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1、培训通用心得体会10篇 培训通专心得体会1 2月5日，我参与了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习，首先我特别感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们供应这样的一个特别好的学习机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，倾听华夏基石企业管理询问有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的高效执行力讲座。这次培训不仅是对业务学问、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。 学习期间，我始终抱着仔细的看法，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平特别高，学习内容也比较丰富，给我供应
2、了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较胜利的培训。培训中专家用精辟的语言，从微小处着手，宏观上把握，利用典型显明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感受，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了肯定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。 第一， 参与高效执行力这次培训，我收获很大。让我更加清晰了什么是执行力?谁是执行的人?执行是什么?执行是战术问题还是战略问题?以及制定战略的关键因素。明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。在目标管理上更加了解到为什 么要进行目标管理?以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。在绩效管理中，
3、使我懂得了硬性分布、关键事务、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的留意事项。通过参与邹元欣老师的培训，的确感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些肃穆，多了一分平实亲切，幽默风趣，能让人轻松开心之中，领悟准确的人际沟通关系、团队意识及领导管理学问，听了他的课，让我忽然明白了许多。到现在我依旧记得老师的每个关键词和问题的提出，使我更加深了对团队精神的理解，合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。我信任我们宁阳公司的团队精神将会越做越好，将会发挥更大的作用，取得更好的成果。 其次，要坚持以人为本，敬重人才。 现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速度，企业胜利靠的是
4、服务。听邹元欣老师的课，让我对目前的工作有了一个较为清晰的定位，对自己的工作职责，对自己的现状有了良好的把握。作为一名企业的管理人员，不是做好自己的事就可以了，更多的是须要去管理，管理是一门科学方法，供应实践，实现目标的技巧，不是依靠个人就可以，而是要带领自己的团队，去执行组织的价值，执行组织的安排，完成组织的目标。管理的胜利须要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通，有效地沟通须要团队成员缩短心理距离，同流、同心地沟通。作为管理人员，我们务必把握好，要把事情做对，并带领自己团队把工作刚好，准时，保质保量做 好，还要去培育我们的团队，提升的我们的绩效。推行全员竞争上岗机制，激励员工体现个
5、人价值，激励奋勉有为，营造员工队伍争先氛围，充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作主动性与创建性，激励职工主动进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。 第三、提高执行力对领导者来说特别重要。美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：一位经理人的胜利，5%在战略，95%在执行。因此，只有参加到企业运营当中的领导者，才能拥有把握全局的视角，并且做出正确的决策。 作为企业的领导者，首先要明正思想，树立领导班子执行实力建设的正确理念。理念是行动的指南，正确的执行理念体现正确的方向。当前我公司在各项工作中执行力不强的因素主要表现在：少数干部表率作用差、作风不够深化，支配部署多、身体力行少，不愿面对冲突
6、，做事不够踏实;个别部门在落实工作中本位主义思想时有显现，尤其是在工作职能的交叉部位，这样就使全局性工作的发展合力、执行力明显衰减，工作得不到最佳成效等。20_年，是宁阳公司发展的关键一年，面临着创一流、信息化建设、标准化建设以及繁重的电网建设任务，是充溢机遇与挑战的一年。各级领导干部尤其是公司领导必需带头解放思想，不断强化执行意识，匡正思想，提高相识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导实力。 第四、扎实抓好电力营销管理，不断提高优质服务水平。20_年电力营销面对的形势照旧相当严峻。首先缺电形势还是不容乐观，我们要接着抓好加强有序用电的调控和监督，最大限度地供足
