当实施，提高了他们的业务技能。为提高管护队伍素养，林场每月组
23、织职工学习一次林业政策及法律法规，作好了学习笔记，月底凭巡山日志领取工资。林场每月浮动每个管护员工资10%作为年考核奖惩兑现，市局成立了森林管护大队对林场各个管护区域进行明查暗访，乱砍滥伐明显削减，无随意侵占、毁林开垦行为发生。 (三)、加强森林防火和病虫害防治工作。 林区森林防火和病虫害防治工作是对林场工作的重中之重，始终坚持“预防为主，综合治理”的方针，努力提高预料预报实力，全年实现了成灾率、监测率、防治率全面达标。林场建立并落实了森林防火责任制，分林区设立?t望台2个，对林区进行24小时监测，森林防火警示牌65个，砍防火隔离带46公里，确保无重大森林火灾发生，针对火灾高发季节开展群防群治
24、，实现火灾目标为零。 (四)切实落实职工福利。在国家政策的支持下，林场职工全部落实了“五项”保险参保，参保率为100%，应缴参保费率100%，即解除了现有职工的后顾之忧，又调动了他们在工作中的主动性和应担当的责任义务，历年来一次性安置富余人员13人，其中今年安置1人，按上级核准标准已兑现全部安置费用，安排20_年以后逐步安置富余人员10人。 四、不等不靠，抗灾自救 今年6月国有林场因洪灾，林区马路严峻损毁、房屋、幼林严峻受损，干脆损失达260万元，灾情发生后，我局帮助林场快速帮助职工搞好抗灾自救工作，筹集资金13余万元，购买基础设施材料和办公用品，组织职工和社会劳动力共同修理灾后受损马路和房屋
25、，修理林区马路52公里，房屋8间，完成历年工程造林受损苗木补植补造任务。 五、主要问题 我市国有林场建设，虽然已有了起步，并取得了肯定的成效，如森林管护、公益林建设、多种经营、生产等方面做了很多的工作，但我市的几个国有林场底子雹起点低、环境条件较差，要彻底摆脱贫困，走上富有的道路，还要有一个艰难的历程，除国有林场练好“内功”外，还需国家出台相应的改革政策和配套措施，如在培育商品林上削减税收、公益林赐予补偿、在抚育及引进新品种等方面赐予适当的经费、对一次性买断工龄赐予补贴等，对林场进行区划界定后应出台相应的配套改革，以推动林场改革的进程，把国有林场建成为一个真正的“绿山、富民、富行业”的绿色产业
26、。 2021林场个人工作总结5 转瞬之间 20_年又过去了。回顾这一年的工作，在场领导的正确领导下，在同志们的大力帮助下，较好的完成了各项工作，取得了可谓是丰硕的成果，现在简要的回报一年来的工作状况，请大家指责指导： 主要工作： 1、仓库工作：接着完善仓库的各项管理制度和监管力度，在同志们的协作下，实行一月一查，一季一报制度，防治了林场公共财产的流失，特殊关注化肥农药，实行全位跟踪，手续签字齐全，杜绝了化肥农药的跑冒滴漏，使每一粒化肥每一瓶农药都用在了该用地方上。 2、电费的清理清查：对各个林区的全部用电户电表进行清查，依据林场用电制度的规定，清理尾欠电费，整顿了我场的用电秩序，清查电费损耗缘由，并进行合理的改造，降低了损耗，削减电费的损失，也协调了用电户和林场之间的关系，保证了我场的用电。 3、森保工作，完成全对年病虫害的测报与防治工作，特殊是美国白蛾，杨扇舟蛾等害虫进行视察、记录、上报，总结，为今年的病虫害防治供应了有力的数据，防治效果很好，并对其它害虫进行科学有效的防治。 4、嫁接核桃苗的管理工作：加强了土肥水管理，扶壮，达到嫁接标准，主动参加嫁接，特殊是接穗的采集，我们亲自去采条，以保证接穗的纯正，加强嫁接后的管理，使苗木的出圃率达到了预期的要求，加强了冬季管护，保证明年顺当出圃。 5 、杂交育种工作：对所选品种进行视察和采花枝工作，进行室内. 2021林场个人工作总结