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1、1学生会章程学生会章程第一章第一章 总则总则第一条 本章程依据安徽机电职业技术学院学生会管理条例的要求，根据民主集中制原则对人文管理系学生会各部门职权界定，旨在建立一个制度化、规范化、民主化的学生团体。第二条 安徽机电职业技术学院人文管理系学生会是在我系部团委指导下，学生自发组织的团体。第三条 安徽机电职业技术学院人文管理系学生会的基本任务： （一） 做学生的朋友，做好学生的表率，带动广大同学搞好自我管理、自我教育、自我建设。（二） 担负起联系院系学生会各职能部门和广大同学间的桥梁与纽带，维护广大同学的具体利益，全心全意为同学服务。（三） 开展积极向上、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，努力为
2、广大同学的成长和成才服务。第四条 安徽机电职业技术学院人文管理系学生会实行民主制。 第二章第二章 学生会学生会第五条 安徽机电职业技术学院学生会根据职能范围，下设一个处和九个职能部门。它们分别是： 秘书处、学习部、网络实践部、纪检部、宣传部、组织部、生活部、外联部、文艺部、体育部。第六条 安徽机电职业技术学院人文管理系学生会主席团设主席一名、副主席二名，秘书长处长一名，各部设部长一名、干事若干名（另聘助理视具体情况而定） 。学生会干部实行选拔制，任期一年。根据具体工作情况考虑留用或离职。第七条 安徽机电职业技术学院人文管理系学生会主席团是学生会的常设机构。 学生会主席团行使职权如下：（一） 召
3、开学生会部长会议和全体会议。（二） 负责日常事务的决策和审批。（三） 根据我院近期目标下达系部学生会任务。学生会主席团成员的权利和义务：（一） 有在必要时要求召开主席团会议的权利。2（二） 有参加主席团的各种会议和活动的权利和义务。（三） 有在主席团会议上充分阐述看法与观点，参加表决的权利和义务。（四） 有执行主席团决议的义务。（五） 对主席的错误指导或做法有批评建议权第八条 学生会干部的权利和义务：（一） 有反应人文管理系学生的意见、建议的权利和义务。（二） 有参加学生会的相关会议和活动的权利和义务。（三） 有向上级充分阐明自己的意见、建议、观点、看法，并保留意见的权利和义务。（四） 有遵守
4、一切学生会章程、制度和条例的义务。（五） 有服从上级指示的义务。第三章第三章 附则附则第九条 本章程解释权属于安徽机电职业技术学院人文管理系学生会纪检部。第十条 本章程自颁布之日起生效。学生会干部日常行为规范学生会干部日常行为规范一、尊重老师，尊重领导，友爱同学，一切为同学和老师服务为中心；二、热爱集体，团结合作，群策群力，积极参加集体活动，加强学生会内部各部门和成员的联系与合作；三、脚踏实地，认真工作，务实守信，实事求是团结集体和同学； 四、礼貌待人，热情诚恳，尊敬师长；五；、注意言谈，切实合理，得体大方，不在公共场合喊叫、喧哗，不讲脏话、粗话，不在网上发布不文明言论六、讲究仪表，穿戴整洁，
5、端庄大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心出入公共场所；七、举止文明，不吸烟，不酗酒，不赌博，不闹事；八、遵守公共秩序，在教室、图书馆、礼堂、食堂等场所不起哄，不抢座，不插队；九、严于律己，遵守国家、社会、学校和学生会的各项法律法规及规章制度；十、爱护同学，真诚相待，互帮互助，正常交往，自尊自爱；十一、认真学习，提高自身专业素质，努力工作，勇于创新，服务同学，服务校园，3服务社会；“多做实事，少说废话” ；十二、学干不得以工作为名向任课老师请假，对故意以工作为名请假的视情况给予处罚；十三、工作中有以下情况之一者做免职处理：1在学院或系部组织的各项活动中不能团结协作，使工作不能顺利开展者
6、；2以职权谋私利，利用职权在同学中造成恶劣影响者；3不能胜任本职工作，经调整仍不能胜任者；4从事与学生干部身份不符的活动，并损害学生干部声誉者；5不服从工作安排，工作中出现重大失误者；6活动中私自挪用公共财产者；工作证管理条例工作证管理条例（一）学生干部应将工作证放在胸前醒目位置，并应保持衣着整洁；（二）学生干部工作证不得转借或用于抵押，如有用工作证抵押的学干立即停职处理并给予严重警告处分；（三）工作证如有遗失，立即上报秘书处，不报者将视情节造成的后果予相应处罚；（四）值班期间，值班人员及办公室人员必须佩带工作证，如发现有不佩带工作证者予以警告处罚（五）在学院以及系部组织的各类活动中，参与值勤