7、、用足电量，努力做到缺电不缺服务，限电不限真情;其次上级公司提出了营销管理新理念、新要求，标准更高，责任更重，压力更大，所以我们必需进一步抓好营销管理的规范化、现代化、网络化工作，主动完成营销信息系统的上线工作，稳妥推动财务管控系统的实施工作，切实提高城乡营销一体化管理水平。要接着深化开展电力需求侧管理工作。将需求侧管理作为供电询问、服务的详细内容，贯穿到电力营销管理工作的全过程。 有多数的人拥有卓越的才智，但只有那些懂得如何执行的人才能获得胜利;有多数企业拥有宏大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能获得胜利。在建设一强三优现代供电企业的征程中，我们将不断提高企业的执行力，努力超越，追求卓
8、越，以理性务实的看法，以力求完备的精神，创建宁阳县供电公司的新辉煌。 培训通专心得体会2 我有幸参与了“国培安排”的培训学习，倾听了各位专家的精彩讲座、观摩了名师教学、参加了班级探讨，我特别珍惜这次难得的学习机会。通过这次培训，收获最大的是专家和教授们在教化教学方面对我思想理念上的冲击，激起我心中的很多感想，让我树立了新的正确的教化观，为自己今后的教化教学工作供应了科学的理论指导，通过观摩一些名师课堂，让我学会了如何上好一节语文课，如何与学生进行沟通，通过与班级成员以及辅导员的探讨沟通，能够取长补短，相得益彰，让我的思路更为开阔，思想更为丰富。通过这次网络培训学习，我感悟到了许多，最主要的是以
9、下几点。 一、在今后的教化教学工作中要理论联系实际。 在今后的教化教学中，我要渐渐摸索阅历，使自己能够尽快适应教学的信息化。我要时刻告诫自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，擅长动脑，勤于思索，开拓进取，始终站在时代的前头，不断探讨新状况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶。能结合我校的实际状况，刚好地为学校的建设和发展出谋划策，努力学习同行们的学习看法，求知精神，协作实力，加强平常的学习、充电。信任他山之石，可以攻玉，我肯定学以致用，将学到的学问运用于教化教学实践中去，让培训的硕果在教学事业的发展中大放光彩。 二、转变老师的角色地位 新课标提倡“以学生为主体，老师为主导”的新理念。面对新
10、课程，老师首先要转变角色，确认自己在新课程教学中的身份和地位，在新课程中老师是课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参加者。新课标在注意基础学问与基本技能的基础上，更强调学生的学习过程与方法，并增加了学生情感、看法与价值观的培育。这就要求老师不能再只重视学问的传授，更要肩负起培育人的重任。老师不再是学生的主宰，老师和学生是两个同等的团体，在学生获得学问的过程中，老师只是激励人、引导者，为学生的学习供应支持、帮助、辅导，帮助学生了解自己的特长、潜能，为学生的发展供应指导。 三、不断提高自己的学问储备，提高自己的教技水平。 新课程给了我们教改机遇，同时对我们提出了挑战。要求我们必需更新学问结构。
11、新课程内容的出现迫使我们更新自己原有的学问结构，一方面精确把握学科中学生终身发展所必需的基础学问和基本技能;另一方面通过各种渠道不断学习，扩展自己的学问储存。新课程还要求我们必需有开发课程的实力，把原来的“教教材”变为“用教材教”。教学内容从过去的以教材为中心的单一书本学问转变为以教材为轴线，以活动为纽带，与现实生活紧密联系，充分挖掘本土资源和校本资源，充溢教材内容。 四、在学习中思索，在实践中探讨。 大家都知道要想给学生一碗水你必需有一桶水，而且现在的一桶水已经不能满意需求，我们要给孩子们注入源头活水，这就须要我们不断地学习，不断地总结，不断地反思，刚好将自己的阅历记录下来。在整理中思索，在
12、行动中探讨，这将是我今后所追求的目标。同时老师要成为探讨者，就要不断地学习，不断地总结，不断地反思，刚好将自己的阅历写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的探讨，即不是在课本上进行的探讨而是在教学活动中的探究。 培训只是一个学习的开端，是一种提高的方式手段，通过培训我们要能够相识到学习的重要性，真正感受教化的真谛，学习使人不断进步，老师面对的都是一个个鲜活的生命，是祖国的将来，我们要深刻意识到自己所肩负的责任，用激情和热血为教化这片沃土增加肥力，用科学的合理的教化方法为教化护航，用先进的教化理念为孩子们开创崭新的篇章。 培训通专心得体会3 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公
13、司环境与工作，特为我们供应了丰富的培训课程。今日为期x周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财宝。不过在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。 1.这次培训中我学到了许多学问。 但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解公司_等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习欢乐的过程。理论学问的学
