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1、幼儿园秋季园务工作计划2022导语】工作安排是提高工作效率的一个前提。我们企业的安排有年度安排、季度安排、月安排、周安排这些安排明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的安排，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今日要完成什么事情，明天要完成什么事情。这篇关于幼儿园秋季园务工作安排2022的文章，是找总结网为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、指导思想以幼儿园教化指导纲要(试行)幼儿园一日活动组织规范为指导，以科学发展观统领幼儿园的各项工作，根据教化局的工作精神，团结与带领全园教职员工
2、，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”，狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。二、工作目标1.抓规范管理，促内部活力的增加。2.抓队伍建设，促综合素养的提升。3.抓教研内涵，促教化教学的优化。4.抓家园合作，促幼儿和谐的发展。5.抓后勤管理，促平安卫生的落实。三、工作措施(一)抓规范管理，促内部活力的增加。1.注意弹性化管理，在管理中做到以人为本，通过问卷、例会、探讨等多种形式，由下至上，广泛听取
3、教职员工看法，完善规章制度，增加教职员工责任感，有效调动教职员工的工作主动性，增加教职员工的主子翁意识，全面提高了园所管理效能。2.以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有“相互帮助的人气、静默奉献的风气、艰苦奋斗的志气和不拘小节的大气”，细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细微环节，主动营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。3.接着开展幼儿园一日保教活动调研，本学期完成对三个年级组的现场调研，每次调研均依据年级组特点制定调研主
4、题，重点围绕课程设置、自由活动时间的组织等方面开展，做到有目的，有针对，有成效。对发觉的问题刚好分析、提出措施，对存在问题刚好反馈调整，对发觉的亮点之处刚好梳理总结，通过深化调研，在改进、调整中规范保教管理，不断提高保教质量。(二)抓队伍建设，促综合素养的提升。1.加强师德建设，重学习，敢反思。组织老师仔细学习幼儿园老师专业标准。领悟标准的基本理念和基本内容，以标准引领自身的专业发展。严格执行中小学老师职业道德规范，深化开展师德师风系列教化活动，规范教职工保教行为，并在日常生活中做到坚持不懈的规范化。2.提倡读书活动，营造学习氛围，每两周进行一次集体阅读时间，借助网络平台举荐优秀文章，共享各自
5、感悟，使读书活动并不仅仅局限于书本，还可在通过各种方式的沟通，改善教学行为，从而更好地为教化教学工作服务，注意过程性资料的网络发布。3.实施分层培育。依据我园老师个人的实际状况分层进行培育，工作13年的新老师，逐步放手，独立担当班级工作，通过园本研修，外出跟班等机会，进一步提高业务素养;4年以上的青年老师选送参与中心、市级层面的培训，形成教化、教学优势;对于新秀、能手等骨干老师，要提出进一步的要求，在园内起示范带头作用，以不断壮大骨干老师队伍。4.结合“关于提高中青年老师专业发展档案有效性的建议”工作布置，本学期将依据上阶段落实状况开展一次沙龙活动，举荐一份参与中心共享。5.注意后勤队伍建设。
6、为使后勤人员认清自己的工作特点，摆正自己的角色位置，树立正确的服务思想，本学期将接着定期组织后勤人员学习培训，组织大家仔细学习规程、纲要、后勤工作人员岗位职责、物品消毒常规，结合秋季传染病易发季节，刚好组织大家学习儿童常见传染病的预防，仔细学习各类消毒要求与详细操作方法，开展班级护理竞赛、业务心得沟通评比等活动，促进后勤人员在业务上竞赛，在思想上争先，在不断的学习沟通中提高保教技能(三)抓教研内涵，促教化教学的优化。1.注意教研组建设，将仔细组织落实太仓市中小学(幼儿园)教研活动指导性看法，建立科学、规范、高效的教研工作运行机制，抓真问题、做真探讨，追求有效教研。丰富教研研修活动，教研研修活动
