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1、林场场长个人工作总结_林场场长考核个人工作总结 林场场长个人工作总结。 光阴匆忙而过，这一阶段的工作已经临时告一段落了。要开头对这一阶段的工作做总结了。通过总结，它能使我们准时找出错误并改正。那么工作总结要怎么写呢？请您阅读我辑为您编辑整理的林场场长个人工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，想必我们需要写好工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是我为大家收集的林场场长个人工作总结，欢迎阅读与保藏。 感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我支持和关心。 回顾一年的工作，自调任
2、林场任副场长至今。中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作。有许多感概。自己管理阅历与力量方面得到提升的一年。这一年的工作中，感受到局党委及林场领导的关心、同事们支持下自已所取得进步的喜悦，感受到工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因力量有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志赐予指正。 一、所做的工作 一门楼接待工作 头一回。但新手不意味着工作麻烦。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，接手门楼接待工作我新小娘上桥子。从完善制
3、度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南大路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素养和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡。 二林地工作 林地管理工作也渐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台。依据县局林地股的支配，结合我园实际，做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有状况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理
4、规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与惩罚。 三营林工作 营林是基础；对于森林公园而言，对于林业而言。营林更是基础上的基础。林校毕业的过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，营林工作方面，将工程项目放到营林工作的首要位置，根据国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是修理防火线50公里，新建防火线1公里。 二、不足之处 工作的组织指挥上，一综合协调力量方面欠缺。缺乏坚决性，存在手软现象
5、。 工作中表现执行力不到位。二因对职工激励方法少。 不够冷静。三工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题。 处理问题不够细致。学习不够，四考虑问题不够周全。学问面不广。 三、工作准备 为适应公园快速进展做出自已的贡献。一提升个人工作管理力量。 提高个人修养，二加强综合学习。使班子更加团结。 加强廉政建设，三以党风廉政建设为重点。做到勤政廉政。 争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。 更多 精选工作总结.阅读 林场实习工作总结 时间飞逝，弹指一瞬间，三个月的见习期过去了，在场领导的关怀、财务科的领导以及同事的关心下，使我在我各方面都有了较大的进展。在这三个月里，我得到了一些丰富的工作阅
6、历与学问，也看到了自身的一些缺点与不足。为今后的实际工作中取得更好的成果，现将三个月的见习工作总结如下： 一、 思想政治方面 作为一名将要扎根祖国边疆的林业系统财务工，我听从单位领导的工作支配，敬重领导，协作领导做好林场财务的各项工作。通过自己这三个月的努力学习，始终加强对自己政治思想方面的学习，树立正确的世界观，价值观和人生观。熟悉到了保持祖国边疆稳定、祖国统一和民族团结的重要性，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度全都， 同时我做到了遵守林场纪律，维护林场信誉，工作目的明确，态度端正，团结同事，仔细学习做好财务业务。 二、工作方面 20xx年7月20日开头参与工作，在财务科科长
