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1、工厂临时用工合同范本工厂临时用工合同1 甲方:_有限公司 签定日期:_ 乙方: 编号:_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 第一条 据甲方生产须要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 其次条 录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。 第三条 生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。 第四条 乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班,听从甲方工作支配。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者,必
2、需事先请假)。 3、爱惜公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。 第五条 如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配,工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。 第六条 本合同于每年用工时起先签订,甲乙双方签或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。 第七条 留意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责
3、主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签名: 甲方:_有限公司 乙方身份证号码: 家庭住址: 工厂临时用工合同2 依据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各
4、种规章制度的教化、培训。 2、甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1、乙方在合同期间的工资标准:_; 2、_。 五、保险、福利待遇 1、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动实力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6
5、个月的,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除 1、符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同: (1)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作
6、或未痊愈的; (3)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (4)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的; (5)贪污、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的; (6)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的; (7)犯有其它严峻错误的。 2、符合下列状况的,乙方可以解除劳动合同: (1)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的; (2)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (3)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3、
7、任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、其他约定 1、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。 2、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 3、其它双方协商事项:_。 4、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 5、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章):_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订
8、劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容:_。 甲方:_(签章)乙方:_(签章) 签定日期:_年_月_日 工厂临时用工合同3 甲方(单位):_ 乙方(工人):_ 甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作须要,在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度,听从管理,主动完成工作。
9、四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制,每天工作_小时。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为_元/月,加班按工资底_倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定,包括有关女职工的劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期
10、间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内,下列状况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本协议期限届满自行终止。 本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ _年_月_日_年_月_日