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1、2021党建个人述职报告点击获得更多“述职报告” 2021述职报告开头语 党建述职报告模板 个人廉政述职报告 党支部书记述职报告 领导干部述职述廉报告 党建个人述职报告(一) 依据会议支配，下面我就一年来履行基层党建工作职责状况，简要汇报如下。 一、履行党建第一责任人职责状况 根据“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。 一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二是强
2、化思想教化，提升党员队伍素养。坚持落实党员干部学习制度，实行多种方式，深化学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增加了党员干部的政治思想素养和综合素养。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，>心得体会和调研报告各2篇。 三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。 四是丰富活动载体，切实亲密党群关系。以党的群众路
3、途活动为契机，结合人社工作实际，主动组织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推动“双联”结对共建活动，为联扶村供应了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。主动开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及缘由分析 一年来，虽然在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面： 一是责随意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精
4、神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。 二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。 分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想相识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力
5、。二是政治理论学习不深不实，对党建的相识有所淡化。重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理
6、论学习。进一步增加学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。 三是加强思想政治教化。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化
7、管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。 四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。 党建个人述职报告(二) 20_年以来，在市委和市级机关工委的正确领导下，市科协以党的群众路途教化实践活动为契机，以服务型党组织建设为重点，仔细履行党建工作第一责任人职责，切实把党建工作作为“一把手”工程，放在心
8、上、抓在手上、落在实处，不断创新工作载体，狠抓干部作风建设，为科协系统实现工作目标和作风建设双丰收供应坚毅的政治和组织保证。今年6月，市科协被市委组织部、市级机关工委联合命名为“群众满足的机关服务品牌”。 一、主动作为，全面履行党建职责 一是主动落实“书记抓党建”责任。作为市科协党组书记，带领班子成员仔细探讨党建工作，带头公开承诺党建工作目标责任，坚持党组书记亲自抓、分管领导干脆抓、责任部室详细抓、党员干部自觉抓的工作机制，形成抓党建工作的强大合力。始终严守党的政治纪律，与中心、省、市委保持高度一样，严格执行民主集中制，充分发挥领导班子的决策机制作用，推动科协事业大跨越。建立考评机制，纳入单位
9、目标绩效管理考核，实行平常考核、重点工作考核和年终考评相结合的方法，对目标任务完成状况赐予考核奖惩。选好配强党组织负责人和党务干部，关切他们的运用、培训和沟通。二是主动创设党建载体。根据“服务中心、建设队伍”的总要求，先后主持召开多次专题会议，探讨机关党建工作重要问题，主动创新党建活动载体，推动党建工作更加务实开展。特殊是党的群众路途教化实践活动期间，本人作为第十督导组组长，全程做好督导工作，同时，高标准严要求开展好本单位活动，并提出了“四查四改四提升”：查不接地气，改传播方式，提升科普服务实力;查避重就轻，改定位不清，提升协同创新实力;查安于现状，改渠道不畅，提升服务会员实力;查慵懒松散，改
10、纪律不严，提升组织保障实力。三是带头落实一岗双责。坚持党组中心组学习制度和党员领导干部带头上党课制度，制定党组中心组学习安排，明确学习内容，严格考核积分;本人先后三次为全体党员上党课，就我市公民科学素养状况调查分析及对策等内容进行授课;开展“读书月”活动，有针对性地举荐一批书目供党员干部学习，提升政治素养和业务水平。严格执行双重组织生活制度，主动参与_生活会，提高会议效果;坚持以一般党员身份参与组织生活会、民主评议党员等各项活动。坚持班子成员例会制度，每周一、五召开例会，探讨重点工作事项;开拓听取看法的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的看法和建议，把握党员思想脉搏。四是亲自推动机关服务型党组
11、织建设。围绕科协工作职能定位，把“科普益民、协同创新”作为市科协机关服务品牌名称，把“务实、创新、协作、奉献”作为机关工作用语，胜利创成群众满足的机关服务品牌。 推动在职党员“服务奉献进社区”，主动围绕职能和个人特长，有针对性地开展志愿活动。开展党员结对帮扶，走访慰问农村贫困户9家、为基层办好事、解决实际问题12件，支持项目资金3万元，赐予帮扶户现金、报刊和物品总额价值11000余元。 二、与时俱进，深化查找存在问题 今年以来，本人主动作为，带头履职，在党建工作上取得了一些成效，但与当前的形势和市委的要求相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是思想上相识不到位，存在重工作、轻党建的思想。对党组织建
12、设工作重视程度不高，相识不到位，存在应付思想，认为党建工作是“虚事情，软任务”，主动性不强。加之本单位党员人数少、党组成员少，主观上对党的组织生活、支部生活三会一课制度执行上不严格、不规范。二是党建机制不健全，党员组织生活单一。亲自谋划党建工作的力度不到位，对党建工作，依旧采纳传统的方式和方法，不擅长创新，对党员教化内容和方法单一，组织活动流于形式，党建活动缺乏系统性和新奇性，党员干部参加主动性不高，活动效果不明显。究其缘由：(一)思想教化跟不上党建工作的发展。由于本人思想上没有高度重视，相识不到位，行动不主动，对党组织宣扬引导的力度和深度不够，对党员干部的教化引导不够，思想相识上存在偏差，加
13、之没有树立正确的政绩观，认为业务工作比党建工作政绩惹眼，思想上轻视了党建工作。(二)党组织缺乏活力。由于平常学习不够，对党建工作的探讨不深化，缺乏系统的理论支撑，没有找到有效的工作切入点，造成机制体制不健全，缺乏有效载体，加强党组织建设的推动力不足。(三)对党务工作者培育激励不够。由于人少事多，平常支配业务工作较多，下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教化、培育、管理、激励不够，造成党务干部从事党建工作主动性不高。 三、开拓创新，仔细谋划党建思路 20_年，本人将仔细落实市委有关要求，切实履行党建工作第一责任人的职责，充分发挥党建工作助推器的作用，着力在思想建设上取得新成效，在争先创优上取
14、得新突破，在党员干部队伍建设上取得新成果，为推动科协工作大跨越供应强有力的思想和组织保障。 一是强化学习教化，确保思想建设有新成效。本人将始终坚持学习优先，带领班子成员仔细制定年度学习安排，组织学习规定的内容，坚持每周一、五学习制度，做到学习与探讨相结合、学习与运用相结合，推动工作开展。坚持领导带头，全员参与，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党员的先锋模范作用得到充分发挥，不断增加思想建设成效。 二是推动创先争优，确保典型示范有新突破。围绕科协职能，突出服务特色，主动争创“三星级群众满足的机关服 务品牌”，进一步提升科协组织服务科技工作者的洪亮品牌。仔细开展创建先进党组织、争当优秀共产党员为
15、主要内容的创先争优活动，刚好总结党支部和党员干部开展创先争优好的做法，主动争创先进典型。拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。 三是狠抓规范管理，确保队伍建设有新局面。带领班子成员仔细探讨建立规章制度，严格执行 “一课三会”制度，接着落实党组书记主动上党课制度，提升学习成效。加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，把政治素养好，业务实力强，作风正派的同志汲取到党组织中来。加强党务干部队伍建设，充分发挥书记抓党建的关键作用，增加党务干部抓党建、带队伍、促展的意识，提高党务干部的组织领导实力、协调创新实力和工作落实实力。 党建个