7、的领导及支配下，开头到财务科大办公室见习，对于刚踏上工作岗位的我，第一次接触到林业系统的财务，对于林业的财务，由于没有接触过，所以很难理解。办公室的同事各个都很随和，各个都是我的老师，都很愿意在我不懂得时候对我进行指导，有时候办公室的同事们让我看她们处理业务，还给我看了单位的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，间或让我做账。通过同事的虚心教育，让我在林业财务学习上少走了许多的弯路。也就是在这一段见习的时间里，我开头对林业的财务有了初步的熟悉。林业财务也跟工业财务一样都要遵循肯定的国家会计制度准侧，只是现在林场遵循的是苗圃财务会计制度，会计科目大同小异而已。但是工作的作风要求都是一样的，都要求细
8、致的工作作风和平和的工作心态。就拿何会计教我开销售发票的例子来说，就有很大的学问在里面，开发票都要当心谨慎，不能出错，但是对于我来说，开发票也是新的接触，所于刚开头开发票时，由于阅历不足，出现了好多小问题。所以做任何微小的事没有细致的工作作风是不行的。 三、学习方面 今后的林业财务工作对学问的需求将会越来越高，作为派阳山的林业财务人员，仅靠自身在学校里面所学的那点学问是远远不够的。为此，我在不断的充实自己，拓宽自己的学问面，提高自己的业务素养。乐观学习各种理论学问和实践学问，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注意自
9、己专业学问的补充，报考了今年的初级会计师考试，通过报等级考试，来不断的鞭策自己不断的学习新的学问。 四、不足方面 由于是踏上工作岗位，好多事情尤其是工作上的事没有详细处理过，没有阅历，还是比较担忧不能把领导支配的事做好，不能圆满完成任务。但是，每个人都有不足，我也一样， 因此在今后的工作中会更加的努力去加强自身业务力量，提高自己工作水平。 我信任在今后的工作中，我会在场领导的关怀下、在财务科领导的指导下、在同事们的关心下，通过自己的努力工作和学习，克服缺点，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业财务工。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会连续查漏补缺，以更大的热忱投身到林业事业中，争取
10、的更大的进步，努力实现自己的人生价值。 在此，我要特殊感谢场领导和财务科各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 林场人才工作总结 十一五”期间，我场非常重视人才工作。管理之道，要在用人。充分熟悉了人才资源是推动我场跨更加展的第一资源，充分熟悉人才优势是推动我场跨更加展最具潜力的优势，切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，实行有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，更好服务和推动我导播跨更加展。五年来，我们在做好常规人才基础上，主要抓了三个方面工作。一是人才的连续训练，实施“文凭提升”工程，制造条件为他们深
11、造学习。每年均组织专业技术人员和技术工作参与公共科目学习考试，鼓舞支持专业技术人员参与各类业务培训班，先后共有7人参与专科、本科和农业技术推广硕士学位等不同学历的函授深造。二是对人才培育，给他们压担子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培育1名专业人员入党，确定2名技术工人为入党乐观分子。三是乐观从优秀高校毕业中择优录用人才，五年从农林高校聘请了4名林业本科毕业生，支配在资源培训、木材生产、伐区设计、林木良种等岗位加强熬炼，做到人尽其用，发挥专长。 “十二五期间” 我们要围绕福国有林场改革进展抓好人才培育，高度重视党政人才、林场经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、等四支人才队伍建设，
12、强调人人都是人才，强调不拘一格、广纳群贤，强调以人才吸引人才，为将来进展聚集更多、更优秀、更珍贵的第一资源，并在实际工作中加以落实。要坚固树立人才资源是第一资源、人才优先进展、人才以用为本、实践造就人才的理念，紧扣海西环三进展需要，为国有林场供应强有力的人才支撑，提升林场进展水平；要坚持唯才是举，在发觉人才、培育人才、引进人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技进步、劳动者素养提高和管理创新加快我场进展方式转变；要凝聚各方共识、集中各方才智，使我省人才规划更好地与国家人才规划纲要相连接，更好地促进我省产业、科技、训练共同进展；要加大改革创新力度，深化人才进展体制机制改革和政策创新，制造更多更好的载体