7、的学干必须佩带工作证；（六）对不按规定佩带工作证者将给予相应的处罚，三次以上者将上报主席团，在每周的例会上通报批评，并进行自我行为检讨，五次以上者将建议其自动离开学生会。学生会会议制度学生会会议制度一、 主席团会议制度：（一） 系学生会主席团会议由学生会主席团成员参加，主席主持。主席团会议必须有2/3 以上成员参加才能召开。（二） 主席团会议每两周召开一次，主要是对系学生会最近一个时期的重要问题作出意向性决议，对系学生会重要工作进行布置落实。二、 全体干事会议制度：（一） 全体会议由学生会各部部长、干事、副主席参加，主席主持召开。（二） 全委会每个月举行一次，主要是传达学校上级领导部门的指示精
8、神、针对前一4阶段的工作效益、工作情况和经验教训予以总结汇报，并对未来一个阶段的工作作以总结性规划。三、 各部门会议制度：（一）由各部门全体成员参加，因工作需要，部门成员必须全部到达（二）该项会议每两周召开一次，主要总结各部门两周工作和安排下两周工作任务。四、 学生会部长会议：（一） 该项会议由院学生会各部部长参加，主席或主持工作的副主席主持召开。（二） 会议内容主要包括协商、规划、决定未来一个时期内我系的重大活动、重要工作的方向与部署。五、学生会优秀干部会议：（一）学生会优秀干部会议由学生会优秀干部参加，并由主席、副主席或其他授权部长出席主持会议的召开。（二）学生会优秀干部会议每学期举行一次
9、，主要是交流工作经验，讨论新旧工作交接情况和工作进展问题，布置落实相关任务，以提高校学生会工作效率。 卫生管理条例卫生管理条例（一）值班人员有义务保证学生会办公室的卫生清洁，值班前（7：00PM） ，必须打扫办公区域卫生；保正桌椅整齐，桌面无杂物，地面清洁，纸箩内无垃圾 （二）值班人员有权利制止破坏学生会办公场所清洁卫生的不道德行为 （三）办公室、会议室内严禁抽烟、吃零食、玩手机；（四）各学干应养成良好的卫生习惯：不乱扔垃圾、杂物，不随地吐痰； （五）值班人员每日值班结束后（9：00 PM） ，必须将学生会整理干净、整洁，关好门窗；（六）每周四晚值班结束后（特殊情况另行安排） ，各部门至少一名
10、学干参与学生会大扫除；（七）卫生打扫情况由生活部检查、汇报，做好记录，并做出相应处罚措施；（八）学生会的卫生打扫，由生活部负责统一安排，各学干需执行分配任务；（九）若未尽打扫义务者，按缺勤处理。考核任免制度考核任免制度（一） 考核办法：5 本考核制度实行积分量化，每人每月（学期）的基础分为 85 分，对没有按要求完成的学干进行扣分； 考核对象：人文系学生会全体成员 具体考核办法：各学干的各项考核由学生会纪检部执行，秘书处监督。 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 85 分以上的为优秀学生会干部，干事 70 分以上的为合格，60-70 分的将做为降级使用。60
11、分以下的将免去职务；（二） 考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：每学期初学生会干部根据系部工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结；A、未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣 3 分B、目标计划或工作总结不够认真的 扣 1-2 分C、目标计划或工作总结迟交的 扣 1-2 分D、会议时间态度不端正，做与会议无关的事扣 2 分E、会议时，部长、负责人未到一次扣 3 分，学干扣 5 分，部长、负责人迟到一次扣 2分，学干迟到一次扣 3 分认真参加学生会召开的会议或活动，不迟到，不早退，不得无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会
12、。做好会议记录，认真贯彻好会议精神：A、考勤方面如下： 会议（活动）部长、负责人未到一次扣 2 分，学干未到一次扣 3 分 会议（活动）部长、负责人迟到一次扣 1 分，学干迟到一次扣 2 分 部长值班未到一次扣 2 分，学干扣 3 分 部长值班迟到一次扣 1 分，学干扣 2 分 值班期间违纪（如手机响、值班期间未带工作证等）每人每次扣 1 分 周值班签到不足三次每人扣 1 分 会议请假或值班请假每月累计三次，视为一次缺勤B、工作方面如下： 会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣 2 分 资料未及时上交者视情节轻重扣 2-5 分6 工作中有重大失误视情节轻重扣 3-5 分 学生会各部门举办大型活