14、习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的显明特点是学问更新快，专业涉及面广。对于一名初入_的新人，必需做好充分打算，把学习当作是干一份事业来做，努力仔细做好。 2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的看法。现在的社会当中，许多人很浮躁，都在追求快速的胜利，追求速成。我们要有效地管理好自己的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个安排，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了x老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰实力，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创建无限的价值，所以要合理地管理自己的时间，奢侈时间就等于奢侈生命，合理地管理自己的时间
15、是特别重要的。 3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理。听了x老师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的相识，使自己不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惊心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消退，后来通过培训学习了解决的方法，因此，我们要用最高的职业标准要求自己，主动地应付工作中的逆境，欢乐的工作、懂得感恩，接受工作的全部，这样才能很好的适应社会。 4.就是要有主动主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何主动主动乐观，而是看一个人在逆境中如何主动主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借
16、着各位培训老师的阅历，告知自己无论任何状况下都要主动、主动、乐观向上，多沟通沟通，学习高效的沟通技巧，是自己能在人群中脱颖而出，也能积累自己的人脉，这样才能使自己的职业生涯发展变得更快，变得更加丰富! 5.注意细微环节，细微环节确定成败。这几天的培训让我体会到细微环节真谛，细微环节真的很重要。就是平常一些微乎其微的小事也可以把一个人做事的看法暴露无遗。小到散会后是否可以主动主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次运用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细微环节反应了一个人是否在专心的做事，是否在细致的视察，是否在自己思索问题，应当为公司、为他人做些什么。低调做人，高调
17、做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及全部培训老师，你们辛苦了! 培训通专心得体会4 12月7日，_市校足办的统一支配下，我来到市体育会展中心进行了为期六天的校内足球教练员的培训。此次培训让我收获颇多： 首先，市教化局、
18、体育局各级领导对本次培训作重要讲话;担当本次培训任务的陕西 师范学院教授耿建华就本次培训提出了一些要求。开班仪式结束后紧接着就起先学习。我抓住这次机会，仔细学习，从足球的基础训练做起，了解校内足球发展状况;青少年足球身体训练的特点;知道了足球训练与竞赛的相关学问;学到了荷兰青少年足球训练的理念以及草根训练的内容方法等等。 其次，感受最大是耿建华教授和_指导一动、一静;一位侧重理论，一位侧重实践的绝佳协作，本身就体现出足球的默契协作的精神。耿建华教授和2指导用贴合中小学足球教学实际的教学方法，在寒冷空旷的足球场上，他们通过足球练习和嬉戏，把我们这些成年人带动得兴趣盎然地进行足球运动。一会儿是足球
19、球性练习，一会儿是足球技术训练，一会儿又是足球战术协作，另一会儿还进行足球教学方法指导和足球训练预防运动损伤的要求。使我们在运动中以及和耿教授和李指导的身传言教下，驾驭了足球基本技术和战术以及草根足球的教练法，也对我今后的教学方法有了很大的提高。 第三，耿建华教授和_指导的敬业精神值得我学习。耿建华教授教学一丝不苟，言传身教，主动询问我们学习和驾驭技术和教学的状况。耿建华教授虽然已经年过五旬，但每教一项技术都能亲自示范，让我们看清每一个动作，讲清每一个动作要领，让在场的每一位学员都清晰的知道动作的细微环节，这让我们看到了老一辈足球教练的职业操守，更让我们看到了中国足球的希望。李指导更是亲自上场
20、踢球为我们展示足球风采和战术协作意识。虽然只有短短的六天时间，但耿建华教授和_指导恨不得把毕生的学问和阅历毫无保留地传授给我们， 另外，耿建华教授的理论功底和丰富的足球教学方法也让我受益匪浅。 通过此次培训让我知道了足球训练一要“打铁还需自身硬”，要从自身做起，学好足球基本技术，才能做一个合格的教练员，要持之以恒。二要对运动员进行科学的方法进行有效的训练，三要了解运动员的心理，加强运动员的心理训练，提高他们的集体感和意志力，这样才能提高球队的战斗力，才能更好提中学小学足球运动的水平。 总之，这次培训不仅注意理论上的学习和提高，而且重视足球教学实践，将理论和实践有机的结合了起来，为我们基层足球指