13、平台，激发人才制造创新活力；要营造良好的环境，为人才进展供应优质服务，仔细落实各项人才政策，关怀和改善人才的工作生活条件，使他们能够安心创新创业。十二五期间，我场连续从高等院校优秀毕业生录用专业人员2名，使我场具备本科第一学历的专业技术人员人数达到全市国有林场前列。 二一年九月十六日 2022年林场工作总结2022年林场工作总结2022年林场工作总结*林场党委 一年来我们林场坚持.理论和“.”的重要思想为指导，贯彻落实科学的进展观，以“.”会议精神为动力、以领导班子为载体、以经济建设为中心，在县委、县政府的正确领导下，紧紧把握“三个定位”取得了一些成果，但还存在着很大的不足，不足的是我们一班人
14、的努力不够，克服困难的决心不大，超前思维的意识和创新力量不强造成的，下面就08年前10个月工作汇报如下:一、 抓班子，打造顽强的领导集体 为了打造一支顽强有力的领导集体，针对我场班子状况，我们这一届党委先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。领导班子建设四项原则是：1、发扬民主、党政同心谋进展；顾全大局、红红火火建家园；团结协作、风风雨雨干事业。2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁小、不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威武工作、围绕整体事业尽责。3、主管要为副职着想，副职要为主管负责，班子成员生活中是伴侣、工作中是战友、思想上多沟通、感情上多贴近、工作上多支持、生活上
15、多关怀。4、班子成员遇事勤协调、多沟通，避开班子成员之间的摩擦点；有话说在当面，办事做到公开，增加班子成员之间的透亮点；大事讲原则，小事讲风格，增加班子成员之间的融洽点；工作有分工、有协作，找准自己工作岗位的着重点。领导班子建设八项理念是：1、学习理念：学习政治、提升素养，学习理论、提高党悟，学习文化、武装头脑，学习学问、共同进步。2、思想理念：政治上强、品德优良、立场坚决、旗帜鲜亮，与时俱进、观念更新，忠诚事业、共奔目标。3、工作理念：尽职尽责、求真务实，献计献策、刻苦钻研，提高起点、精益求精，顾全大局、共创伟业。4、团结理念：工作分工、思想沟通，发扬民主、不搞特权，携手并肩、增加合力，党政
16、同心、共谋进展。5、廉政理念：先做好人、后当好官，自觉从严、永保清廉，关键时刻、财色不沾，勤政为民、共建家园。6、创业理念：自力更生、克服困难，艰苦奋斗、勇往直前，勤俭持家、敬业在先，风风雨雨、共闯难关。7、经营理念：勤奋努力、勇于实践，精通业务、技术领先，管理有序、行业之首，优质服务、共创品牌。8、服务理念：以人为本、全心全意，以情感人、尽心尽力，心系职工、实心实意，工作生活、共同关顾。我场根据班子建设原则和班子建设理念要求，从二个方面抓好领导班子素养的提高。一是抓好主要领导素养的提高。主要领导在班子中起到班长作用，在市场经济建设这个大舞台中唱的是主角、负的是总责，在全盘工作中起主导作用，所
17、以重点抓好主要领导素养的提高。二是抓好领导班子集体素养的提高。训练领导班子成员政治上要有坚决性，要正确用好手中的权力。通过抓好领导班子素养的提高，使领导班子做到了“五个坚持”、提高了“四个素养”。 “五个坚持”是：一是政治上坚持党的基本路线，严格执行上级的指示、会议精神、全面贯彻“.”重要思想，以.为指导，在重大大事面前做到了立场坚决，旗帜鲜亮，坚信党的信仰不动摇。二是在思想上坚持一心为公，自觉树立了正确的人生观和价值观，能正确使用手中的权力，把人民和党组织交给的权力用在了事业上，用在了职工利益上，用在了做好工作上。三是在作风上坚持依靠职工办事业的思路，发挥职工参政议政作用。四是在工作上坚持求
18、真务实，把上级精神及要求能与本单位的实际状况相结合，能借上级会议的东风制造性的开展工作，在不违反上级精神的前提下想方法办好自己范围的事情。五是在工作程序上坚持了民主集中制的议事原则，能科学决策，充分发挥好班子成员的才智和乐观性，保证了单位事业健康进展。提高“四个素养”是：一是提高工作业务素养。加强业务学习不当外行，提高完成本职工作的力量。有较高的工作责任感，有较剧烈的进取意识，有追求工作上创一流的观念，有勇于开拓新局面，有擅长在突发事物面前临危不惧等。从而使职工对领导班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素养。坚固树立了全心全意为人民服务的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心实意的关心职工解决难题