16、人述职报告(三) 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越，下面，我就20_年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议确定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问
17、题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 (一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技
18、”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、
19、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文
20、化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，
21、以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二)做好党员发展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性。年内培训入党主动分子91名，确定党员发展对象_名，新发展党员_名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“服务、帮扶、管理
22、、教化”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 (三)、强化村干部教化培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训
23、，乡里制订出台了_乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 (四)、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
24、(一)深化开展“创先争优”和“两转一建”活动 接着开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟_00余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调
25、27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共_乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月_日召开了_乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉
26、公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 (三)党建促经建，全乡经济实现较快发展 今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。 五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为
27、县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成果，但也仍有很多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教化培训有待加强，要更加注意培育适应新形势发展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分履行好乡党委书记的
28、职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐_作出自己应有的贡献! 述职完毕，感谢大家。 党建个人述职报告(四) 20_年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设绘声绘色，“一线一点”党建
29、示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色显明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。 一、抓机制，切实履行管党责任 一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，20_年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了20_年度大悟县基层党建工作目标责任书，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了大悟县20_年度组织工作要点，县委组织部印发了七个基层组织建设长
30、效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委探讨制定了20_-2017年大悟县党的基层组织建设工作规划，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推动会、座谈会，探讨部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制状况述职，现场点评指出不足，提出评价看法和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。根据市委组织部要
31、求，选取_个各级各类基层党组织实行重点管理，重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。实行“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的方法，发挥辐射带动作用，整体推动全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色显明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。 三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县提倡“快、激情、事业凝合人心”的工作理念，凝合了推动基层党建工作的正能量。坚持
32、县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推动。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。 二、抓重点，创新服务群众工作载体 (一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。 县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推动各项工作的总抓手，专题探讨部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用
33、红色教化基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教化平台等形式，学习贯彻_大及_届三中会会精神。党员干部深化村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中亲密血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部主动参加重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的实力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达阅历、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分确定。
34、(二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设呈现新气象。 一是抓好“三个对接”，全力推动新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+_”服务体系建设的看法，全面推动城乡一体化建设。注意强化各部门职责，搞好相识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推动新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+_”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+_”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区
35、，为居民供应全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧波华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分确定。 二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推动基层党建工作示范长廊建设的通知，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培育一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双