7、做到敏捷分组，有侧重，探讨详细教学内容，紧扣教学行为细微环节，将理论转化为教学实践行为。各教研组依据实力、爱好、愿望自选专题探讨，并申报初步设想，经幼儿园评审最终确立专题探讨内容，在负责人的组织下潜心探讨、不断总结、定期向全园展示开放，发挥以点带面辐射作用。2.教研组确保每周1次集体备课时间，共同课程审议。对教学活动进行反思，突出重点，有话则长无话则短，每周对5个活动进行比较具体的反思。老师撰写教化教学随笔、教学(管理)案例，充溢自己的教化博客。在每周上传预备案的基础上，每月上传800字以上日志(45周岁及以下老师博客每月新增日志两篇，45周岁以上老师博客每月新增日志1篇)，博客回复每月20条
8、，层层批阅，教案、随笔的批阅时间实行定期检查、抽查相结合。3.抓课堂教学探讨，转变教学方式，探究有效课堂。依托太仓市“百节好课”“优质课评比”“骨干教学教学展示活动”等，营造“关注教学、探讨教学、改进教学”的氛围，关注保教细微环节，关注幼儿发展状况，发觉问题刚好和老师沟通沟通，将教学研讨与园本教研、园本培训结合在一起，有侧重开展研讨活动。(四)抓家园合作，促幼儿和谐的发展。1.健全家园合作机制本着敬重、同等、合作的原则，不断完善家长委员会制度、家园联系制度、家长学校制度，健全家园合作机制。结合家访月活动，做好新生全覆盖，让家长了解幼儿园、2.拓展家园沟通途径(1)开展丰富多彩的亲子活动，让家长
9、在参加活动中学会与幼儿沟通，从而敬重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者、合作者。(2)举办家长学校。召开期初家长会，举办家长讲座、阅历沟通、问卷调查等活动，亲密家园之间的联系与沟通。(3)家园网站。接着丰富与不断更新幼儿园的网站，充分发挥网站的功能，引导家长们通过网站了解幼儿园的教学活动、办园理念、阅读幼儿活动掠影、语言记录等，在网上与班级老师、幼儿园管理人员沟通，为幼儿园的发展出谋划策。(五)抓后勤管理，促平安卫生的落实1.规范平安管理接着以“平安校内”目标，成立以园长为第一平安责任人的平安工作小组，制定了平安管理制度，完善门卫、接送、设备等平安防护制度，建立了各类平安工作应急预
10、案，与每位教职工签定了平安工作责任书，层层落实平安工作责任制，明确了教职工平安工作的职责，坚固树立“平安第一”的意识。校内接着实行封闭式管理，增加人防、物防、技防实力。落实平安工作检查制度，做到每天小检查，每周大检查，定期检查房屋及各类设施设备，发觉平安隐患刚好消退。开展紧急逃命与自救演练，提高幼儿的自我爱护实力。2.重视卫生保健引导全体教职工严格执行幼儿园卫生保健制度，把好入园体检关，新生入园体检率达到100%。督促保健室仔细做好晨检工作，坚持一摸二看三问四查的要求，严禁幼儿携带危急品入园，把事故歼灭在萌芽状态。严格接送制度。接着与每位家长签订平安接送协议，确保入园离园的平安。切实做好幼儿生
11、理和心理卫生保健工作，卫生保健资料及平安档案齐全。刚好消退平安隐患，预防各类事故的发生。3.加强食堂管理健全膳食管理制度，明确食堂工作人员职责，规范幼儿园食堂操作流程，严格执行食品选购及验收制度，采买、入库手续齐备，把好食品选购关和加工关。成立了由园长、保健老师、厨师、老师代表、家长代表组成的膳食委员会，每月召开一次膳食会议，分析膳食养分状况，虚心听取家长看法和建议，共同商讨制定适合幼儿的菜谱或点心，每周制定丰富合理可口的养分菜谱，定期向家长公布，保证幼儿吃好。每月的幼儿伙食帐目清晰，向家长公布幼儿伙食运用状况。一、指导思想以科学发展观为统领，以、的精神为指导思想，不断转变教化观念，落实教化行
12、为，放大本园特色，以提高老师队伍的整体素养，解决教化教学实际问题为突破口，加强学习，强化教科研探讨，促进幼儿园保教工作，整体迈进开拓创新全面提高二、主要工作(一)加强园内园务管理科学办园，强化素养，优化服务，从制度、观念方法上向现代的要求迈进，树立发展意识、现代意识，增加服务质量，提高幼儿园科学管理的水平，形成具有本园特色的先进管理模式(二)加强园内师资队伍建设加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支家长敬重、孩子喜爱的幼儿老师队伍。(三)加强园内平安工作1、严格根据规章制度办事，树立平安意识，责任到人，各负其责，发觉担心全隐患刚好汇报解决，确保幼儿平安健康地成长。特殊是晨、午间平安检查及消毒
13、工作。2、严格坚持接送卡的制度、每位老师必需保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。门卫要做好各项保卫工作，做到不离岗、不串岗，外来人员做好具体的登记记录。3、仔细细致地做好食品卫生工作，把好食品进口关;幼儿的饭菜要烧熟、煮透，并留意养分搭配，做到色香味俱全;要求食堂组共同提高烹调水平，为师生供应更优质的服务。根据规定，严格做好消毒工作和清洁卫生工作。在辞旧迎新的日子里，我园领导班子仔细总结了过去一年的成果和不足在求真务实的思想指导下，遵循三条原则即实事求是;努力奋斗;开拓进取，夺取新的一年更大成果。我们的口号是:仔细学习条例精神，紧跟时代发展步伐，探究新的办园模式，重视保教质量提高，抓紧科研课题探