19、，心里时刻装着群众，为群众办好事、办实事、勤政廉洁、克己奉公、不徇私利，做到了两袖清风一身正气，在群众中产生了信任感。三是提高与上下级共事的素养。在日常生活和工作中，与上下级建立了较好的信任、融洽和谐的工作关系，干群关系，用宽厚、诚恳、以情感人的待人作风，建立了牢不行破的工作友情。四是提高言必信，行必果的工作素养，增加信服力。领导班子能把言必信、行必果当作做人的起码要求。使领导班子 2022年林场工作总牢固现了政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。%26shy;08年方案造林130公顷，人工补植100公顷，机械扶育244公顷。我场今春一季就完成造林162.8公顷，补植98公顷，人工、
20、机械扶育1000公顷。招商引资：全年招商引资任务950万元，固定资产投资300万元。我们是通过走出去引进来的方法，引进吉林省东睦农林有限公司投资560万元在我场造林280公顷，现已造完；引进中石油华南地区吉粤兴贸易有限责任公司投资320万元购买农行度假村一处，实现当年缴税8.5万元，后续投资土地出让金等150万元，估计年末能到位。我场结合“思想解放大实践、推动*大进展”的活动开展了大争论，在争论讨论阶段开展了“摆、找、查、提”活动，即摆现象，找差距，查根源，提对策。开展了征求看法活动，广泛征求职工、服务对象、人民群众和.各界对林场工作和领导班子思想、作风等方面的看法和建议。同时召开座谈会，围绕
21、“三县”建设，结合林场工作，深化实际开展调查讨论，找出思想和工作中存在的阻碍。在深化剖析问题的基础上形成解放思想、服务进展、创新工作的工作看法，并落实到工作实践中去，在实践中求实效。在实践检验中随时发觉问题，解决问题，促进实践，实行有效措施，确保完成“思想解放大实践、推动*大进展”活动。围绕县委、县政府提出的各项工作都能完成的很好。通过一系列排查信访工作，到目前为止无一例越级上访大事发生，无一例治安、刑事案件发生，无一例方案外超生现象发生，无一例开垦草原、林地、苇田现象发生，无平安生产责任事故发生，无党员违纪案件发生，是全省唯一一家林场级省级文明单位。四川地震发生后，我们在5月14日领先开展向
22、灾区人民献爱心活动，共捐款捐物特别党费等近2万余元。我场仔细学习贯彻上级有关部门关于廉政建设的部署和要求，制订方案，组织实施，定期检查分析。做到自重、自省、自警、自励，做好名利关、金钱关、.关、权力关、人情关，正确处理党和人民利益与个人利益关系，堂堂正正做人，清清白白为官，认仔细真做事。我场还提倡艰苦奋斗、勤俭节省的风气，坚决反对铺张铺张和大手大脚，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和奢侈之风发生。二、 后二个月重点工作支配1、结合当前实际，抓好秋季造林工作，县政府给我们200亩的造林任务，我们要超额完成任务，苗木现已到位。我场10月20日前完成任务，确保“十个落实”顺当完成，即任务落实
23、、地块落实、苗木落实、水源落实、资金落实、责任落实、机制落实、组织落实、奖惩落实、管护落实。 我场已经做好了护林防火的预备工作，护林防火工作实行一把手亲自抓、负总责、分管领导详细抓，分工明确，落实到人，时刻处于临战状态，一旦接到火情，马上出动，做到“打早、打小、打了”。我场还坚持实行24小时值班和领导带班制度，保证火灾报警电话全天有人值守。为实现县政府提出的连续30年无重大森林火灾的目标，我场时刻坚持“林区大事，防火第一”的思想。2、重点抓好后续项目建设工作，吉粤兴有限责任公司后期需投入150万元土地出让金的入库工作，以及涉及到的一些手续问题，关心其早日营业。3、对08年的各项工作进行总结、文
24、字归档等，为迎接县各部门的检查验收做好预备工作。以优异的工作作风，扎实的工作成果，勤奋努力的工作精神，迎接2022年的到来。 4、仔细学习贯彻党的十七届三中全会精神，深化贯彻落实.，扎实推动“思想解放大实践、推动*大进展”，把加快“推动*大进展”作为实现我场全面振兴的战略任务，摆在更加突出位置，加强林业基础，保障人民利益，促进我场各项事业全面进步，切实把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。三、2022年的工作思路和重点工作部署1、09年的工作思路是：坚持以.理论和“.”的重要思想为指导，以“.”会议精神为动力，以“十七届三中全会”精神为平台，连续解放思想，落实.，落实“思想解放大实践、推
25、动*大进展”，围绕县委“三县”建设努力工作。2、09年的工作目标是：造林100公顷，在07年、08年还债的基础上还债100万元，达到三年连续还债300余万元的目标，连续加大招商引资的工作力度。3、为了解决职工的福利待遇，离家远，工作生活不便等诸多问题，也是为了促和谐家园。为此我场09年拟建3000m2的职工住宅楼一座。 *林场 2022年10月6日 林场党建工作总结 石道河中心林场二九年党建工作总结局党委、组宣部： 二九年是我局实施“十一五”规划的第四年，一年来，石道河中心党支部在局党委、组宣部的领导下，以.精神为动力，以.为指南，进一步加强支部组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的政治核心作用