21、导员搭建了一个进步沟通的平台。最终感谢_市体育局和教化局供应了这次绝好的学习机会，让我学到了很多的货真价实的足球学问和理论! 培训通专心得体会5 这个暑假我很荣幸倾听了徐山中心小学曹广绪主任为我们讲解做PPT的技巧，他的超群水平震撼了我，通过曹老师仔细的讲解、不厌其烦的答疑，使我有醍醐灌顶之感，收获颇丰。也由衷感谢学校各位领导为我们打算这么一个很好的学习提高的平台。 曹主任首先向我们介绍了母板和模板的特点，在对比中让我们真实的感受到一个制作精良的课件，给我们带来视觉上的效果是不同的。他还向我们演示了如何利用视图中的网络线进行精准绘图，在“觅元素”中进行搜寻素材，下载没背景的图片，在实际操作中让
22、我们懂得这种图片的好处。利用细微环节上的设计图案达到与教学主题的融合的效果。在学习中有的老师手快、脑快，能跟上老师的节奏，能呈现老师教学的内容，我记忆力差一点，一边听一边用手机把教学视频录下来，在动手操作的时候，出现大脑空白的时候，就回看拍下来的视频。在学习中我驾驭了一些小技巧比如格式刷双击可以刷多次，同时按住ctrl+shif键可以把图形进行等比例放大。如何利用绘图中的现有图形进行重组和改造，创建性的制作新奇的图案，如何抠图为己所用。如何利用工具制造图形旋转的效果。虽然有些操作对数学学科更好用，但也激活了我们语文老师的思维，在学习中我感慨科技进步之强大，回想以前在课件里插个视频，步骤很繁琐，
23、现在只要在插入菜单里找到视频选项，在里面就能自由剪裁了，操作起来更加便利快捷了。 让我印象最深刻的是在学习中我还学会的如何制作出，书翻页的效果，大家都被这种奇妙的效果吸引了，学习得都很专注，我也被这种氛围感染了，学习的终点更足了。我一边听着曹老师的讲解，一边仔细操作，当自己的制作效果初具雏形时，内心的激烈无以言表，让我拥有了前所未有的成就感!另外曹老师教的很有耐性，先操作一遍，再让我们在下面动手实践一遍，而且还在与我们的互动中耐性的给我们指导，为我们答疑解惑，让我们很是感动。 新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作中给了我切实的指导和
24、激励。也解决了部分我们之前无法解决的难题，感谢我们的培训老师辛勤付出，会后我肯定把所学的学问渐渐消化掉，把所学内容创建性的运用到教学实践中去，争取不做被新时代淘汰的老师。 培训通专心得体会6 在学习的这几天中，收获许多。首先，学习到了跟本职工作相关的学问，这些学问也正是我所须要的。虽然学习的时间短，但对所学内容有了深刻的了解和相识。这次的培训课程目标是：对ITIL框架的基本理解、ITIL如何帮助组织加强IT服务的质量、描述和区分IT服务管理实践的核心指南，包括：服务战略，服务设计，服务转换，服务运营，持续服务改进。 老师讲的很好，在讲课中间和我们共享了许多的案例，们分析和讲解课程的内容，使我们
25、很快就能理解学习的内容。特殊是在课程的最终，通过一个设计的案例来进行分组演讲探讨，关系等学问都充分的在所设计的案例中进行运用，运用到实际的工作中。作中的一些阅历和方法，以及各自单位在IT验，彼此都获益非浅。 有部分是英文或是英文的缩写，英文或英文缩写所表示的意思，才能牵强理解。在IT的没点英文水平是不行的。 不擅长抓紧主观地自己存在自满心情，不情愿下苦功夫去的自觉意识，无法快速的提高自我水平和素养。 所以，争取各种的外出只有通过全面的学习，才能快速提高自身才能实现自己的职业规划及适应新形势下公司高速发展。 培训通专心得体会7 不觉来陕西信合已四年多了，最近省联社渭南办事处的领导同志对我们全市2
26、0_-20_年新招录员工进行了一次为期十天左右的培训。虽然培训时间不是很长，但是感受颇多，对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中自由散漫的生活，当我们走上各自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。 此次培训主要内容为：国内外经济金融形势及其发展预料、我国农村信用社改革与业务发展、会计及出纳管理、金融写作学问、新闻写作学问、银行信贷管理、信贷风险防范、银行从业操守及职业道德、银行职务犯罪预防、银行服务礼仪等。 培训老师能够抓住重点，讲得通俗易懂，辅导老师仔细负责，热忱耐性，学员能够仔细听讲，主动实践，培训
27、工作取得了良好效果。通过十天左右有针对性的业务培训，不仅提高了新员工的业务技能，促使他们快速适应工作岗位，同时又充分让新员工相识了解信用社信息化建设这一核心竞争力的发呈现状及速度，激发新员工爱岗敬业的工作热忱。 好高骛远是我们这代人的通病，总以为高校毕业应当找过好单位，干一份风光的工作。可现实的残酷很快让我们的幻想破灭了。回头看看我所经验的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂移，结果终究是一事无成。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓
28、紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成大张旗鼓、干净利落的良好习惯。开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、改变日趋迅猛的今日，创新和应变实力已成为推动发展的核心要素。因此我们更应当随着时代的前沿前进，与时俱进。 因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 这次培训让我从中有许多体会，农村信用社的工作不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要不遗余力