14、讨，创设一个宽松、开心、清洁、有序的人文教化环境，促进幼儿全面和谐的发展。20XX年幼儿园园务工作安排如下：一、我园目前所具备的主要优势1、突出以人为本的理念，管理效益明显提高。全园士气高涨，老师队伍稳定，各项工作得以持续稳定发展。2、教研工作不断有新进展，老师的教科研实力得到提高，促进了我园教化教学工作的不断深化。3、环境建设有了肯定规模，基本适应当前教化教学须要，使环境发挥其有效地教化功能。4、优质教化和优质服务思想深化人心，保教质量不断提高，得到家长普遍好评。二、目前须要解决的主要问题1、理论联系实际不够，在老师中好的学习风气没有形成。表现在教研中理论指导比较被动。2、老师队伍发展不平衡
15、，思想教化和老师教化教学实力应接着抓紧。3、由于地域改造，将引起一系列的问题。三、学期工作指导思想坚持以*理论和党的基本路途为指导，根据三个代表的要求。发扬规程精神，仔细学习新颁布的北京市学前教化条例，巩固成果，更新观念。做好两个面对的工作。把握幼儿教化改革发展的方向。强化内部管理体制改革。提高保教质量，保持一流工作水平。四、本学期工作任务与措施(一)管理工作1、接着加强领导班子思想革命化建设。严格根据国家各项政策办事。做到工作作风正派，思想开拓进取，行动干练坚决。成为群众所信任的坚毅的领导班子。2、加强两支队伍的思想建设，仔细贯彻德才兼备的原则，培育和扶持年轻干部。为实现园所的长远规划培育后
16、备力气。3、组织教职工接着学好法用好法，依法办事。教化职工树立正确的是非观。保障各项工作惊慌有序地开展。4、坚持民主管理的好作风，发挥职代会在民主管理中的作用。5、不断提高老师教化教学实力和教科研实力，高质量地完成各级各类教研工作。争创区级优秀教研组。6、组织好六一庆祝活动。7、筹建亲子乐园活动基地8、按上级部署做好各项体制改革工作。9、接着规范文字资料工作。(二)建立一支合格的教职工1、行政管理人员(1)坚固树立创一流工作水平思想，克服傲慢自满心情，提倡不断创新精神。(2)重视思想建设并不断用新的学问和新的信息充溢自己，提高专业理论水平，加强自身综合素养的提高。做一个正直向上的人。(3)作中
17、要擅长合作，听从领导支配，有较强的原则性、责任感和事业心。(4)提高政策水平，处理问题思路清楚。有肯定的语言表达实力和写作实力。会做群众思想工作。(5)学会运用电脑的办公系统。(6)财务人员严格根据会计法的有关规定做好财务工作。2、老师队伍的建设(1)政治上有所追求，业务上不断求精。为人师表，做一个幼儿和家长都欢迎的好老师。(2)再教化工作实践中不断更新观念，加强教化目标意识，主动参加教科研活动。大胆探究教化工作新路子，在实践中渐渐形成自己的工作特色。(3)仔细主动参加教学检查活动，通过评价分析促进教化教学实力的提高。(4)激励老师进修学习，要求老师学习运用电脑备课。(5)增加老师的保育意识，
18、落实我国保教工作安排。3、保育员队伍的建设(1)提高保育员素养修养。进一步规范保育员的工作行为，用教化者的标准严格要求自己。(2)依据不同年龄幼儿的生理、心理特点，明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教化。特殊是三岁以下幼儿的护理工作中，提倡保教一体化的教化。(3)支持和激励保育员进修学习，提高保育员的文化素养。(4)驾驭幼儿常见病的保健护理学问，随时视察幼儿的健康状况，出现问题能刚好实行有效措施，避开意外事故的发生。(5)帮助班进步行教化环境的创设。4、后勤队伍的建设(1)幼儿园的后勤工作人员也是教化者，要随时留意自己的言行。(2)提高后勤人员的平安意识。严格执行平安责任制，刚好发觉和清
19、除担心全隐患。决不允许因失职造成任何伤亡事故(含食物中毒事故等)。(3)接着完善三级伙食监督网制度。保证幼儿伙食质量。并与班上老师亲密协作，保证幼儿养分摄入量。(三)提高保教工作质量1、仔细学习北京市新颁布的学前教化条例。根据条例精神接着坚持保教结合的原则;以嬉戏为基本活动的原则;寓教化与生活及各项活动之中的原则。坚持全面发展的教化方针，促进我园幼儿身心和谐发展。2、按时完成幼儿发展水平的各项测查工作，并不断提高分析评价实力。在视察幼儿个体差异的基础上，客观真实地完成分析纪录，为下一阶段的教化供应牢靠的依据。3、接着加强青年老师的基本功训练，提高青年老师组织教化教学活动实力和评价实力。独立自主
