《2021个人述职报告2021年党建个人述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021个人述职报告2021年党建个人述职报告.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021个人述职报告2021年党建个人述职报告2021年最新党建个人述职报告-WORD文档，下载后可编辑修改-目 录一、履职情况（一）坚持聚精会神抓党建。（二）坚持适应需求抓服务（三）坚持党建引领抓治理。（四）坚持互利共赢抓融合二、存在问题及原因三、2021年工作打算一是高水准管理，抓好班子带好队伍二是高精准定位，完善社区治理机制三是高质量服务，提升群众幸福感。四是高覆盖共建，积聚区域党建合力各位领导、同志们：根据中心党委会议安排，我就本人20_年履职情况向大家汇报如下：一、履职情况（一）坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。
2、认真抓好党的建设各项任务，不断提高社区党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导社区党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。大力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，积极参加社区党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年举办各类学习教育和实践活动共计_场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照区党工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定，优
3、化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制，推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关，从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。（二）坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照“_”文件要求，完善社区党群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，开展_智慧化小区建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运
4、作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。20_年“_”便民服务队举办各类便民活动_场次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。社区“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户_户，认领微心愿_个，解决困难户反映突出的问题_项。（三）坚持党建引领抓治理。建立健全社区治理架构，增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设，切实加强社区党组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的政治方向，在党的领导下共同参与社区治理。二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、社区社会组织、专业社工、社会资源、社区服务项目“五社联动”模式，以微创投项目为载体，
5、引导社区社会组织、居民参与基层治理。20_年“_”获评_区第二届公益微创投项目。三是抓好能力引领。主动发挥社区党组织群众工作优势，引领业委会、社区社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。（四）坚持互利共赢抓融合。社区党总支坚持资源共享、互利共赢，以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建
6、立起党群、军民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建，在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。“双拥共建”方面，与_省预备役警调连在拥军拥属方面开展交流互动。“社企共建”方面，与_等非公企业党支部举办“在职党员进社区报到”活动_场，涵盖小区文明创建、社企联谊、困难帮扶等_个方面内容。二、存在问题及原因一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。社区亮点工作缺乏精品，持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主
7、观上人员作风、能力问题，又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。三、2021年工作打算对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础。一是高水准管理，抓好班子带好队伍。完善规章制度，杜绝工作不作为。完善考核制度，杜绝“消极懈怠、不想作为 ”；完善激励制度，杜绝“畏首畏尾、不敢作为”；完善监督制度，杜绝“花拳绣腿、不真作为”；完善培训制度，杜绝“能力不足、不善作为”。二是高精准定位，完善社区治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委
8、”基层治理工作机制，健全社区党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的社区社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。三是高质量服务，提升群众幸福感。充分发挥社区“_”、“_”两个特色项目服务纽带作用，创新服务机制、服务内容，不断满足居民群众多层次、多元化需求。四是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实银杏区域化党建工作。当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促辖区物业公司持续做好门禁管理、外人人员信息登记等，推