13、动或做出重大决定时未向主席团汇报扣 3-5 分 学生会办公室值勤敷衍了事或态度不好的扣 1-2 分 不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣 2-3 分 开展工作有自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 35 分 各部门人员互相配合、团结一致出色的完成各项本职工作及活动者每人每次加 1-2分 有所学生会形象视情节轻重扣 3-5 分 在举办活动过程中表现优秀的学干每人每次加 1 分向部长提出意见和建议，并被采纳加 1 分向主席提出意见和建议，并被采纳加 2 分C、其他： 会议记录本检查优秀的学干每人每次加 1 分，得差的学干每人每次减 1 分 被评为优秀部门里的学干每人每次加 2 分 档案柜
14、检查为第一名的部门学干每人每次加 1 分 卫生检查为第一名的部门学干每人每次加 1 分（三） 有以下情况者给予加分： 获一等奖学金者加 5 分；二等奖学金者加 3 分；三等奖学金者加 2 分；鼓励奖学金者每人每次 加 1 分 被评为“优秀干部” 、 “优秀团员” 、 “三好学生”等荣誉称号及受院或系部通报表扬者每人每次 加 2 分 做出校级或校级以上突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加 3 分 在学院或系部的各项活动中表现积极、突出的加 1 分评优制度评优制度（一） 优秀学生干部每学年评选一次，在新学年开学初的两周内进行；（二） 评选工作由主席团负责。评选过程中充分发扬民主，认真听取意见，推荐名
15、单经审核后，呈学院有关部门审批；（三） 优秀学生干部必须是拥有安徽机电职业技术学院正式学籍的在校学生；（四） 刚进入学生会的学生干部不参加优秀学生干部的评选，毕业班的评选工作应在7学生毕业离校前完成；（五）优秀学干的评选受部门影响，并且带入个人考核 （六）评选优秀学干将日常考核作为一项依据（七） 违纪受处分（或以上）者一年内不得参与优秀学生干部的评定；（八） 优秀部门与待进部门的评选（每两周评选一次优秀部门与待进部门。在委员会议上由委员会提名，被提名的部门根据上两周的考核情况，最终评选出优秀部门和待进部门。 ）（九）每月之星评选（学生会每月评选出一些优秀学干作为本月之星，需经过两轮筛选最终评定
16、。 ）学生会财务制度学生会财务制度一人文管理系学生会实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会联合全部资金（包括学院拨款，活动收入，赞助金等） ，由学生会秘书处管理。所有支出款项由秘书处统一调拨。二秘书处设立学生会总账户。所有账目、现金及报销凭证由主管财务的干事保存。秘书处另设各部门明细账户，纪录各部门收支状况等详情。三各部门设立本部门账户，并任命一名干事负责记账，报账和上交收入。四各部门一律凭有效报销凭证（发票）统一报账。发票应写清明细，报账时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报账时需主席团批准，日常工作中不报销车费、餐费，如有特殊情况需报销应请主席团批准。五学生会报账周期为两
17、周，每个周期内，第一周各部向秘书处上交报销凭证，第二周秘书处下发现金。以上两周的报销工作不能交叉运行。六举办大型活动必须先作预算并报请主席团批准，举办活动如需提前垫付大额现金，应写书面报告提交主席团和秘书处，审批通过后方可从秘书处支取现金。活动结束后应立即上交金额发票。九主管财务的秘书处干事应每周小结财务收支情况，交主席团例会审议。秘书处定期制作财务清单，向学生会公布，以上财务规划由纪检部负责监督。学生会档案柜管理条例学生会档案柜管理条例一、学生会各部门拥有自己部门的档案柜，本部门人员必须保证对本部门档案柜内所有档案的摆放以及顺序清晰。该项要求将作为各部门学干的成绩计入年终考评。8二、各部门必须有一名成员对本部门的档案柜进行负责，要求定期检查本部门的档案柜，对档案柜进行整理和清洁，保证档案柜的整齐。三、各部门必须将本部门的所有活动、活动总结书以及本部门成员的计划书、总结书等存入本部门的档案柜，为方便以后活动的开展提供参考。四、各部门将档案入柜时必须先分门别类，将档案进行装订后贴上标签，注明档案的来源以及活动的时间。以便以后的查找。五、纪检部将不定期进行档案柜的抽查，根据各部门成员对档案柜内档案摆放的熟悉程度以及档案柜的整齐程度评出优秀管理部门和待进管理部门，优秀管理部门各成员加 2分，待进管理部门各成员加 1 分，计入年终考核。