20、地完成好各项教学活动。4、老师在教学活动中应实行多种形式，包括创编各类型嬉戏，以激发幼儿提高学习爱好为主要目的，促进幼儿智力的开发。5、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教化，提高幼儿自我爱护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。6、加强教化活动的检查力度。广泛开展老师间的沟通活动。7、环境创设要为教化教学服务。巩固区域活动成果，接着提高区域活动水平。根据幼儿智力发展须要，有安排、有目的、有层次地投放嬉戏材料。提高老师区域嬉戏活动的指导实力。8、在课题组指导下，接着深化开展3岁前幼儿教养工作探讨、幼儿母语整合教化的探讨，并有阶段性成果。9、加强教研组活动质量的管理，争创区级优秀教研组
21、。10、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。(四)以幼儿身心健康须要为动身点，做好园所得保健工作1、保健制度的建立和实施，要以幼儿生理、心理发展须要为依据。在市区制定的各项制度基础上，结合我园的实际状况进行适当的调整。使制度更加符合实际状况，真正发挥其作用。2、保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深化人心。自觉执行好各项制度。3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际状况制定保健安排。4、组织全园对保健工作做一次综合评价。5、对身体发育出现异样的幼儿，要刚好与家长取得联系，仔细分析缘由。找寻解决问题的方法。6、做好幼儿保健工作的宣扬。7、坚持幼儿伙食三方监督工作
22、，广泛听取看法，使幼儿养分膳食始终保持一类水平。8、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率限制在最低限度。9、针对问题深化探讨，并写出阅历总结或专题论文。(完成关于集体儿童中肥胖儿干预试验方案的探讨)。10、保健工作要在原有基础上有所创新，发挥我园保健示范园的作用。(五)家长工作1、充分发挥家长委员会的作用。每学期召开两次家委会，向家长汇报我园工作状况，听取家长看法。2、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。依据家长的看法，结合园内条件，随时增加必要的服务项目。3、定期向家长开放半日活动，请家长参与我园重大活动，征求家长对我园教化教学工作的看法。4、出家长接待日外，随时接待和
23、解答家长提出的各种问题，包括向家长做耐性细致的说明。5、依据季节和节假日状况，向家长做好防病及平安问题的宣扬教化。6、师应刚好与家长沟通孩子的发展状况，特殊是担负科研任务的班组，必需向家长宣扬科研任务的意义和目的，以便争取家长的支持和帮助。一、指导思想根据教委办的工作精神，我园以幼儿园教化指导纲要为指针，科学发展观统领幼儿园的各项工作，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。二、工作思路本学期我园的工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要，以“发展孩子、
24、服务家长，成就老师”为教化理念，围绕平安工作一条主线，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。三、工作目标(一)规范管理，增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。(二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核(三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，(四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。(五)家园共
25、育。召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施(一)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。(二)以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。(三)营造良好的人文环境。强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。2.依据幼儿园园本培训安排，进行每周