9、动小区疫情防控常态化。2021年，我们将始终保持高昂的斗志，增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心，在思想上与中心党委同心同德、在目标上与中心党委同心同向、在行动上与中心党委同心同行，努力打造和美银杏！以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。附：2021 年公司安全生产工作计划-WORD文档，下载后可编辑修改-目 录为了 进一步加强我公司安全生产工作， 认真贯彻落实全省_系统安全生产工作视频会议精神， 根据总公司与省厅签订的2021年度安全生产目 标责任书 的要求， 为确保完成安全生产控制目 标,落实安全生产各项工作任务， 使安全生产工作为企业和谐持续科学发展起到安全保障作用， 现结合公司实际， 制
10、订 2021 年总公司安全生产工作计划如下：一、 总体思路和目标以_思想为指导， 贯彻_， 牢固树立以人为本安全发展理念， 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 认真学习贯彻落实习近平、 李克强等中央领导关于安全生产一系列批示指示精神， 牢牢守住安全底线和红线， 全面落实省委、 省政府关于进一步加强安全生产工作的意见 ， 深化“平安_” 和安全生产基础建设， 建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系， 提升本质安全水平， 有效防范和坚决遏制重特大事故， 确保总公司安全生产持续稳定向好， 使我公司安全生产工作再上台阶， 为企业持续科学发展， 创造一个安全稳定和谐的良好环境。二、 加强
11、领导， 强化安全意识， 深入开展安全教育和安全培训。（一）牢固树立以人为本安全发展理念， 夯实安全生产思想基础。1.党和政府对安全生产提出更高要求。 20_ 年， 一些地区和行业领域事故多发频发， 对此， 党中央、 国务院高度重视， 习近平总书记_次主持召开中央政治局常委会， 发表重要讲话。 李克强总理主持召开国务院常务会议， 专题研究安全工作。 中央领导同志对安全生产工作提出了 许多新的要求， 我们要认真学习领会中央领导重要讲话、指示精神， 始终紧跟形势发展步伐， 牢固树立以人为本安全发展理念，全力以赴做好交通企业安全生产工作。2.企业发展对安全生产赋予更多内涵。 安全生产是安全发展的基础，
12、 安全发展是科学发展的前提， 安全生产是企业发展永恒的主题。企业持续稳健发展对安全生产的要求越来越高， 工作的内容越来越多,工作的范围越来越广， 这就要求我们一定要从讲政治、 保稳定、 促发展的高度提高对做好安全生产工作重要性的认识， 牢固树立安全发展理念， 始终坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 将安全生产工作摆在更加突出的位置， 将安全发展理念融入到生产经营管理的各个环节， 切实加强安全生产工作的领导。3.认清形势、 警钟长鸣。 正确认识和把握当前安全生产形势， 深刻汲取其他地区和行业领域重特大生产安全事故教训， 警钟长鸣， 时刻保持清醒头脑， 牢固树立安全生产红线意识和底
13、线思维， 增强做好安全生产工作的紧迫感、 责任感和使命感， 采取有效措施切实解决当前安全生产中存在的突出问题， 有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故发生， 牢牢把握工作主动权。（二） 深入开展安全生产思想教育。组织职工认真学习贯彻习近平、 李克强等中央领导同志关于安全生产一系列批示指示精神， 全面落实省委、 省政府关于进一步加强安全生产工作的意见 ， 学习安全生产法 、 消防法 等有关安全生产的法律法规文件， 学习安全生产规章制度等。 开展经常性的安全生产学习教育， 主要包括安全生产的方针政策教育， 法制教育， 典型经验及事故案例教育。 通过学习方针政策， 提高全体员工对安全重要意义的认识、
14、牢固树立安全第一思想， 正确处理安全与生产关系，确保企业安全生产。 各部门组织的职工安全生产集体学习每季度不少于一次。（三） 强化安全生产知识培训。开展店内部门安全生产知识教育培训， 主要教育内容是： 部门的工作及生产性质、 特点、 设施设备、 安全生产要求； 生产工艺（工作）流程， 标准操作流程； 危险部位、 危险情况分析和相应的防范应急措施， 应急救援救护知识。开展班组安全生产知识教育培训， 主要教育内容是： 班组的工作任务、 性质， 安全生产要求； 有关设备、 设施的性能、 安全特点及防护装置的作用与完好要求； 岗位安全责任制度和安全操作规程； 发生事故的紧急处置措施， 工作场所安全及清
15、洁卫生要求。通过开展安全生产知识教育培训， 强化部门和班组安全基础建设，使员工掌握安全技术知识和安全生产技能， 提高对危险因素及安全隐患的识别、 预防和处置能力。 对新录及转岗人员要经过至少 8 学时的安全培训， 每年至少 4 学时的再培训。 加强班组长培训， 提高班组长现场安全管理水平和风险管控能力。 教育员工认真履行安全生产规章制度， 严格遵守安全生产操作规程， 认真做好安全生产“三项行动”工作， 把党和国家的安全生产方针、 政策、 法律法规和企业的各项规章制度化为自觉的行动。三、 落实安全生产责任、 坚守安全生产红线。安全生产， 事大于天， 责重于山。 我们必须牢记使命， 担当起该担的责
16、任， 坚决守住“_” 这条红线。1、 健全安全生产责任体系。 按照“一岗双责” 和“管生产经营必须管安全” 的原则， 健全完善安全生产责任体系， 把安全生产工作作为各级领导的重要任务， 各公司、 各部门的主要领导是安全生产第一责任人， 要做到“亲力亲为、 亲自动手抓” ， 切实负起责任； 分管领导要具体抓实抓细， 努力抓出成效； 各公司所属各部门责任人都要各司其责， 齐抓共管， 做到安全生产领导责任全覆盖。 安全员要严格履行职责， 发现不安全因素， 及时提出整改意见。 严格实行安全生产责任事故“问责制” 和“一票否决制” ， 各部门要认真履行职责， 加强对安全生产的监督管理， 严防“三违” ， 真正做到不安全不生产。第 11 页 共 11 页