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1、工厂劳动合同2022通用版工厂合同”查看。 工厂劳动合同2022通用版1 合同编号： 甲方：福州_公司 法定代表人：李_ 地址：_市马尾江滨东大道_ 乙方：姓名，性别，诞生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭电话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方约定劳动合同自年_月_日起至_年月_日止，合同期限为 三_年，其中试用期自_年_月_日起至 _年_月 _日止，从 第三个月起先，每月支配一次提前转正考试，考试成果在90分以上者赐予提前转正。 二、工作地点： 其次条 乙方常常
2、工作地点为：_市马尾江滨东大道_。乙方应听从甲方因生产、工作须要的临时派遣。 甲方也可以依据工作、生产须要，派遣乙方到常常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当听从甲方支配。 三、工作内容 第三条 甲方依据生产工作须要，支配乙方在 (部门)(岗位)工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第四条 乙方应根据本合同约定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定或安排的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可以依据生产工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的支配。 四、工作时间和休息休假 第五条 甲、乙双方同意按
3、(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制) 方式确定乙方的工作时间。 第六条 休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方按国家_省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方供应必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 六、劳动酬劳 第八条甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。甲方每月15_日以货币形式支付乙方工资，月工资 按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前 按现行核准薪资。 第九条 甲方可依据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖
4、罚记录和当地生活物价改变等状况适当调整乙方工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十条 甲方可依据乙方劳动技能、供应的劳动数量、质量，以及企业经济效益状况，经考核自行确定乙方奖金。 第十一条 乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。 七、社会保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家规定参与社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 八、规章制度、劳动纪律 第十四条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度及本合同约定进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方
5、应遵守劳动纪律，严格执行劳动平安卫生、生产工艺和操作规程。 九、劳动合同的解除 第十六条甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的; (七)法律、法规规定的其他情形。 第十八条有下列情
6、形之一的，乙方可以解除劳动合同; (一)在试用期内提前_日通知甲方的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; (四)法律、法规规定的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。 十、其他约定 其次十条 试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成果作为乙方被录用的条件，考核成果不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成果：理论和实操均90分以上(含90分)合格。 其次十一条 劳
7、动合同解除或终止后，乙方应于 叁 天内办理完工作交接。 其次十二条 本合同期内，甲方为乙方供应培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，约定乙方在甲方的服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方供应的'培训费用。 其次十三条 乙方应当保守甲方的商业隐私及学问产权，给甲方造成损害的，应担当赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其次十四条 甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成部分，乙方应当
8、严格遵守。 十一、送达与通知 其次十五条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。 十二、劳动争议处理及其它 其次十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。 其次十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订时间：_年_月日
9、 签订时间：_年_月日 工厂劳动合同2022通用版2 广州市劳动合同 一、劳动合同期限：1、从 年 月 日起至年 月日止。2、无固定期限3、以完成肯定的工作为期限并以 为标记。4、试用期从年月日起至年月日止。(无试用期) 二、乙方的工作岗位 工作地点 。 三、乙方的工作时间：1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。 四、劳动酬劳：1、乙方试用期工资为 元/月。2、试用期满正常工作时间工资 元/月(元/周) ;3、加班工资基数为正常工作时间工资。 甲方(用人单位)：(盖章) 乙方(职工)： 居处地： 住址(通信地址)： 法定代表人(负责人)：居民身份证
10、号码：年 月 日年 月 日 甲方联系人： 乙方联系电话： 电话: 附件2： 广州市劳动合同文本(工作证版) 工作证(正面) 职工(乙方)姓名： 住址(通信地址)： 相 片 居民身份证号码： 用人单位名称(甲方)：(盖章) 居处地： 法定代表人(负责人)： 广州市(用人单位)劳动合同(工作证背面) 一、劳动合同期限：1、从 年 月 日起至年 月日止。2、无固定期限3、以完成肯定的工作为期限并以 为标记。4、试用期从年月日起至年月日止。(无试用期) 二、乙方的工作岗位 工作地点 。 三、乙方的工作时间：1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。 四、劳动酬
11、劳：1、乙方试用期工资为 元/月。2、试用 期满正常工作时间工资 元/月(元/周) ;3、加班工资基数为正常工作时间工资。 甲方：乙方 法定代表人(负责人)签名： 职工签名： 年 月 日年 月 日 工厂劳动合同2022通用版3 购货单位： (以下简称甲方) 供货单位： (以下简称乙方) 签订日期： 签订地点： 为了增加甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间 名称 商标 规格型号 生产厂家 计量单位 数量 单价 金额 提交货时间及数量 合计人民币金额(大写)：
12、其次条 产品的质量标准，按下列第( )项执行： (1)按国家标准执行; (2)无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行; (3)无国家和部颁标准的，按企业标准执行; (4)没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特别要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。 产品标准名称和编号 第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收： 第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点 1.产品的交货单位： 。 2.交货方法，按下列第( )项执行： (1)乙方送货 (2)乙方代运 (3)甲方自提自运。 3.运输方式： 。 4.到货地点和接货单位(或接货人) 。 5.现场卸货由