26、一次的老师教学实力的培训。3.加强教研，提升老师专业素养。4.加强师资队伍基本功的培训，5.加强老师对教化案例、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。6.老师一周一例会，保育员双周一例会制度。(四)组织各类人员外出参与业务培训，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色(一)加强教研，促进老师的专业提升。(二)加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。六、保教工作(一)加强园内教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、
27、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。(二)开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教化”。(三)在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。七、后勤工作(一)更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。(二)抓好幼儿保健管理。1.保证幼儿
28、膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。2.加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。3.接着加强对卫生保健工作的管理。严格把好食品的卫生关和流失关。一、对上学期工作的简要回顾上学期，我园以主动有效的实行条例和纲要的精神为主线，发挥示范园的辐射和示范作用，在区教委“加强校长办学思想探讨”的专题下，召开了我园园长办园思路与实践的研讨会。这一专题活动的开展，确立了园长作为幼儿园管理的中心角色，对幼儿园的发展、办园质量和效益的提高，起着致关重要的作用。也促使园长更加重视理论的学习与应用，引导园长起先对所积累的阅历进行理性的思索与总结，“以人为本，科
29、学管理，探讨育人”，概括了我园几年来的办园思想与实绩，此次研讨活动收到了良好的效果。在队伍建设上，发挥思想政治工作的作用，结合老师人员结构“多元化”的实际，坚持教化管理与关切爱惜相结合，通过考核测评及互评的机制，提高老师的自我意识和自我评价的水平，进而形成“目标同向、行动合力”的老师集体。另外，主动的开展园本教研。完成了我园市级“十五”规划课题的开题报告和六个子课题的开题论证工作，为课题的实施打下了一个良好的基础。二、本学期工作的指导思想以“十六”大精神为指导，主动有效的实行条例和纲要的精神，以园本科研为中心，以园内布局调整(市政扩路)为重点，以建设队伍为保障，加强示范园的自身建设，主动的致力
30、于“建名园、出名师、创一流”的办园实践，深化幼教改革，全面推动幼儿素养教化。三、重点工作及措施(一)园务管理学习十六大会议精神，依法办园，提高管理水平。1.关注“十六”大会议的召开，学习领悟十六大文件精神，努力使教职工的思想统一到党的十六大精神上来。提高教职工的政策理论水平。2.以市政扩路幼儿园场地调整为重点，发挥教职工的主子翁责任感，帮助园里开展工作，确保在扩路及园内调整施工期间家长和幼儿的平安和稳定。保证教化教学的正常开展。3.十月迎接区人大来园督导条例的实行状况。4.仔细搞好收费自查工作，特殊是捐资助学款状况的自查，严格执行上级对捐资助学款管理的各项要求。做到公开、清晰、规范。完成好教化
31、收费公示工作。5.加强园内各班财产管理，通过检查、核对、奖惩等方式，发挥物质资源有效、节约、充分、合理的利用。6.深化细致地做好思想工作，协调入际关系，促进班组合作(厨工组)。7.学习并明确学生损害事故处理方法的规定，增加责任、平安意识，削减事故，确保幼儿在园和十六大期间的平安。(1)坚持综合性检查每月一次。(2)加强日常警示与宣扬教化，防患于未然。(3)做好幼儿外出及各项活动的细致工作。(4)各班有平安教化的教化内容。(二)队伍建设激发老师“爱岗敬业，无私奉献”的工作热忱，提高老师队伍的职业道德素养。1.贯彻实施宣武区教化系统贯彻(公民道德建设实施纲要)的看法，切实加强老师的职业道德教化，有
32、意识地创设情境，为老师供应有益、正确的信息，使老师在教化实践中获得主动的心情体验。(1)园内为老师供应北图阅书卡，供应学习的条件。(2)举荐读者刊物，为老师供应精神食粮，确立正确的人生观、价值观。(3)留意表扬工作中的先进典型，做好正、负两方面的信息反馈。(4)加强激励机制。2.激励支持老师子课题的开展与实施，做好“芳星杯”评优活动的举荐工作。3.通过建立组会制度和厨房工作制度，提高厨工的综合素养，增进班组合作。4.保育员组加强常规工作的沟通与研讨，提高新同志的工作技能和水平。(三)保教工作努力开展“园本科研”，开掘“园本课程”，深化幼教改革。1.进一步深化开展纲要的学习活动。(1)听市教委对纲要辅导的录音。(2)纲要内容笔试。(3)教化专刊上