29、、尽职尽责，恪尽职守、严格要求，主动适应工作的须要。 在今后的工作中，我同样将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公，恪尽职守，与同志们一道为信合事业的兴盛发达做出自己应有的贡献! 培训通专心得体会8 8月27日早八点，柘汪中心小学的全体老师，在南京路校区的五楼会议室，实行了一年一度的暑假培训。这是我来柘汪小学的第四个学年，每一个暑假的结束，都是以这种培训的方式画上了句号，同时又以这种方式打开了一个全新的学年。 培训的内容大体分了这样几个模块：PPT的制作、老师共享沟通、观看请叫我第一名影片。这次的培训不管从内容上形式上还是支配上，都给我耳目一新的感觉，从中让我学习
30、到了许多东西。 在第一天的课件制作中，老师边讲解边让我们实操，操作过程中有不懂不会的再进行单独指导，从中我学会了一些在PPT软件中，不曾想到的功能。有些高大尚的制作，原来在PPT软件中就能实现，如：音频、视频剪辑，文字与图片的不同组合可呈现出许多不一样的效果，一些在数学课件中的图形平移、拼接动画，语文教学中一些简洁的笔顺动画，图片可切割成不同的形态再排序更加美观统一等等。这些操作在我们以后的教学中，确定能起到事半功倍的效果。通过课件的展示制作也能从侧面体现一个老师的整体素养，好用有效的课件可以给我们的课堂添彩助力，可以让我们的课堂教学更加精彩。 其次天的沟通共享中，选了六位优秀老师进行共享“影
31、响一生的一本好书”，过程中用抽签的方式，现场抽取在场的老师进行共享。在这些上台的老师中，我感受到了一位优秀老师，最基本的教学素养在不断的学习与打磨中完善自己。其中李娟老师说：将自己定义为怎样的人就会成为怎样的人，她结合自己的亲身经验来诠释，让我感受颇深。朱文文老师用提问的方式打开老师们的新思路，现场气氛一度活跃又轻松，在此让我深感不同思路的重要性。董笑笑老师共享的阅读力权威又好用，书本内容看似枯燥却让人读后有一种敬畏而憧憬的感觉。 之后，观看影片请叫我第一名让我在轻松与泪眼朦胧中度过，主子公凄惨的经验，以及生活中遇到的狗血时刻让我啼笑皆非，他找对人生方向时的坚持，在坚持中的成长，对教化的酷爱与
32、执着，无论身处何种职业都会为之动容。后来进入教化领域后，他的一些教学方法和教学手段更让我惊喜又充溢期盼，从他身上让我看到了自己的初心，让我想起刚来柘小时升旗仪式上的热泪盈眶，让我找回了那个的自己。 最终，要感谢学校领导们给我们支配了温馨的午餐和酸奶，爱护又暖心，细微环节处见真章，身为柘小的老师感动中求进步，新的学年期盼遇见成长的自己。 培训通专心得体会9 通过一段时间的校本培训，感受颇多。 培训内容中，对加强师德师风建设这部分内容我的感受最深。 究竟什么是师德师风?师德，是老师职业道德、师风，是老师的行为规范。 师德师风对一个老师特殊重要。 因为，老师是学生行动的标杆。 “其身正，不令而行;其
33、身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦这些都是师德师风的体现。 “十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。 怎样才能做一名好老师呢?，通过培训，我认为，酷爱学生，敬重学生是老师最基本的道德素养。 一个老师只有酷爱学生，无微不至地关切学生的健康成长，有责任心，有道德心，有事业心，有耐性，有严父慈母心，才会敬岗爱业，乐于奉献，全力以赴教化学生，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。 老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命的，正在强壮成长的孩子。 假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。 在我的身边，
34、很多老师敬岗爱业的事迹经常感动着我。 尤其是许多班主任，他们是真正将自己的心掏出来给学生，这样的老师特别值得我学习。 相比之下，自己有时觉得付出的还不够。 总之经过通过一段时间的培训学习，我更坚决了自己“教书育人”的思想，要逐步从以下几个方面努力做，完善自己。 要坚决不移地酷爱自己的教学事业。 “做一天蜡烛，就要发一天光;做一只春蚕，就要吐一寸丝。”这是我的教化观和思想观。 我不会有“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，有的就是一种老师的使命感。 因为我深深地懂得：老师的工作是神圣的，也是艰苦的 ，教书育人须要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。 这种付出是须要以剧烈地使命感为基础的，是要以剧