36、建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培育党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评比“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。湖北日报、孝感党建报道了我县作法，上级主要领导也赐予了高度确定。 三是围绕3个“1+_”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，实行县直部门包保
37、帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推动党员群众服务中心规范化建设，20_年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众供应“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、爱好型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办
38、、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+_”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培育”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。20_年以来，聘请远教管理员4_名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参加社会管理和社会服务的工作格局。 (三)突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效。 一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点;支部联建，
39、创建“五好”基层党支部;部门联帮，创建示范新农村;党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力气和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点_5个，县直_0多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目_90余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策以京山、大悟县为例，充分确定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为实践活动的参阅件”。 二是创新“三项载体”
40、，村湾党员“明灯工程”有特色。根据举荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分确定，中国组织人事报、湖北日报、孝感日报分别介绍了阅历。光明日报副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径
41、的探究，让群众参加到治理中来，契合了_届三中全会提出的“推动国家治理体系和治理实力现代化”的精神。 三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则，在全县范围内开展“五星书记”评比活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级_个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，
42、向二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推动，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。 四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。根据乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理方法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务实力和水平。 五是围
43、绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，实行“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。主动开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担当县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。 三、抓保障，确保基层党建工作保障有力 县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充溢基层，加大财政投入力度，落实基层干部酬劳待遇
44、，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力气、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作供应了有力保障。 一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力气抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年轻有为、年轻有为的干部调整充溢到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充溢基层。向农村党支部选派“第一书记”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培育工程”，实施党员“双育”安排，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行
45、能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。 二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推动经费保障制度化。根据建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教化培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“肯定三有”政策，提高村干部待遇酬劳，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、高校生村官全员参与养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党
46、员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。 三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推动规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、常常化。 今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但比照_届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推动治理
47、体系和治理实力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步解决的问题。今后，我将进一步深化贯彻_届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施基层党建工作五年规划，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨更加展供应坚毅的组织保证。 党建个人述职报告(五) 为了全面贯彻_届三中全会精神，践行党的群众路途，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推动新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们指责指正。 一、在党建工作上突出做好“七抓” 1.抓党的群众路途教化实践活动的深化开展，强化党员干部的思想教化，增加宗旨意识。 在党的群众路途教化实践活动中，仔细开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大探讨。主动利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教化之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求看法，主动交心谈心，查找出班子集