26、，大力开展“党员干部理论学习”活动，提高领导干部整体素养，建设“富有、文明、稳定、和谐”*区，不断深化实践“.”重要思想，狠抓党建工作，以党建促进各项工作的开展，回顾一年来的工作，支部的主要工作如下： 一、 组织工作 （一）、加强党的基层组织建设，加快*区建设步伐 结合我场实际，制定和完善了党支部各项基础工作和党内监督制度，建立健全领导班子思想政治建设，加强班子民主集中制建设，连续完善党内民主生活会制度，提高班子解决自身问题的力量。 仔细执行“三会一课”制度，通过学习训练增加了用科学理论指导实际工作的力量。以理论学习促进工作，以工作实绩检验理论学习成效，力求实效，不走过场。 对聘任制干部根据考
27、核目标管理方法定期进行了考核，九位聘任制干部经考核全部为优秀。 加大对后备干部的培育力度，并有意识的加担子使其得到熬炼。以适应新形式进展的需要。 （二）抓好党组织的建设工作 9年石道河中心林场党支部深化开展了五好党支部创建工作，把好班子、好队伍做为支部开展工作的标准。在党内开展了扶贫活动，每个党员在带头完成家庭收入万元的前提下，并同收入低的职工结成对子包保到户。 坚持“党要管党，从严治党”的方针，仔细把握支部党员的基本状况，随时上报本支部党员的调转、增加、削减和死亡状况，对支部的38名党员进行定期联系，随时把握去向，做到党员管理不失控。 严格党费管理，根据党费收缴规定，按时足额上缴党费。一年的
28、党费已足额上缴。 加强对乐观分子的培育训练，四名乐观分子经过培育训练，在思想和熟悉上现已有了很大的提高。 二、 宣扬工作 （一）、加强干部理论学习，提高党员、干部整体素养 深化学习“.重要思想”、“.政府工作报告”、“中国共产党章程”、.，业务学问等，一年共学习12次，学习笔记达5000字以上。 通过学习，树立了党员干部的责任意识，森林管护意识、创业意识和市场意识，进一步增加党的宗旨意识，坚持一切从职工群众利益动身，坚持“立党为公、执政为民”，从根本上做到求真务实，提高坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”自觉性。 （二）、加强对职工的思想政治工作，针对我场的实际状况，对加强.主义法制理论
29、和思想政治训练，着重做好树新风正气，促和谐进展和主题实践活动、宣扬训练和建设.主义和谐.及爱国主义训练活动。 加强职工的创业意识训练，在职工中连续开展了“解放思想，艰苦创业”训练活动，一年来，场扶持职工开展多种经营，黑木耳，红松嫁接、山地苗圃、种植林下参等，增加职工就业岗位，增加职工收入，提高职工群众生活水平，准时把握职工思想动态，把职工中存在的各种冲突毁灭在萌芽状态中，为创建平安林区打下良好的基础。 （三）、文化建设工作 精神文明工作紧紧围绕“富有、文明、稳定、和谐”*区建设，完善了场区的基础建设，搞好了场区的规划，9年我场共种植绿化面积4平方米，整修花园3处，栽培花卉25株，结合元旦、三八
30、、五一、七一、十一等重大节日，开展职工喜闻乐见的文体纪念活动，今年我场组织参与了县里举办的建党88周年文艺汇演，局里举办的国庆60周年文艺汇演、智力竞赛，在全局智力竞赛中取得了第一名的好成果，在十一前夕我场举办了职工田径运动会，这次运动会开展的特别胜利，赛出了风格，赛出了*，赛出了团结，赛出了干劲，通过一系列职工文体活动的开展，提高了职工的职工的凝聚力、向心力。 民主法制宣扬训练工作，以推动普法工作为契机，9年重点宣扬学习了.治安管理惩罚法、信访条例、森林法、劳动法等法律、法规。 （四）、宣扬报道工作，以建设*区、爱护区的建设和森林防火、旅游建设、森林资源管护、党员先进性及我场的重大大事为重点
31、，准时地向局组宣部投递稿件，进行了宣扬。 三、纪检监察工作 加强学习训练，深化学习“.”重要思想、党章、中国共产党党内监督条例等。向模范人物学习，发挥先进性，剖析反面案例使领导干部受到警示。 严格执行“四大纪律、八项要求”加强领导干部廉洁从政的各项规定的监督检查，建立健全党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参加权与监督权。 根据党内廉政的要求和规定，结合.训练的各项要求，引导党员干部在思想上坚固树立廉洁自律的观念和意识。 四、信访工作 半年来，党支部仔细处理群众来信来访工作，准时受理、核查、协调解决群众反映的问题，准时化解冲突。真正做到了为群众排忧解难，服务于民。一半年接待上访10起24人次，解决1起合同纠纷。对我场8名未安置人员中的6人支配了工作。进行了8次跟访，在跟访中与上访人员促膝谈心，沟通思想，努力使其端正态度，回场解决问题。 总之，二九年党建工作在局党委的正确领导下，在全场党员干部的共同努力下，全面完成了各项工作任务，在今后工作中，脚踏实地，勤奋工作，再创辉煌！