35、烈的责任心做代价的。 一个酷爱教化事业的人，是要甘于辛苦，甘于付出，甘于无怨，这是师德的首要条件。 1、要酷爱自己的学生 老师必需关爱学生，敬重学生的人格，促进他们全面健康地发展。 这种酷爱，首先应当是暖和的，是充溢情感和爱的事业。 作为老师，应当多与学生进行情感上的沟通，做学生的知心挚友、这种爱也须要老师对学生倾注相当的热忱，对他们赐予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关切、酷爱、帮助，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。 爱使老师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同共享胜利的喜悦，分担挫折的苦恼。 通过培训，我懂得了怎样去爱学生。 “爱”是一门艺术
36、，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为老师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在教化过程中的主体能动性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。 “爱”要以爱动其心，以严导其行;爱要以理解敬重，信任为基础;“爱”要一视同仁，持之以恒;“爱”要面对全部学生。 2、加强学习，不断更新学问储 我要在新学年里，不断学习他人的新阅历，使自己具有一桶源源不断的“活水”。 假如不强化“自育”意识，力学苦练，做到“问道在先”“术业有专攻”恐非易事。 只有这样才会受到学生的敬佩，你在学生面前会更有劝服力，更具威信。 信息社会发展迅猛
37、，学生接触到的簇新事物也是不断增多，因此老师的学问要跟上时代步伐时时更新。 以上是我培训所感。 我会在今后的教学工作中，时时到处以师德规范自己，将爱心洒向学生，把学问传授给他们，让学生真正做到德、智、体全面发展，成为“傲慢”的九十年头后们。 校本培训学习心得体会的延长阅读心得体会的含义 一、学习须要目标和安排 一个有志向的人肯定会有自己的奋斗目标，并为此而努力。 想使志向最终得以实现，须要不断为自己设定详细的目标。 每日谛视自己，找出与目标间的差距，你会从中获得动力。 制定适当的安排是必要的，它能提示你下一个目标是什么，此刻应做些什么。 它能使你有紧迫感，每当你有些倦怠时，看一眼你的安排书，提
38、示自己：此刻付出的一切努力，都是为了自己的将来，辛苦定会有回报。 有些人的安排会制定得相当详细，例如可以详细到某一个学问点等。 但或许你并不习惯于制定过于详细的安排，这也没有关系，你可以依据自己的须要做。 安排应当是特性化的。 安排要具有可操作性。 应尽量将安排制定得适合自己，并且应当务实。 二、学习须要爱好 老师能在教学中提起学生的爱好，使学习显得不枯燥，同时也使学习显得更简单。 这个过程也须要学生自己的主动参加，学生不应当基于自己对人的喜恶而排斥某位老师的课程或老师本人。 试着使自己有一点耐性，或许你会有新的发觉。 假如你对自己所必需学习的东西不感爱好，那么你将会极为苦痛。 与其每天生活在
39、苦闷中，倒不如主动地对自己所学的东西培育爱好。 这样做，你会慢慢感到学习变得轻松了。 三、学习要用心 用心是效率的保证。 人不简单像计算机一样高效率地执行多线程任务，不用心往往会使你的学习效率不高。 或许学习并不是你一天之中最情愿做的事，但为了你的志向，你须要学习。 每个人都有自己想做的事情，但你应当短暂将它们放在一边，先不让它们分散你学习时的留意力。 留意力不很集中时，你的学习效率会降低，出错率会上升。 这样，你的学习效果就不会很明显，辛苦付出的努力也很难得到回报。 假如你以前学习有时不是很用心，我建议你试着强迫自己用心一些。 你会发觉这样做会使你的学习效率提高，效果变得明显起来。 四、学习
40、要刻苦 “学习要刻苦。”可能你曾听过多数人讲这句话，可能你并不喜爱这句话。 培训通专心得体会10 转瞬间，20_年已悄然走来，_年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关切和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历，找寻差距，现将一年来的工作总结向如下： 一、培训工作状况： _年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本到达了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战)。 二、培训工作分析： 1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了必需的增长幅度。一是：
41、对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对全部员工进行平安教化、法律法规教化、企业文化构建与团队协作教化与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训安排：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改善培训方式，专心探究
42、新的培训模式：_年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快驾驭相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训安排更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，透过总结找寻工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作潜力 培训通专心得体会10篇