13、负责。 6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法： 第五条 产品的交(提)货期限： 第六条 产品的价格与货款的结算 1.产品的价格，双方商定为 元/ 。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大改变，幅度超过10%时，双方协商适当调整价格。 2.产品货款的结算： 第七条 验收方法： 1.验收时间; 2.验收手段; 3.验收标准; 4.由谁负责验收和试验; 5.在验收中发生纠纷等等。 第八条 对产品提出异议的时间和方法 1.甲方在验收中，假如发觉产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在 天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定部分的
14、货款。 2.如甲方未按规定期限提出书面异议的(在紧急状况下，先行电话通知并承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议)，视为所交产品符合合同规定。 3.甲方因运用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理看法。 第九条 乙方的违约责任 1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的 %(通用产品的幅度为15%，专用产品的幅度为10%30%)的违约金。 2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价;假如
15、甲方不能利用的，应依据产品的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。 3.乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责赔偿。 4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。 5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花
16、色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。 6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面变更运输路途和运输工具的，应当担当由此增加的费用。 7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍须要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不再须要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复
17、的，视为同意发货。 第十条 甲方的违约责任 1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。 第十一条 不行抗力 甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应刚好向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并依据状况可部分或全部免予担当违约责任。 第十二条 其它 按本合同规定应当偿付的违约金、赔偿金
18、、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。 解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;假如协商不能解决，应向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方担当。 本合同自_年_月_日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或鉴证，应送公证或
19、鉴证机关)等单位各留存一份。 购货单位(甲方)： 供货单位：(乙方)： 法定代表人： 法定代表人： 托付代理人： 托付代理人： 地 址： 地 址： 电 话： 电 话： 开 户 行： 开 户 行： 帐 号： 帐 号： 税 号： 税 号： 工厂劳动合同2022通用版4 甲方(用人单位)： 代表人(负责人)： 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方根据合法、公允、同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限： 用工期：甲、乙双方同意从 年 月 日起至 年 月 日止。 用工期满，依据本企业生产须要甲、
20、乙双方同意可续签用工合同。 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位(工种)为 。 2、乙方的工作地点为 。 3、甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。 三、工作和休假时间 1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天。 2、甲方因生产(工作)须要，经乙方认可可以延长工作时间。 3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。 四、劳动酬劳和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬 元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。 2、乙方试用期工资为 元/月。 3、工资的发放以
21、货币现金形式支付;甲方每月 日发放 (当月/上月)工资给乙方。 4、甲方因生产须要，支配乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时;法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被支配补休的除外。 五、劳动爱护 1、甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品。 2、甲方免费供应乙方生活住房、膳食(包吃包住)。 3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动爱护和保健工作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、
22、甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以解除本合同。 5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。 七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构
23、申请调解或申请仲裁。 八、其他 1、乙方因自身行为缘由造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不担当一切责任。甲方视情可施行救济。 2、本合同未尽事宜，可以双方另行协商。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 工厂劳动合同2022通用版5 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等
24、自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_、 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间
25、，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_; 2、乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家
26、、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按
27、国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程
28、。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通
29、用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲
30、方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_、 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品
31、、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 八、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十、双方须要明确的其他事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 十一、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 鉴(公)证看法： 经办人：鉴(公)证机关(章) 年 月 日 工厂劳动合同2022通用版